貫徹落實(shí)黨的群眾路線方針是當(dāng)前全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神的重要政治任務(wù)，也是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的集中體現(xiàn)。在當(dāng)前基層央行履職過(guò)程中，“密切聯(lián)系職工”作為“密切聯(lián)系群眾”的一個(gè)重要組成部分，對(duì)于進(jìn)一步夯實(shí)基層央行履職基礎(chǔ)，切實(shí)做好新形勢(shì)下基層央行工作顯得尤為重要。結(jié)合人民銀行寧蒗縣支行履職實(shí)際，就如何進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的群眾路線方針，密切聯(lián)系本單位干部職工談一點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

一、善于引導(dǎo)，堅(jiān)定共同理想信念

干部職工的理想信念是否堅(jiān)定決定了一個(gè)單位的“精、氣、神”，作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須高度重視和發(fā)揮思想政治工作的重要作用，密切黨同人民群眾的關(guān)系，善于引導(dǎo)教育廣大干部職工，把思想統(tǒng)一起來(lái)，把力量凝聚起來(lái)，積極投入到高效履行基層央行職責(zé)中來(lái)。一是引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)理論自信、道路自信和制度自信。堅(jiān)持以“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”教育為主線，深入開展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大干部職工奉獻(xiàn)祖國(guó)、奉獻(xiàn)央行、奉獻(xiàn)支行的理想信念；二是引導(dǎo)干部職工凝聚力量、和諧奮進(jìn)。堅(jiān)持以央行文化為抓手，團(tuán)結(jié)廣大干部職工同頻共振，實(shí)現(xiàn)以文化人。緊緊圍繞央行精神和央行人核心文化理念為引領(lǐng)，在支行積極營(yíng)造“一行一特色、一股一品牌”濃郁文化氛圍，充分發(fā)揮央行文化凝聚人心、引領(lǐng)方向、鼓舞干勁的作用；三是引導(dǎo)干部職工高效履職，積極爭(zhēng)創(chuàng)分行級(jí)文明單位。文明單位創(chuàng)建是綜合衡量一個(gè)單位整體履職水平和自身建設(shè)的最高標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)分行級(jí)文明單位的工作目標(biāo)，需要全體干部職工以高度的責(zé)任感和使命感，通過(guò)前所未有的努力和拼搏，才能得以實(shí)現(xiàn)。這一目標(biāo)的確立，將使得全體干部職工追有方向、趕有目標(biāo)，激勵(lì)大家同心同德，齊心協(xié)力履行好工作職責(zé)，并努力向更高的工作目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。

二、善于溝通，密切和諧干群關(guān)系

暢通干部群眾溝通互動(dòng)，建立和諧的干群關(guān)系，是新形勢(shì)下堅(jiān)持改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工的重要課題。我們所要構(gòu)建的干群關(guān)系是雙向互動(dòng)的關(guān)系，通過(guò)建立良好的溝通互動(dòng)聯(lián)系機(jī)制，進(jìn)一步密切和諧干群關(guān)系。一方面，使上情下達(dá)，保證上級(jí)行各項(xiàng)方針政策為廣大干部職工所了解，并抓好貫徹落實(shí)；另一方面，使下情上達(dá)，保證廣大職工有呼聲，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有回應(yīng)。一是要深入一線，溝通工作。黨組班子成員要經(jīng)常深入股室，了解一線實(shí)際情況，要加強(qiáng)對(duì)分管工作所涉及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，做分管工作的行家里手，對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)指導(dǎo)好分管部門高效履行部門職責(zé)，為干部職工樹立榜樣；二是要正向引領(lǐng)，示范帶動(dòng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要注重自己的黨性修養(yǎng)，提升自己的思想境界和工作水平，要用先進(jìn)的思想，先進(jìn)的工作理念，較高的工作水平，引導(dǎo)好全行廣大干部職工奮發(fā)有為地履行好基層央行職責(zé)；三是要以人為本，及時(shí)疏導(dǎo)。從更加貼近員工發(fā)展、工作對(duì)象的實(shí)際出發(fā)，切實(shí)有針對(duì)性的做好思想政治工作。建立日常談心制度。行領(lǐng)導(dǎo)每季度至少與分管部門負(fù)責(zé)人交心談心1次，部門負(fù)責(zé)人每季度至少要與本部門員工交心談心1次；建立專題談心制度，做到“五個(gè)必談”，即干部職工崗位調(diào)整必談，職務(wù)升降必談，遇到困難情緒低落必談，工作出現(xiàn)失誤必談，家庭矛盾突出必談，使以人為本的理念滲透到工作生活的方方面面，構(gòu)建一個(gè)四個(gè)充滿支行，即工作充滿活力，生活充滿快樂(lè)，干部充滿機(jī)會(huì)，事業(yè)充滿希望。

