摘要：喬治·J.斯蒂格勒是美國著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，芝加哥大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，“信息經(jīng)濟(jì)學(xué)”與“管制經(jīng)濟(jì)學(xué)”的創(chuàng)始人，并因其在研究工業(yè)結(jié)構(gòu)、消費(fèi)者行為、市場作用和公共調(diào)節(jié)政策的效果方面所作的貢獻(xiàn)而獲得1982年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。本文試圖梳理斯蒂格勒有關(guān)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)及政府管制方面的經(jīng)濟(jì)思想，適當(dāng)分析搜尋理論對就業(yè)的影響以及中國的政府管制政策。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)；消費(fèi)；思想

一、引言

在斯蒂格勒的《價(jià)格理論》一書中，對不完全信息下的消費(fèi)者價(jià)格搜尋活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并打破了原有市場理論中關(guān)于一種商品只存在一種價(jià)格的假定。斯蒂格勒指出，在不完全信息的情況下，消費(fèi)者購買的商品價(jià)格受到價(jià)格分布、消費(fèi)者的搜尋成本等多方面的影響，商品的實(shí)際售價(jià)會(huì)有所不同。斯蒂格勒將這種分析方法延伸到勞動(dòng)市場，開創(chuàng)了“信息經(jīng)濟(jì)學(xué)”這一新的研究領(lǐng)域。

作為管制經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人之一，在斯蒂格勒的思想中，經(jīng)濟(jì)政策的目標(biāo)應(yīng)把個(gè)人自由放在首要的位置，市場也不是所謂的某個(gè)討價(jià)還價(jià)的場所，而是一個(gè)有結(jié)構(gòu)的復(fù)合體，買賣雙方和政府都是市場里的重要力量。而政府力量的介入正是產(chǎn)業(yè)的管制，但管制的目的不是為了取代競爭，管制的最終目的是為了在難于開展有效競爭的產(chǎn)業(yè)引入競爭。中國正值新一屆領(lǐng)導(dǎo)人上任之初，國家機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)換方案引起各界人士的高度關(guān)注，特別是大刀闊斧將鐵道部并入交通部，中國鐵路總公司悄然成立一事，更是引發(fā)了中國是否在放松政府管制，一步步將部分國家壟斷行業(yè)放入市場參與競爭的討論。此時(shí)回顧斯蒂格勒的思想更有助于理解經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀。

二、斯蒂格勒信息經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的經(jīng)濟(jì)思想

本文的信息經(jīng)濟(jì)學(xué)是指以斯蒂格勒和阿羅為最早研究者的西方信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀信息經(jīng)濟(jì)學(xué)，他們從微觀的角度入手，研究信息的成本和價(jià)格，并提出用不完全信息理論來修正傳統(tǒng)的市場模型中信息完全和確知的假設(shè)，重點(diǎn)考察運(yùn)用信息提高市場積極效率的種種機(jī)制。斯蒂格勒在分析市場的經(jīng)濟(jì)主體活動(dòng)中將信息這一因素加入到成本中，指出了非貨幣因素對成本的影響并批判了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的完全信息假定，繼而在此基礎(chǔ)上提出了搜尋理論。

1.概念界定

斯蒂格勒將“搜尋”一詞定義為：某一買者要購買時(shí)，總要詢問許多賣者以確定最合適的價(jià)格，這樣的現(xiàn)象叫做搜尋。信息不對稱和價(jià)格的離散性則是搜尋的前提。所謂價(jià)格離散，是指同地區(qū)、同質(zhì)商品的價(jià)格差異。如果真實(shí)的市場信息是完全對稱的，買者從一開始就會(huì)知曉商品的價(jià)格分布和地理分布，那么買者就不需要花費(fèi)任何成本就可以買到使他效用最大化的商品，而如果價(jià)格不是離散分布而是連續(xù)分布的話，那么買者也可以根據(jù)已知的價(jià)格來推斷未知價(jià)格，搜尋的成本可以節(jié)省。但現(xiàn)實(shí)并非如此。在信息搜尋的過程中存在著成本，信息搜尋的成本主要包括時(shí)間成本與鞋底成本，所謂時(shí)間成本，顧名思義即信息搜尋所耗費(fèi)的時(shí)間，而鞋底成本即是指交通成本和其他查詢費(fèi)用。信息搜尋成本的遞增導(dǎo)致信息的搜尋也存在著規(guī)模經(jīng)濟(jì)。

