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        致主動離職的88后同事

        2014-01-05 02:03:20大米
        文苑 2014年4期
        關(guān)鍵詞:拘泥于敬業(yè)精神工作崗位

        [文/大米]

        你還很年輕,不要太拘泥于這些所謂的規(guī)劃。人生的路很長,各種機會也多,隨時都可能改變工作崗位和方向。無論怎樣,在每個工作崗位上你首先要保持良好心態(tài)和敬業(yè)精神。

        從今天開始,我們不再是同事了。在此,我祝你鵬程萬里,早日闖出屬于自己的一片藍天。

        那天晚上你再次向我提出辭職,我很爽快地答應(yīng)了。雖然是意料之中,但我還是有點難受,卻又松了口氣,就如心頭一塊石頭終于落了地。這塊石頭在我心里半年了。半年前,我讓你們幾個88后同事寫篇在公司工作一年的體會。你寫的是“不順心,我是否需要換個角度看世界”。我意識到你想離開,便找你聊。你說公司的運營方式讓你找不到奮斗方向,但又覺得公司氛圍很好、同事相處融洽,不好意思也不舍得離開。

        這幾個月來,我把工作的重點放在對你們的培養(yǎng)上:創(chuàng)建“88后同事”討論組,與你們召開座談會,請你們吃飯看電影……我想以此不斷增進你們對企業(yè)的歸屬感。

        但我發(fā)現(xiàn),你人雖留了下來,心卻并未沉下來。你多次與我談在公司無法按自己的職業(yè)規(guī)劃成長。我也慢慢了解到你不是那種追求安穩(wěn)的人,我反思,當初勸留真的是為你好嗎?

        尤其是最近,你負責的項目出現(xiàn)了問題,被你歸咎于企業(yè)的經(jīng)營模式問題而不做努力;在半年的績效考核中,你上司對你的評價是“C-”,只比合格高一點;在部門民意測驗中,兩個組的組長都不選你為組員,而之前,他們對你的評價是“最聰明的”……

        我真的不想看你留在公司混日子,也擔心這樣下去,幾個月后合同期滿時,公司不與你續(xù)簽,所以找你認真談了一次。你真的很聰明,主動提出了辭職,說要回家鄉(xiāng),那是你心儀的工作。之前我跟你提過《那些回不去的年少時光》中的一句話:“只為自己沒有做過的事情后悔,不為自己做過的事情后悔。人生每一步走來,都是需要付出代價的。”

        現(xiàn)在,我不再是你的上司了。不過身為年長你十幾歲的長輩,在你踏入新的工作單位前,我再與你多嘮叨幾句吧。

        作為新人,不要妄自評價和抱怨單位的管理制度。你在與我聊天時經(jīng)常流露出對公司管理方面的意見,說之前你實習過的那家公司如何如何。其實,我們公司經(jīng)過幾十年的發(fā)展走到今天,雖然有著種種弊端,但絕不像你眼中那樣一無是處。公司有一整套的管理操作規(guī)范,那也是經(jīng)過多年改進形成的。

        其次,雖是新人,但不要以新人自居。上次你管理的項目出現(xiàn)問題,公司也因你是新人經(jīng)驗不足,沒有責怪你。

        還有,就是關(guān)于經(jīng)常從你口中冒出的“職業(yè)規(guī)劃”。你還很年輕,不要太拘泥于這些所謂的規(guī)劃。人生的路很長,各種機會也多,隨時都可能改變工作崗位和方向。無論怎樣,在每個工作崗位上你首先要保持良好心態(tài)和敬業(yè)精神。即使工作并不是自己理想的,也要盡力去做好。當然并不是所有努力都馬上會有回報的,但堅持下去就會看到希望。這是我工作了近20年的一點心得。

        最后,要保持鍛煉身體的好習慣。在今年5月的體檢中,你的所有檢查指標都沒有出現(xiàn)異常,是公司唯一一個??梢哉f,你是公司里最健康的員工,我還因此笑封你為“公司最有本錢的員工”。這可能與你經(jīng)常打籃球有關(guān),希望你能堅持下去,越來越有本錢!

        希望已經(jīng)離開公司的你,依然把公司當作曾經(jīng)的家,有什么好消息記得與我分享。

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