摘要：統(tǒng)計工作的有效展開，不但有利于對相關(guān)信息進(jìn)行有效的掌握，同時還可以為其監(jiān)督工作的提供重要參考資料。但是目前在實(shí)際工作中，統(tǒng)計工作的實(shí)施通常還會存在一定的失誤，嚴(yán)重影響了統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性。那么如何減少統(tǒng)計工作誤差的出現(xiàn)，也就成為其工作中的重點(diǎn)。下面本文就對目前統(tǒng)計工作中的難點(diǎn)進(jìn)行分析，并提出了如何減少統(tǒng)計工作中誤差出現(xiàn)策略。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計工作；誤差；出現(xiàn)

在現(xiàn)代社會，統(tǒng)計工作遍及行業(yè)的各個角落，對于其社會性實(shí)用性價值的分析研究，一直作為現(xiàn)代統(tǒng)計工作的重點(diǎn)加以研究的。統(tǒng)計工作，對于社會的可用性，就體現(xiàn)在在其統(tǒng)計的真實(shí)性上面，當(dāng)然，錯誤的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和結(jié)果，反而制約著決策的制定，甚至有可能帶來難以估價的損失。統(tǒng)計工作的有序開展，需要各方面的共同努力才能實(shí)現(xiàn)?！敖y(tǒng)計誤差”，是現(xiàn)今統(tǒng)計工作中，最大的疏漏。統(tǒng)計工作中，造成誤差的原因很多。逐條分析，實(shí)施適當(dāng)?shù)慕鉀Q對策，將其原因予以消解，是減少統(tǒng)計誤差的根本原因。下面本文就對目前統(tǒng)計工作中的難點(diǎn)進(jìn)行分析，并提出了如何減少統(tǒng)計工作中誤差出現(xiàn)策略。

一、統(tǒng)計工作中面臨的難點(diǎn)

1.統(tǒng)計制度不健全。目前統(tǒng)計制度中，存在著許多現(xiàn)實(shí)層面的問題，急需要解決：統(tǒng)計制度的不健全，使得統(tǒng)計這項(xiàng)基礎(chǔ)工作中，職責(zé)和規(guī)范都沒能上升到一定程度。上級下達(dá)的命令，落實(shí)到下級的工作中去，都僅僅都是體現(xiàn)在統(tǒng)計報表之中，對于統(tǒng)計中的實(shí)際分析工作，都沒有運(yùn)用綜合能力去考究，相應(yīng)的統(tǒng)計工作總結(jié)，都是建立在誤差基礎(chǔ)上的統(tǒng)計。

2.對統(tǒng)計工作不夠重視。統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確率，不是體現(xiàn)在年復(fù)一年的統(tǒng)計工作中去，而是以現(xiàn)有的不出錯，去增加其厚厚的統(tǒng)計表數(shù)量。統(tǒng)計師的工作內(nèi)容和重點(diǎn)，都是在對數(shù)據(jù)考核的正確性方面來看，沒有挖掘統(tǒng)計工作準(zhǔn)確率背后的深層次內(nèi)涵。對于防控風(fēng)險的監(jiān)控措施，缺乏必要的指標(biāo)評價體系。單位對統(tǒng)計工作的不重視，管理人員對統(tǒng)計工作的報表和數(shù)據(jù)，往往存在一定誤區(qū)，沒有對統(tǒng)計工作的內(nèi)在進(jìn)行估計。領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計技能分析的匱乏，使得統(tǒng)計工作中，誤差的產(chǎn)生，統(tǒng)計數(shù)據(jù)失掉其最初的價值。沒有成立專門的統(tǒng)計監(jiān)管部門，統(tǒng)計的虛報瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生。出于政績方面的考慮，基層瞞報的現(xiàn)象時有發(fā)生，上級主管部門就會對狹義階段的工作瞎指揮。統(tǒng)計信息和資料的采集，相應(yīng)的人也就出現(xiàn)了很多漏洞。

3.統(tǒng)計人員綜合素質(zhì)低。統(tǒng)計管理中，統(tǒng)計師的素質(zhì)，是導(dǎo)致統(tǒng)計誤差的根本原因。統(tǒng)計工作的進(jìn)行中，缺乏對統(tǒng)計師職業(yè)道德和專業(yè)技能的培訓(xùn)和監(jiān)管。

二、如何減少統(tǒng)計誤差的出現(xiàn)

