注:項目名稱:中亞留學生學習中國文化策略研究 項目編號:XJNU201312
摘 要:俄-吉的歷史關系,只是世界歷史的滄海一粟。因此,這篇文章的主題第一觀點,可能要列入當?shù)刂匾獑栴}的范疇。 然而,這表現(xiàn)得有些邊緣化。在任何地方,即使是最親近的人,也會有這些問題的存在,就像一種規(guī)則,在人性化方面,存在著一些普遍現(xiàn)象。因為,文化和世界本身就是一個雙向統(tǒng)一的特殊主義和普遍主義。
關鍵詞:歷史問題;民族文化;類別;差異
[中圖分類號]: G03 [文獻標識碼]:A
[文章編號]:1002-2139(2014)-06--02
俄—吉的歷史關系,也不例外的可以解釋為世界普遍存在的一種問題,就是種族間的關系問題?,F(xiàn)今,它成為了社會學家,政治學家,經(jīng)濟學家和心理學家所研究的現(xiàn)實性的“十大熱點”問題 。關于種族關系視角的多樣性,在某種程度上是科學意見的分歧或觀點沖突的結果。各種觀點的不同展現(xiàn)了種族交際過程的復雜性。這些方面的其中一條內容是,文化作為民族關系精神道德和意識思維上的決定因素。到現(xiàn)在為止,這些決定因素的特殊興趣,不僅因為用于外圍的科學研究,而且他們在種族的相互作用過程中起著主導思想。俄-吉的歷史關系在資料性能的分析中,不僅是有趣,更有教育意義,因為它的特殊性同時具有重要的典型特征。
種族之間交際的過程有著自己的特性。因此,關于他們的本質,可以以不同的方法論為基礎進行概述和總結。種族文化調整的核心研究分析,可以評定為社會文化還原的方法,總結歷史的事實,因此出現(xiàn)社會文化特殊的方式。那么它的本質是什么呢?
首先,原始條件是社會文化研究的歷史,劃分出在其連續(xù)的兩個層面:外部層面是經(jīng)驗和事實理論;內部層面是涵義的和價值的理論。在讀取歷史的事實也形成了一些歷史的藝術形式,就是人們動機行為的一部分產(chǎn)物。
其次,以文化語義的方法解釋歷史事實是社會文化研究重要結構。因此,科學思想的運動,深刻地指出,是由歷史的現(xiàn)象所產(chǎn)生出的文化淵源(價值觀,思想,道德理想和行為模式)。
最后,在結果中分析和總結進行比較,在這個過程里顯示出社會文化研究歷史的價值意義的統(tǒng)一,及其肯定的規(guī)律性??偟内厔莺完P系,在歷史的發(fā)展中誕生了特殊的觀點,它可以稱為歷史社會文化的引導。有關俄-吉兩國的關系問題,這樣的方法權衡歷史現(xiàn)象,不僅以自身的獨特性和新穎性,而且還以其具有現(xiàn)實意義而出眾。由于俄羅斯人和吉爾吉斯人的種族間的交際過程中,已經(jīng)存在著巨大的差異,對兩國人們的關系,在文化和精神道德分析中是有著切合實際的決定因素。
一、社會文化分析的類別
社會文化方法學的研究——是一門相對比較年輕的學科,它的科學研究機構還處于形成階段。這主要是以阿西耶澤爾為首的俄羅斯學者做出的努力,形成了特定性的范疇選擇。利用這些可以系統(tǒng)整理文化和社會進程的研究。其中主要的范疇方法可以稱為“程序”的概念。
讓我們來試圖了解這個范疇的意義與種族之間的相互聯(lián)系。首先,每個民族文化都有其自己的思想內容和價值體系,在構成世界文化的元素里,關于自己的文化在其他文化中的地位、及多樣文化融合的統(tǒng)一。根據(jù)這些形成一定范疇產(chǎn)生社會種族的集成和分化。同時,這些范疇是種族關系的行為習性模式。例如,自己種族文化的專制,在種族的交往形勢中,使地方主義作為文化的形式和行為標準,這對世界文化有一定的限制。
每一種文化的產(chǎn)生在種族間的交往都有自己的、獨創(chuàng)的程序。 與此同時,以文化的形成了多種程序,結構一致性,相同性的文化構成了一個文化的世界。對不同文化文本的分析,提供全面展示所文化理想的程序類型,在跨文化交際中對其系統(tǒng)化整理和分類。因此構成了以下的分類法。
1,傳統(tǒng)的類型:
—以“獨白孤立主義” 為基礎程序,用自己種族的文化限制了外部世界的文化。其他的種族文化被列為反文化;
—以“獨白同化” 標定方向為程序,在專制自己的民族文化中并且吸收外來文化。
2,混合的類型:
—以“多元-統(tǒng)一”的結構為程序,跨民族間的統(tǒng)一和分化,在文化世界中即理想又矛盾;
—以“多元—孤立”為程序,作為一組地方性,內部的種族文化構成了文化世界。
3,功利主義的類型:
—以“溫和的功利主義”為程序。專制自己的民族文化,同時審核外來文化的財富源泉;
—以“發(fā)展利功主義”的提升為程序,在積極,務實的領域中,使民族間理想一體化。
4,自由主義的類型:
—以“對話” 的形式為程序,把種族的融合發(fā)展,作為文化的統(tǒng)一過程。
在跨民族關系中,這些類型學可以作為社會文化研究方法論的基礎,通過借助俄-吉歷史的關系,可以理解為一種文化的本體,闡述所指出文化程序中的實行過程。
