摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和企業(yè)改革的不斷深化，審計(jì)在經(jīng)濟(jì)生活中的地位越來(lái)越重要，社會(huì)對(duì)審計(jì)質(zhì)量提出了更高的要求。全面提高審計(jì)質(zhì)量，既有利于規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為，提高其財(cái)務(wù)信息質(zhì)量，也能更好的發(fā)揮審計(jì)的監(jiān)督作用，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)向前發(fā)展。因此，加強(qiáng)審計(jì)質(zhì)量控制，是當(dāng)前需要解決的重要問(wèn)題。本文闡述了內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的含義和內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的重要性，分析了內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制存在的問(wèn)題，提出了推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的方法。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；質(zhì)量控制；應(yīng)對(duì)對(duì)策

一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制

1.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的意義

（1）發(fā)揮審計(jì)功能。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制，首先是保障內(nèi)部審計(jì)的職能得到實(shí)現(xiàn)，高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)能保證工作情況得到客觀的評(píng)價(jià)監(jiān)督，其次能夠解決會(huì)計(jì)信息不暢通問(wèn)題，強(qiáng)化內(nèi)部信息控制，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（2）發(fā)展審計(jì)事業(yè)。只有不斷提高審計(jì)的質(zhì)量，才能逐步完善審計(jì)工作，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制必然對(duì)自身的進(jìn)一步發(fā)展有積極的作用。內(nèi)部控制的發(fā)展強(qiáng)化，提高了審計(jì)工作者的地位，也促進(jìn)從業(yè)者的素質(zhì)提高，為進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制工作打下良好的基礎(chǔ)。

（3）制定審計(jì)準(zhǔn)則。審計(jì)活動(dòng)的嚴(yán)肅性，要按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格執(zhí)行，《內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制準(zhǔn)則》的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義都非常重要。

2.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的重要性

（1）內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的執(zhí)行者，內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)必須在符合內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的要求下進(jìn)行。同時(shí)，為了確保這一活動(dòng)的執(zhí)行符合要求，必須制定完善的控制政策和執(zhí)行程序。一般來(lái)說(shuō)，獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)工作的前提，而內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人只對(duì)系統(tǒng)性問(wèn)題負(fù)責(zé)，并不直接參與到內(nèi)部審計(jì)工作中來(lái)。內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)執(zhí)行準(zhǔn)則和規(guī)章制度要求非常嚴(yán)格，必須讓內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)有客觀的依據(jù)來(lái)開展內(nèi)部審計(jì)工作。

（2）內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目。內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目的質(zhì)量控制是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在執(zhí)行具體的內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)候所必需執(zhí)行的準(zhǔn)則和方法。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)要從審計(jì)準(zhǔn)備、審計(jì)實(shí)施和審計(jì)終結(jié)三個(gè)方面來(lái)認(rèn)真實(shí)行內(nèi)部項(xiàng)目的審計(jì)工作，這一套科學(xué)的審計(jì)程序在執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目過(guò)程中要按照事前、事中和事后的順序依次嚴(yán)格實(shí)施。事前控制主要是在項(xiàng)目審計(jì)程序上要求必須科學(xué)、可執(zhí)行，通過(guò)對(duì)企業(yè)實(shí)際情況的調(diào)研確定審計(jì)的具體方案。事中控制主要是在審計(jì)過(guò)程中要妥善保存好審計(jì)資料和審計(jì)證據(jù)，分門別類的將可靠的和相關(guān)的審計(jì)資料存放好，務(wù)求良好的支持審計(jì)結(jié)論，對(duì)于有違反規(guī)定的財(cái)務(wù)行為，在審計(jì)過(guò)程中要妥善手機(jī)審計(jì)證據(jù)，并做到過(guò)程可查、證據(jù)可查。事后控制主要體現(xiàn)在編制審計(jì)報(bào)告和執(zhí)行報(bào)告的過(guò)程中，審計(jì)活動(dòng)結(jié)束后，按照?qǐng)?bào)告的結(jié)論嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告結(jié)論。作為審計(jì)活動(dòng)最終的成果體現(xiàn)，審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量好壞直接決定審計(jì)工作執(zhí)行的好壞。

