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        旅游會展多元化人才培養(yǎng)路徑分析

        2014-04-29 17:49:06王萍
        2014年1期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)途徑

        王萍

        摘要:當(dāng)前,我國旅游業(yè)迅速發(fā)展,與之相依附的旅游會展也成為新興行業(yè),面對旅游會展人才嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)實,應(yīng)該采取多元化的人才培養(yǎng)途徑,培訓(xùn)多層次的專業(yè)技術(shù)人才,本文從我國旅游會展人才發(fā)展現(xiàn)狀分析入手,并且對多元化的人才培養(yǎng)途徑進(jìn)行闡述;其次,就發(fā)展旅游人才培養(yǎng)要注意的事項和發(fā)展前景進(jìn)行分析。最后,總結(jié)展望了我國旅游會展的發(fā)展前景。

        關(guān)鍵詞:旅游會展;人才培養(yǎng);途徑

        伴隨著近些年旅游業(yè)的快速發(fā)展,旅游會展作為新興行業(yè),與旅游業(yè)相互依存,共同發(fā)展。并由于旅游會展行業(yè)更具有系統(tǒng)性和專業(yè)性,由此成為了現(xiàn)代旅游業(yè)的主導(dǎo)發(fā)展方向。而旅游會展行業(yè)作為新興的行業(yè),教育培訓(xùn)專業(yè)不完善,相關(guān)教育行業(yè)項目太少,人才缺乏等問題嚴(yán)重影響了旅游業(yè)的快速發(fā)展。如何創(chuàng)新多元化的旅游會展專業(yè)人才培養(yǎng)路徑,成為當(dāng)前急需解決的問題。本文就如何開展多元化的旅游會展專業(yè)人才的培養(yǎng)進(jìn)行相關(guān)探討。

        一、旅游會展的人才培養(yǎng)

        (一)培養(yǎng)目標(biāo)

        旅游會展專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是:在堅持實踐性和知識性統(tǒng)一的原則下,進(jìn)行設(shè)置相關(guān)專業(yè)與人才的科學(xué)培養(yǎng)方式,對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)的國內(nèi)外旅游行業(yè)與會展業(yè)的發(fā)展知識的學(xué)習(xí),掌握旅游會展管理專業(yè)的相關(guān)理論知識,能夠進(jìn)行旅游會展實務(wù)的操作實踐運(yùn)用;通過提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力,培養(yǎng)綜合素質(zhì)高,創(chuàng)新意識強(qiáng)的高級人才,以此來推動我國旅游會展業(yè)的良性發(fā)展。

        (二)現(xiàn)狀

        當(dāng)前,我國旅游會展業(yè)發(fā)展迅速,旅游會展業(yè)的人才需求強(qiáng)烈,對不同層次的人才需求崗位不斷出現(xiàn),但是,我國的高校教育專業(yè)設(shè)置時間不長,可供借鑒的經(jīng)驗太少,在師資和專業(yè)教學(xué)和教材的使用上都不完善,培養(yǎng)出的旅游會展人才存在著知識與實踐上的不足。對于當(dāng)前我國旅游會展業(yè)的發(fā)展和人才的缺乏,旅游會展人才培養(yǎng)途徑的改革勢在必行。由此必須根據(jù)旅游會展市場的發(fā)展需要,調(diào)整我國的旅游會展人才的培養(yǎng)方式。進(jìn)一步縮小專業(yè)教學(xué)和社會發(fā)展需求之間的差距。

        二、旅游會展人才培養(yǎng)的路徑

        (一)傳統(tǒng)培養(yǎng)路徑

        1、高等教育專業(yè)培養(yǎng)

        我國高校的旅游會展專業(yè)設(shè)置時間短,大多數(shù)是從經(jīng)貿(mào)、工商管理專業(yè)等相近學(xué)科或?qū)I(yè)轉(zhuǎn)型過來的。目前,在學(xué)科課程設(shè)置和教育理念、學(xué)科內(nèi)容等方面與旅游會展行業(yè)的發(fā)展需求不相適應(yīng)。因而在高校學(xué)科設(shè)置和專業(yè)課程上,要進(jìn)行相應(yīng)的改革。以陜西師范大學(xué)的旅游會展專業(yè)設(shè)置為例,在專業(yè)課程模塊分配上,按照理論適度、突出實踐要求、強(qiáng)化綜合素質(zhì)能力的提高為目標(biāo)培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,將專業(yè)課程分為四個模塊:一是通識課模塊,即基本素質(zhì)模塊;二是專業(yè)理論與實務(wù)課模塊;三是核心能力講模塊;四是技能實踐課模塊。

        2、企業(yè)集中培訓(xùn)

        目前,旅游企業(yè)對高素質(zhì)人才的需求得不到及時的滿足,單靠高等教育的培養(yǎng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。由此,企業(yè)可以通過集中專業(yè)培訓(xùn),使有這方面天賦和才能的人才脫穎而出,得到人才利用。例如,企業(yè)可以要求有經(jīng)驗的專業(yè)人士到企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn),開展定期講座或者有目的、有規(guī)劃的專業(yè)培訓(xùn),努力打造、建設(shè)旅游企業(yè)自身的優(yōu)勢。

