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        論人本理念在初中班級管理中的應(yīng)用

        2014-04-29 00:44:03薛麗
        中國校外教育(上旬) 2014年12期
        關(guān)鍵詞:人本理念班級管理應(yīng)用

        薛麗

        [摘要]:隨著我國教育改革的不斷發(fā)展,人本理念在初中班級管理中越來越引起重視和關(guān)注。在班級管理中滲透人本理念,不但能夠增強學(xué)生的自覺性、自律性以及民主性,而且還能夠構(gòu)建和諧的班級,全面提升學(xué)生的發(fā)展能力和創(chuàng)新能力,本文主要對人本理念在初中班級管理中的應(yīng)用進(jìn)行探討。

        [關(guān)鍵詞]:人本理念 班級管理 應(yīng)用

        隨著新課改的不斷改革,人本理念已經(jīng)成為班級管理的中心管理思想。在人本理念中,管理的中心是將人性得到最完美的發(fā)展,管理的最終目標(biāo)是終身服務(wù)于人,人才是管理的實行者,既是管理的主體也是管理的客體,只有人進(jìn)行參與,才能得到最有效的管理。班級管理是指對班級中的各種資源進(jìn)行管理,其主要的管理對象就是學(xué)生,也就是說班級管理是對學(xué)生的管理。

        一、人本理念在初中班級管理中的重要意義

        1.突出學(xué)生的主體地位

        在初中班級管理過程中滲透人本理念,主要是突出學(xué)生的主體地位,所以,教師在制定對學(xué)生的管理制度時,需要根據(jù)學(xué)生當(dāng)前的實際情況,制定出與學(xué)生實際相符合的管理策略和方法,從而體現(xiàn)學(xué)生的主體地位。

        2.增強班級凝聚力和戰(zhàn)斗里

        在初中班級管理過程中滲透人本理念,有利于增強學(xué)生與教師、學(xué)生與學(xué)生之間的情感,最大限度地增強班級的團(tuán)結(jié)力和凝聚力,所以,教師必須要公平、公正地對待和尊重每位學(xué)生,學(xué)生之間也要互相團(tuán)結(jié)和愛護(hù),尊師愛幼,從而加強學(xué)生與教師之間的溝通和交流,進(jìn)而增進(jìn)學(xué)生與學(xué)生、學(xué)生與教師之間的情感,增強班級集體榮譽感,從而大大提升全體班級的戰(zhàn)斗力,促進(jìn)班級和諧、團(tuán)結(jié)和向上的發(fā)展。

        3.構(gòu)建和諧的校園

        在初中班級管理過程中滲透人本理念,有利于構(gòu)建和諧、團(tuán)結(jié)和向上的校園風(fēng)氣。班級不但是組成學(xué)校的基本單元,而且也是影響學(xué)校環(huán)境的基本因素,所以,在班級管理中滲透人本理念,班級中形成和諧、團(tuán)結(jié)和向上的班風(fēng)就會對整個學(xué)校的校風(fēng)帶來很大的影響,從而為學(xué)校構(gòu)建和諧、團(tuán)結(jié)和文明的校風(fēng)和環(huán)境打下堅實的基礎(chǔ)。

        二、初中班級管理中人文主義精神的體現(xiàn)

        1.初中教學(xué)中人本理念的體現(xiàn)

        在初中班級管理教學(xué)過程中,教學(xué)的主要內(nèi)容就是人本理念,這就需要教師在教學(xué)過程中滲透人本理念,循序漸進(jìn)地對初中生實行人文關(guān)懷,發(fā)揮自身的工作熱情,積極主動的將人本理念滲透到學(xué)生當(dāng)中,讓學(xué)生能夠深刻理解,并付諸于實踐。除此之外,還需要教師與學(xué)生互相溝通和交流,有機的結(jié)合在一起,最終實現(xiàn)人本理念的教學(xué)過程,從而將人文精神快速的傳播凸顯。

        2.開展道德教育

        在初中班級管理教學(xué)過程中,可以通過開展道德教育來體現(xiàn)班級管理中的人文精神,這里的道德教育主要是指將其作為一門學(xué)科來進(jìn)行教學(xué)。我國已經(jīng)有五千多年的歷史,古代的文人所學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容就是關(guān)于思想性的內(nèi)容,目的就是培養(yǎng)他們良好的道德思想意識和知識,學(xué)到的不僅僅是知識,他還是一種智慧。然而,在現(xiàn)代的教學(xué)里,一般都是將科學(xué)知識放在主導(dǎo)地位,雖然學(xué)生學(xué)到了科學(xué)知識,卻失去了智慧。

