邵凱

內(nèi)容摘要：本文通過對勞動力工資、就業(yè)、以及勞動力需求彈性的影響的闡述，論證了國際貿(mào)易與勞動力市場之間的重要關(guān)系，并從中得到完善我國勞動力市場的相關(guān)啟示。

關(guān)鍵詞：國際貿(mào)易 工資水平 就業(yè) 勞動力需求彈性

國際貿(mào)易和勞動力市場發(fā)展現(xiàn)狀

（一）國際貿(mào)易發(fā)展現(xiàn)狀

隨著國際貿(mào)易分工的日益細化和向垂直化的方向發(fā)展，各國之間的聯(lián)系在逐漸的增強，各國也逐漸的意識到國際合作對國際貿(mào)易的重要性，紛紛的加強合作以及加入世界性的貿(mào)易組織，多邊貿(mào)易得到快速的發(fā)展，經(jīng)濟全球化和經(jīng)濟一體化的作用也越來越大。在這樣的背景下，國際經(jīng)濟格局得到改變，區(qū)域經(jīng)濟快速發(fā)展，跨國集團如雨后春筍般涌現(xiàn)；國際貿(mào)易的結(jié)構(gòu)得到了極大的優(yōu)化，服裝和技術(shù)成為增長最快的出口產(chǎn)品；但是各國為了更好地保護本國進出口貿(mào)易的發(fā)展，維護本國利益，仍采取了較多的貿(mào)易壁壘方式?？偟膩碚f，國際貿(mào)易成為當今世界經(jīng)濟發(fā)展的突出貢獻力量，把握國際貿(mào)易的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律對于促進本國以及世界經(jīng)濟都具有非常重要的作用。

（二）勞動力市場現(xiàn)狀

勞動力國際間的流動增強。在20世紀80年代初，活躍在世界各國的流動勞動力只有2000萬人，而進入21世紀后，流動勞動力迅速增長至8000多萬，而且隨著各國對流動勞動力條件的逐步放開，以及對廉價勞動力需求的增加，以及科學技術(shù)的發(fā)展，特別是交通條件的改善，為勞動力的流動提供了更為有力的條件，流動勞動力還將繼續(xù)保持較高的增長率。

國際勞動力呈現(xiàn)多樣化的流動方向。在國際貿(mào)易的初級階段，由于發(fā)達國家工業(yè)發(fā)展的需要而需要大量的勞動力，而發(fā)展中國家由于經(jīng)濟條件的落后，往往會有大量閑置勞動力而且需要依靠勞動力的輸出獲得經(jīng)濟利益，所以，勞動力的流向一般是由發(fā)展中國家流向發(fā)達國家。當今世界，雖然這一總的發(fā)展趨勢不變，但是隨著發(fā)展中國家經(jīng)濟的發(fā)展對技術(shù)勞動力的需求，許多技術(shù)性的勞動力也大量向發(fā)展中國家流動。國際分工的細化，又促使發(fā)展中國家之間存在著不同機構(gòu)和不同質(zhì)的勞動力的流動。

對勞動力素質(zhì)和技能要求的提高。隨著科學技術(shù)的發(fā)展，對于體力勞動力的需求在降低，對于勞動力的素質(zhì)和技能都有了較高的要求。目前，根據(jù)經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（簡稱經(jīng)合組織）的統(tǒng)計，參加經(jīng)合組織的國家受到高等教育的外籍勞動力比例在60%以上。

國際貿(mào)易對勞動力工資的影響

（一）商品價格

根據(jù)斯托爾帕定理，某種商品密集使用的要素價格與該商品自身的價格有著密切關(guān)系，當該種商品的價格上漲時，其密集使用的要素價格也會上漲，而非密集使用的要素價格則會下降。勞動力也是商品生產(chǎn)的重要要素之一，所以國際貿(mào)易中商品價格的波動會引起勞動力價格的波動。而不同來源的商品價格的波動對工資差距的影響也是不同的。當商品價格的波動來源于本國的國內(nèi)外市場供求變化所造成的進出口商品相對價格的變化時，其產(chǎn)生的影響如圖1所示。

