陳善家
摘 要:“凝聚力工程”是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)搞好“兩個(gè)文明”建設(shè)的一個(gè)創(chuàng)舉,是黨密切聯(lián)系群眾、為群眾排憂解難的重要載體,也是對(duì)各級(jí)黨組織“全心全意為人民服務(wù)的宗旨”樹立的牢不牢固的一個(gè)檢驗(yàn)。它將黨對(duì)企業(yè)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)同解決廣大職工群眾的實(shí)際問題有機(jī)地結(jié)合起來(lái),是調(diào)動(dòng)職工群眾積極性、促進(jìn)企業(yè)全面建設(shè)的有效途徑。
關(guān)鍵詞:新時(shí)期;凝聚力工程;領(lǐng)導(dǎo);思考
中圖分類號(hào):D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002-2589(2013)29-0165-02
“凝聚力工程”是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)搞好“兩個(gè)文明”建設(shè)的一個(gè)創(chuàng)舉,是黨密切聯(lián)系群眾、為群眾排憂解難的重要載體,也是對(duì)各級(jí)黨組織“全心全意為人民服務(wù)的宗旨”樹立的牢不牢固的一個(gè)檢驗(yàn)。它將黨對(duì)企業(yè)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)同解決廣大職工群眾的實(shí)際問題有機(jī)地結(jié)合起來(lái),是調(diào)動(dòng)職工群眾積極性、促進(jìn)企業(yè)全面建設(shè)的有效途徑。因此,搞好“凝聚力工程”建設(shè),對(duì)于正確制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,深化企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、提高經(jīng)濟(jì)效益等物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng),監(jiān)督和轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)和工作作風(fēng)有著巨大的促進(jìn)作用,同時(shí)對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治上、廉潔自律上、工作作風(fēng)是否深入等方面也是一個(gè)實(shí)際考驗(yàn)。結(jié)合工作實(shí)踐,筆者認(rèn)為,重視企業(yè)黨對(duì)“凝聚力工程”的領(lǐng)導(dǎo),是黨的宗旨的具體體現(xiàn),是新時(shí)期加強(qiáng)黨的核心領(lǐng)導(dǎo),提高黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力,帶領(lǐng)群眾開拓進(jìn)取,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐,不斷推動(dòng)“兩個(gè)文明”建設(shè)的重要保證。最近,以習(xí)近平總書記為首的黨中央號(hào)召全黨,特別是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),不能不說(shuō)是加強(qiáng)“凝聚力工程”建設(shè)的一個(gè)契機(jī),也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是否有成效的一份試卷。
以黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心,建立齊抓共管,形成合力的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,“兩手抓”、“兩手都要硬”是黨對(duì)企業(yè)“凝聚力”工程建設(shè)的指導(dǎo)思想。各級(jí)黨委既要有統(tǒng)一部署,又要有各個(gè)部門的具體工作,還要?jiǎng)訂T全體職工積極參與,因此,黨委要站在“兩個(gè)文明”一起抓的高度,引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)樹立大局意識(shí),統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一安排,統(tǒng)一行動(dòng),只有這樣,才能使這項(xiàng)工程形成“系統(tǒng)”,形成“凝聚力”。
首先,要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),把“凝聚力工程”建設(shè)作為黨委的重要工作來(lái)抓。凡事思想先行,工作才有自覺性。一是要牢固樹立“凝聚力工程”建設(shè)是黨建的重要環(huán)節(jié)。目前,我們黨面臨著諸多嚴(yán)重考驗(yàn),國(guó)際形勢(shì)變幻莫測(cè),制裁與反制裁、傾銷與反傾銷、爭(zhēng)霸與反爭(zhēng)霸,世界格局不定,局部戰(zhàn)爭(zhēng)不斷,特別是美國(guó)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移至亞太地區(qū),日本軍國(guó)主義復(fù)活的趨勢(shì)以及美、日對(duì)我企圖形成包圍圈之態(tài)勢(shì),更加劇了國(guó)際形勢(shì)的復(fù)雜性、多變性和突發(fā)性;國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)正處于改革轉(zhuǎn)型的深水區(qū),簡(jiǎn)政放權(quán)問題、城鄉(xiāng)差別問題、兩極分化問題、貧困地區(qū)發(fā)展問題、社會(huì)老齡化問題、改善民生問題等等,加之受國(guó)際經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期低迷的影響,出口和內(nèi)銷發(fā)生了一些新特點(diǎn)、新情況、新問題,各種矛盾交織在一起,錯(cuò)綜復(fù)雜。要想妥善、有效地解決這些問題,就需要我們各級(jí)黨組織從政治的高度看問題,審時(shí)度勢(shì),緊緊地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平為首的黨中央周圍,樹立大局意識(shí),把“凝聚力工程”建設(shè)上升到維穩(wěn)的重要意義來(lái)認(rèn)識(shí),確保一方平安,確保人心的穩(wěn)定。
