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        體育院校思想政治工作的思考

        2014-04-29 00:00:00李中山
        學(xué)園 2014年16期

        【摘 要】高校學(xué)生管理工作是學(xué)校整體工作的一個(gè)重要組成部分,在社會(huì)環(huán)境和教育改革等多種因素的影響下,高校思想政治工作面臨著重大的挑戰(zhàn),在求真務(wù)實(shí),銳意創(chuàng)新上下功夫,積極探索新形勢(shì)下體育院校學(xué)生思想政治教育的新途徑、新辦法。

        【關(guān)鍵詞】體育院校 思想政治工作 學(xué)生管理

        【中圖分類號(hào)】G647 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810(2014)16-0053-01

        大學(xué)是學(xué)生學(xué)習(xí)文化知識(shí)和專業(yè)技能,陶冶情操,樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀的搖籃。大學(xué)生經(jīng)過(guò)四年的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和感悟,逐漸地成長(zhǎng)、成才,大一新生如同一張白紙,經(jīng)過(guò)四年的涂抹勾畫,畢業(yè)前已經(jīng)成為一幅完整的作品。作品有優(yōu)有劣。之所以有輔導(dǎo)員工作,是因?yàn)槲覀兊拇髮W(xué)生不成熟、未成才,甚至可能成為歪才、壞才。因此,在對(duì)待大學(xué)生的教育上,我們不能回避問題,要勇敢地發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。若教育不到位,就達(dá)不到教育的效果;若教育錯(cuò)位,會(huì)引起學(xué)生的排斥和反感。輔導(dǎo)員是與學(xué)生聯(lián)系最緊密的教育工作者,他與學(xué)生朝夕相處,最了解學(xué)生們的思想、學(xué)習(xí)和生活等情況。幾年的輔導(dǎo)員工作,使筆者對(duì)高等體育院校學(xué)生思想政治工作有了更深的體會(huì)與認(rèn)識(shí)。

        一 真誠(chéng)溝通,管理育人

        現(xiàn)在的大學(xué)生大多是獨(dú)生子女,是家庭的中心和寵兒,大多數(shù)來(lái)自比較優(yōu)越的家庭,他們普遍缺乏勤儉節(jié)約、吃苦耐勞、埋頭苦干的精神,對(duì)于他們來(lái)說(shuō),第一次離開家,要獨(dú)自一個(gè)人去面對(duì)周圍的一切,處理發(fā)生在自己身上的很多事情,大多數(shù)學(xué)生會(huì)覺得很茫然或是失落,近而會(huì)變得更加多疑和敏感。不掌握一定的方式方法很容易挫傷學(xué)生的自尊,結(jié)果也必定適得其反。我通過(guò)對(duì)學(xué)生檔案的了解以及聊天的方式,掌握學(xué)生的基本情況,平日里以學(xué)長(zhǎng)的角度和同學(xué)們溝通,和他們推心置腹地交流,真正了解他們的想法,并且站在他們的立場(chǎng)上分析問題,從而更容易解決問題。

        二 以身作則,樹立榜樣

        輔導(dǎo)員工作是一項(xiàng)彈性大、藝術(shù)性強(qiáng),需要經(jīng)驗(yàn)與熱情并重的工作。輔導(dǎo)員工作絕不僅僅需要豐富的知識(shí)或者經(jīng)驗(yàn)就可以完全勝任,更需要有足夠的愛心、事業(yè)心、端正的態(tài)度,做人的原則與基本的管理技巧。我們常掛在嘴邊說(shuō),年齡相差三歲就有了代溝,在輔導(dǎo)員工作中這一點(diǎn)體現(xiàn)得更為明顯。大學(xué)生永遠(yuǎn)是社會(huì)最活躍的群體,遠(yuǎn)遠(yuǎn)站在時(shí)代的最前沿,他們思想開放、引領(lǐng)時(shí)尚,對(duì)新鮮事物的領(lǐng)悟和接受能力非常快,有個(gè)性、有主見,但同時(shí)最容易受到其他思想干擾和影響的群體,這就決定了我們必須走到他們的中間去,深入了解他們的想法,掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。樹立榜樣,以身作則,輔導(dǎo)員的言行舉止在很大程度上影響著學(xué)生。榜樣的力量是無(wú)窮的,言教不如身教,輔導(dǎo)員必須為人師表,做好學(xué)生的表率?!皼]有規(guī)矩,不成方圓?!睙o(wú)論在企業(yè),還是在學(xué)校都是一樣,要求學(xué)生做到的自己首先要做到。其次,在學(xué)生當(dāng)中樹立優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀大學(xué)生等學(xué)生楷模,激勵(lì)學(xué)生們向楷模學(xué)習(xí),有目標(biāo)、有奮斗的意識(shí),同時(shí)對(duì)于楷模來(lái)講,也是激勵(lì)他們更充分的發(fā)揮模范作用,不斷努力做到更好。