（二）技術(shù)進步

跨國公司的知識外溢導致對高技能勞動的需求?？鐕镜陌l(fā)展需要將本國的較高科學技術(shù)在東道主國家進行應用，因而知識外溢作用明顯，而先進的生產(chǎn)技術(shù)需要高技能的勞動者與之相匹配，故而，跨國公司對東道主國家的投資帶動了東道主國家對高技能勞動者的需求，從而擴大了勞動力工資的差距。

發(fā)達國家與發(fā)展中國家間的外包與承包業(yè)務。在國際貿(mào)易的發(fā)展中，發(fā)達國家往往會將本國產(chǎn)品生產(chǎn)中較低要求的生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包給發(fā)展中國家，而主要致力于產(chǎn)品生產(chǎn)中要求較高的環(huán)節(jié)，故而提高了本國對較高技能勞動力的需求，擴大了本國的勞動力的工資差距。而從發(fā)展中國家的角度而言，其所承包的業(yè)務所要求的技術(shù)水平也需要本國擁有較高技能的勞動力來完成，故而，發(fā)展中國家勞動力的工資差距也在其承包業(yè)務中得到擴大。

國際競爭的影響。競爭已經(jīng)成為國際貿(mào)易中不可或缺的話題，而自主創(chuàng)新的科學技術(shù)是國際貿(mào)易競爭的焦點。國際貿(mào)易中競爭的加劇，必然會致使各國的企業(yè)都致力于更高層次的技術(shù)水平，同時也需要勞動者技能的提高，以便新的生產(chǎn)技術(shù)能夠得到更快更好地應用實施。故而競爭的演變，促使科學技術(shù)的重要性增加，也增加了對高技能勞動者的需求，拉大了勞動者工資的差距。

（三）收入再分配

當今國際貿(mào)易的發(fā)展，越來越傾向于貿(mào)易自由化的發(fā)展方向。誠然貿(mào)易自由化對于提高整個國家的福利具有重要的作用，但是不可避免的會損害一部分群眾的利益，國家為了有效地平衡收入差距，會采用收入再分配的策略進行收入之間的轉(zhuǎn)移，故而對本國的生產(chǎn)要素產(chǎn)生相應的價格影響，勞動力作為生產(chǎn)要素，其價格也會在收入再分配中產(chǎn)生影響。

（四）教育

教育主要是通過對勞動力供給的影響方面來影響勞動力的工資差距。從社會發(fā)展的規(guī)律來看，短期內(nèi)提高教育水平以及教育回報率，能夠促使高技能勞動力獲得更高的相對工資收入，故而短期內(nèi)勞動力的工資差距會擴大；而從長期來看，教育水平的提供，促使高技能勞動者的供給也增多，另一方面教育回報率的提高，促使低技能勞動者也逐漸地增加對教育的投入，高技能勞動者的數(shù)量將實現(xiàn)進一步的相對增加，故而，從長期來看，教育對勞動者的工資差距具有縮小的效應。

國際貿(mào)易對勞動力就業(yè)的影響

（一）國際貿(mào)易對勞動力就業(yè)水平的影響

出口對勞動力就業(yè)水平的影響。出口對勞動力就業(yè)的影響主要從兩個方面得到體現(xiàn)：一方面在于出口對勞動力就業(yè)的直接拉動作用。在國際貿(mào)易中，出口產(chǎn)業(yè)的發(fā)展能夠為出口產(chǎn)業(yè)獲得更多有力的增長機會，會促使該產(chǎn)業(yè)密集使用的生產(chǎn)要素得到相應的增加。所以，當出口國出口的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以勞動密集型產(chǎn)品為主，則隨著出口產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對勞動力的需求將會增加，從而很好地拉動了勞動力的就業(yè)水平；如果出口國出口的產(chǎn)品所密切使用的要素是其他要素而非勞動力要素，則出口對勞動力就業(yè)水平的直接拉動作用就不大。另一方面出口對勞動力就業(yè)水平的影響放映在其間接拉動作用上。出口國所重點發(fā)展的出口產(chǎn)業(yè)一般是本國的優(yōu)勢資源產(chǎn)業(yè)，隨著出口貿(mào)易的發(fā)展，會促使本國資源向這些優(yōu)勢資源產(chǎn)業(yè)流動，從而極大促使該產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量的增加，當達到一定的規(guī)模效應時，長期平均成本的增加隨著產(chǎn)量的增加而降低，產(chǎn)業(yè)部門則會增加該產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)，從而增加了一定的就業(yè)機會。endprint

