楊得雨

【摘 要】社會(huì)工作職業(yè)化是我國(guó)社會(huì)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，然而我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)工作發(fā)展的現(xiàn)狀使得職業(yè)化進(jìn)程比較緩慢，因此本文從我國(guó)社會(huì)工作發(fā)展的現(xiàn)狀著眼，探討了加強(qiáng)社會(huì)工作職業(yè)化進(jìn)程的有效措施，希望能夠促使我國(guó)社會(huì)工作職業(yè)化在未來(lái)能夠擁有更加廣闊的發(fā)展空間。

【關(guān)鍵詞】社會(huì)工作；職業(yè)化進(jìn)程；資格

0.前言

社會(huì)工作職業(yè)化已經(jīng)成為當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，其關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，人們的安居樂(lè)業(yè)。如何加強(qiáng)社會(huì)工作職業(yè)化進(jìn)程已是全體社會(huì)成員不容忽視的一項(xiàng)工作，社會(huì)工作不僅具有普遍性與共同性，它還具有極強(qiáng)的特殊性以及本土性，這是一項(xiàng)實(shí)踐意義非常大的活動(dòng)。隨著人們生活水平的不斷提高，對(duì)于社會(huì)工作有了更高的要求，這就需要政府部門加大對(duì)社會(huì)工作管理上的改革，加快社會(huì)工作職業(yè)化進(jìn)程，適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。

1.我國(guó)社會(huì)工作職業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀

1.1本土性不強(qiáng)，缺乏中國(guó)特色的社會(huì)工作職業(yè)化理論

目前國(guó)外有關(guān)社會(huì)工作方面的知識(shí)理論已經(jīng)非常豐富，但是這些知識(shí)理論僅僅是以西方國(guó)家的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)總結(jié)歸納出來(lái)的，盡管被引進(jìn)到了國(guó)內(nèi)，然而由于未能充分反應(yīng)我國(guó)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)以及優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，很難適用于當(dāng)前我國(guó)社會(huì)工作的職業(yè)化進(jìn)程。另外受歷史因素影響，我國(guó)在社會(huì)工作知識(shí)理論方面的研究起步比較晚，現(xiàn)如今仍然停留在學(xué)習(xí)和消化西方的社會(huì)工作知識(shí)及理論上，根本沒(méi)有深入研究那些不適宜我國(guó)社會(huì)工作實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的專業(yè)價(jià)值、知識(shí)以及技巧，更沒(méi)有使之形成系統(tǒng)的理論，所以在某種程度上阻礙了我國(guó)社會(huì)工作職業(yè)化進(jìn)程。

1.2未從根本上改革政府部門一手包辦社會(huì)事務(wù)的職能

自改革開(kāi)放到今天，我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日趨成熟穩(wěn)定，但是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代遺留下來(lái)的一些國(guó)家和單位共同承擔(dān)社會(huì)事務(wù)的傳統(tǒng)習(xí)慣仍然根深蒂固，也就是說(shuō)在社會(huì)事務(wù)的管理上政府和企事業(yè)單位的職能一直不成改變，行政管理依舊是我國(guó)處理社會(huì)工作的最為重要的手段。在這種時(shí)代背景下，我國(guó)政府根本不可能放手其開(kāi)展民辦社會(huì)的工作，也不可能使得民間社會(huì)工作的機(jī)構(gòu)能夠享受到更多的公共資源。因?yàn)檎兔耖g社會(huì)的工作機(jī)構(gòu)之間未能建立一種相互補(bǔ)充與共同發(fā)展的友好合作關(guān)系，我國(guó)的社會(huì)工作職業(yè)化進(jìn)程發(fā)展比較緩慢。國(guó)外一些社會(huì)工作職業(yè)化的成功經(jīng)驗(yàn)表明，要想建立一個(gè)完善的社會(huì)工作體系僅僅依靠政府與企事業(yè)單位的支撐是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它還需要發(fā)達(dá)的民間組織建立網(wǎng)絡(luò)共享平臺(tái)為支撐，這樣就能促使資源共享。