三、善于服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益

改進(jìn)工作作風(fēng)和密切聯(lián)系職工，既是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，也是一個(gè)如何在實(shí)踐中具體體現(xiàn)的問(wèn)題。服務(wù)職工，切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益是我們開展好各項(xiàng)工作的重要保障。一是“三務(wù)”公開，讓職工了解行情。通過(guò)黨務(wù)、政務(wù)、行務(wù)公開，落實(shí)民主科學(xué)決策，強(qiáng)化制度執(zhí)行力；具體要做到“六公開”，即：公開支行工作完成情況、服務(wù)質(zhì)量情況；公開年度財(cái)務(wù)開支情況；公開員工崗位晉升、績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲等制度執(zhí)行情況；公開中層以上領(lǐng)導(dǎo)履職、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定及民主評(píng)議情況；公開支行重大決策。重大改革和年度工作計(jì)劃等重大事項(xiàng)；公開安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施；二是民主管理，讓職工參政議政。堅(jiān)持將職工代表大會(huì)和職工大會(huì)作為推進(jìn)民主管理的最重要的形式，每年定期召開職工代表大會(huì)，廣泛征集職工的提案和代表的意見和建議，努力做到件件有著落，事事有回音。建立并完善支行職代會(huì)常務(wù)代表和民主監(jiān)督員制度，著重拓寬職代會(huì)代表在閉會(huì)期間的參政議政渠道；三是以人為本，解決職工實(shí)際問(wèn)題。要把改進(jìn)工作作風(fēng)，落實(shí)到一個(gè)個(gè)具體行動(dòng)中，讓職工看得見、摸得著，密切干群關(guān)系。從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，把好事辦在關(guān)鍵處，把溫暖送到心坎上，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難，贏得人心，樹立威信。

四、善于自律，樹立良好執(zhí)政形象

“廉者，政之本?！备愫命h風(fēng)廉政建設(shè)，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，是加強(qiáng)黨同人民群眾密切聯(lián)系的重要途徑。公生明、廉生威，領(lǐng)導(dǎo)干部要做職位權(quán)威和人格權(quán)威的統(tǒng)一者，善于廉潔自律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，通過(guò)清正廉潔的作風(fēng)來(lái)樹立良好的執(zhí)政形象，以自己的人格魅力感染人、凝聚人，成為全行廣大干部職工“見賢思齊”的榜樣，贏得廣大干部職工的支持。一是要樹立廉潔從政的榜樣。做廉潔從政的表率，認(rèn)真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防線；二是要擺正自己的位置。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的基本理念，樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀。自覺做到權(quán)為公而不為私，施權(quán)于民而不利己；三是要自覺依法約束好自己的權(quán)力。通過(guò)進(jìn)一步完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，保證權(quán)力沿著制度化、法律化的軌道運(yùn)行；四是要把好用人關(guān)。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部任用、選拔、考核機(jī)制，堅(jiān)決杜絕選人用人不正之風(fēng)，選出組織放心、群眾滿意的好干部；五是要主動(dòng)配合各類監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度。通過(guò)財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度等形式，自覺接受各類黨風(fēng)廉政監(jiān)督，增強(qiáng)干部職工反腐信心。