進口對勞動力就業(yè)水平的影響。進口對勞動力就業(yè)水平的影響不同于出口對勞動力對就業(yè)水平的影響。一般來說，進口在一定范圍內(nèi)會對進口國的就業(yè)率產(chǎn)生一定的沖擊作用，主要表現(xiàn)在，進口會促使進口國減少該產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)出，從而減少了進口國的該產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機會，從而降低了進口國勞動力的就業(yè)水平，而且如果進口的是一些先進的生產(chǎn)技術(shù)，則會提高生產(chǎn)效率，從而減少勞動力的需求量，促使了勞動力就業(yè)水平的降低。但是，在另一方面，如果進口國進口的產(chǎn)品是中間產(chǎn)品則同樣的是增加了就業(yè)機會，提高了勞動力的就業(yè)水平；同樣的通過進口的產(chǎn)品是用于新建企業(yè)或者引入投資，則會相應的增加就業(yè)機會，提高就業(yè)水平。

（二）國際貿(mào)易對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響

國際貿(mào)易對勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響主要是通過影響貿(mào)易國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而體現(xiàn)的。具體來說，出口國的出口產(chǎn)業(yè)會隨著出口貿(mào)易的逐漸發(fā)展，而促使該產(chǎn)業(yè)部門不斷地發(fā)展壯大，從而需要更多地勞動力資源，故而有利于這一產(chǎn)業(yè)部門勞動力就業(yè)量的增加；與之相對應的進口國，則因為進口的發(fā)展逐步的減少了對該產(chǎn)業(yè)部門勞動力的需求量，減少該產(chǎn)業(yè)部門的就業(yè)量。所以國際貿(mào)易會促使貿(mào)易國勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的內(nèi)部調(diào)整，促使本國的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)部門提供更多地就業(yè)機會。

國際貿(mào)易對勞動力需求彈性的影響

國際貿(mào)易對勞動力市場的影響除了反映在工資以及就業(yè)方面以外，還反映在勞動力的分配結(jié)構(gòu)上。國際貿(mào)易對勞動力市場分配結(jié)構(gòu)的影響是通過對勞動力需求彈性的影響來實現(xiàn)的。

勞動力需求彈性指勞動力需求對工資的彈性，它反映了勞動力需求對工資率變動的敏感程度（胡學勤、秦興方，2004）。國際貿(mào)易對勞動力需求彈性的影響主要表現(xiàn)在：一方面會由于發(fā)展中國家出口到發(fā)達國家的低熟練程度的勞動力減少了發(fā)達國家自身對低熟練程度勞動力的需求，同時也對發(fā)達國家的該類型勞動力形成了一定的替代作用，故而會使發(fā)達國家非熟練勞動力需求彈性的向內(nèi)移動；另一方面，國際貿(mào)易的發(fā)展以及直接投資也會對本國的勞動力需求彈性產(chǎn)生影響，一般來說，會使本國的勞動力需求彈性變大。此外，國際貿(mào)易的發(fā)展尤其是貿(mào)易自由化的發(fā)展所引起的勞動力需求彈性的增長，會使工人承擔的非工資費用增加，而雇主所承擔的費用相應的下降會使工人的工資和就業(yè)產(chǎn)生較大的沖擊力。而低熟練勞動力替代性的增強也會增加工人的困境，會使工人所獲得的企業(yè)盈余更少，工會在其中也難以發(fā)揮作用，最終將引起工人工資的進一步削減甚至是失業(yè)。

完善我國勞動力市場以及促進我國對外貿(mào)易獲得的啟示

（一） 提高勞動力的創(chuàng)新能力以優(yōu)化我國對外貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)