        三 挖掘?qū)W習(xí)動(dòng)力,引導(dǎo)學(xué)生重視學(xué)習(xí),努力成才

        世界正處在知識(shí)信息時(shí)代,高新科技迅猛發(fā)展,科技進(jìn)步日新月異。作為科技隊(duì)伍的預(yù)備隊(duì)、未來(lái)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的生力軍的大學(xué)生,在大學(xué)有限的學(xué)習(xí)時(shí)間里,理應(yīng)努力打下堅(jiān)實(shí)的理論功底,為將來(lái)投身社會(huì)做好充分地準(zhǔn)備。社會(huì)對(duì)高學(xué)歷、高文化、高技能的需求以及成功者的經(jīng)歷,客觀地反映了學(xué)習(xí)與未來(lái)工作的關(guān)系,在這些不爭(zhēng)的事實(shí)面前,在向高科技進(jìn)軍的雄渾交響樂中,在大學(xué)生中出現(xiàn)了不和諧音:部分學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力不足,上課遲到、打瞌睡,無(wú)故曠課現(xiàn)象明顯。具體形式大致有以下幾種:

        第一,一部分學(xué)生熱衷于經(jīng)濟(jì)活動(dòng),重眼前蠅頭小利,輕今后長(zhǎng)足發(fā)展。主要表現(xiàn)為:校外打工代課,校內(nèi)搞經(jīng)營(yíng)。因此占用了大部分的學(xué)習(xí)時(shí)間和精力,無(wú)法滿足學(xué)習(xí)上的必要投入。這其中包括為家境所迫,基本生活條件不足,迫使尋求額外經(jīng)濟(jì)支持的學(xué)生。

        第二,有些學(xué)生對(duì)自身的現(xiàn)狀分析發(fā)生錯(cuò)誤,進(jìn)入了誤區(qū)。認(rèn)為體育專業(yè)不是主流專業(yè),社會(huì)認(rèn)同度較低,在社會(huì)傳統(tǒng)觀念的影響下,普遍認(rèn)為畢業(yè)后無(wú)多大發(fā)展,故而學(xué)習(xí)上懈怠、松散、缺乏進(jìn)取精神。

        第三,學(xué)習(xí)方法不正確,努力和結(jié)果不相吻合。因體育院校學(xué)生理論課基礎(chǔ)較差,學(xué)習(xí)方式方法欠缺,雖然他們學(xué)習(xí)熱情很高,但往往事倍功半,在付出得不到相應(yīng)回報(bào)的情況下逐漸喪失學(xué)習(xí)信心。

        第四,部分學(xué)生沉迷于互聯(lián)網(wǎng),影響了正常的學(xué)習(xí)生活。體育院校大多數(shù)學(xué)生把主要精力用在上網(wǎng)聊天和玩游戲,只有極少數(shù)能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

        對(duì)于學(xué)生在新時(shí)期產(chǎn)生的這些思想和行為,應(yīng)該認(rèn)真地分析,進(jìn)行有的放矢地教育,切實(shí)做到因材施教,針對(duì)個(gè)體的差異,發(fā)掘其自身的閃光點(diǎn),引導(dǎo)學(xué)生充滿信心地生活,充滿智慧地學(xué)習(xí),充滿快樂地成長(zhǎng)。

        參考文獻(xiàn)

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        [2]夏興有.論以人為本[N].光明日?qǐng)?bào),2004.5.27

        [3]譚德凡.試論建構(gòu)“以人為本”的高校管理體系[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2005(12)

        〔責(zé)任編輯:項(xiàng)萬(wàn)和〕

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