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        淺談新形勢下加強醫(yī)院政工干部隊伍建設的重要性

        2013-12-31 00:00:00汪珍
        時代金融 2013年29期

        【摘要】醫(yī)院的政工干部隊伍是整個醫(yī)院的思想政治工作的直接組織者以及主要的實施者,關乎醫(yī)院的健康、持續(xù)發(fā)展。新形勢下對醫(yī)院政工干部的思想素養(yǎng)和工作水平提出了更高的要求。因此建立一支高素質的政工干部隊伍是構建和諧醫(yī)院的需要,更是社會主義現代化建設的需要。在探索研究要上體現時代性,使醫(yī)院政工干部與崗位需要和成長發(fā)展相適應。本文研究了加強醫(yī)院政工干部隊伍建設的重要性,分析了目前醫(yī)院政工干部隊伍中存在的問題,并在此基礎上提出了提高醫(yī)院政工干部素質的幾點對策,以期為醫(yī)院選拔、使用干部提供一些參考。

        【關鍵詞】新形勢 醫(yī)院 政工干部隊伍建設

        醫(yī)院在當前社會的發(fā)展過程中面臨了越來越多的新問題,醫(yī)院的思想政治工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。因此,努力建設一支高素質的政工干部隊伍在醫(yī)院培養(yǎng)目標的實現上處于舉足輕重的地位。

        一、加強醫(yī)院政工干部隊伍建設的重要性

        隨著我國的市場經濟體制的逐步完善,我國正面臨著經濟的轉軌,同時加上利益的重要調整、新舊觀念的相互碰撞、文化需求的多樣化,在此過程中,醫(yī)院的思想政治工作的大環(huán)境也發(fā)生了巨大的變化,這就需要建立起一支能夠適應新時期思想政治工作需要、素質過硬、業(yè)務能力較強的政工隊伍。要保證思想政治效果,就要提高思想政治工作隊伍的素質,醫(yī)院擁有一支高素質的政工隊伍是黨的各項任務的完成的保證。

        二、加強醫(yī)院政工干部隊伍建設的方法

        (一)嚴格選拔任用標準

        選拔政工干部標準要高,要嚴格規(guī)范政工干部的選拔、任用程序。選拔的政工干部政治要堅定,把“三個代表”要求作為選拔任用政工干部的基本標準,理論水平和學歷較高,既要有相關專業(yè)知識、工作經驗豐富又善于進行思想政治工作。但是在選拔時,要打破行業(yè)、部門限制,既看學歷,又看能力,既看現實表現,又看發(fā)展?jié)撃?。這些做法,對保證選拔質量,起到較好作用。

        (二)建立健全培養(yǎng)體系

        醫(yī)院應建立定期培訓和考核的制度,培訓的內容應多樣化,包括政治思想方面和自身專業(yè)知識方面。結合醫(yī)院的發(fā)展目標,既要考慮當前利益也要考慮長遠利益,做好政工干部的梯隊培養(yǎng)。還要鼓勵政工干部自學成才。培訓的方法要有針對性,在不同的時期,不同的對象,要采取不同的培訓方法,不斷更新知識,開拓思想政治工作最新領域。嚴格培訓成績考評,將培訓及考核成績納入個人績效考核評價中,促使政工干部自覺強化理論學習,不斷提高政策理論水平和思想政治素質,始終保持頭腦清醒、旗幟鮮明,使得醫(yī)院在今后的發(fā)展中一直能夠保持思想政治工作的強度和質量。

        (三)優(yōu)化工作和成長環(huán)境

        醫(yī)院要盡力營造一個良好的政工干部工作和成長的環(huán)境,在制度保障和機制支持方面為政工干部有效開展工作創(chuàng)造良好氛圍。首先要對政工干部盡可能的關心呵護,在工作上支持,在生活上關心,盡可能幫助他們解決一些實際問題,讓他們免去后顧之憂。同時在輿論宣傳方面應該全面公正地評價政工干部的工作,充分肯定他們在工作中付出的辛勤勞動和做出的貢獻,使政工干部受到應有的尊重。對工作上有突出表現或者具有較大培養(yǎng)潛力的政工干部,甚至可以破格提拔任用,從而使得政工干部的工作能夠有較大的吸引力,保持政工干部隊伍的生機和活力。給予干部相應的工作自主權,鼓勵他們積極地、創(chuàng)新性地將思想政治工作融入工作和醫(yī)院文化建設中,推進醫(yī)院的健康發(fā)展。

        (四)組織經驗交流

        建立交流制度,不僅是新形勢加強和改進思想政治工作的有效方法,而且是加強思想政治工作隊伍建設、提高政工干部素質的有力措施。在交流中及時發(fā)現典型,達到取長補短,及時推廣的目的。還可以采用不同崗位鍛煉,使他們視野更開闊,政治上也成熟得更快,具備決策、指揮、組織和協調能力,容易產生創(chuàng)新意識,從而能作出新的成績來。

        (五)強化激勵機制

        科學的激勵機制是促進醫(yī)院政工干部隊伍健康成長的重要因素。要明確和完善政工干部的政治、經濟待遇,在婚戀、醫(yī)療、休假、子女入學入托等方面存在的困難,醫(yī)院應積極幫助解決,使他們在積極、努力工作的同時,能夠看到和實現自身價值,免去了后顧之憂,全身心地投入到工作中,最大限度地調動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

        三、小結

        現在,社會上意識形態(tài)紛繁復雜,思想政治工作在當今西方腐朽人生觀和價值觀的沖擊下,對于醫(yī)院的生存和發(fā)展都具有極為重要的作用,而政工干部隊伍又是開展思想政治工作的核心。在新形勢下,加強醫(yī)院政工隊伍建設,提高政工干部隊伍素質是一項長期而緊迫的任務,也是我們政工工作者的重中之重,只有不斷加強自身學習,從適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、實現新要求、開創(chuàng)新局面的角度對待醫(yī)院思想政治工作,拓寬工作思路、創(chuàng)新工作方法、豐富工作內容、完善工作手段,充分發(fā)揮思想政治工作在構建和諧醫(yī)院、推進醫(yī)院健康穩(wěn)定發(fā)展。

        參考文獻

        [1]胡迎慶.新形勢下思想政治工作生命之所在[A].“三個代表”與理論創(chuàng)新——紀念中國共產黨建黨80周年論文集[C],2001.

        [2]趙培舉.如何做好新形勢下的思想政治工作[A].高等教育改革的理論與實踐研究——黑龍江省高等教育學會2002年學術年會交流論文集[C],2002.

        作者簡介:汪珍(1969-),女,湖南省株洲市人,職稱:政工師(中級),學歷:本科,職務:現任株洲市三醫(yī)院人事教育科科長。

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