二、社會文化的序幕
俄—吉歷史的關系相對涵蓋的時間段并不太長——約有兩個半世紀,從十八世紀中葉到至今。但是,民族史詩般語義主題上,可以追溯到很久以前,當吉爾吉斯坦第一次加入俄羅斯時。它的起源于種族文化,在種族間交際的程序里已經(jīng)產(chǎn)生了。
對吉爾吉斯文化的分析可以劃分兩種主要的固有的交際程序類型:“獨白孤立主義”和“溫和功利主義” 。讓我們看看他們簡明的特點描述。
吉爾吉斯文化拘泥傳統(tǒng)的層面是由“獨白孤立主義”的程序作為基礎價值。民族間交往的潛在能力,建立在較落后的吉爾吉斯部族中的傳統(tǒng)主義道德體系中,雙神話體系把世界分成 “自己的” 和“異己的” ,將所有與血緣關系不協(xié)調的東西都賦予消極特色,對祖先神圣的精神不給予闡述。對“異己的” 界定為敵人,“壞人” 按這種關系對他們,“暴力和殘忍,甚至都給以福音,值得贊美和歌頌”。 表現(xiàn)“自己的”優(yōu)越感在“異己的”基礎之上。是來自吉爾吉斯部落的軍事生活中。襲擊別的部落,掠奪牲畜,對他們的成員“經(jīng)濟復仇” , 在過去已經(jīng)是司空見慣的事情,甚至看作英雄主義,富有力量和勇敢的行為。
作為本土部落的共同居民,這是一個典型的父權大家庭,形成了一個整體封閉的組織,但不排除和其他部落的接觸。部落的軍事政治的聯(lián)盟也是常見的事情。但是,作為一個慣類,這樣的同盟被看作短暫并且脆弱的,盡管他們親屬關系在形式上崇高化,還是很容易瓦解?!拔覀儭?心靈主義只適合于在自己部落成員中普及。試圖推行部落價值在部落教育上,沒有給予積極長期的結果。不適應的狀況發(fā)生反向的機構思想作用,“親戚”變成了“外人” , “ 朋友”成為了“敵人” ,出現(xiàn)了不可思議的殘酷沖突。這是一個可怕的事實,謝苗諾夫山敘述了這種爭斗的結果,一個探險隊偶然在山上的 “死地” 里發(fā)現(xiàn)了一對被害人們冰凍的死尸,這是種族沖突中的受害者。
“溫和的功利主義”程序的交際語義基礎是道德理想的功利主義。它是基于理想化評定人類日常生活需求對生命的意義。有利的動機——作為利功主義理想的代表標準的評價周圍的世界。在上 “溫和的利功主義” 程序的語義背景下,在發(fā)展中消費者的需求關系給其他族群帶來了生活的福利。
在吉爾吉斯傳統(tǒng)社會中出現(xiàn)功利道德理想,這個時間甚至很難確定。僅僅能確定的是,是在十九世紀揭露了吉爾吉斯文化的各個領域,是由傳統(tǒng)主義腐蝕所造成的。其中可以劃分出功利道德定向的特征,例如,出現(xiàn)內部氏族社會的經(jīng)營。功利的關系,對同一部落成員的功利態(tài)度,表現(xiàn)在,在對他們勞動成果的分配上和同族人向勞動力逐漸地轉變上,對其財產(chǎn),牲畜,牧場的侵占利功主義發(fā)展最重要的方式——對“自己的”和“外來的平等的需求關系” ,其結果導致自己部落結構的變化列入其他部落,組織原則的血緣關系開始被地域經(jīng)濟所取代。
領先的俄羅斯文化交際策略可以作為一個功利程序的類型來闡述,同時也可以作為“獨白同化”的程序。后者——是俄羅斯典型交際策略之一。從俄羅斯壟斷小部分部落民族教育這一觀點出發(fā),在俄羅斯的組成部分中,把 “異族人” “土著人”看作客體,他們需要接受教育,確保安全,定義它的位置在一個偉大的多種族的俄羅斯區(qū)域。殖民地的事實被看作一個正常的現(xiàn)象,不僅是為了確定俄羅斯的某些利益,是作為“落后”和“野蠻”民族行為的文明表現(xiàn)。
另外,在俄羅斯的交際策略中存在不少的事實是利功主義的典型程序,他們相當有機的融入共同同化的調整。俄羅斯在中亞地區(qū)的殖民主義政策的目標是最功利的,該地區(qū)及其居民的好評作為解決眾多政治,經(jīng)濟社會的手段。功利道德的理想幾乎承載俄羅斯社會的所有領域,從國家次文化到大眾民族文化代表。
除了這些程序在俄羅斯的文化寶庫中,還有一些交際的策略,例如,“獨白孤立主義的程序” ,但在俄-吉的關系中,他們形成了外圍的文化,我們可以確定,它們在選擇交際的策略中,每一種都有特定傳播范圍,實現(xiàn)自己民族的構成和共同的歷史存在。
結束語:
是俄羅斯和吉爾吉斯人民的群眾意識發(fā)展社會主義的國際主義的交際程序。引領這種發(fā)展的方式,可以將這項程序列入現(xiàn)有的傳統(tǒng)主義的價值和意義體系中。此價值的推展難度不是很大,因為在蘇聯(lián)的意識形態(tài)本身就包含明顯的傳統(tǒng)主義精神。兄弟情誼的,團隊精神的,領袖至上的,公共財產(chǎn)的,人民統(tǒng)一的家庭的思想。甚至世界被劃分成 “我們的” 和“他們的” ,似乎都是從部族關系中借用的價值體系。
參考文獻:
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