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        試論如何加強(qiáng)施工企業(yè)政工隊伍建設(shè)

        2013-12-10 03:40:46權(quán)宣宗
        科學(xué)時代·上半月 2013年11期
        關(guān)鍵詞:政工隊伍施工企業(yè)基層

        權(quán)宣宗

        【摘 要】政工人員的特殊性要求政工人員不僅要有較高的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力,還要有良好的自身修養(yǎng),在職工中有較高的威信,才能較好地開展政工工作,為企業(yè)和諧發(fā)展作貢獻(xiàn)。然而,當(dāng)前施工企業(yè)的基層政工隊伍因一些問題的存在,影響了基層政工工作的開展,必須切實(shí)加強(qiáng)基層政工隊伍的建設(shè)。本文分析了基層施工企業(yè)政工隊伍的現(xiàn)狀和存在問題,并提出了加強(qiáng)當(dāng)前政工隊伍建設(shè)的措施。

        【關(guān)鍵詞】施工企業(yè);基層;政工隊伍;建設(shè)

        政工工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線,加強(qiáng)職工思想政治工作是施工企業(yè)健康發(fā)展的一條不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀規(guī)律。政工隊伍是企業(yè)開展政工工作的直接實(shí)踐者和探索者,加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)是做好施工企業(yè)職工思想政治工作的重要保障。當(dāng)前施工企業(yè)的基層政工隊伍普遍存在一些現(xiàn)狀問題,影響了政工工作的開展,因此,必須重視政工隊伍建設(shè),不斷提高政工隊伍的水平和素質(zhì)。文中就四點(diǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并提出五大改進(jìn)措施。

        一、當(dāng)前施工企業(yè)基層政工隊伍的“四大”現(xiàn)狀

        1、政工人才結(jié)構(gòu)不盡合理。表現(xiàn)在以下三個方面:一是年齡結(jié)構(gòu)。一些新建施工企業(yè)大多數(shù)政工人員剛從學(xué)校畢業(yè),年齡偏輕,從事政工工作時間短,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)少。一些施工企業(yè)政工人員平均年齡卻又偏大,部分人員對新理論、新技術(shù)學(xué)習(xí)不夠;二是知識結(jié)構(gòu)。思想政治工作最需要的政治、文史、社科、心理、教育學(xué)專業(yè)的人數(shù)不足30%,既具施工企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、又熟悉政工業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才不到40%,60%以上的政工人員是半路出家,欠缺良好的專業(yè)基礎(chǔ),溝通、協(xié)調(diào)、接受新知識能力較弱;三是性別結(jié)構(gòu)。大部分施工企業(yè)女性政工人員少,甚至全部是男性,不利于政工工作的開展。

        2、定位模糊,認(rèn)識不夠,部分政工人員素質(zhì)有待提高。大部分企業(yè)有些政工干部自身素質(zhì)及能力不能適應(yīng)政工工作需要,距離生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、技術(shù)革新等企業(yè)核心工作要求差距較大,導(dǎo)致自身定位模糊,在工作中得過且過。一是工作思路不清,就黨建抓黨建;二是工作職責(zé)不清,工作照抄照搬無特色;三是普遍不重視政工工作,認(rèn)為施工企業(yè)主要工作就是施工生產(chǎn),思想政治工作無非就是喊喊口號、走走形式,創(chuàng)造不了效益,這些現(xiàn)象,一定程度上反映了當(dāng)前施工企業(yè)政工工作的“無賴”,但也充分說明了政工干部自身素質(zhì)不高、原則性不強(qiáng)、工作能力不強(qiáng)的問題,致使基層思想政治工作效果大打折扣。

        3、政工干部熱情不高,工作效率低下。一是一些施工企業(yè)政工人員由于長時間對基層職工進(jìn)行思想政治工作教育,因得不到重視而形同“說教”,沒能取得良好效果,所以身心疲憊;其次由于施工企業(yè)普遍對政工工作不重視,政工工作人員待遇不高,職務(wù)提升慢,政工人員對工作熱情降低,工作積極性不高,嚴(yán)重地影響了政工工作的開展。

        4、黨員主體作用缺失。黨員是一面旗幟,在工作中應(yīng)該充分發(fā)揮出引領(lǐng)和表率作用。但當(dāng)前,基層企業(yè)大部分黨員僅履行著交納黨費(fèi)、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排、議事表同意等義務(wù),卻未在隊伍建設(shè)、施工生產(chǎn)、項(xiàng)目管理中發(fā)揮出先鋒模范作用,更多的黨員側(cè)重的是行使權(quán)力,對履行義務(wù)的熱情不高、活力不夠,對黨內(nèi)的活動和事務(wù)則很少積極主動的思考和參與,損害了黨員在職工隊伍中的榜樣和帶頭作用。

        二、加強(qiáng)施工企業(yè)基層政工隊伍建設(shè)的“五大舉措”

        1、加強(qiáng)培訓(xùn)教育,提高綜合素質(zhì)。把對政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為企業(yè)長期發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略,不斷提高基層政工隊伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓(xùn)計劃,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性;二是拓寬培訓(xùn)形式,采用“請進(jìn)來”、“送出去”等方式,經(jīng)常邀請政工方面的專家、教授進(jìn)行理論輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、社會形勢報告,提高政工人員對新形勢的認(rèn)識,同時積極收集社會上的培訓(xùn)信息,選送基層優(yōu)秀的政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動;三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容,政工工作綜合性很強(qiáng),要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)營管理、施工技術(shù)等知識創(chuàng)造條件,不斷提高他們做好思想政治工作的能力。