        三、人本理念在初中班級管理中的應(yīng)用

        1.突出學(xué)生的主導(dǎo)地位,滿足學(xué)生的需要

        在初中班級管理教學(xué)過程中,教學(xué)的最終目標(biāo)就是提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率。在升學(xué)競爭普遍存在的今天,學(xué)生的考試壓力只增不減,這種壓力也不會在很短的時間內(nèi)有所變化,要想提高學(xué)生的考試成績,讓學(xué)生在考試中名列前茅,就需要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。主要體現(xiàn)在兩個方面:一方面,是內(nèi)在原因,其關(guān)鍵就是學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,然而學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度主要是由學(xué)生的心理和社會滿足的程度決定的;另一方面,是外在原因,其關(guān)鍵是學(xué)生與其周邊環(huán)境的和諧程度,尤其是校園里和諧、團(tuán)結(jié)和向上的班級文化和校園文化,所以這也就決定了班級管理的主要內(nèi)容也體現(xiàn)在兩個方面:一方面,是端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度;另一方面,是構(gòu)建和諧、團(tuán)結(jié)和向上的班級文化建設(shè),突出學(xué)生的主體地位,堅持以學(xué)生為本,從而滿足學(xué)生各方面的需要。由此可見,我們必須跟上時代的步伐,調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性,確保每位學(xué)生在班級管理活動中找到自己最佳的位置是搞好班級文化建設(shè)的關(guān)鍵。由于一些初中生的文化基礎(chǔ)知識比較薄弱,對于學(xué)習(xí)興趣不高,也沒有升學(xué)競爭壓力,部分學(xué)生就養(yǎng)成了許多不好的習(xí)慣,上課注意力不集中,經(jīng)常在課上高出新花樣來吸引別人的注意力,給班主任的管理工作帶來了很大的困難,經(jīng)常要處理學(xué)生搞破壞所引發(fā)的事端,從而影響班主任的正常教學(xué)工作和工作情緒,導(dǎo)致教師對學(xué)生產(chǎn)生厭惡的情感,從而破壞師生之前的關(guān)系,也給班主任的班級管理工作帶來了很大的障礙,這就需要教師以學(xué)生為主體,經(jīng)常與學(xué)生溝通和交流,尊重學(xué)生并站在學(xué)生的角度去思考問題,令學(xué)生信服,努力構(gòu)建和諧和親密的師生關(guān)系,促使班主任班級管理工作的順利開展。

        2.實施科學(xué)組建管理

        在初中班級管理上,科學(xué)組建管理小組,讓小組成為學(xué)生管理的基本單位,通過選舉方法產(chǎn)生班長等班委會,讓班委會起草班規(guī)制度,在此基礎(chǔ)上落實“承包責(zé)任制”,實行全員全方位管理。為了讓每個學(xué)生都體會一下做班長的責(zé)任感,可以在班里采用全員值日班長輪流制,增強學(xué)生的主人翁意識。同時,有意識地在班級管理中引進(jìn)激勵機制,充分激發(fā)學(xué)生的競爭活力。通過這些措施,使學(xué)生真正成為班級管理的主體。事實證明,讓學(xué)生來主動管理自己,要比整天用壓力督促學(xué)生怎么做效果要好得多。

        3.重視學(xué)生的個人心理發(fā)展

        當(dāng)前社會的快速發(fā)展也帶來了激烈的競爭,人們的生存壓力也越來越大,同時心理上的壓力也逐漸增大。在校園教育中,學(xué)生的心理問題也是日益突出。作為班級的管理者,班中的每一位學(xué)生的情況都要了解和熟知,這樣才能更好地管理好班級。班主任應(yīng)當(dāng)時時注意學(xué)生的心理變化,及時解決學(xué)生的心理困惑和問題,通過與學(xué)生的交流,緩解他們的心理焦慮,并解決學(xué)生的心理障礙。

        總之,人本理念是班級管理的重要理念,是構(gòu)建和諧班級的指導(dǎo)思想。在初中班級管理中,教師應(yīng)充分認(rèn)識到人本理念滲透的重要意義,并將人本理念滲透到班級教育管理的各個方面,講究人本理念滲透的藝術(shù),才能使班級管理獲得更好的成效。

        參考文獻(xiàn):

        [1]賈中蓉.淺談初中班級管理中的人本理念滲透[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2014,(14).

        [2]謝桂明.初中班級管理加強人本理念的方法和效果[J].中學(xué)生導(dǎo)報(教學(xué)研究),2013,(10).

        [3]何茂.人本理念在初中班級管理中的重要性研究[J].教育界,2014,(2).

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