【摘要】企業(yè)的安全保衛(wèi)工作是一份重要的工作，對于企業(yè)的正常生產(chǎn)運營至關重要，特別是對于金融企業(yè)如信用社、銀行等服務性行業(yè)來說，更是舉足輕重。但安全保衛(wèi)人員的思想和政治工作卻一直不被重視，也造成保衛(wèi)人員離要求還存在差距。本文探討如何加強企業(yè)安全保衛(wèi)思想和政治工作。

【關鍵詞】安全保衛(wèi) 思想 政治 金融企業(yè)

企業(yè)安全保衛(wèi)工作是保證企業(yè)生產(chǎn)、維護秩序、保證人員和財產(chǎn)安全的重要基礎。雖然并不直接創(chuàng)造利潤，卻間接地保證了企業(yè)的價值不貶值、不流失。為此，建立一支思想政治堅定、能力素質(zhì)過硬的安全保衛(wèi)隊伍，是企業(yè)的追求，對于農(nóng)村信用社來說，更是如此。

一、加強安全保衛(wèi)思想和政治工作的必要性

（一）工作職責重要

安全保衛(wèi)工作對于金融行業(yè)來說，是保證企業(yè)提供正常服務和資金安全的前提。高效的安全保衛(wèi)，能夠提高服務效率，節(jié)省儲戶的等待時間，贏得滿意率和客戶的忠誠度。而這些重要職責的履行，是依靠安全保衛(wèi)人員的高度自覺和盡職，這既是先天的負責態(tài)度，也靠管理層在后天不斷加強思想和政治工作，堅定安全保衛(wèi)人員的理想信念，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

（二）工作環(huán)境復雜

安全保衛(wèi)人員的構成在不同的企業(yè)有可能不同，在金融企業(yè)中，通常是由一些退伍的軍人或者是外包的保衛(wèi)，對于這些人員來說，對于在金融企業(yè)的工作需要一個角色的轉(zhuǎn)變，特別是農(nóng)村信用社的用于安保的裝備和建筑較差，一般面對的客戶受教育程度較低，在辦理業(yè)務時不管是紀律還是禮貌方面都有差距，也就造成了工作環(huán)境較為復雜。受一些不良社會人士的引誘，抵抗力不足的安全保衛(wèi)人員則很可能喪失原則，監(jiān)守自盜。所以，加強思想政治教育，用思想武裝頭腦，能夠幫助安全保衛(wèi)人員辨明是非，堅守立場和基本原則，在新的安全保衛(wèi)工作崗位上履職盡責。

（三）工作壓力不小

安全保衛(wèi)工作，是以保護財產(chǎn)和人身安全為天職的。對于金融企業(yè)來說，由于涉及到錢的事情，肯定會遇到一些犯罪分子的偷盜甚至搶劫工作。這時候，需要安全保衛(wèi)人員為了更大的利益保護而跟不法分子斗智斗勇。能夠做到這一點，保衛(wèi)人員要有良好的抗壓能力，要有高度的思想覺悟，要有舍己為人的良好品質(zhì)。這些品格的培養(yǎng)，既有賴于保衛(wèi)人員的自覺學習，更有賴于平時思想政治工作的點滴灌輸和漸漸養(yǎng)成。

二、加強安全保衛(wèi)思想和政治工作的緊迫性

加強安全保衛(wèi)思想和政治工作很重要，還體現(xiàn)在現(xiàn)實的安全保衛(wèi)工作確實存在不少的問題，給企業(yè)的人身財產(chǎn)安全造成了一定的危險。（1）銀行監(jiān)守自盜事件時有發(fā)生，2013年7月，河源市和平縣郵政儲蓄銀行下車支行被盜66.7萬元現(xiàn)金，后經(jīng)警方查明，是保險柜值班人員監(jiān)守自盜，而這樣的案子在全國范圍內(nèi)相當普遍，給銀行的保衛(wèi)工作敲響了警鐘。這種事件發(fā)生的原因有銀行值班制度不合理的原因，有管理層用人失察的原因，但更多的是主觀方面的原因，就是缺少必要的思想政治工作，安全保衛(wèi)人員在金錢利益面臨喪失了價值觀，被金錢腐蝕頭腦。（2）保安與客戶沖突事件不斷，造成企業(yè)聲譽受損。銀行業(yè)是服務性行業(yè)，應該把客戶當成衣食父母。但恰恰相反的，一些安全保衛(wèi)人員與客戶發(fā)生沖突的情況屢有曝出。2011年，中國工商銀行北京某支行的保安焦某因為急于下班，對前來辦理的儲戶白某在爭執(zhí)過程中，抱摔至階梯，造成白某重傷固執(zhí)，焦某被判有期徒刑16個月。這樣悲劇的發(fā)生，歸根到底，是保安人員素質(zhì)較低，服務意識嚴重缺失。所以，加強安全保衛(wèi)人員的思想政治工作，樹立起正確的工作觀念，維護良好的聲譽，是銀行業(yè)迫在眉睫的事情。