1.3工作崗位和職業(yè)準(zhǔn)入資格不明確

社會(huì)工作屬于專業(yè)性非常強(qiáng)的職業(yè)，在國(guó)外已經(jīng)有了非常悠久的歷史，而且發(fā)展非常成熟。然而我國(guó)現(xiàn)如今關(guān)于社會(huì)工作的崗位確定尚且缺乏明確的界定以及廣泛的開(kāi)發(fā)，而且極其缺乏相應(yīng)的社會(huì)工作從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)規(guī)范作支撐，因而相對(duì)律師和會(huì)計(jì)師等行業(yè)來(lái)說(shuō)，它的專業(yè)化水平和職業(yè)威望都有待進(jìn)一步提高。很多學(xué)習(xí)社會(huì)工作專業(yè)的學(xué)生就業(yè)難，從事社會(huì)工作專業(yè)的人員得不到一些正式職業(yè)門類考試的認(rèn)可，所以說(shuō)社會(huì)工作職業(yè)的定位以及崗位問(wèn)題沒(méi)有徹底解決將是阻礙社會(huì)發(fā)展最大的瓶頸。

2.加強(qiáng)我國(guó)社會(huì)工作職業(yè)化進(jìn)程的措施

從我國(guó)社會(huì)工作職業(yè)化現(xiàn)狀來(lái)看，在提高社會(huì)工作者專業(yè)素養(yǎng)時(shí)要結(jié)合中國(guó)社會(huì)主義特色的國(guó)情，采取以下幾種措施來(lái)促進(jìn)與完善當(dāng)前我國(guó)的社會(huì)工作職業(yè)化進(jìn)程。

2.1充分借助輿論宣傳，提升社會(huì)的認(rèn)同度

現(xiàn)如今人們對(duì)“社工”這個(gè)詞語(yǔ)并不特別熟悉，對(duì)于社工的認(rèn)知程度也不高，有的甚至根本不知道這個(gè)職業(yè)的真正內(nèi)容以及它的價(jià)值所在。很多人將社工和社區(qū)居委會(huì)工作大媽相提并論，不但誤解了這個(gè)職業(yè)，還視了這個(gè)職業(yè)實(shí)際內(nèi)容與作用。社會(huì)會(huì)出現(xiàn)這種偏差，皆因人們對(duì)這項(xiàng)職業(yè)的宣傳力度不夠。提升社會(huì)對(duì)于社會(huì)工作專業(yè)以及職業(yè)本身的認(rèn)同感。社會(huì)工作管理部門要借助各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)以及動(dòng)員大會(huì)來(lái)普及有關(guān)社會(huì)工作的專業(yè)知識(shí)，不斷加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)與社會(huì)組織以及社會(huì)大眾關(guān)于社會(huì)工作和社會(huì)工作職業(yè)本身的認(rèn)同。當(dāng)前社會(huì)工作屬于專業(yè)社會(huì)工作，與傳統(tǒng)意義上所說(shuō)的社會(huì)工作很不一樣，它不是具備極大的熱情與強(qiáng)烈的意愿便可以勝任，也非所有人都能從事的一項(xiàng)社會(huì)工作?，F(xiàn)代社會(huì)工作專業(yè)理念講究的是“助人自助”，它不僅需要幫助案主解決當(dāng)前的困難，還要借助這種幫助，使案主可以充分發(fā)揮他們自身能力，學(xué)會(huì)該怎樣獨(dú)立應(yīng)對(duì)相似的困難，并能夠正確認(rèn)識(shí)眼前的困難，積極配合社會(huì)工作者以便徹底擺脫困境?，F(xiàn)如今人們?cè)谏鐣?huì)工作中總結(jié)了許多行之有效的方法，比如“個(gè)案管理”，它指正處于多重問(wèn)題并且急需多重助人者一起介入的案主的統(tǒng)一配合協(xié)助完成的過(guò)程，是在滿足現(xiàn)代社會(huì)案主本身需要的復(fù)雜性以及社會(huì)福利自身供給多樣性而逐漸發(fā)展起來(lái)的，如果不是專業(yè)人士很難勝任這項(xiàng)復(fù)雜工作。這項(xiàng)工作所堅(jiān)持的價(jià)值理念以及倫理準(zhǔn)則都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期培訓(xùn)而逐步培養(yǎng)起來(lái)的。如果政府能夠加強(qiáng)輿論宣傳，便可以提升大眾對(duì)于社會(huì)工作本身的認(rèn)同感。最近幾年盡管也有新聞媒體不斷的加強(qiáng)社會(huì)工作以及社會(huì)工作者事跡的宣傳，但是在力度與強(qiáng)度上還需提高。普通大眾了解這個(gè)行業(yè)的少之又少。社工個(gè)人、組織與機(jī)構(gòu)都要為加大自身的輿論宣傳盡一份力，這樣才會(huì)逐步提法哦社會(huì)的認(rèn)同度。