在我國近年來的對外貿(mào)易形勢中，我國多處于貿(mào)易順差的有利地位，但是從我國對外貿(mào)易的商品結(jié)構(gòu)上來說，我國目前仍然處在國際貿(mào)易分工的初級階段，并沒有取得對外貿(mào)易的長足優(yōu)勢。所以要促進我國對外貿(mào)易的發(fā)展需要優(yōu)化對外貿(mào)易的商品結(jié)構(gòu)。而對外貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化依賴于技術(shù)的創(chuàng)新，創(chuàng)新歸根到底來自于作為勞動力要素的主觀創(chuàng)造性，所以要不斷地發(fā)揮勞動力的主觀能動性，增強其創(chuàng)新能力，促進我國對外貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)向中高端的結(jié)構(gòu)層次發(fā)展，也更加極致的激發(fā)我國對外貿(mào)易的潛力，在世界各國的國際貿(mào)易中占據(jù)有利地位。

（二） 增加對勞動力教育的投入以提高勞動者的素質(zhì)和技術(shù)水平

從世界各國經(jīng)濟發(fā)展的實踐經(jīng)驗來看，提高勞動力的素質(zhì)和技術(shù)水平的關(guān)鍵在于提高勞動者的受教育水平。而且在上述理論中也論證了從長期來看，勞動者教育水平的提高以及教育回報率的提高會縮小勞動者的工資收入，對于本國經(jīng)濟的發(fā)展十分有益。誠然我國今年來一直在致力于教育體制的改革和完善，也取得了一定的成果，但是結(jié)合我國的實際情況，我國勞動者的平均受教育水平還需要進一步的提高，教育體制也應該從根本上克服應試教育體制的弊端，提高教育的手段，將勞動力培養(yǎng)成為能真正促進社會經(jīng)濟發(fā)展需要的人才。

（三） 完善我國勞動力市場的競爭機制

我國要不斷的增強競爭意識和競爭能力。要做到這一點就需要從我國的內(nèi)部做起，即需要完善我國勞動力市場的競爭機制，只有從內(nèi)部培養(yǎng)出勞動者競爭的憂患意識，讓其認識到競爭的重要性，在發(fā)展對外貿(mào)易時面對激烈的競爭形勢才能從容不迫的應對，也只有從內(nèi)部激發(fā)出勞動者競爭的潛能，才能在國際貿(mào)易中促使勞動者更為主動的把握機會，在對外貿(mào)易中主動尋找主動地位，取得對外貿(mào)易的發(fā)展優(yōu)勢。同時，完善的勞動力市場機制，也能使勞動者時刻注重自身的完善，在對外貿(mào)易中，能夠汲取外國的先進生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)驗，增強能力，提高競爭技能，謀求長遠發(fā)展。

參考文獻：

1.胡德波.國際貿(mào)易對中國的就業(yè)影響[J].理論探討，2009（3）

2.馮曉華.國際貿(mào)易對中國工資差距的影響研究[D].華中師范大學博士學位論文，2010

3.牛蕊.國際貿(mào)易對工資與就業(yè)的影響：中國工業(yè)部門的經(jīng)驗研究[D].南開大學博士學位論文，2009

4.周申，國際貿(mào)易與勞動力市場研究評述[J].南開經(jīng)濟研究，2007（3）endprint

進口對勞動力就業(yè)水平的影響。進口對勞動力就業(yè)水平的影響不同于出口對勞動力對就業(yè)水平的影響。一般來說，進口在一定范圍內(nèi)會對進口國的就業(yè)率產(chǎn)生一定的沖擊作用，主要表現(xiàn)在，進口會促使進口國減少該產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)出，從而減少了進口國的該產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機會，從而降低了進口國勞動力的就業(yè)水平，而且如果進口的是一些先進的生產(chǎn)技術(shù)，則會提高生產(chǎn)效率，從而減少勞動力的需求量，促使了勞動力就業(yè)水平的降低。但是，在另一方面，如果進口國進口的產(chǎn)品是中間產(chǎn)品則同樣的是增加了就業(yè)機會，提高了勞動力的就業(yè)水平；同樣的通過進口的產(chǎn)品是用于新建企業(yè)或者引入投資，則會相應的增加就業(yè)機會，提高就業(yè)水平。