三、加強安全保衛(wèi)思想和政治工作的舉措

（一）要重視思想政治工作的開展

加強思想和政治工作，需要頂層設計。一直以來，安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造的價值是隱現(xiàn)，而且容易被一些瑕疵所掩蓋，故企業(yè)高層人員并沒有重視起來。所以，企業(yè)管理人員應該充分認識到思想政治工作的重要性，加強思想政治工作的制度設計，寫入企業(yè)日常工作計劃，將這項工作作為一項日常工作來進行。同時，對于如何開展思想政治工作，要有明確的目標和方案，不應泛泛而談，做一些會議貫徹會議等毫無作用的工作。

（二）要營造良好的安全保衛(wèi)文化

對于思想政治工作來說，除了平時口授書傳等常規(guī)的手段外，還應該營造一種安全保衛(wèi)文化，這是對安全保衛(wèi)工作作用的最好發(fā)揚和褒獎。安全保衛(wèi)文化是忠誠、文明和盡責，是特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的隊伍，是能戰(zhàn)勝內(nèi)心深處的誘惑和外面一切的反動力量的決心和勇氣。要加強平時的軍事訓練，灌輸服從命令、堅守崗位的思想，將這些思想根植在安全保衛(wèi)人員的內(nèi)心，外化于安全保衛(wèi)工作的日常行動，從而在企業(yè)、行業(yè)和整個社會營造出一種以安全保衛(wèi)為榮的文化氛圍。

（三）要關心安全保衛(wèi)人員的發(fā)展

加強思想和政治工作，不應該是簡單的耳灌面輸，還應該講究潤物細無聲的方法。安全保衛(wèi)人員也是有感情的人，也是需要關心愛護的人。但現(xiàn)實情況下，安全保衛(wèi)人員通常會被同事們邊緣化，而他們從事的工作也被人們看輕。為此，思想和政治教育人員應該在平時的教育中，關注安全保衛(wèi)人員的日常生活，多與他們交朋友，并盡可能地為他們解決生活和工作的困難，換取他們的努力工作。還要努力改變安全保衛(wèi)人員晉升無門的現(xiàn)狀，積極探索出一條提拔重用的選拔路子，讓安全保衛(wèi)人員看到更加光明的前景，讓能力出色的人員得到晉升的機會，添加工作的動力。

（四）要加強安全保衛(wèi)工作的考核

加強思想和政治工作，既要有軟辦法，也要有硬舉措。在目前的企業(yè)管理中，對于安全保衛(wèi)人員的考核，缺少管用實際的辦法。為此，應該建立制度考核，來鞭策安全保衛(wèi)人員崩緊思想這根懸，時時刻刻在本職工作上履職盡責。如，可以以客戶的滿意度作為評判標準，在季度或者年度時對滿意度進行考評，并實行獎罰，促進安全保衛(wèi)人員認識到工作的實質(zhì)。

綜上所述，安全保衛(wèi)工作的思想和政治工作重要而緊迫，企業(yè)管理人員應該倍加重視，堅持以人為核心，關注保衛(wèi)人員健康發(fā)展，創(chuàng)新教育的方式方法，在思想和政治工作上取得新成績。

參考文獻

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[2]劉逸.淺議醫(yī)院保衛(wèi)思想政治工作[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2012（09）.

（編輯：劉影）