統(tǒng)計工作，是一門研究世界性社會科學(xué)的主要工作。統(tǒng)計工作的有效開展，是要實(shí)現(xiàn)其信息、咨詢、監(jiān)督的三大職能?，F(xiàn)代統(tǒng)計工作甚至作為一門專門的學(xué)問來研究。不僅上至國家，下至企業(yè)、社會、個人都需要統(tǒng)計工作作為其社會性預(yù)見性的工具，同時還要根據(jù)統(tǒng)計工作區(qū)進(jìn)行下一步的工作計劃。在國家和企業(yè)間，表現(xiàn)尤其突出。有效率避免統(tǒng)計誤差，提高準(zhǔn)確率，已經(jīng)成為現(xiàn)今統(tǒng)計工作的重中之重。那么對于統(tǒng)計工作中的誤差出現(xiàn)，該如何進(jìn)行有效的避免呢？其措施如下：

從源頭上，對引起統(tǒng)計誤差的原因，采取有效的對策。首先是信息源，要保證統(tǒng)計的心事是真實(shí)可靠的。強(qiáng)化統(tǒng)計管理，提高統(tǒng)計效率，除了將林業(yè)部門對統(tǒng)計工作的風(fēng)險控制和監(jiān)督提到日程上來以后，還有對其具體工作內(nèi)容和目標(biāo)加以關(guān)注。對于基層的統(tǒng)計工作，要從宣揚(yáng)統(tǒng)計工作的重要性開始。強(qiáng)調(diào)統(tǒng)計工作對單位乃至國際民生的重要性和積極作用。

對《統(tǒng)計法》進(jìn)行仔細(xì)的研讀，是統(tǒng)計工作有序進(jìn)行下去的主要條件，對國民經(jīng)濟(jì)的推理，也表現(xiàn)在素質(zhì)層面的提高。領(lǐng)導(dǎo)干部和基層民眾，都是要以能夠?qū)崿F(xiàn)正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營為目的地活動。領(lǐng)導(dǎo)也要將其作為統(tǒng)計決策的主要依據(jù)，極易實(shí)施論辯。單位中各個業(yè)務(wù)的開展以及大宗項(xiàng)目的綜合運(yùn)行，都需要相應(yīng)的應(yīng)對措施來加以運(yùn)行。

統(tǒng)計誤差的人為因素，統(tǒng)計師自身素質(zhì)的提高，是避免統(tǒng)計誤差的主要因素，也是提高統(tǒng)計工作準(zhǔn)確率的有效手段。健全的統(tǒng)計政策法規(guī)條文，是實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計違法成本控制的有效手段。為了避免統(tǒng)計結(jié)果的失真，統(tǒng)計師拓寬統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源，利用現(xiàn)代化統(tǒng)計辦公軟件，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)做出規(guī)范性管理，實(shí)現(xiàn)新業(yè)務(wù)與統(tǒng)計報表同步化的實(shí)施方針。對于統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析與預(yù)測，是提高統(tǒng)計準(zhǔn)確率的外因。統(tǒng)計師運(yùn)用自身素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)與統(tǒng)計內(nèi)容的真實(shí)性。準(zhǔn)確的來說，在統(tǒng)計工作誤差的出現(xiàn)中，統(tǒng)計人員的自身素質(zhì)是一個非常重要的影響因素，因此提高統(tǒng)計人員自身素質(zhì)，可對統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性進(jìn)行大大的提高。

三、結(jié)語

避免統(tǒng)計誤差，提高統(tǒng)計工作準(zhǔn)確性，都是要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、總體性、概括性、具體形式以及社會性特征。無論是從統(tǒng)計對象，還是從統(tǒng)計數(shù)量上來看，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性，不僅僅是書面或者電子報表表現(xiàn)出來的數(shù)字。其監(jiān)管力度和人控措施，都是要在具體的實(shí)踐工作中，實(shí)現(xiàn)為單位發(fā)展分析評估，為林業(yè)部門預(yù)測分析數(shù)據(jù)，制定來年工作計劃和內(nèi)容的重要依據(jù)。統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)結(jié)果，對于激發(fā)其內(nèi)在潛力，實(shí)現(xiàn)于民增收，于國際社會有利等因素上面，具有內(nèi)在的積極作用。統(tǒng)計工作不能疏忽，但是防微杜漸，就愛弄權(quán)監(jiān)管，還是能夠?qū)崿F(xiàn)其長久效益的。

參考文獻(xiàn)：

[1]徐高煌：統(tǒng)計工作中“數(shù)據(jù)失真”的原因及對策[J].經(jīng)濟(jì)視野，2013（2）：425-426.

[2]張 偉：探討如何降低統(tǒng)計工作中的“數(shù)據(jù)誤差”[J].現(xiàn)代商業(yè)，2013（2）：157-158.

[3]梁久輝：在企業(yè)統(tǒng)計工作中如何避免統(tǒng)計誤差[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2011（33）：456-457.