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        基于ARIMA模型的海外人才回流問題的研究

        2013-12-31 00:00:00王子成
        中國經貿 2013年10期

        摘要:自從我國二十世紀七十年代的改革開放以來,中國與外界的交流越來越多,很重要的一個體現就是我國留學人數逐年上升。但是,與此同時,問題隨著而來,很多留學生選擇留在國外,這對我國來說是一種人才的流失。本文將基于1985-2010年的留學生回國比例,采用SPSS軟件,利用時間序列模型,預測2011-2015的數值,并提出相應的建議。

        關鍵詞:ARIMA模型;留學;人才回流

        一、研究背景

        自1978年以來,有106萬中國學生留學海外,僅27.5萬人回國。流出海外的78.5萬青年才俊,相當于30所北大、30所清華的所有在校本科生。出國留學的人本就是我國高素質人才,但是他們或為了更好的研究環(huán)境,或為了更好的生活環(huán)境,或為了更好的經濟收入,選擇留在國外,造成我國人才嚴重流失。同時,美國等發(fā)達國家推出一系列優(yōu)惠政策以吸引優(yōu)秀外國人才留美,這對我國更是一個巨大的挑戰(zhàn)。

        對這個問題的研究是解決我國人才大量流失的關鍵一步。對于出國留學后人才流失的問題早在上個世紀就有很多相關的研究。1996年新聞周刊《望》就明確指出,要把支持留學,鼓勵回歸落實在實處。

        二、模型的建立和預測

        時間序列分析是將某種統(tǒng)計指標,或在不同時間上的不同數值,按時間先后順序排列起來,以便于研究其發(fā)展變化,并以此來預測未來的一種統(tǒng)計方法。

        本文采用時間序列分析方法,利用SPSS軟件,分析1985-2010年的留學人數回國比率,預測2011-2015年留學人數回國比率,并與2011年實際數據進行比較驗證。數據均來源于2012年中國統(tǒng)計年鑒。

        1.數據平穩(wěn)化及檢驗

        對數據進行自然對數轉換和二階差分后,得到平穩(wěn)的序列圖。下圖是回國人數占出國人數比例的自相關圖和偏自相關圖。從圖中可以看出,自相關一階拖尾,偏自相關結尾。

        通過自相關和偏自相關的檢驗可得,Box-Ljung統(tǒng)計量中六階和十二階延遲階數的P值都小于0.05,拒絕原假設,即數據不是白噪聲,仍有信息可以獲取。

        2.擬合ARIMA模型及檢驗

        在SPSS軟件中建立ARIMA模型,通過擬合優(yōu)化,得出最優(yōu)模型為ARIMA(1,2,0),由于P值等于0.777,大于0.05,所以可以通過檢驗。

        建完模型后,最后一步是需要檢驗殘差白噪聲序列是否為白噪聲。對殘差白噪聲進行自相關分析,得到殘差的自相關表,Box-Ljung統(tǒng)計量中六階和十二階延遲階數的P值都大于0.05,即接受原假設,殘差確實為白噪聲。

        至此,模型已經建好,并通過檢驗,最后得出的模型為 ARIMA(1,2,0)。

        3.ARIMA模型預測及檢驗

        上一部分已經得出模型為ARIMA(1,2,0),現在通過1985-2010年的數據,對2011-2015年的數據進行預測。預測值和趨勢圖如下:

        可以看出 ARIMA(1,2,0)的預測值,對未來留學生歸國是成看漲趨勢的,逐年增加。2011年的預測值為52.89,實際值為54.81,相對誤差為0.035,預測效果不錯。

        三、政策和建議

        對于ARIMA(1,2,0)的預測結果,我們可以看到預測值是逐漸增加的,這就說明了模型預測對未來的情況是看好的,會有越來越多的留學生學成歸國,建設祖國。事實證明,雖然海外人才回國的趨勢是好的,但是人才流失方面的問題還是很嚴重,所以,人才回流工作是政府亟需解決的問題。我們要從根本上尋找人才流失的原因,才能對癥下藥,找出加快人才回流的工作。以下是對海外人才回國問題的一些建議和意見。

        借鑒成功案例,加大對人才回流的支持和經濟補償。很多發(fā)展中國家為了吸引人才回流,陸續(xù)推出了許多吸引海外人才回流的優(yōu)惠政策。政府應當把這個作為人才管理的重點之一。政府應當給予回國人才適當的經濟補償。

        優(yōu)化創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境。海歸人才接受西方先進的教育,掌握最新的管理方法和技術能力,他們是我國新興產業(yè)創(chuàng)業(yè)的主力軍。改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境絕對離不開政府部門的支持。同時可以建立高新科技園區(qū),將產業(yè)集中化。就業(yè)方面,應當加大對國外高校的認可度。

        改善科研、學術環(huán)境。一方面是要加大對科研經費的投入和增強政府的扶持。科研經費的投入必須要落實到實處,真正運用于科研,這需要有關部門加大管理和監(jiān)督力度。另一方面要創(chuàng)造良好的學術環(huán)境和氛圍。學術不能功利化,更不能學術造假,必須加大力度改善學術環(huán)境,才能吸引學術人才回國從事科研工作。

        參考文獻:

        [1]俞家棟:《如何吸引海外留學人才回流》中國科技論壇93,2001:67-69.

        [2]《鼓勵留學人員回國工作、創(chuàng)業(yè)、為國服務》人民日報海外版/2011 年/3 月/29 日/第 004 版.

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