2.搜尋理論概述

斯蒂格勒將信息與成本產(chǎn)出聯(lián)系起來，采用成本-收益的分析方法來闡述搜尋的一般理論，分析得出的具體結(jié)論包括：第一，如果同質(zhì)商品在不同地區(qū)的價(jià)格存在著差距，這種差距的增加使得個(gè)人搜尋在相同機(jī)會(huì)成本的基礎(chǔ)上，邊際收益遞增。第二，如果搜尋的密度低，則搜尋所獲得完全信息的幾率便很小，價(jià)格便可以越離散。第三，價(jià)格離散程度越高，每次搜尋所獲得的節(jié)省額就越大，有效搜尋次數(shù)就越多。第四，對于購買者進(jìn)行購買決策時(shí)，如果商品的價(jià)格低，則價(jià)格離散所產(chǎn)生的差距就較小，因此搜尋所獲得的收益就越小，所以當(dāng)購買的商品價(jià)格越高時(shí)，便越值得搜尋。同樣，如果購買的商品數(shù)量少，進(jìn)行搜尋的收益也較數(shù)量多時(shí)小，在成本-收益的分析框架中，便不值得多次搜尋。第五，搜尋的成本最突出的就是時(shí)間成本，購買者不可能用稀缺的時(shí)間資源來持續(xù)獲得正的收益，當(dāng)搜尋成本逐步增大時(shí)，就限制了搜尋次數(shù)，使得最佳搜尋次數(shù)的存在。在成本-收益模型的框架中，最佳的搜尋次數(shù)就是搜尋的邊際收益等于邊際成本時(shí)的次數(shù)。

3.搜尋理論的應(yīng)用

搜尋理論除了其在購買活動(dòng)中有著重要的意義外，后來又延伸到勞動(dòng)力市場領(lǐng)域，雖然斯蒂格勒的搜尋思想并沒有過多涉及勞動(dòng)力市場工作搜尋匹配的具體模型，而是由美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家彼得·戴蒙德、戴爾·莫滕森以及英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家克里斯托弗·皮薩里季斯所發(fā)展，這三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家對“經(jīng)濟(jì)政策如何影響失業(yè)率”做出了深入的理論分析，并獲得了2010年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)，這也再次印證了“搜尋理論”已成為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的主流思想。在勞動(dòng)力市場中，雇主與勞動(dòng)者都進(jìn)行著搜尋活動(dòng)，但因?yàn)閮煞降乃褜ご嬖谥^大差異，使搜尋活動(dòng)有較多的摩擦性，這也部分解釋了失業(yè)的存在。首先，雇主和勞動(dòng)者之間的搜尋成本不對稱。在現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場中，雇主對勞動(dòng)者的搜尋活動(dòng)多是通過網(wǎng)絡(luò)接收簡歷以及一兩次的現(xiàn)場面試，雇主在較短的時(shí)間與較少的成本情況下，可以吸引足夠多的應(yīng)聘者，進(jìn)行與所需崗位匹配的搜尋活動(dòng)，而勞動(dòng)者不僅要自己搜尋招聘信息，每次應(yīng)聘活動(dòng)也需要大量的時(shí)間準(zhǔn)備，大大增加了勞動(dòng)者搜尋的成本，造成了勞動(dòng)者短時(shí)間內(nèi)不一定可以結(jié)束工作搜尋活動(dòng)。其次，雇主與勞動(dòng)者的信息不對稱。雇主對勞動(dòng)者的了解只能是短時(shí)間的，勞動(dòng)者的能力是否與工作匹配則需要長時(shí)間的驗(yàn)證，雇主沒辦法完全獲知?jiǎng)趧?dòng)者的信息，同樣，勞動(dòng)者對于雇主的了解也可能是片面的。第三，勞動(dòng)者的目的是搜尋到報(bào)酬最高的雇主，而雇主還需要對勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能進(jìn)行甄別。第四，勞動(dòng)者的搜尋的彈性低，即其搜尋活動(dòng)很難通過其他活動(dòng)來取代，工作不會(huì)尋訪勞動(dòng)者，只有勞動(dòng)者去尋訪工作，而雇主的搜尋活動(dòng)的彈性較高，他可以通過廣告，或者是較高的工資來降低離職率來實(shí)現(xiàn)有效的搜尋。最后，公司規(guī)模不同，搜尋方式和搜尋效果也不同，大公司因?yàn)槠湟呀?jīng)建立的名譽(yù)與形象，也許不需要大量的宣傳成本便可吸引較多的勞動(dòng)者，搜尋的效果便較沒有名氣的小公司更好。這些分析部分的解釋了勞動(dòng)力市場摩擦性失業(yè)的存在，也為政府降低失業(yè)率提出了建設(shè)性的意義，即可以促進(jìn)雇主與勞動(dòng)者間的有效搜尋，在較低搜尋成本的基礎(chǔ)上完成工作搜尋與匹配。

