徐雯

[摘要]在我國企業(yè)改革的步伐日益加快的今天，企業(yè)黨建工作也要同企業(yè)的改革和發(fā)展與時俱進(jìn)。企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮如何，黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎樣，都會影響到企業(yè)的生存與發(fā)展，也關(guān)系著我國構(gòu)建社會主義和諧社會的偉大進(jìn)程。本文就構(gòu)建良好的企業(yè)黨建文化、建立健全黨建制度與體系、培養(yǎng)高素質(zhì)黨務(wù)工作隊伍三個方面進(jìn)行論述，提出了加強(qiáng)新時期企業(yè)黨建工作的有效舉措。

[關(guān)鍵詞]新時期；企業(yè)黨建；有效舉措

國有企業(yè)在我國的國民經(jīng)濟(jì)中占有非常大的比重，是國民經(jīng)濟(jì)的支柱。所以，新時期加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，提升和創(chuàng)新企業(yè)的黨建工作，也是黨的十八大對黨建工作的新要求。因此，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作必須著眼于深化企業(yè)改革的總體思路，通過構(gòu)建良好的企業(yè)黨建文化、現(xiàn)代企業(yè)制度體制、高素質(zhì)的黨務(wù)隊伍，來提高企業(yè)黨建工作水平，從而提升國有企業(yè)核心競爭力。

1.構(gòu)建良好的企業(yè)黨建工作文化

目前，文化建設(shè)已經(jīng)成為民族凝聚力與創(chuàng)造力的重要源泉，在企業(yè)黨建工作中，要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以社會主義核心價值體系和社會主義文化為基礎(chǔ)。一是通過把社會主義核心價值體系融入企業(yè)文化建設(shè)全過程，確保企業(yè)文化建設(shè)符合黨的路線、方針、政策，要在企業(yè)中弘揚(yáng)民族精神與時代精神，倡導(dǎo)樹和自覺踐行社會主義價值觀、文化觀，以先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。二是要以黨建帶群團(tuán)建，通過整合工會、青年、婦聯(lián)等團(tuán)體的作用，營造出良好的企業(yè)文化黨建氛圍。三是企業(yè)黨組織要廣泛組織員工通過開展崗位技能、安全教育等各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)，要加強(qiáng)培養(yǎng)企業(yè)文化活動中的骨干力量，積極發(fā)揮他們在企業(yè)黨建、文化建設(shè)中的表率作用，從而帶動企業(yè)各類文化活動的有效開展。

2.建立健全企業(yè)黨建制度體制

制度與體制建設(shè)是企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化水平的主要標(biāo)志。要建立 “三會一課”制度、黨務(wù)公開制度、黨員管理制度、民主生活會制度、發(fā)展黨員制度、民主評議黨員制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等等。要做到黨務(wù)工作“六公開”，即：企業(yè)黨組織設(shè)置、黨員隊伍及黨員發(fā)展情況要公開；黨建工作計劃要公開；領(lǐng)導(dǎo)班子分工與聯(lián)系電話要公開；領(lǐng)導(dǎo)班子工作完成情況要公開；獎勵、調(diào)資、提拔、評議情況要公開；普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的處理情況要公開。此外，還要創(chuàng)建企業(yè)黨建工作新體制，目前看來，傳統(tǒng)的黨建工作體制的已經(jīng)出現(xiàn)其滯后性，對黨建工作的實(shí)施產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。因此，創(chuàng)建企業(yè)黨建工作新體制刻不容緩，其主要包括三個方面：首先，要建立起縱向貫通的黨建工作組織體系，使企業(yè)黨建更加具有活力。其次，要建立起行之有效的黨建工作評判體系，整合各方面評判資源，制定企業(yè)黨建工作考核細(xì)則，對企業(yè)黨建工作實(shí)行績效考核，促進(jìn)企業(yè)黨建工作向科學(xué)化發(fā)展。第三，要建立起理論與實(shí)際相結(jié)合的宣傳體系，加強(qiáng)理論指導(dǎo)與宣傳引導(dǎo)的聯(lián)系，通過樹立模范典型、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，發(fā)揮榜樣的示范帶頭作用，不斷創(chuàng)新抓黨建促發(fā)展的工作機(jī)制。

3.培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊伍

優(yōu)秀的企業(yè)黨務(wù)干部隊伍是抓好企業(yè)黨建工作的前提和基礎(chǔ)。培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)的黨務(wù)干部隊伍對于增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力尤為重要。在培養(yǎng)高素質(zhì)的企業(yè)黨務(wù)干部隊伍中，要重點(diǎn)解決好三個問題。一是抓好選配關(guān)，要按照“以崗選人、人崗相適”的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，將有較高的思想政治素質(zhì)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有較好的經(jīng)營管理水平，有較豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)的黨員選配到黨務(wù)干部隊伍中來。二是抓好培訓(xùn)關(guān)，加強(qiáng)對黨務(wù)干部隊伍的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。要緊密結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展發(fā)展，注重黨務(wù)知識、政策法規(guī)、企業(yè)管理等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使黨務(wù)干部掌握最新的知識和政策，加強(qiáng)他們的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識，不斷提高企業(yè)黨務(wù)工作者的政策理論水平和履行職責(zé)的能力。三是抓好管理關(guān)，加強(qiáng)對黨務(wù)干部的管理，制定考核規(guī)則，完善黨務(wù)工作者個人工作評價機(jī)制，采取個人匯報、集體評講等方法，開展定期考評，查長存在的問題、分析原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提升他們的工作水平。此外，還要建立一批企業(yè)黨務(wù)干部后備隊伍，為企業(yè)黨建工作持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造必要條件。

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