任紅

摘 要：人才是企業(yè)生存發(fā)展的根本，是企業(yè)前進(jìn)和競爭中的戰(zhàn)略性資源。作為企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，青年員工在其持續(xù)發(fā)展以及深化改革中占有重要地位。企業(yè)在對青年員工思想政治培養(yǎng)中，要注意從他們的基本特性出發(fā)，結(jié)合實(shí)際情況為他們提供一定的組織保障、情感關(guān)愛以及智力支持，促使其在崗位上對自身價(jià)值進(jìn)行充分發(fā)揮。本文通過對現(xiàn)代企業(yè)青年員工的思想政治工作特點(diǎn)進(jìn)行具體分析，簡要闡述企業(yè)文化在其中所發(fā)揮的有效作用。

關(guān)鍵詞：青年員工；思想政治工作；企業(yè)文化

隨著社會主義經(jīng)濟(jì)的不斷前進(jìn)和發(fā)展，市場競爭也隨之越來越激烈。然而企業(yè)之間的競爭就是人才之間的競爭，企業(yè)想要在激烈的競爭中生存發(fā)展，就必須加快抓好青年員工思想政治工作，在工作開展的過程中為其創(chuàng)造一個(gè)良好的競爭環(huán)境，從而使青年員工能夠更好的成長。另外， 在新經(jīng)濟(jì)形式下，企業(yè)青年員工的思想政治工作與企業(yè)文化有著密不可分的關(guān)系，在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上對相關(guān)的思想政治工作展開，才能得到更好的效果。

1.現(xiàn)代企業(yè)青年員工思想政治工作特點(diǎn)

1.1參與意識強(qiáng)

企業(yè)的青年員工在工作過程中都具有極強(qiáng)的參與意識，整體的文化水平也相對較高，對新鮮觀念以及事物的接受速度相對較快。在實(shí)際工作的過程中，相關(guān)的政工人員要注意對不同階層以及不同群體的員工進(jìn)行較為細(xì)致的劃分，結(jié)合青年員工的特點(diǎn)對其進(jìn)行工作的分配以及開展。另外，在工作開展的過程中，還要注意收集他們在工作中的意見，在對青年人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上青年員工的思想政治工作進(jìn)行開展，給予其在工作中充分發(fā)揮的平臺，將他們的主動性、積極性以及創(chuàng)造性進(jìn)行充分激發(fā)。

1.2自我表現(xiàn)意愿強(qiáng)

從相關(guān)理論的分析中得出，人的主要需求可以分為自我實(shí)現(xiàn)需求、生理需求、尊重需求、社交需求以及安全需求等幾個(gè)層面，在青年員工的工作中，尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)需求以及社交需求極為重要，他們在進(jìn)入新的企業(yè)時(shí)，對歸屬感有一定的渴望，希望可以得到同事們的尊重，在工作中能夠?qū)ψ陨韮r(jià)值進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。因此，相關(guān)的政工人員在工作開展的過程中，要注意對青年員工進(jìn)行全面的考慮，對他們的精神需求重點(diǎn)關(guān)注，從而促使他們和企業(yè)的共同進(jìn)步。

1.3求知欲望強(qiáng)

在工作郭過程中，青年員工對需要學(xué)習(xí)的知識以及掌握的技能具有極強(qiáng)的求知欲，求知的領(lǐng)域以及門類也越來越多種多樣。企業(yè)在對青年員工思想政治工作開展的過程中，要將以人為本作為基本方針，將業(yè)務(wù)技能和思想教育在開展的過程中進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，促使他們技能的快速提升，從而使青年員工在培訓(xùn)中成長。

2.企業(yè)文化在企業(yè)青年員工思想政治工作中的有效作用

2.1營造氛圍

企業(yè)對思想政治工作的開展就是對青年員工的思想政治意識進(jìn)行一定的改造，為企業(yè)的精神物質(zhì)文明的建設(shè)提供一定的保障。其中，企業(yè)文化可以在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中為員工營造一種積極向上的氛圍，為青年員工提供明確的前面方向，使他們的精神世界得到一定的充實(shí)。企業(yè)在對青年員工思想政治工作開展的過程中，還可以通過運(yùn)用宣傳欄以及相關(guān)標(biāo)語等宣傳方式對企業(yè)文化氛圍進(jìn)行營造，讓企業(yè)精神在潛移默化中影響青年員工的思想，促使他們在最快的速度中融入企業(yè)，在工作中發(fā)揮自身的價(jià)值。

2.2豐富業(yè)余文化生活

企業(yè)在對青年員工思想政治工作開展的過程中，還要注意對他們的業(yè)余文化生活進(jìn)行充分的豐富發(fā)展，使他們在企業(yè)文化的背景下，感受到企業(yè)的溫暖以及和諧，促使企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)。在緊張的工作中，企業(yè)對一些積極向上的文娛活動進(jìn)行合理的開展，可以在一定程度上對員工的精神狀態(tài)進(jìn)行充分調(diào)解，從而使企業(yè)相關(guān)的工作效率得到相應(yīng)的提高。

2.3樹立外部形象

良好的企業(yè)文化可以在外為企業(yè)樹立一個(gè)良好的形象。在企業(yè)的發(fā)展過程中，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工凝聚力的加強(qiáng)，及需要在社會中擁有一定的影響力，這樣才能留住人才，將員工牢牢抓住。另外，在企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)文化進(jìn)行建設(shè)和完善，可以使青年員工在思想受到一定的影響，產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的歸屬感，與企業(yè)擁有一份自豪感以及榮譽(yù)感。

2.4樹立學(xué)習(xí)榜樣

企業(yè)在對青年員工思想政治工作開展的過程中，要注意將青年員工需要掌握的知識以及業(yè)務(wù)能力與思想政治工作進(jìn)行充分的結(jié)合，促使其在業(yè)務(wù)能力以及思想政治方面的共同提高。另外，還要注意對一些相對優(yōu)秀的員工進(jìn)行挑選，給予他們一定的精神以及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，在企業(yè)內(nèi)部樹立一個(gè)學(xué)習(xí)的榜樣，對員工進(jìn)行激勵(lì)與被挑選出的員工進(jìn)行良性競爭，從而使一個(gè)良好的競爭環(huán)境得以建立。

3.結(jié)束語

綜上所述我們可以得知，企業(yè)在對青年員工思想政治工作開展的過程中，要注意對其發(fā)展的新特點(diǎn)以及新情況進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行具有針對性的培養(yǎng)以及教育。在實(shí)際開展的過程中，還要注意將青年員工需要掌握的知識以及業(yè)務(wù)能力與思想政治工作進(jìn)行充分的結(jié)合，促使其在業(yè)務(wù)能力以及思想政治方面的共同提高。另外，企業(yè)可以通過對青年員工思想政治工作的開展，運(yùn)用自身的企業(yè)文化提高他們的集體榮譽(yù)感，使他們盡快的融入企業(yè)，促使企業(yè)凝聚力的提升。

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