郭威平

【摘要】共青團(tuán)工作是企業(yè)工作的重要組成部分，為了發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)組織促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的重要作用，新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)探索科學(xué)的工作思路和新穎有效的工作機(jī)制，加強(qiáng)引導(dǎo)，提高綜合素質(zhì)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，主動(dòng)爭取黨政的重視，圍繞企業(yè)中心，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，為開展團(tuán)的各項(xiàng)工作提供人才依托，切實(shí)代表青年利益，做青年員工的知心人，積極主動(dòng)與群眾配合及開展各項(xiàng)工作。本文從樹立共青團(tuán)工作新觀念、建立共青團(tuán)干部新形象、展示共青團(tuán)的新作為三個(gè)方面入手詳細(xì)解析了企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展的現(xiàn)狀，探索其管理方向，以改革精神推進(jìn)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新；共青團(tuán)工作；思考

共青團(tuán)工作是企業(yè)工作的重要組成部分，為了發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)組織促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的重要作用，新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)應(yīng)當(dāng)探索科學(xué)的工作思路和新穎有效的工作機(jī)制，加強(qiáng)引導(dǎo)，提高綜合素質(zhì)，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，主動(dòng)爭取黨政的重視，圍繞企業(yè)中心，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，為開展團(tuán)的各項(xiàng)工作提供人才依托，切實(shí)代表青年利益，做青年員工的知心人，積極主動(dòng)與群眾配合及開展各項(xiàng)工作。

然而，由于市場經(jīng)濟(jì)在不斷完善，企業(yè)改革發(fā)展在進(jìn)一步深化，勢必對(duì)共青團(tuán)的工作提出新的要求，尤其要看到，在知識(shí)爆炸和信息膨脹的今天，伴隨著電視，電腦，網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化傳媒工具日益發(fā)展，團(tuán)員青年思想觀念，價(jià)值取向，生活方式和思維方式將進(jìn)一步發(fā)生新的變化，所以我們自身的思想觀念及思維方式也必須隨著時(shí)代的前進(jìn)而前進(jìn)，隨著客觀的變化而變化。因此，我們必須以改革精神推進(jìn)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新。通過工作實(shí)踐和調(diào)查研究，我發(fā)現(xiàn)以下三方面問題需要重點(diǎn)研究解決。

1.需要樹立共青團(tuán)工作新觀念

要做好共青團(tuán)工作，就要堅(jiān)定“主動(dòng)適應(yīng)新形式，堅(jiān)持建功，育人的工作目標(biāo)不能變”。只要我們始終圍繞這個(gè)目標(biāo)去開展工作，任何工作方式與方法只是一種形式，一個(gè)載體。我們要把服務(wù)青年作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，圍繞他們的學(xué)習(xí)，生活，工作等方面的需求開展好工作，贏得團(tuán)員青年的信賴，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。多開展職工籃球賽，羽毛球賽，乒乓球賽，拔河賽，參加文藝晚會(huì)等活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，寓教于樂，豐富職工文化生活，培養(yǎng)員工明理誠信、遵紀(jì)守法、勇于奉獻(xiàn)的良好職業(yè)道德，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。在團(tuán)員日益萎縮的情況下，要不斷擴(kuò)大團(tuán)的影響，要不斷擴(kuò)大團(tuán)的工作覆蓋面，團(tuán)的活動(dòng)除團(tuán)員參加外，可多組織一些非團(tuán)員的青年參加活動(dòng)，我們要深入青年中開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，探索新方法，不斷充實(shí)新的內(nèi)容，使之常抓新。

2.需要建立共青團(tuán)干部新形象

時(shí)代的發(fā)展為我們共青團(tuán)干部提出了更高的素質(zhì)要求，青年永遠(yuǎn)站在時(shí)代的前列，而團(tuán)干更要站在青年的前列，要以“德，智，體，美，勞”全面發(fā)展的“復(fù)合型”人才來衡量和發(fā)展自己。在政治上要堅(jiān)定信念，思想，行為，言語上要與黨保持高度一致。在團(tuán)員青年的思想波動(dòng)，工作中遇到難題時(shí)，團(tuán)干部就要及時(shí)反映，努力爭取上級(jí)組織的政策支持與幫助，并做好他人的說服教育工作。在業(yè)務(wù)上要做到精湛，無論是團(tuán)的業(yè)務(wù)，還是行業(yè)知識(shí)，都要多懂，多學(xué)，多充實(shí)自己，才會(huì)有更強(qiáng)的說服力，才會(huì)在團(tuán)組織中有更強(qiáng)的影響力。在工作中要充滿熱情，有熱情才有動(dòng)力，要把共青團(tuán)的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干，要有上進(jìn)心和開拓精神，要投入更多的精力干好這份工作。要有“四處拜佛，多方化緣”的工作勁頭，才會(huì)使你成為一個(gè)共青團(tuán)員中的佼佼者。如果一個(gè)共青團(tuán)沒有一個(gè)良好的形象，在團(tuán)員中就沒有威信，就難以組織好團(tuán)支部的工作，只有建立一個(gè)過硬的團(tuán)隊(duì)伍，才能使團(tuán)干保持年輕，朝氣蓬勃的精神面貌去適應(yīng)形式發(fā)展的需要。

3.需要展示共青團(tuán)的新作為

就意味著要?jiǎng)?chuàng)造有特色的工作品牌，也就是對(duì)舊事物的揚(yáng)棄，對(duì)新事物的不斷刷新。團(tuán)工作在黨政的支持下，整合企業(yè)內(nèi)部各種資源，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)造有特色的工作品牌，擴(kuò)大團(tuán)的影響力，從而贏得重視，獲得支持，求得認(rèn)同。不能只停留在一些簡單的老一套的活動(dòng)模式上，要在培養(yǎng)青年人才，提高青年文化素質(zhì)，動(dòng)員青年投身生產(chǎn)突擊活動(dòng)，開展精神文明建設(shè)，實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)等方面結(jié)合起來，聯(lián)系實(shí)際，使團(tuán)員青年充當(dāng)可靠的“突擊手”，貼身的“暖心人”，得力的“先行者”，打造和打響團(tuán)工作的品牌。擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面和影響力，進(jìn)一步贏得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，要使企業(yè)共青團(tuán)工作適應(yīng)新形式，認(rèn)識(shí)新事物，完成新使命，必須在逐步推進(jìn)團(tuán)建工作科學(xué)化，規(guī)范化，現(xiàn)代化的基礎(chǔ)上，著眼服務(wù)黨組織，服務(wù)社會(huì)，服務(wù)青年，服務(wù)企業(yè)的“四服務(wù)”的新變化和新需求。保持共青團(tuán)的先進(jìn)性和創(chuàng)造力，發(fā)揮共青團(tuán)員的群體優(yōu)勢和政治作用，不斷開創(chuàng)新的局面，大力促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

只要我們各級(jí)團(tuán)組織及時(shí)調(diào)整工作思路，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和工作方式，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，就一定能夠走出一條與時(shí)俱進(jìn)，有吸引力，有凝聚力，有說服力的現(xiàn)代企業(yè)共青團(tuán)的新路子。

總之，企業(yè)共青團(tuán)組織只有不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路，正確認(rèn)識(shí)和把握團(tuán)青工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新，才能開創(chuàng)團(tuán)青工作新局面，當(dāng)好黨組織的助手，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展。[科]