2.2建立健全職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)促使相關(guān)部門對(duì)于個(gè)人和單位組織有了更高的要求，在這樣的競(jìng)爭(zhēng)面前，只有靠實(shí)力說(shuō)話才能贏得自己的市場(chǎng)地位，彰顯本身的存在價(jià)值。若想真正發(fā)揮出社會(huì)工作在社會(huì)里所起到的作用，就必須歷經(jīng)一個(gè)從被社會(huì)認(rèn)識(shí)到逐漸被認(rèn)可的過(guò)程，但是這種最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)緊靠輿論宣傳遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。所以當(dāng)務(wù)之急便是充分利用各方面的力量為該職業(yè)培養(yǎng)出專業(yè)素養(yǎng)高的優(yōu)秀人才，使他們得以憑借自身實(shí)力與水平將“社會(huì)工作”公信力“充分展示出來(lái)，由此可以看出加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作非常重要。很多地區(qū)都建立了相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但是這些職業(yè)培訓(xùn)通常只局限于一些民政系統(tǒng)內(nèi)部，相對(duì)廣大社會(huì)工作者來(lái)說(shuō)就很難獲得職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，所以目前建立完善的社會(huì)工作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)促進(jìn)社會(huì)工作職業(yè)化至關(guān)重要。一旦建立并完善了社會(huì)工作職業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置，有利于促使從事這項(xiàng)工作的工作者順利走向崗位，與此同時(shí)他們也可以不斷接受新觀念、新思想，加上日后經(jīng)常在職場(chǎng)領(lǐng)域不斷充電，便可以把握時(shí)代發(fā)展脈搏與社會(huì)工作職業(yè)化本身一起成長(zhǎng)，從某種程度就又帶動(dòng)了社會(huì)工作職業(yè)化進(jìn)程。

2.3合理開(kāi)發(fā)，科學(xué)設(shè)置崗位

開(kāi)發(fā)和設(shè)置社會(huì)工作崗位屬于社會(huì)工作人才隊(duì)伍整體建設(shè)工作中最基礎(chǔ)的內(nèi)容。當(dāng)前我國(guó)每年都會(huì)培養(yǎng)很多社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè)的人才，然而就業(yè)時(shí)他們很多都未從事與此有關(guān)的工作，究其原因主要是因?yàn)樯鐣?huì)上關(guān)于社會(huì)工作的崗位有限。俗話說(shuō)學(xué)以致用，但是很多社會(huì)專業(yè)出身的學(xué)生卻沒(méi)有機(jī)會(huì)從事和它相關(guān)的職業(yè)，這就促使社會(huì)工作的發(fā)展在一定程度上受到很大的限制，極其需要受過(guò)專職教育方面的人才來(lái)促進(jìn)它的發(fā)展。由此我們可以說(shuō)社會(huì)工作發(fā)展尚處于舉步維艱的階段，想要推動(dòng)它的進(jìn)一步發(fā)展，政府部門一定要提高對(duì)開(kāi)發(fā)社會(huì)工作崗位的重視，在這方面多下功夫，盡可能的降低政府職能部門負(fù)擔(dān)，這樣便可降低政府部門的財(cái)政支出。在開(kāi)發(fā)社會(huì)工作崗位時(shí)，必須深入調(diào)查研究，結(jié)合我國(guó)國(guó)情制定相應(yīng)的政策與法規(guī)，不斷明確崗位設(shè)置領(lǐng)域、崗位職責(zé)以及崗位配備要求，逐步推進(jìn)崗位的設(shè)置工作向前發(fā)展。要制定合理完善的扶持政策，加對(duì)大公益性社會(huì)團(tuán)體以及民辦社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的政策支持和資金投入力度，進(jìn)一步擴(kuò)寬社會(huì)工作人才充分施展他們才能的空間與舞臺(tái)。