其次,樹立以人為本的原則,多為廣大職工群眾做好事,辦實(shí)事。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的一貫宗旨。作為各級(jí)黨的組織就應(yīng)該把廣大職工群眾的冷暖放在心上,一切為廣大職工群眾的利益著想,職工群眾是我們的衣食父母,當(dāng)官不為民最起碼的就是一個(gè)“庸”官,這樣的官遲早要被人民群眾所淘汰。所以,各級(jí)黨的組織應(yīng)把“人民擁護(hù)不擁護(hù),人民贊成不贊成,人民高興不高興,人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為我們工作的標(biāo)準(zhǔn),這也是我們所有共產(chǎn)黨人為之努力奮斗的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。過去我們共產(chǎn)黨人經(jīng)過千辛萬(wàn)苦,特別是在土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)前后,為苦苦探尋一條正確的革命道路,革命先烈拋頭顱、灑熱血,前赴后繼,終于做出了適合中國(guó)國(guó)情“以農(nóng)村包圍城市,武裝奪取政權(quán)”的正確選擇;后來(lái)經(jīng)過八年的艱苦卓絕抗日戰(zhàn)爭(zhēng),將日寇趕出了我們的家園;又經(jīng)過三年的解放戰(zhàn)爭(zhēng),風(fēng)掃殘?jiān)瓢愕貙?guó)民黨反動(dòng)派趕到臺(tái)灣……在這幾十年的英勇奮斗中,據(jù)有名可查和受到傷撫待遇的烈士就近四百萬(wàn)人,他們?nèi)绱诉@般慷慨獻(xiàn)身為了什么?就是為了忠實(shí)履行自己的莊嚴(yán)諾言:為了實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義!為了勞苦大眾的解放,翻身做主人!只要經(jīng)常想想這些,我們就應(yīng)知道該做些什么和怎么去做。如果我們的工作沒有為了廣大職工群眾這個(gè)中心,不考慮和忽略了廣大職工群眾的利益,我們的工作就失去了方向,失去了目標(biāo)。
第三,重視“上層建筑”建設(shè),在政治上集聚凝聚力、向心力和號(hào)召力。一是要加強(qiáng)各級(jí)黨委的自身建設(shè)。一級(jí)政府、一個(gè)企業(yè)是否有凝聚力、號(hào)召力,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子的自身革命化建設(shè),凡是教育群眾做到的自己首先要受到教育,凡是要求群眾不做的自己首先要“約法三章”,在其位、謀其政,作為一個(gè)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,不論地位發(fā)生了多大的變化,但人民的“公仆”身份永遠(yuǎn)不能變。要敢于管理、善于管理,敢于挑重?fù)?dān)、敢于承擔(dān)責(zé)任,艱苦工作沖在前,危險(xiǎn)時(shí)刻不后退,特別是在物質(zhì)利益方面,在廉潔自律方面,更要做到不貪、不占、不伸手,嚴(yán)格要求,為人師表,處處做群眾的表率。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),有的企業(yè)缺少凝聚力,有的領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人威信不高,不少都是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不堅(jiān)強(qiáng)、個(gè)人思想頹廢造成的,大大的降低了企業(yè)的凝聚力、向心力和號(hào)召力。二是在重大問題的決策上一定要堅(jiān)持集體研究的原則。在我們黨內(nèi)的政治生活中,對(duì)“三重一大”問題有過明確規(guī)定。可偏偏有的領(lǐng)導(dǎo)將這一規(guī)定視為“耳旁風(fēng)”,好自己說(shuō)了算。如某個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在廠區(qū)基本建設(shè)上對(duì)黨的規(guī)定置若罔聞,個(gè)人說(shuō)了算,建了拆,拆了又重建,幾次三番,既浪費(fèi)了幾千萬(wàn)元的固定資產(chǎn)的費(fèi)用,又造成了廣大職工群眾的不滿,嚴(yán)重影響了企業(yè)的凝聚力。更有甚者,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)為了滿足一己私利,擅自做主,低價(jià)出賣了剩余物資,造成了企業(yè)千余萬(wàn)元的損失,以瀆職罪被送上了法庭。三是堅(jiān)持任人唯賢的原則,量才使用干部。提拔使用干部是一個(gè)最敏感的問題,使用干部得當(dāng),就能調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作積極性,否則,它不但挫傷職工群眾的勞動(dòng)熱情,還帶來(lái)了職工群眾對(duì)企業(yè)的不滿情緒,帶來(lái)了職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的不信任,撕裂了企業(yè)的凝聚力。所以,用人問題是一個(gè)慎重問題,絕對(duì)不可以一個(gè)人說(shuō)了算?,F(xiàn)在絕大多數(shù)企業(yè)都建立了提拔使用干部制度,主管領(lǐng)導(dǎo)提名,交由人事或組織部門考核,還制定了公示制度,然后再召開黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過,再報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門批準(zhǔn)或備案。凡是遵循著這樣的程序和集體討論通過的原則,大大減少了用人方面的失誤,也得到了廣大職工群眾的擁護(hù),增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