（二）國際貿(mào)易對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響

國際貿(mào)易對勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響主要是通過影響貿(mào)易國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而體現(xiàn)的。具體來說，出口國的出口產(chǎn)業(yè)會隨著出口貿(mào)易的逐漸發(fā)展，而促使該產(chǎn)業(yè)部門不斷地發(fā)展壯大，從而需要更多地勞動力資源，故而有利于這一產(chǎn)業(yè)部門勞動力就業(yè)量的增加；與之相對應的進口國，則因為進口的發(fā)展逐步的減少了對該產(chǎn)業(yè)部門勞動力的需求量，減少該產(chǎn)業(yè)部門的就業(yè)量。所以國際貿(mào)易會促使貿(mào)易國勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的內(nèi)部調(diào)整，促使本國的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)部門提供更多地就業(yè)機會。

國際貿(mào)易對勞動力需求彈性的影響

國際貿(mào)易對勞動力市場的影響除了反映在工資以及就業(yè)方面以外，還反映在勞動力的分配結(jié)構(gòu)上。國際貿(mào)易對勞動力市場分配結(jié)構(gòu)的影響是通過對勞動力需求彈性的影響來實現(xiàn)的。

勞動力需求彈性指勞動力需求對工資的彈性，它反映了勞動力需求對工資率變動的敏感程度（胡學勤、秦興方，2004）。國際貿(mào)易對勞動力需求彈性的影響主要表現(xiàn)在：一方面會由于發(fā)展中國家出口到發(fā)達國家的低熟練程度的勞動力減少了發(fā)達國家自身對低熟練程度勞動力的需求，同時也對發(fā)達國家的該類型勞動力形成了一定的替代作用，故而會使發(fā)達國家非熟練勞動力需求彈性的向內(nèi)移動；另一方面，國際貿(mào)易的發(fā)展以及直接投資也會對本國的勞動力需求彈性產(chǎn)生影響，一般來說，會使本國的勞動力需求彈性變大。此外，國際貿(mào)易的發(fā)展尤其是貿(mào)易自由化的發(fā)展所引起的勞動力需求彈性的增長，會使工人承擔的非工資費用增加，而雇主所承擔的費用相應的下降會使工人的工資和就業(yè)產(chǎn)生較大的沖擊力。而低熟練勞動力替代性的增強也會增加工人的困境，會使工人所獲得的企業(yè)盈余更少，工會在其中也難以發(fā)揮作用，最終將引起工人工資的進一步削減甚至是失業(yè)。

完善我國勞動力市場以及促進我國對外貿(mào)易獲得的啟示

（一） 提高勞動力的創(chuàng)新能力以優(yōu)化我國對外貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)

在我國近年來的對外貿(mào)易形勢中，我國多處于貿(mào)易順差的有利地位，但是從我國對外貿(mào)易的商品結(jié)構(gòu)上來說，我國目前仍然處在國際貿(mào)易分工的初級階段，并沒有取得對外貿(mào)易的長足優(yōu)勢。所以要促進我國對外貿(mào)易的發(fā)展需要優(yōu)化對外貿(mào)易的商品結(jié)構(gòu)。而對外貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化依賴于技術(shù)的創(chuàng)新，創(chuàng)新歸根到底來自于作為勞動力要素的主觀創(chuàng)造性，所以要不斷地發(fā)揮勞動力的主觀能動性，增強其創(chuàng)新能力，促進我國對外貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)向中高端的結(jié)構(gòu)層次發(fā)展，也更加極致的激發(fā)我國對外貿(mào)易的潛力，在世界各國的國際貿(mào)易中占據(jù)有利地位。

（二） 增加對勞動力教育的投入以提高勞動者的素質(zhì)和技術(shù)水平

從世界各國經(jīng)濟發(fā)展的實踐經(jīng)驗來看，提高勞動力的素質(zhì)和技術(shù)水平的關(guān)鍵在于提高勞動者的受教育水平。而且在上述理論中也論證了從長期來看，勞動者教育水平的提高以及教育回報率的提高會縮小勞動者的工資收入，對于本國經(jīng)濟的發(fā)展十分有益。誠然我國今年來一直在致力于教育體制的改革和完善，也取得了一定的成果，但是結(jié)合我國的實際情況，我國勞動者的平均受教育水平還需要進一步的提高，教育體制也應該從根本上克服應試教育體制的弊端，提高教育的手段，將勞動力培養(yǎng)成為能真正促進社會經(jīng)濟發(fā)展需要的人才。