三、斯蒂格勒政府管制方面經(jīng)濟(jì)思想

1971年，斯蒂格勒發(fā)表了《經(jīng)濟(jì)管制論》，并在其中首次分析了管制產(chǎn)生的原因和過程，在之前的經(jīng)濟(jì)研究中，管制是作為經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的外生變量存在，而斯蒂格勒將管制內(nèi)生化，使管制成為了經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的對象。

國家或者說政府確實(shí)可以通過立法等方式，禁止或強(qiáng)制實(shí)施某些活動(dòng)來有選擇的幫助或損害某些產(chǎn)業(yè)，所以經(jīng)濟(jì)管制理論要分析管制的原因。斯蒂格勒認(rèn)為，管制的原因主要是不同利益集團(tuán)會(huì)從自身效用最大化目標(biāo)出發(fā)，通過成本收益比較來設(shè)定不同的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)環(huán)境，但由于各集團(tuán)的情況不同，成本收益也不同，從而他們選擇的經(jīng)濟(jì)行為也不同。如果利益集團(tuán)處于競爭性的結(jié)構(gòu)環(huán)境，各個(gè)利益集團(tuán)不需要承擔(dān)成本，但獲得的收益也只是較低的競爭性收益，他們對其他利益集團(tuán)并不能造成威脅，便也不需要尋求政府管制。另一種情況是卡特爾集團(tuán)，卡特爾團(tuán)體在支付較高的運(yùn)行成本后可以獲得較高的收入，但卡特爾的存在會(huì)威脅到其他企業(yè)，其他企業(yè)只能也形成卡特爾一起對抗，或者尋求政府管制，來獲得保護(hù)性收入，但政府管制不是免費(fèi)提供的，也需要支付成本，因此也不能有一個(gè)集團(tuán)獲得完全的政府保護(hù)。管制成本主要來自于兩方面，一方面是效率損失，而另一方面是道德風(fēng)險(xiǎn)的問題。測度管制的效果時(shí)，往往目標(biāo)與預(yù)期結(jié)果存在著巨大的差異，使政府管制的效果值得懷疑，所以斯蒂格勒作為芝加哥學(xué)派的代表人物主張“管制無效論”，反對政府干預(yù)。