當(dāng)然,企業(yè)的“上層建筑”建設(shè)還包含著許多方面。實(shí)踐證明,要想搞好企業(yè)“凝聚力工程”,必須首先抓好各級(jí)黨委的思想政治建設(shè),只有企業(yè)的軟環(huán)境風(fēng)氣好、正能量強(qiáng)、人心所向,“凝聚力工程”建設(shè)才有堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。
“凝聚力工程”是要有實(shí)際內(nèi)容的,也就是說(shuō)要?jiǎng)诱娓竦摹R陨纤?,是“凝聚力工程”在企業(yè)上層建筑方面所應(yīng)注意的環(huán)節(jié),以下所述是在物質(zhì)方面應(yīng)做的努力?!澳哿こ獭惫夂安蛔鰰?huì)失去民心,不考慮企業(yè)的實(shí)際而蠻干,有可能傷了企業(yè)的元?dú)狻R虼?,建議各級(jí)黨組織在抓“凝聚力工程”建設(shè)中要注意以下幾點(diǎn)。
一是,“一把手”對(duì)此要有足夠的思想認(rèn)識(shí)。只有“一把手”抓“凝聚力工程”,才能將這一工程納入企業(yè)整體規(guī)劃中,放到重要的位置上去。從我們的實(shí)踐來(lái)看,哪個(gè)單位“一把手”思想不到位,就導(dǎo)致了“凝聚力工程”建設(shè)不到位,往往是計(jì)劃上寫了,又常常被擠掉;哪個(gè)單位“一把手”重視了,就形成了齊抓共管的工作格局,保證了“凝聚力工程”建設(shè)的具體落實(shí)。如某司自開展“凝聚力工程”建設(shè)以來(lái),黨政“一把手”從政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)“凝聚力工程”的重要性,心往一處想,勁往一處使,經(jīng)常就一些重大的活動(dòng)和舉措碰頭研究,親自帶領(lǐng)一班人研究規(guī)劃,制定措施,布置工作,營(yíng)造“凝聚力工程”建設(shè)的良好氣氛。二是,要樹立一盤棋思想?!澳哿こ獭鄙婕捌髽I(yè)的方方面面,單靠哪個(gè)部門都不行,但沒有牽頭的也不行。我們認(rèn)為,“凝聚力工程”是抓人心的工程,是通過這個(gè)載體,將黨的溫暖送到職工群眾的心坎上。要想將這項(xiàng)工作落到實(shí)處,必須以各級(jí)黨組織為核心,上級(jí)黨委制定規(guī)劃,下級(jí)黨組織統(tǒng)籌安排抓落實(shí),這樣上下一條線,形成齊抓共管的格局。
以關(guān)心職工疾苦,為職工為實(shí)事作為“凝聚力工程”建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),在物質(zhì)上舍得投入。為職工群眾解難題,辦好事、辦實(shí)事是黨的根本任務(wù),是黨的群眾路線之根本所在。因此,建設(shè)“凝聚力工程”要從了解人入手,以人為本,突出關(guān)心人的內(nèi)容,最終達(dá)到凝聚廣大職工群眾的目的。了解職工、關(guān)心職工是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),關(guān)心群眾疾苦、為職工辦實(shí)事是建設(shè)“凝聚力工程”的關(guān)鍵。應(yīng)該看到,建設(shè)“凝聚力工程”密切了企業(yè)黨組織與職工群眾的關(guān)系。
從“凝聚力工程”建設(shè)中,職工群眾看到了希望,得到了溫暖,增強(qiáng)了凝聚力、向心力,然而,對(duì)于黨組織來(lái)說(shuō),能否牢固樹立群眾觀點(diǎn),把解決群眾疾苦,努力為職工排憂解難當(dāng)作應(yīng)盡的責(zé)任,不僅是一般的工作方法問題,更主要的是一個(gè)根本性的立場(chǎng)問題、世界觀問題和黨性問題。因此,為使“凝聚力工程”富有成效,必要的物質(zhì)投入顯然是不可缺少的。在這方面從我們的調(diào)查實(shí)踐看,應(yīng)注意認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用唯物辯證法,努力做到以下幾點(diǎn):一是盡力而為與量力而行的統(tǒng)一;二是要處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的一致性;三是大膽工作與慎重從事的統(tǒng)一。
在加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)“凝聚力工程”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)踐中,我們看到,重視了“凝聚力工程”建設(shè),不僅僅是解決廣大職工群眾的一些實(shí)際困難和提高職工群眾的福利待遇問題,更重要的是通過這一載體,把黨的關(guān)心和溫暖實(shí)實(shí)在在地送到職工群眾身上,讓職工群眾切切實(shí)實(shí)得到改革的紅利,不但穩(wěn)定了人心,促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,還督促了黨的領(lǐng)導(dǎo)干部樹立“公仆”意識(shí),不斷轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),密切了黨同群眾的關(guān)系,是企業(yè)的正能量不斷上升。
(責(zé)任編輯:許廣東)