（三） 完善我國勞動力市場的競爭機制

我國要不斷的增強競爭意識和競爭能力。要做到這一點就需要從我國的內(nèi)部做起，即需要完善我國勞動力市場的競爭機制，只有從內(nèi)部培養(yǎng)出勞動者競爭的憂患意識，讓其認識到競爭的重要性，在發(fā)展對外貿(mào)易時面對激烈的競爭形勢才能從容不迫的應對，也只有從內(nèi)部激發(fā)出勞動者競爭的潛能，才能在國際貿(mào)易中促使勞動者更為主動的把握機會，在對外貿(mào)易中主動尋找主動地位，取得對外貿(mào)易的發(fā)展優(yōu)勢。同時，完善的勞動力市場機制，也能使勞動者時刻注重自身的完善，在對外貿(mào)易中，能夠汲取外國的先進生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)驗，增強能力，提高競爭技能，謀求長遠發(fā)展。

參考文獻：

1.胡德波.國際貿(mào)易對中國的就業(yè)影響[J].理論探討，2009（3）

2.馮曉華.國際貿(mào)易對中國工資差距的影響研究[D].華中師范大學博士學位論文，2010

3.牛蕊.國際貿(mào)易對工資與就業(yè)的影響：中國工業(yè)部門的經(jīng)驗研究[D].南開大學博士學位論文，2009

4.周申，國際貿(mào)易與勞動力市場研究評述[J].南開經(jīng)濟研究，2007（3）endprint

進口對勞動力就業(yè)水平的影響。進口對勞動力就業(yè)水平的影響不同于出口對勞動力對就業(yè)水平的影響。一般來說，進口在一定范圍內(nèi)會對進口國的就業(yè)率產(chǎn)生一定的沖擊作用，主要表現(xiàn)在，進口會促使進口國減少該產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)出，從而減少了進口國的該產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機會，從而降低了進口國勞動力的就業(yè)水平，而且如果進口的是一些先進的生產(chǎn)技術(shù)，則會提高生產(chǎn)效率，從而減少勞動力的需求量，促使了勞動力就業(yè)水平的降低。但是，在另一方面，如果進口國進口的產(chǎn)品是中間產(chǎn)品則同樣的是增加了就業(yè)機會，提高了勞動力的就業(yè)水平；同樣的通過進口的產(chǎn)品是用于新建企業(yè)或者引入投資，則會相應的增加就業(yè)機會，提高就業(yè)水平。

（二）國際貿(mào)易對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響

國際貿(mào)易對勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響主要是通過影響貿(mào)易國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而體現(xiàn)的。具體來說，出口國的出口產(chǎn)業(yè)會隨著出口貿(mào)易的逐漸發(fā)展，而促使該產(chǎn)業(yè)部門不斷地發(fā)展壯大，從而需要更多地勞動力資源，故而有利于這一產(chǎn)業(yè)部門勞動力就業(yè)量的增加；與之相對應的進口國，則因為進口的發(fā)展逐步的減少了對該產(chǎn)業(yè)部門勞動力的需求量，減少該產(chǎn)業(yè)部門的就業(yè)量。所以國際貿(mào)易會促使貿(mào)易國勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)的內(nèi)部調(diào)整，促使本國的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)部門提供更多地就業(yè)機會。

國際貿(mào)易對勞動力需求彈性的影響

國際貿(mào)易對勞動力市場的影響除了反映在工資以及就業(yè)方面以外，還反映在勞動力的分配結(jié)構(gòu)上。國際貿(mào)易對勞動力市場分配結(jié)構(gòu)的影響是通過對勞動力需求彈性的影響來實現(xiàn)的。