        2、嚴(yán)把用人關(guān)口,提供組織保證。發(fā)揮好黨組織的作用很大程度上取決于政工干部的素質(zhì)、能力和水平,因此,加強(qiáng)政工干部隊伍建設(shè)是各級黨組織的首要任務(wù)。在政工干部的任用和選配上,要抬高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把入口關(guān),杜絕馬虎、湊合的思想,要把良好的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)水平、高尚的人格魅力作為政工干部的必備條件,要不斷地補(bǔ)充新鮮血液,要注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)后備政工干部,選拔一批有志從事政工工作、又有一定培養(yǎng)前途的大、中專畢業(yè)生充實(shí)到政工崗位,必須選拔任用那些政治素質(zhì)高、懂生產(chǎn)經(jīng)營、會企業(yè)管理、善做思想政治工作、示范帶頭作用好的優(yōu)秀政工干部。

        3、引入競爭機(jī)制,營造活力隊伍。政工隊伍建設(shè)要走精干高效之路,就要在政工干部隊伍內(nèi)部形成良好的競爭機(jī)制,真正做到能者上、平者讓、庸者下,在政工干部隊伍中營造一種“平庸就是錯,無功便是過”的競爭氛圍,使政工隊伍充滿活力與干勁。在堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,建立擴(kuò)大黨內(nèi)民主的機(jī)制和競爭擇優(yōu)的機(jī)制,體現(xiàn)出公開、公正、公平、擇優(yōu)原則,開展一些創(chuàng)先評優(yōu)、職務(wù)晉升、崗位標(biāo)兵、工作創(chuàng)新勞模等評比評選活動,工資待遇與業(yè)績掛鉤,讓政工人員“有盼頭”和“有甜頭”,工作中充滿活力與動力,才能調(diào)動政工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

        4、完善保障機(jī)制,確保隊伍素質(zhì)。黨務(wù)、工會、共青團(tuán)等專職人員在內(nèi)的政工干部,是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍,是搞好思想政治工作的骨干力量。在實(shí)際工作中,要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要確定專職政工干部的數(shù)量,原則上應(yīng)不低于職工總數(shù)的1%,要牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念;建立政工干部輪訓(xùn)、交流、輪崗制度,使政工干部合理流動,在不同崗位經(jīng)受鍛煉,增長才干,成為復(fù)合型人才;專職政工干部要堅持深入基層、深入群眾,提高服務(wù)本領(lǐng),努力成為思想政治工作的行家里手;兼職政工干部要把政工工作與自身業(yè)務(wù)結(jié)合起來,投入足夠時間和精力做好工作。

        5、提高黨員主體意識,發(fā)揮引領(lǐng)模范作用。在思想政治工作中,黨員是教育的先行者和踐行者,提高黨員自身的主體意識對進(jìn)行思想政治工作是必要的前提。要加強(qiáng)對黨員主體地位的認(rèn)識教育,提高對基層黨員和先進(jìn)工作者的重視度和認(rèn)知度。主要領(lǐng)導(dǎo)首先要樹立尊重黨員主體地位的理念,樹立對黨員主體意識的關(guān)注,使之提升到一個高的層次,以利于黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,引領(lǐng)其他員工自覺提高自身思想覺悟,遵章守紀(jì),愛崗敬業(yè),為推進(jìn)企業(yè)的健康、和諧發(fā)展作貢獻(xiàn)。

        總之,在施工企業(yè)中,思想政治工作雖然不是萬能的,但不講思想政治是萬萬不能的;思想政治雖然不能代替施工生產(chǎn),但脫離思想政治的施工生產(chǎn)是不可能推進(jìn)和發(fā)展的,思想政治工作必須得到應(yīng)有重視和支持。如何有效改進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作,發(fā)揮思想政治工作在施工生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展中的政治保障作用,是施工企業(yè)和廣大思想政治工作者必須面對的話題和工作努力的方向。

        三、結(jié)束語

        政工工作在企業(yè)管理和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。然而,當(dāng)前各種問題的存在妨礙了政工工作的開展,要切實(shí)開展好政工工作并發(fā)揮好政工工作的作用,就需要施工企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的政工工作隊伍,堅持以人為本,提高政工隊伍的服務(wù)意識,創(chuàng)新政工工作的工作內(nèi)容和形式,調(diào)動廣大基層職工的工作積極性,為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。

        參考文獻(xiàn):

        [1]郭德萍.淺談新時期企業(yè)政工工作創(chuàng)新的幾個問題[J].廣西廣播電視大學(xué)學(xué)報.2009(12)。

        [2]何新春.關(guān)于基層思想政治工作實(shí)效性的系統(tǒng)思考[D].華中師范大學(xué),2002。

        [3]馬軍.新時期企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策分析[J].現(xiàn)代工貿(mào)商業(yè),2009(16)。

        [4]朱聱.新時期政工隊伍建設(shè)探討[J].法制與社套,2008(10)。

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