文/廣西柳州市圖書館 黃讓輝
在這個(gè)瞬息萬(wàn)變的新世紀(jì),知識(shí)是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵因素,如何讓公共圖書館更好地為社會(huì)發(fā)展服務(wù),為公眾提供一個(gè)終生學(xué)習(xí)的物質(zhì)條件?管理創(chuàng)新理念的樹(shù)立是至關(guān)重要的。公共圖書館在管理方面的創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)力。然而,當(dāng)前的公共圖書館在管理方面還存在著各種問(wèn)題,面對(duì)這些問(wèn)題,在公共圖書館的管理上應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行改進(jìn),才能有效促進(jìn)圖書館事業(yè)的發(fā)展。
自改革開(kāi)放以來(lái),公共圖書館的管理水平已有了較大的提高。圖書館的管理理念與服務(wù)理念已從傳統(tǒng)的思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代化的以讀者為中心的思想觀念。在管理手段上也實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)管理。但就目前的圖書館的現(xiàn)代化發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看,公共圖書館的管理還有待改進(jìn)①。政府不重視圖書館事業(yè)的發(fā)展,在公共圖書館里的員工,他們的文化水平參差不齊,具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的人員很少,這種結(jié)構(gòu)的不合理性在一定程度上造成了圖書館在管理上的停滯不前。在公用圖書館的管理上普遍存在著類似的問(wèn)題,這無(wú)疑是有礙于圖書館事業(yè)的發(fā)展。
要想讓公共圖書館的管理在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天能夠得到有效發(fā)展,就必須要在管理理念上進(jìn)行創(chuàng)新。公共圖書館管理理念上的創(chuàng)新要適應(yīng)信息時(shí)代的讀者的需求,樹(shù)立“以人為本”的管理觀念,一切為了讀者,為讀者提供人性化的服務(wù)。觀念創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的前提,并貫穿著管理創(chuàng)新的全過(guò)程,能夠保證公共圖書館的管理創(chuàng)新得以成功。要實(shí)現(xiàn)公共圖書館的管理創(chuàng)新就必須把創(chuàng)新作為圖書館管理的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)管理意識(shí)的現(xiàn)代化,使公共圖書館的管理網(wǎng)絡(luò)化和社會(huì)化。本著“讀者第一”的服務(wù)態(tài)度,盡可能地滿足讀者的需求,以創(chuàng)新的理念和行為加強(qiáng)對(duì)圖書館的管理,以更好地促進(jìn)圖書館事業(yè)的發(fā)展。
在信息技術(shù)的飛速發(fā)展的現(xiàn)在,雖然圖書館有著巨大的藏書量,但還是不可能很齊全的收藏所有的文獻(xiàn)資源,所以人們依然會(huì)覺(jué)得公共圖書館的館藏資源匱乏,單純的依賴本館的館藏資源是很難滿足讀者日益增長(zhǎng)的需求的。因此,公共圖書館應(yīng)不斷地補(bǔ)充館藏資源,提高館藏資源的質(zhì)量②。公共圖書館的館藏內(nèi)容除了傳統(tǒng)的印刷型文獻(xiàn)外,還應(yīng)收藏各種電子型文獻(xiàn)和網(wǎng)絡(luò)型文獻(xiàn),做到印刷型、電子型和網(wǎng)絡(luò)型文獻(xiàn)資源的共存與互補(bǔ),進(jìn)一步擴(kuò)大館藏資源,以保證能夠最大限度地滿足讀者的知識(shí)需求。由于公共圖書館館藏內(nèi)容的多元化轉(zhuǎn)變,使的管理內(nèi)容變得更加多樣新穎,為此,圖書館的管理人員應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)管理內(nèi)容的創(chuàng)新,為讀者有目的、有計(jì)劃、有針對(duì)性地收集其所需的文獻(xiàn)資源,不斷地對(duì)文獻(xiàn)資源進(jìn)行優(yōu)化,使其變得更加規(guī)范化和系統(tǒng)化,以確保能夠及時(shí)有效地為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),實(shí)現(xiàn)圖書館的管理內(nèi)容向質(zhì)量效益型的轉(zhuǎn)變。