勞動力需求彈性指勞動力需求對工資的彈性，它反映了勞動力需求對工資率變動的敏感程度（胡學勤、秦興方，2004）。國際貿(mào)易對勞動力需求彈性的影響主要表現(xiàn)在：一方面會由于發(fā)展中國家出口到發(fā)達國家的低熟練程度的勞動力減少了發(fā)達國家自身對低熟練程度勞動力的需求，同時也對發(fā)達國家的該類型勞動力形成了一定的替代作用，故而會使發(fā)達國家非熟練勞動力需求彈性的向內(nèi)移動；另一方面，國際貿(mào)易的發(fā)展以及直接投資也會對本國的勞動力需求彈性產(chǎn)生影響，一般來說，會使本國的勞動力需求彈性變大。此外，國際貿(mào)易的發(fā)展尤其是貿(mào)易自由化的發(fā)展所引起的勞動力需求彈性的增長，會使工人承擔的非工資費用增加，而雇主所承擔的費用相應的下降會使工人的工資和就業(yè)產(chǎn)生較大的沖擊力。而低熟練勞動力替代性的增強也會增加工人的困境，會使工人所獲得的企業(yè)盈余更少，工會在其中也難以發(fā)揮作用，最終將引起工人工資的進一步削減甚至是失業(yè)。

完善我國勞動力市場以及促進我國對外貿(mào)易獲得的啟示

（一） 提高勞動力的創(chuàng)新能力以優(yōu)化我國對外貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)

在我國近年來的對外貿(mào)易形勢中，我國多處于貿(mào)易順差的有利地位，但是從我國對外貿(mào)易的商品結(jié)構(gòu)上來說，我國目前仍然處在國際貿(mào)易分工的初級階段，并沒有取得對外貿(mào)易的長足優(yōu)勢。所以要促進我國對外貿(mào)易的發(fā)展需要優(yōu)化對外貿(mào)易的商品結(jié)構(gòu)。而對外貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化依賴于技術(shù)的創(chuàng)新，創(chuàng)新歸根到底來自于作為勞動力要素的主觀創(chuàng)造性，所以要不斷地發(fā)揮勞動力的主觀能動性，增強其創(chuàng)新能力，促進我國對外貿(mào)易商品結(jié)構(gòu)向中高端的結(jié)構(gòu)層次發(fā)展，也更加極致的激發(fā)我國對外貿(mào)易的潛力，在世界各國的國際貿(mào)易中占據(jù)有利地位。

（二） 增加對勞動力教育的投入以提高勞動者的素質(zhì)和技術(shù)水平

從世界各國經(jīng)濟發(fā)展的實踐經(jīng)驗來看，提高勞動力的素質(zhì)和技術(shù)水平的關(guān)鍵在于提高勞動者的受教育水平。而且在上述理論中也論證了從長期來看，勞動者教育水平的提高以及教育回報率的提高會縮小勞動者的工資收入，對于本國經(jīng)濟的發(fā)展十分有益。誠然我國今年來一直在致力于教育體制的改革和完善，也取得了一定的成果，但是結(jié)合我國的實際情況，我國勞動者的平均受教育水平還需要進一步的提高，教育體制也應該從根本上克服應試教育體制的弊端，提高教育的手段，將勞動力培養(yǎng)成為能真正促進社會經(jīng)濟發(fā)展需要的人才。

（三） 完善我國勞動力市場的競爭機制

我國要不斷的增強競爭意識和競爭能力。要做到這一點就需要從我國的內(nèi)部做起，即需要完善我國勞動力市場的競爭機制，只有從內(nèi)部培養(yǎng)出勞動者競爭的憂患意識，讓其認識到競爭的重要性，在發(fā)展對外貿(mào)易時面對激烈的競爭形勢才能從容不迫的應對，也只有從內(nèi)部激發(fā)出勞動者競爭的潛能，才能在國際貿(mào)易中促使勞動者更為主動的把握機會，在對外貿(mào)易中主動尋找主動地位，取得對外貿(mào)易的發(fā)展優(yōu)勢。同時，完善的勞動力市場機制，也能使勞動者時刻注重自身的完善，在對外貿(mào)易中，能夠汲取外國的先進生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)驗，增強能力，提高競爭技能，謀求長遠發(fā)展。

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