【摘要】高校大學生到課率問題一直是困擾高校學生管理的疑難雜癥,不同高校反映出的問題也不同。本文就高校大學生到課率的共性問題進行分析,并就其對策提出自己的建議。
【關(guān)鍵詞】高校大學生到課率學生管理公共課程專業(yè)課程
【中圖分類號】G647 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2014)18-0055-01
一 高校大學生到課現(xiàn)狀分析(主要表現(xiàn)為“四不均衡”)
1.各年級到課情況不均衡
從大學各年級到課情況分析,可以發(fā)現(xiàn)低年級學生的到課情況比高年級學生到課情況要好很多,基本呈現(xiàn)兩極分化現(xiàn)象。
2.各專業(yè)到課情況不均衡
從大學各專業(yè)到課情況分析,可以發(fā)現(xiàn)學生規(guī)模較大的專業(yè)與學生規(guī)模偏小的專業(yè)之間存在較大差異,呈現(xiàn)明顯的不均衡。
3.公共課與專業(yè)課到課情況不均衡
從大學公共課程與專業(yè)課程的到課情況來看,可以看出專業(yè)課程到課率遠高于公共課程到課率。學生存在“重專輕公”現(xiàn)象。
4.在學期初、中、末期三區(qū)間學生到課情況不均衡
在高校,我們從時間橫向觀察發(fā)現(xiàn),在學期的初、中、末期區(qū)間內(nèi),學生到課情況呈現(xiàn)典型的“一波長”現(xiàn)象,學期初期、末期學生到課率較高,中期卻跌至谷底。存在“兩高一低”的不均衡現(xiàn)象。
二 高校大學生到課問題產(chǎn)生的原因
1.不同年級之間學生的狀況不同
在高校各年級學生存在著不同的狀況,低年級學生由于剛步入大學校園,對周圍事物都有較強的興趣,對大學生活的好奇與憧憬,同時低年級學生對陌生環(huán)境都需要有一個較長的適應(yīng)期,此時,學生自身具有較強的自覺性與服從性,自我較為拘謹,便于管理,所以學生到課情況良好。然而,高年級學生由于在校學習生活時間長,已經(jīng)適應(yīng)高校的一切,已經(jīng)完全融入大學生活,此時學生自身變得較為隨意與放縱,自我管理能力變差。同時,畢業(yè)年級學生由于面對擇業(yè)就業(yè)的問題,思想較為浮躁,往往因為找工作而忽視畢業(yè)前的課程學習。所以,高年級學生難于管理,容易出現(xiàn)較多的問題,到課狀況相對低年級來說很不樂觀。
2.各專業(yè)學生情況不同
在高校,各專業(yè)學生情況是不同的,有些專業(yè)規(guī)模小,學生人數(shù)少,管理輻射面能夠很容易涉及每個學生,各項學生工作都能順利開展。然而在有些大專業(yè),本身學生人數(shù)眾多,學生層次又呈現(xiàn)多樣性,學生問題多,管理難度大,工作不易推動,所以到課情況也不如小專業(yè)情況好。
3.學生對“公與?!闭n程的認識存在偏差
在高校,公共課程與專業(yè)課程雖然同屬于必修課程,本來就具有同樣的重要地位。但在學生群體中,卻存在著明顯的“重專輕公”現(xiàn)象。有相當部分學生認為公共課枯燥、不重要,易通過,而且對自己專業(yè)提高可以說是“雞肋”,久而久之就形成了“上與不上”都一樣的共性心理。然而學生對待專業(yè)課程的態(tài)度卻截然相反,學生從不怠慢,上課可謂是“場場爆滿”。這就出現(xiàn)學生到課情況“公不如?!钡默F(xiàn)象。
4.學生學習存在間歇的倦怠期
在高校之所以會出現(xiàn)一學期初、中、末期三個時間區(qū)間到課情況的“波形圖”,我認為是學生在學習期間存在明顯的間歇倦怠期造成的。學生進入新學期時,自身經(jīng)過一個假期的休整,精力充沛與學習興趣較高。再者通常院系在新學期初都會加大對學生到課情況的管理,此時到課率高也就變得很自然;但到了學期中段,學生自身學習興趣減弱,思想有所放松,甚至變得厭倦停頓,上課積極性不高。此時院系由于工作較多,對學生到課情況的管理可能也有所放松,那么就會使學生養(yǎng)成上課的隨意性與選擇性;到學期期末,考試將至,同時此時的很多課程都會安排幾節(jié)輔導課,學生為了能夠通過考試,上課的積極性都會變得異常高漲,所以此時到課情況也會非常好,甚至超過學期初的到課情況。
三 高校針對學生到課問題的對策
1.全面做好學生專業(yè)教育工作
當學生剛步入大學校園的時候,高校就應(yīng)該對其進行全面深入的專業(yè)教育,專業(yè)教育并非只是一味講解的自身專業(yè)的學科發(fā)展、專業(yè)課程的安排,而是要對學生進行一個以整個大學教育過程為前提的思想引導,這種引導的目的是要學生認識到大學學習過程是不同于高中階段的,大學教育不是應(yīng)試教育,而是一種全素質(zhì)、全方位教育,同時有其一定的自主性,并非隨意性,學生要重視自己所學習的任何課程,全面提高自己的綜合能力。
2.進一步重視公共課程發(fā)展,努力創(chuàng)造“公共課市場”
高校公共課程遭冷遇,不僅要糾正學生在認識上的偏差,同時高校也要進一步重視公共課程的發(fā)展,拓寬其生存空間,提高公共課程的授課質(zhì)量,為公共課程創(chuàng)造市場。高校要將公共課程的師資培養(yǎng)作為重要工作來做,不斷提高師資的教學水平,進一步加大對公共課程科研項目投入的比重,學校要積極組織與公共課程相關(guān)的各種活動,不斷營造學習氣氛,提升學生的學習興趣,同時要根據(jù)實際需要科學調(diào)整公共課程的教學安排。
3.高校要不斷加強學生的到課管理及考核制度
作為高校要加強學風建設(shè),就應(yīng)該不斷加強學生到課管理工作,學生管理職能部門要進一步聯(lián)合教務(wù)處、院系深入課堂開展周期性的檢查工作,對待未到課學生要加大教育力度,并把學生到課出勤率與學生的獎、貸、勤、儉、免及各種評優(yōu)掛鉤,建立健全學生到課管理制度,同時對院系抓學生到課工作效果與院系的考核工作聯(lián)系起來,形成一整套科學的考核制度。形成學校——管理職能部門——院系三重管理的局面。
〔責任編輯:肖薇〕