公共圖書館管理方式的好壞是通過(guò)對(duì)圖書館管理水平的評(píng)價(jià)來(lái)衡量的,傳統(tǒng)的圖書館管理評(píng)價(jià)指標(biāo)包括藏書量、管理設(shè)施的現(xiàn)代化程度、閱覽室的占地面積等,而這些指標(biāo)都是由所在單位的財(cái)力及對(duì)圖書館的重視程度來(lái)決定的。光看館藏、場(chǎng)所和設(shè)備就做出對(duì)圖書館管理水平的評(píng)價(jià)是不夠客觀的,還應(yīng)該看圖書館開(kāi)發(fā)利用文獻(xiàn)資源的程度和信息與知識(shí)的服務(wù)效果。要實(shí)現(xiàn)公共圖書館管理評(píng)價(jià)指標(biāo)的有效轉(zhuǎn)型,變成以文獻(xiàn)資源的數(shù)量和質(zhì)量、服務(wù)讀者的范圍和效果為指標(biāo),就必須要對(duì)傳統(tǒng)的圖書館管理方式進(jìn)行創(chuàng)新。公共圖書館的管理工作要以人為本,實(shí)現(xiàn)工作重心向?qū)ψx者和圖書館員的管理轉(zhuǎn)移。面向讀者,走進(jìn)讀者,為讀者著想,做到一切為了讀者。圖書館員的職能是引導(dǎo)讀者找到自己所需的資料,讀者在圖書館員的引導(dǎo)下能夠快速的找到所需資料,節(jié)省時(shí)間,使得讀者與圖書館員的配合變得更加融洽。公共圖書館的管理還應(yīng)在原有的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的基礎(chǔ)上適當(dāng)?shù)卦鲈O(shè)一些新的部門,如網(wǎng)絡(luò)文獻(xiàn)部、電子文獻(xiàn)編采部等,實(shí)行按服務(wù)功能設(shè)置。通過(guò)一系列的創(chuàng)新圖書館管理方式,就可以有效提高公共圖書館的管理效率。
良好的管理機(jī)制對(duì)公共圖書館的管理是至關(guān)重要的。公共圖書館管理機(jī)制要建立健全的規(guī)章制度,做到有章可循,一個(gè)健全的圖書館管理制度包括崗位分工協(xié)作制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、文獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制③。在圖書館的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、行為準(zhǔn)則和獎(jiǎng)懲措施等方面都要有明確的規(guī)定,要做到分工明確、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,讓每個(gè)圖書館員都能有有一種責(zé)任感和事業(yè)心,實(shí)現(xiàn)圖書館管理的科學(xué)化和規(guī)范化,使圖書館的管理有條不紊的進(jìn)行,從而提高圖書館的管理效率。改革用人制度,實(shí)行聘任制,充分體現(xiàn)“有能者居之”的理念,擇優(yōu)錄用,對(duì)圖書館員進(jìn)行最佳的組合,使工作人員能夠?qū)崿F(xiàn)有效配合,富有創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)任務(wù)。還可建立適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)機(jī)制,積極鼓勵(lì)圖書館員努力工作、奮發(fā)學(xué)習(xí),增加圖書館員的凝聚力,讓圖書館在創(chuàng)新的管理機(jī)制下得到良好的發(fā)展。
隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已深深地影響著人們的生活,公共圖書館的管理服務(wù)也不例外。其管理服務(wù)的范圍已由本館擴(kuò)展到全社會(huì),管服務(wù)的對(duì)象由現(xiàn)實(shí)世界逐漸向虛擬世界蔓延,管理服務(wù)的內(nèi)容也慢慢拓展到網(wǎng)絡(luò)型,管理服務(wù)的手段由人工管理升級(jí)到計(jì)算機(jī)管理,管理服務(wù)的方式也進(jìn)入了創(chuàng)新階段。創(chuàng)新管理服務(wù)主要包括服務(wù)范圍的社會(huì)化、服務(wù)組織的網(wǎng)絡(luò)化和協(xié)作化、服務(wù)手段的現(xiàn)代化、服務(wù)方式的多樣化和服務(wù)功能的自動(dòng)化。
1.服務(wù)范圍的社會(huì)化?,F(xiàn)代的公共圖書館必須由傳統(tǒng)的封閉式轉(zhuǎn)變?yōu)殚_(kāi)放式,實(shí)現(xiàn)公共圖書館服務(wù)范圍的社會(huì)化,面向社會(huì),為社會(huì)上的各種服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.服務(wù)組織的網(wǎng)絡(luò)化和協(xié)作化。要實(shí)現(xiàn)公共圖書館服務(wù)組織的網(wǎng)絡(luò)化和協(xié)作化,必須通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在各公共圖書館之間建立起信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。讓網(wǎng)絡(luò)資源可以通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳送,突破各公共圖書館在時(shí)間和空間上的限制,實(shí)現(xiàn)資源共享和信息服務(wù)。
3.服務(wù)手段的現(xiàn)代化。摒棄落后的人工管理服務(wù)方式,采用現(xiàn)代化的服務(wù)手段,加速信息傳送的速度,讓讀者能夠更加及時(shí)方便地獲取信息,從而提高信息的利用率。
4.服務(wù)方式的多樣化。公共圖書館管理的服務(wù)方式是多種多樣的,除了傳統(tǒng)的文獻(xiàn)外,還包括網(wǎng)上信息、文獻(xiàn)信息的咨詢、定題跟蹤、情報(bào)檢索與調(diào)研和讀者輔導(dǎo)。為讀者編制一個(gè)導(dǎo)讀系統(tǒng),有效指導(dǎo)讀者利用網(wǎng)絡(luò)資源,編制網(wǎng)絡(luò)資源索引,讓讀者能夠熟悉本館的文獻(xiàn)資源數(shù)據(jù)庫(kù)。
5.服務(wù)功能的自動(dòng)化。要實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能的自動(dòng)化,可建立圖書館自己的文獻(xiàn)信息數(shù)據(jù)庫(kù),盡可能地將本館的印刷型文獻(xiàn)轉(zhuǎn)換為電子型文獻(xiàn),再經(jīng)過(guò)加工處理,讓電子型文獻(xiàn)能夠比被讀者瀏覽下載閱讀。還可通過(guò)建立相關(guān)的網(wǎng)站,在網(wǎng)上發(fā)布本館的最新信息,落實(shí)信息咨詢服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù),為讀者建立本館文獻(xiàn)資源的搜索引擎,以便讀者能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)信息,交流搜索。
我們處于一個(gè)變革和創(chuàng)新的時(shí)代,公共圖書館在管理方面的創(chuàng)新,能夠有效促進(jìn)公用圖書館的發(fā)展。面對(duì)日益增長(zhǎng)的讀者需求,圖書館必須進(jìn)行管理創(chuàng)新才能為社會(huì)大眾提供一個(gè)終生學(xué)習(xí)的知識(shí)平臺(tái)。從圖書館管理的觀念、內(nèi)容、方式、機(jī)制和服務(wù)等方面進(jìn)行創(chuàng)新,讓公共圖書館更能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,成為一個(gè)能為社會(huì)服務(wù)的公共機(jī)構(gòu)。
注釋:
①宋立娟.圖書館創(chuàng)新:應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)[J].圖書館工作與研究,2003.(4):43-44.
②趙子凱.論信息化與圖書館管理創(chuàng)新[J].圖書館學(xué)刊,2003(1):24-25.
③郭太敏.21世紀(jì)圖書館變革的新思路[J].圖書情報(bào)工作,2000(11):70-72.