因此，要提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量，保證事實(shí)客觀、公正準(zhǔn)確，同時(shí)為了更好的理解，要嘗試多種方式來(lái)表現(xiàn)審計(jì)報(bào)告，以更好的闡述審計(jì)情況。

二、當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制存在的問(wèn)題

1.內(nèi)部審計(jì)人員綜合素質(zhì)較低

一個(gè)行業(yè)的發(fā)展，首先就是人才的培養(yǎng)。目前我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)工作以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主，但在新形勢(shì)下，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求內(nèi)部審計(jì)又傳統(tǒng)的找問(wèn)題向服務(wù)、監(jiān)督和管理綜合發(fā)展，對(duì)人才的需求也是多層次的，現(xiàn)有的審計(jì)人才已經(jīng)明顯不足，而內(nèi)部審計(jì)人員在知識(shí)的綜合性和現(xiàn)代管理問(wèn)題的分析方面也有不足。

2.內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)模糊

內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)是開展內(nèi)部審計(jì)工作的首要條件，現(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)這一塊較為缺乏。目前，我國(guó)的企業(yè)在執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)候大都是各行其是、沒有統(tǒng)一的 標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量也很難保證。內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)在審計(jì)方案、審計(jì)人員的配置、審計(jì)項(xiàng)目目標(biāo)和審計(jì)開展等各方面都要有明確的規(guī)定，在內(nèi)部審計(jì)工作開展時(shí)候，嚴(yán)格安裝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。當(dāng)前，我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)工作偏于形式，對(duì)監(jiān)督和服務(wù)方面的作用發(fā)揮太少，因而整體處于一個(gè)低水平層次。加快科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)，同時(shí)也要重視內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)。

三、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的應(yīng)對(duì)對(duì)策

1.制定科學(xué)的內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)

當(dāng)前，我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)工作目標(biāo)過(guò)于單一，總體上還停留在財(cái)務(wù)方面，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)管理方面的關(guān)注較少。內(nèi)部審計(jì)工作要以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為綜合目標(biāo)，兼顧企業(yè)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制。僅僅依靠國(guó)家的法律和行業(yè)的準(zhǔn)則是很難保障企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量的，在企業(yè)的微觀層次上，必須制定符合企業(yè)情況的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，并加強(qiáng)企業(yè)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制方面的內(nèi)容?？傊?，內(nèi)部審計(jì)要對(duì)企業(yè)管理的各個(gè)方面進(jìn)行綜合的審計(jì)評(píng)價(jià)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)存在的問(wèn)題。

2.提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)

內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)決定著企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作執(zhí)行的好壞，提高內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，對(duì)企業(yè)開展內(nèi)部審計(jì)工作具有重要的意義。作為一項(xiàng)專業(yè)性和政策性都非常強(qiáng)的工作，內(nèi)部審計(jì)工作對(duì)內(nèi)部審計(jì)方案和人員的配置都有較高的要求，這些是科學(xué)、高效的實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。在執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)候，審計(jì)人員要有正確的態(tài)度，秉承嚴(yán)格、謹(jǐn)慎、認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)審核的項(xiàng)目負(fù)責(zé)，綜合運(yùn)用各種審核技巧、方法。同時(shí)，內(nèi)部審核人員在專業(yè)性方面要有一個(gè)提升，面對(duì)綜合性的審計(jì)問(wèn)題時(shí)候，能夠應(yīng)用自己掌握的相關(guān)知識(shí)和技能進(jìn)行解決。這樣不僅能減小審計(jì)時(shí)候的阻力，也能提高內(nèi)部審計(jì)的效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]李宗梅：《淺談內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量控制》，《經(jīng)濟(jì)師》2010年第2期.

[2]吳文娟 高俊杰 趙 珂：《內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制問(wèn)題探討》，《經(jīng)濟(jì)師》2006年第2期.