2.4完善職業(yè)資質(zhì)的準(zhǔn)入制度

職業(yè)資質(zhì)準(zhǔn)入制度主要指為從事這項(xiàng)職業(yè)的社會(huì)人員所設(shè)置的一道準(zhǔn)入門檻，不管誰(shuí)想從事社會(huì)工作，都需要經(jīng)嚴(yán)格的系統(tǒng)學(xué)習(xí)以及專業(yè)訓(xùn)練，并且順利通過(guò)考試與審核，確保合格后才能獲取社會(huì)工作的從業(yè)資格證書。只有具備這方面證書的人員才可允許從事這方面的工作，如果沒(méi)有取得相關(guān)的資格考試以及執(zhí)業(yè)注冊(cè)是不允許從事這個(gè)行業(yè)的。任何一個(gè)行業(yè)都有它自身的衡量尺度，一旦喪失衡量的標(biāo)準(zhǔn)很難確保從業(yè)人員的質(zhì)量，這樣就會(huì)影響到該行業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展。建立完善的職業(yè)資質(zhì)準(zhǔn)入制度，在諸多想從事這方面的人員中進(jìn)行嚴(yán)格選擇，這樣就能安排合適的社會(huì)工作人員從事這方面的工作，也就可以充分發(fā)揮他們的聰明才智，促進(jìn)這些職業(yè)朝著健康穩(wěn)定的方向發(fā)展下去。

3.結(jié)語(yǔ)

總之，現(xiàn)階段的中國(guó)歷經(jīng)二十年的風(fēng)風(fēng)雨雨，社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了全面的恢復(fù)與發(fā)展，相應(yīng)的很多行業(yè)也都在逐步走向成熟，邁向一個(gè)嶄新的領(lǐng)域，社會(huì)工作者便是其中之一，他們也正在逐步走向新的職業(yè)化發(fā)展時(shí)代。社會(huì)工作的職業(yè)化進(jìn)程是一個(gè)漫長(zhǎng)艱巨的過(guò)程，盡管現(xiàn)如今已經(jīng)取得了很大的成就，但是仍然存在著很多不足之處，其發(fā)展也不會(huì)一帆風(fēng)順，仍然需要廣大社會(huì)工作者攜手并進(jìn)，共同努力為社會(huì)工作行業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。從某種程度上來(lái)看社會(huì)工作的職業(yè)化也是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，中國(guó)社會(huì)工作職業(yè)化道路應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合中國(guó)社會(huì)主義社會(huì)的特點(diǎn)，在政府部門重視、各項(xiàng)宏觀政策的引導(dǎo)下，加大輿論的宣傳力度，提升社會(huì)工作本身的認(rèn)同感，建立健全社會(huì)工作的職業(yè)制度體系，完善職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)性設(shè)施以及職業(yè)化資質(zhì)的準(zhǔn)入制度，積極引進(jìn)和采取成功的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)我國(guó)社會(huì)工作蓬勃發(fā)展下去，這也將迎來(lái)我國(guó)整個(gè)社會(huì)工作職業(yè)化嶄新的局面。

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