        3、高校與企業(yè)聯(lián)辦

        在培訓(xùn)旅游會展的專業(yè)人才戰(zhàn)略方面,高??梢赃x擇與我國旅游企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)的方式,把專業(yè)人才的培養(yǎng)和旅游企業(yè)的實踐應(yīng)用密切聯(lián)合起來,挖掘文本內(nèi)容與實際結(jié)合的有效銜接點,進(jìn)行旅游會展人才的全面培養(yǎng)。

        旅游會展專業(yè)特點之一就是其專業(yè)知識和實踐聯(lián)系密切,是應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,理論知識來源于實踐,必須在實踐的過程中,鞏固所學(xué)的理論知識,在這一點上,推行高校與旅游企業(yè)的聯(lián)辦,是很必要的也是符合旅游會展專業(yè)特點需要的,同時也培養(yǎng)了學(xué)生的實踐能力,端正了人才培養(yǎng)的方向。

        高等教育的旅游會展專業(yè)與旅游企業(yè)的共同合作,可以讓旅游會展專業(yè)更加有活力和更具實踐的指導(dǎo)意義。在校企聯(lián)合的過程中,即可以為高校旅游會展專業(yè)培養(yǎng)出專業(yè)技能型教師,又可以增加高校專業(yè)辦學(xué)的經(jīng)驗。教師走入實踐,可以接觸最真實的旅游會展信息。

        只有讓課堂和實踐教學(xué)充分結(jié)合起來,我國的高等教育的旅游會展專業(yè)才能真正發(fā)展和成熟起來。

        (二)創(chuàng)新培養(yǎng)路徑

        1、產(chǎn)教研一體化培養(yǎng)方式

        在我國的旅游會展專業(yè)人才的培養(yǎng)路徑中,可以采取產(chǎn)教研一體化的培養(yǎng)方式,產(chǎn)教研一體化是指教學(xué)、經(jīng)營服務(wù)、科研一體化,該專業(yè)的教師身份角色很多:既是教師,又是經(jīng)營借理者。

        2、校校聯(lián)合,整合優(yōu)化教育資源的發(fā)展途徑

        目前,我國高校的旅游會展專業(yè)的教師本身就是改行或者是跨專業(yè)過來的,實踐經(jīng)驗和理論知識都不足,這樣的隊伍和師資條件,培養(yǎng)出來的專業(yè)人才,就會出現(xiàn)無法滿足社會對于人才崗位的需求。

        3、強(qiáng)化中職和高職的職業(yè)教育的旅游會展專業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)中低端專業(yè)人才

        我國的旅游會展的發(fā)展,需要多種層次的人才,單純靠高校培養(yǎng)高素質(zhì)人才,是不夠的,很多中低端的人才單純依靠培訓(xùn)是難以適應(yīng)旅游會展經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。所以針對于在這部分人才的培養(yǎng),我們必須另辟蹊徑,找出一個更為可行的方法。比如,我國可以大力發(fā)展職業(yè)教育。中職可以滿足要求比較低層次的專業(yè)發(fā)展。高職教育是高等教育的一部分,可以為旅游會展的發(fā)展增添自己的色彩,也可以彌補(bǔ)當(dāng)前對于培養(yǎng)高端人才,而中低端人才無人問津的局面。

        三、旅游會展人才培養(yǎng)注意事項及前景展望

        (一)重視實踐應(yīng)用,強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)能力培養(yǎng)

        當(dāng)前,我國旅游會展專業(yè)的教學(xué)必須與實踐結(jié)合起來,重視實踐應(yīng)用,同時強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)。

        對于旅游會展這個全新的概念,涉及到很多的學(xué)科和理論知識,必須重視該專業(yè)的課程體系把握,同時在不斷的實踐中豐富和發(fā)展該專業(yè)的人才技能的培養(yǎng)和提高。

        (二)引進(jìn)國外經(jīng)驗,重視用開放的眼光看待旅游會展的專業(yè)發(fā)展

        國外的旅游會展發(fā)展由來已久,并且經(jīng)驗豐富和師資力量雄厚。當(dāng)前,我國的旅游會展的發(fā)展可以借鑒國際的優(yōu)勢條件,可以學(xué)習(xí)和吸收其經(jīng)驗有益的部分為我所用??梢砸M(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)管理人士到我國進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。要用長遠(yuǎn)的眼光看待當(dāng)前的困難。

        四、結(jié)語

        我國目前的旅游會展專業(yè)人才缺乏,難以滿足旅游業(yè)的快速發(fā)展,只要我們重視和采取多種有效的人才培養(yǎng)途徑,重視對旅游會展人才進(jìn)行更深層次的培訓(xùn)。相信,在不遠(yuǎn)的將來,我國將培養(yǎng)大批更加專業(yè)和優(yōu)秀的旅游會展方面的人才,并且更為有效的推動我國旅游事業(yè)的發(fā)展。(作者單位:陜西師范大學(xué))

        參考文獻(xiàn)

        [1] 許傳宏.會展業(yè)人才培養(yǎng)問題探索[J].教育與職業(yè),2001.

        [2] 刀馬勇,王春雷.會展管理的理論方法與案佰[M].北京:高等教育出版社,2003.

        [3] 習(xí)國巖,駱小歡.會展組織與管理[M].北京:高等教育出版社,2004.

        [4] 羅清德.旅游院校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)[J].發(fā)展研究,2004,(8).

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