□ 朱順成
范仲淹的十大改革措施
□ 朱順成
“三月二十七,羌山始見花;將軍了邊事,春老未還家?!睆拇箜槼欠祷貞c州的途中,范仲淹覺得如釋重負(fù),在延州派種世衡筑青澗城,東北邊防已趨穩(wěn)定,只是他自己的身體,卻感到十分疲乏。此刻正是暮春季節(jié),山畔的野花剛剛開放。如果是在江南,早已百花爛漫了,他觸景生情地吟了這四句詩。
北宋景佑二年(1035年),范仲淹任蘇州知州時(shí)以五代錢元璙南園舊地創(chuàng)立蘇州府學(xué),此乃天下州府辦學(xué)之先倡。他改革舊制,首創(chuàng)了將官學(xué)與祭祀孔子的廟堂合為一體的左廟右學(xué)新格局,為各地所效仿,后被蘇州百姓尊奉為蘇州城隍。
宋仁宗親政后,范仲淹擔(dān)任右司諫一職。景祐五年(1038年),在西夏李元昊的叛亂中,與韓琦共同擔(dān)任陜西經(jīng)略安撫招討副使,采取“屯田久守”方針,協(xié)助夏竦平定叛亂。
慶歷三年(1043年)九月,仁宗連日催促范仲淹等人,拿出措施,改變局面。范仲淹、富弼和韓琦,連夜起草改革方案。特別是范仲淹,認(rèn)真總結(jié)從政28年來醞釀已久的改革思想,很快呈上了著名的新政綱領(lǐng)《答手詔條陳十事》,提出了十項(xiàng)改革主張,它的主要內(nèi)容是:
明黜陟,即嚴(yán)明官吏升降制度。那時(shí),升降官員不問勞逸如何,不看政績好壞,只以資歷為準(zhǔn)。范仲淹提出考核政績,破格提拔有大功勞和明顯政績的,撤換有罪和不稱職的官員。
抑僥幸,即限制僥幸作官和升官的途徑。當(dāng)時(shí),大官每年都要自薦其子弟充京官,一個(gè)學(xué)士以上的官員,經(jīng)過二十年,一家兄弟子孫出任京官的就有二十人。這些紈绔子弟只知相互包庇,結(jié)黨營私。為了國家政治的清明和減少財(cái)政開支考慮,應(yīng)該限制大官的恩蔭特權(quán),防止他們的子弟充任館閣要職。
精貢舉,即嚴(yán)密貢舉制度。為了培養(yǎng)有真才實(shí)學(xué)的人,首先應(yīng)該改革科舉考試內(nèi)容,把原來進(jìn)士科只注重詩賦改為重策論,把明經(jīng)科只要求死背儒家經(jīng)書的詞句改為要求闡述經(jīng)書的意義和道理。
擇長官。針對當(dāng)時(shí)分布在州縣兩級官不稱職者十居八九的狀況,范仲淹建議朝廷派出得力的人往各路(北宋州以上的一級監(jiān)察和財(cái)政區(qū)劃)檢查地方政績,獎(jiǎng)勵(lì)能員,罷免不才;選派地方官要通過認(rèn)真地推薦和審查,以防止冗濫。
均公田。公田,即職田,是北宋地方官的定額收入之一,但分配往往高低不均。范仲淹認(rèn)為,供給不均,怎能要求官員盡職辦事呢?他建議朝廷均衡一下他們的職田收入。
厚農(nóng)桑,即重視農(nóng)桑等生產(chǎn)事業(yè)。范仲淹建議朝廷降下詔令,要求各級政府和人民,講窮農(nóng)田利害,興修水利,大興農(nóng)利,并制定一套獎(jiǎng)勵(lì)人民、考核官員的制度長期實(shí)行。
修武備,即整治軍備。范仲淹建議在京城附近地區(qū)召募強(qiáng)壯男丁,充作京畿衛(wèi)士,用來輔助正規(guī)軍。這些衛(wèi)士,每年大約用三個(gè)季度的時(shí)光務(wù)農(nóng),一個(gè)季度的時(shí)光教練戰(zhàn)斗,寓兵于農(nóng)。
推恩信,即廣泛落實(shí)朝廷的惠政和信義。主管部門若有人拖延或違反赦文的施行,要依法從重處置。另外,還要向各路派遣使臣,巡察那些應(yīng)當(dāng)施行的各種惠政是否施行。
重命令,即要嚴(yán)肅對待和慎重發(fā)布朝廷號令。范仲淹認(rèn)為,朝廷必須討論哪些可以長久推行的條令,刪去繁雜冗贅的條款,裁定為皇帝制命和國家法令,頒布下去。這樣,朝廷的命令便不至于經(jīng)常變更了。
減徭役。
范仲淹的勤奮、正直,為國為民的精神激勵(lì)了一代又一代國人。而“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的品格也成為中華民族品德的代表。
□ 編輯崔靖芳□ 美編王迪