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        職業(yè)教育管理的偏差和對策

        2014-04-29 00:00:00賈乙
        學園 2014年18期

        【摘要】隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,我國職業(yè)教育管理雖然也在不斷地完善,但其中仍有一些不足。為了立足于現(xiàn)實經(jīng)濟中對職業(yè)教育的要求和需要,本文從當前中國職業(yè)教育管理的現(xiàn)狀出發(fā),了解了現(xiàn)代中國職業(yè)教育管理的現(xiàn)狀,分析了現(xiàn)代中國職業(yè)教育管理的偏差與矛盾,并對此提出合理的解決對策。

        【關鍵詞】職業(yè)教育管理偏差對策

        【中圖分類號】G717 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2014)18-0179-01

        時代經(jīng)濟的洪潮下,中國經(jīng)濟發(fā)展與世界聯(lián)系日趨緊密,經(jīng)濟發(fā)展方式也是多元并存。職業(yè)教育的發(fā)展為經(jīng)濟發(fā)展提供了不少動力,但中國職業(yè)教育管理中仍存在不少的問題與缺陷,職業(yè)教育發(fā)展進程緩滯、地區(qū)發(fā)展差距大、師資力量薄弱等諸多問題必須引起重視,而如何處理和做出合理的對策也是職業(yè)教育發(fā)展形勢必須要解決的問題。

        一 職業(yè)教育管理的現(xiàn)狀

        1.職業(yè)教育仍是社會所需

        我國的就業(yè)難是困擾經(jīng)濟發(fā)展的大問題,現(xiàn)在我國經(jīng)濟的建設仍處于轉型時期,經(jīng)濟的發(fā)展離不開勞動力的支持。我國仍需要一大批高素質、高質量的勞動者。單一的高校教育輸出的人才不能滿足這一需求,高等教育也不能妥善解決這一問題。因此,以輸出高技能人才為主的職業(yè)教育的發(fā)展就顯得彌足珍貴。職業(yè)教育提供的不僅僅是社會主義建設的勞動力,更是經(jīng)濟發(fā)展強有力的支持力,所以現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展仍需要職業(yè)教育。

        2.職業(yè)教育與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展不同步

        中國是與世界經(jīng)濟接軌的國家,經(jīng)濟全球化的發(fā)展,使得世界各個國家之間的資金和勞動力流動更加頻繁。我國作為人力資源大國,對外輸出高技能勞動力也是創(chuàng)匯的重要方式之一,但職業(yè)教育培育的人才往往忽略了這一方面的因素,技術的培育跟不上時代的腳步,在創(chuàng)新能力與實際應用方面不能適應現(xiàn)代社會的要求,這就形成了我國職業(yè)教育與國際市場相脫離的局面,職業(yè)教育不能與現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展同步。

        3.職業(yè)教育發(fā)展水平低下

        我國的職業(yè)教育與國外差別很大,不同于國外職業(yè)教育的專業(yè)化、高等化,我國的職業(yè)教育水平明顯低下。我國的大多數(shù)職業(yè)教育院校硬件設施落后、軟件配給不足、師資力量薄弱、招收生源少。即使一些經(jīng)濟發(fā)展較快地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展水平較好,但整體狀況卻使得我國職業(yè)教育發(fā)展水平低下,發(fā)展速度滯緩,遠遠落后于國際職業(yè)教育的發(fā)展水平。

        二 職業(yè)教育發(fā)展中的偏差

        1.發(fā)展層次不均衡

        職業(yè)教育中,高中低劃分層次不同,同樣地區(qū)分布也有很大的差距。經(jīng)濟發(fā)展快的地區(qū)往往有較高水平的職業(yè)教育院校,高等職業(yè)教育學院的規(guī)模大,各方面設施完善,加之政府政策的幫扶,此類的職業(yè)教育發(fā)展速度快。而在一些經(jīng)濟落后的地區(qū),卻出現(xiàn)與此相反的情況。以低等教育院校為主,并且招收生源大多數(shù)為初中畢業(yè)生,呈現(xiàn)出明顯的層次差別。

        2.教育與現(xiàn)實脫軌

        新型技術的快速發(fā)展,職業(yè)教育不能簡單依靠與以往的書本知識。理論必須與現(xiàn)實接軌,而我國大多數(shù)職業(yè)教育不能跟隨新興的技術發(fā)展,只單純地培養(yǎng)“技”,卻忽略了學術與創(chuàng)新的培養(yǎng),不能適應當代創(chuàng)新型勞動力的需求,輸出勞動力不能滿足市場需求。

        3.師資力量薄弱

        人才的培養(yǎng)離不開教師的指導,職業(yè)教育的健康發(fā)展也需要強有力的師資。而職業(yè)教育在師資環(huán)節(jié)存在很大缺陷,職業(yè)教育教學中的許多教師都以分配為主,也存在著企業(yè)推薦的情況。很多教師不能實現(xiàn)技能與知識的雙型發(fā)展,只能靠單純的書本知識傳授或實際操作時理論指導不足,這對職業(yè)教育來說,都是有欠缺的。

        三 職業(yè)教育管理偏差的對策

        1.加強職業(yè)教育的多元化和特色化

        近年來,我國對職業(yè)教育類院校的審批放松,職業(yè)教育院校數(shù)量大幅增加。但職業(yè)教育院校要想發(fā)展必須依靠自身特色專業(yè),則不能追求雷同與模仿。經(jīng)濟先進地區(qū)的職業(yè)教育院校要加強智能,高新技能的建設,重工業(yè)地區(qū)的職業(yè)教育院校要加強工藝型技能培養(yǎng),而經(jīng)濟落后的地區(qū)則要加強院校與企業(yè)崗位相結合。

        2.強化骨干教師的培養(yǎng)

        目前,我國的職業(yè)教育師資力量匱乏,要想職業(yè)教育健康發(fā)展,必須要有師資力量的支持。職業(yè)教育院校要加大教師的職業(yè)技能培訓,也要吸引高技能骨干教師進入職業(yè)教育。優(yōu)秀教師力量的增大,可以進一步完善職業(yè)教育的不足。

        3.加強與本科院校的接軌

        現(xiàn)代社會所需的除了技能,更需要學歷的支持。簡單的技術工人身份不能使當代新生勞動力滿足。職業(yè)教育院??梢约訌娕c本科院校的溝通與結合,讓學生實現(xiàn)進一步深造,給學生更多的機遇,強化了技能型人才的學歷,也可以增強職業(yè)教育院校的實力。

        四 結束語

        中國正處于轉型時期,不論是服務型還是高新型產業(yè),仍需要勞動力的支撐。勞動力代表的是直接財富,而職業(yè)教育就是為社會創(chuàng)造財富的教育。相對于其他教育類,職業(yè)教育還是薄弱的環(huán)節(jié),要想促進職業(yè)教育的發(fā)展,仍需要不斷努力與發(fā)展。中國是制造業(yè)大國,要想成為強國,必須要有技能型人才的支持,這也是職業(yè)教育要確立的目標。

        參考文獻

        [1]張成玉.我國職業(yè)教育管理體制分析與創(chuàng)新對策[J].廣東輕工職業(yè)技術學院學報,2010(3):61~64

        [2]王立祥.我國職業(yè)教育管理體制的歷史嬗變及改革方向[J].職業(yè)技術教育,2011(19):51~54

        [3]肖敏.探析我國職業(yè)教育管理體制存在的問題及其對策[J].中國職工教育,2012(16):85

        〔責任編輯:高照〕

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