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        職業(yè)學(xué)校班主任工作中的幾個角度

        2014-04-29 00:00:00孫炎
        學(xué)園 2014年18期

        【摘要】本文通過筆者在擔(dān)任班主任工作中的一些經(jīng)驗(yàn),從關(guān)愛了解學(xué)生、合理選用班干部、制度化管理、藝術(shù)化教育幾個角度介紹了職業(yè)學(xué)校班主任工作的方法,對同類學(xué)校的德育工作和班級管理具有一定的參考價值。

        【關(guān)鍵詞】關(guān)愛了解合理選用制度管理藝術(shù)處理

        【中圖分類號】G717 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1674-4810(2014)18-0181-01

        職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,心理上正處于從幼稚走向成熟的過渡階段,學(xué)業(yè)上處于基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)向?qū)I(yè)技能學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變期;是學(xué)生從學(xué)校過渡到社會的一個培養(yǎng)和準(zhǔn)備的重要階段;也是世界觀、人生觀、價值觀形成的重要時期,所以針對職校學(xué)生的特點(diǎn),采取特殊的培養(yǎng)和引導(dǎo)措施,使之健康成長、順利成才便成了職業(yè)學(xué)校班主任義不容辭的責(zé)任。但要根據(jù)職校學(xué)生的特點(diǎn),培養(yǎng)出一個優(yōu)秀的班集體,構(gòu)建良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)卻并非易事。下面就筆者擔(dān)任班主任工作時的經(jīng)驗(yàn),談一些體會和感受。

        一 從關(guān)愛的角度去了解學(xué)生

        每個人都渴望有心靈的傾聽者和交流者,對于大多數(shù)住校開始集體生活的職校青年學(xué)生而言,他們的這種需求更加強(qiáng)烈。因?yàn)樗麄冋幱谛睦磉^渡期、生活獨(dú)立期和學(xué)業(yè)轉(zhuǎn)型期,所以在很多時候會出現(xiàn)困惑或迷茫,此時他們就特別希望能有一個可以似親似友的人出現(xiàn)在身邊,所以職業(yè)學(xué)校學(xué)生早戀頻現(xiàn)也與這一原因有關(guān)。班主任假如能及時關(guān)注每一個學(xué)生的動態(tài),從關(guān)愛他們的角度出發(fā),去深入了解他們的學(xué)習(xí)、生活等各個方面,并根據(jù)各類情況進(jìn)行合適的交流,必要的幫助。會使得學(xué)生貼近老師、信任老師。這會給打開班級學(xué)生工作的良好局面奠定了重要的基礎(chǔ)。和諧良好的師生關(guān)系對于遏制早戀、厭學(xué)、打架等違紀(jì)和增加班集體凝聚力都將起到重要的作用。

        二 從合理的角度去選用班干部

        職業(yè)學(xué)校的班主任大多數(shù)都是專技教師或行政職員兼任的,在班主任工作之余還有其他繁忙復(fù)雜的崗位工作。如何才能讓學(xué)生管理工作開展的既輕松又成功呢?在班主任工作中,有些年輕老師總是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,管理效果甚微。在實(shí)踐中我體會到,要想真正做好班級管理工作,必須講究科學(xué)的管理方法,采用巧妙的工作手段。要改變沖動、盲目狀態(tài),形成主動、控制的模式。其中,重要的一環(huán)就是從合理的角度去選用班干部。班干部是班主任的延伸版和加強(qiáng)版,班干部做不到和學(xué)生朝夕相處,所以通過精心挑選、用心培養(yǎng)和嚴(yán)密分工,組建一支有威信、有能力的忠誠的班團(tuán)干部隊(duì)伍,是班主任將班級工作經(jīng)營起來得心應(yīng)手的重要手段。挑選學(xué)生干部首先要注重學(xué)生自身的素質(zhì)和工作責(zé)任心,能以身作則和樂于奉獻(xiàn)的學(xué)生才能贏得廣大學(xué)生的認(rèn)可。

        三 從制度的角度去管理班級

        “無規(guī)矩不成方圓?!币粋€班級如同一個小社會、小國家,沒有一套完善的制度,在開展班級工作過程中會出現(xiàn)很多弊端。班主任應(yīng)該帶領(lǐng)學(xué)生在學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和學(xué)生守則的大背景下,再制定一些符合本班實(shí)情的制度,如“班級公約”“學(xué)生考勤制度”“值日衛(wèi)生管理辦法”等。班主任在面對班級學(xué)生的各類違紀(jì)時,應(yīng)奉行公平公正,遵章嚴(yán)明的原則。對班干部更要嚴(yán)格要求,首先就要讓他們自覺遵守有關(guān)規(guī)定,只有這樣才能使其他學(xué)生心服口服。另外,要保證制度執(zhí)行的聯(lián)系性,不能頻繁變更,不能半途而廢,不能虎頭蛇尾。這樣將學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和平時的表現(xiàn)聯(lián)系起來,以充分調(diào)動他們遵守紀(jì)律的積極性和主動性。

        四 從藝術(shù)的角度去處理各類事務(wù)

        班級工作復(fù)雜多樣,在工作中處理不同的問題時,要注重方式方法的靈活性、技巧性和藝術(shù)性。避免千篇一律、粗暴簡單或避重就輕。在工作中,對于各類評比有進(jìn)步的、有為班集體爭奪榮譽(yù)的,都要加大表揚(yáng)和獎勵力度,來充分渲染正能量的導(dǎo)向。對于犯錯違紀(jì)的學(xué)生,要根據(jù)情節(jié)輕重來靈活處理。情節(jié)較輕的,或是首次,或者是事后態(tài)度誠懇的,班主任可以教育為主,話語中要表現(xiàn)出對學(xué)生的信任,給他留下改正的機(jī)會。對于情節(jié)嚴(yán)重的,或者是屢次犯錯的,就應(yīng)該表示出嚴(yán)明的立場,采取有力的措施,保證一定量的教育和談話時間,讓學(xué)生知道所犯錯誤的主要問題所在,并且在必要時通報家長,上報學(xué)校,按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定對其做出相應(yīng)處理,毫不留情。在平時與學(xué)生的交流或教育中,班主任還應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的個性特點(diǎn),來采取合適的語氣和談話方式,對于性格開朗的學(xué)生,可以采取稍微直白和明朗的方式進(jìn)行交流;對于內(nèi)向孤僻的學(xué)生,要注意平緩的、耐心的、含蓄的方式來循序漸進(jìn),逐步達(dá)到教育和引導(dǎo)的效果。反正,在與學(xué)生談話和教育時一定要及時把握好時機(jī)和“度”,掌握他們的心理動態(tài)和表情、情緒等,盡量讓教育得到理想的結(jié)果。

        每個學(xué)生都是不盡相同的生命個體,要當(dāng)好教育戰(zhàn)線上的“先鋒戰(zhàn)士”著實(shí)不易。每個班主任在工作中遇到的情況都不一樣,他人的工作經(jīng)驗(yàn)只能作為參考。但我堅(jiān)信,只要班主任懷揣著愛心和責(zé)任心,在工作中勤思考、勤學(xué)習(xí)、勤總結(jié)、勤探索,就一定能找到一套屬于自己的工作經(jīng)驗(yàn),一定能用自己的辦法去培養(yǎng)出一批批優(yōu)秀的職業(yè)技術(shù)人才。

        參考文獻(xiàn)

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        [5]黃育堅(jiān).關(guān)于中職校班主任工作的一些思考[J].中等職業(yè)教育(理論),2012(2)

        〔責(zé)任編輯:高照〕

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