摘要：事業(yè)單位是我國國家職能的重要組成部分，它是以提供各種社會服務為直接目的的非盈利社會組織。統(tǒng)計工作則是對社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量方面進行搜集，整理和分析工作的總稱，它是一種社會調查研究活動。因而，有效的統(tǒng)計工作能夠有利于發(fā)揮事業(yè)單位在國民經(jīng)濟中的社會職能。本文則是據(jù)此分析統(tǒng)計工作對于事業(yè)單位管理上的作用。

關鍵詞：事業(yè)單位；統(tǒng)計工作；管理；作用分析

一、引言

隨著我國國民經(jīng)濟的飛速發(fā)展，事業(yè)單位的統(tǒng)計工作越來越成為配合國家宏觀調控體系，加強社會管理的重要工具和手段。不僅如此，事業(yè)單位的統(tǒng)計工作的水平還深刻影響著我國的統(tǒng)計工作的水平，它代表了我國整體的統(tǒng)計工作水準。針對事業(yè)單位的統(tǒng)計工作對于我國政府統(tǒng)計工作如此不可或缺，本文將充分說明統(tǒng)計工作對于事業(yè)單位管理的重要作用和如何發(fā)揮這種重要作用。

二、統(tǒng)計工作對于事業(yè)單位的作用

1.事業(yè)單位統(tǒng)計工作是政府統(tǒng)計的重要組成部分

事業(yè)單位統(tǒng)計工作是政府統(tǒng)計工作的基礎，也是事業(yè)單位管理的重要手段，規(guī)范的事業(yè)單位統(tǒng)計工作將大大提高政府職能的實現(xiàn)。因此，事業(yè)單位應當高度重視統(tǒng)計工作的開展，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的作用，提高效率，并結合自身存在的問題能夠及時改進完善，從而使統(tǒng)計工作能夠更好地為本單位的發(fā)展提供依據(jù)。

2.事業(yè)單位統(tǒng)計有利于辦事公開，提高效率

如今的社會是開放的社會，事業(yè)單位雖然不想企業(yè)那樣，是以追求利潤最大化為唯一目的，但是事業(yè)單位作為一個政府組織，有權利和義務讓政府、人民、事業(yè)單位人員來了解事業(yè)單位的基本狀況。事業(yè)單位必須對外界透明化，而統(tǒng)計工作則能很好的出任這個角色。保證數(shù)據(jù)來源的真實可靠，數(shù)據(jù)便是不能造假的。這樣，事業(yè)單位就可以給大眾一個及時而準確的信息，便于相關主體能夠更好地了解事業(yè)單位。

三、事業(yè)單位管理存在嚴重不足

我國事業(yè)單位是我國國家組織的三大部分之一，而事業(yè)單位的建立和發(fā)展反映了一個國家的發(fā)達水平，是一個國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的重要指標。我國的事業(yè)單位管理仍存在不足之處，而統(tǒng)計工作的規(guī)范能夠促進事業(yè)單位管理。

1.我國政府綜合管理部門尚未能形成一個協(xié)調的管理體系

機構的編制、人事的調配、工資的預計、財政和稅收等的管理都很零亂，相互之間缺乏有效的協(xié)調。這些直接導致事業(yè)單位管理存在極大的隱患，這勢必影響對國家事業(yè)單位的有效管理。

2.統(tǒng)計工作的不完善會導致事業(yè)單位的管理缺乏有效監(jiān)督

事業(yè)單位的發(fā)展不能缺少監(jiān)督，由于行政體制約束，人民群眾對于行政事業(yè)單位的行政效能、工作業(yè)績等都非常關注，統(tǒng)計工作也是上級機關對于行政事業(yè)單位基本情況了解和掌握的手段之一。隨之而來的，則是人民對于事業(yè)單位的不滿。而這種缺乏監(jiān)督機制的組織往往會對社會造成極大的惡劣影響。倘若，事業(yè)單位的統(tǒng)計工作不到位，則會大大增加事業(yè)單位管理的風險。

四、全面有效的統(tǒng)計工作有利于事業(yè)單位的管理

1.完善事業(yè)單位統(tǒng)計工作

統(tǒng)計是國家宏觀調控的重要組成部分，如何才能科學有效的做好統(tǒng)計工作是值得我們思考的問題。具體應做到以下幾步：首先事業(yè)單位須建立起完善的統(tǒng)計工作制度，這樣才能更好的在監(jiān)督實施過程中發(fā)揮它的權威性。要及時統(tǒng)計上報調查對象的上報時間、統(tǒng)計調查的程度。做好原始記錄和基礎數(shù)據(jù)庫以及各個職能部門的簡歷等。其次提高統(tǒng)計部門的業(yè)務水平。我國統(tǒng)計業(yè)務的重要地方在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級事業(yè)單位適當設置專業(yè)統(tǒng)計人員，從事統(tǒng)計工作，建立嚴格的考評制度，從而提高部門的統(tǒng)計業(yè)務水平。再次要進一步強化監(jiān)督機制，事業(yè)單位統(tǒng)計部門需要深入開展基礎研究，著重把握深層次、內(nèi)在的、固有的規(guī)律，及時做好趨勢性的預測和預警，進而為事業(yè)單位工作的開展提供更加全面和準確的信息。

2.建立健全事業(yè)單位統(tǒng)計工作制度

單位的統(tǒng)計工作建立在健全的統(tǒng)計工作制度基礎之上，按照科學的程序進行，可以產(chǎn)出高質量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。為加強事業(yè)單位監(jiān)督管理，首先要求的就是統(tǒng)計數(shù)據(jù)的規(guī)范、及時、準確，這就要求事業(yè)單位在進行統(tǒng)計工作時必須建立有效的統(tǒng)計工作制度，嚴格按照統(tǒng)計工作制度行事，保證統(tǒng)計工作的科學性，規(guī)范性。從源頭到過程中都必須保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性，并且能夠最后得到想要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。只有這樣，才能真正發(fā)揮統(tǒng)計工作對于事業(yè)單位管理的作用。

3.加強事業(yè)單位統(tǒng)計隊伍建設，提高統(tǒng)計工作人員業(yè)務素質

高素質的統(tǒng)計工作人員是事業(yè)單位規(guī)范統(tǒng)計工作的重要保證。事業(yè)單位必須清楚認識單位統(tǒng)計工作的重要性。一方面，加強單位的統(tǒng)計隊伍建設，建立一支具有較高業(yè)務水平和守法意識強的統(tǒng)計隊伍。另一方面，在統(tǒng)計工作過程中，還要加大對于統(tǒng)計人員的培訓力度，從而提高他們的守法意識和業(yè)務水平。當然，建立統(tǒng)計人員績效考評制度也是必不可少的，建立恰當?shù)目荚u制度，以此來提高統(tǒng)計人員工作的積極性與主動性。嚴格按照單位的統(tǒng)計工作制度辦事，對違反統(tǒng)計制度的工作人員，要追究其責任。

4.在統(tǒng)計部門建立監(jiān)督機制，使統(tǒng)計工作透明化

為了能夠提高事業(yè)單位管理的效率及透明化程度，我們必須做好以下幾點：（1）統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源必須真實可靠，不能有半點虛假。往往數(shù)據(jù)是可能造假的，這樣以來，會嚴重影響相關主體對統(tǒng)計單位的了解。所以，為了公開透明的可信度，數(shù)據(jù)源的質量必須是首要把關的地方。（2）建立一套完善的統(tǒng)計指標體系。對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量要求越高越好，這就要求統(tǒng)計的指標設置能夠客觀反映事物的數(shù)量。

參考文獻：

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