管制理論在現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用范圍比預(yù)想的要廣泛，在具有中國特色的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，政府始終扮演著重要的角色，無論是立法保護(hù)低工資勞動(dòng)者或是將鐵路行業(yè)進(jìn)行市場化改組，政府的政策都在衡量著管制的收益與成本，希望能夠提高社會(huì)的收益。隨著金融資本市場的繁榮，在銀行的監(jiān)管中也逐步滲透了管制理論，也許斯蒂格勒的管制理論并沒有提供具體的如何對銀行這類金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行管制的方法，但也提供了采用成本收益分析框架的管制的思想，使管制理論在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用上得到實(shí)現(xiàn)。

四、結(jié)論

總結(jié)來看，在信息經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，斯蒂格勒研究了信息在市場活動(dòng)中的作用，并且指出搜集信息是困難和代價(jià)昂貴的，錯(cuò)誤的信息往往會(huì)引起物價(jià)堅(jiān)挺和資源的不合理配置，這是市場上不可避免的基本現(xiàn)象，靠政府干預(yù)不可能解決，必須發(fā)揮市場機(jī)制的作用。在管制經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，斯蒂格勒研究了壟斷情況下的價(jià)格操縱與價(jià)格管制，在他研究政府通過立法或一些強(qiáng)制手段干預(yù)經(jīng)濟(jì)時(shí)，往往不能取得預(yù)期的政策效果，對市場經(jīng)濟(jì)形成了威脅，因此提倡減少政府的規(guī)章條例，反對政府干預(yù)。除了在以上兩個(gè)領(lǐng)域的杰出貢獻(xiàn)以外，斯蒂格勒還在市場結(jié)構(gòu)的測量、完全競爭條件下的效率問題、寡頭壟斷市場的廠商定價(jià)行為等多個(gè)領(lǐng)域有著自己的見解，為經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)分支領(lǐng)域充實(shí)了新內(nèi)容。

中國一直走著具有中國特色的市場經(jīng)濟(jì)道路，但也能夠不斷吸收著西方的一些經(jīng)濟(jì)思想，改革開放以來，中國的政策目標(biāo)有所轉(zhuǎn)向，從片面重視經(jīng)濟(jì)總量增長到整體重視經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級等經(jīng)濟(jì)深度轉(zhuǎn)型調(diào)整問題越來越突出，但在市場中，除了買方與賣方，政府卻始終扮演著強(qiáng)勢的第三方角色，大量國企的存在依然影響著整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的效率。斯蒂格勒的思想主張政府管制無效論，認(rèn)為政府不應(yīng)該或較少參與干預(yù)經(jīng)濟(jì)，尤其是通過立法的強(qiáng)制干預(yù)，而中國在2003年頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一度在經(jīng)濟(jì)學(xué)界產(chǎn)生巨大反響，這一旨在保護(hù)較低收入勞動(dòng)群體的規(guī)章制度卻可能嚴(yán)重影響了中國市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行，在未來存在著較大效率缺失的隱患。另一方面，中國的市場運(yùn)行中，信息的獲得極其困難，無論是商品市場還是勞動(dòng)力市場，信息的不對稱常常阻礙了市場的高效運(yùn)行。近些年大學(xué)生的就業(yè)問題一直是討論的熱點(diǎn)，大學(xué)生的勞動(dòng)力市場正是處在搜尋理論分析的信息不對稱狀態(tài)，他們的搜尋活動(dòng)不僅與自己的技能在匹配，也與自己心中的“保留工資”進(jìn)行匹配，只有當(dāng)大學(xué)生找到與預(yù)期想匹配的工作才會(huì)停止搜尋，進(jìn)行就業(yè)，而現(xiàn)在的中國大學(xué)生勞動(dòng)力市場不僅供給過剩，而且大學(xué)生心中的保留工資都過高，他們不愿意停止搜尋更高的工作的機(jī)會(huì)，他們認(rèn)為繼續(xù)搜尋的收益大于成本，于是選擇了暫時(shí)失業(yè)。要降低大學(xué)生的保留工資也許并非易事，但通過搜尋理論的分析，政府應(yīng)該盡量通常就業(yè)信息傳遞機(jī)制，降低信息搜尋的成本，促進(jìn)工作的匹配速度，從而提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效率。

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