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        新時期下職業(yè)教育學(xué)生管理機制探索

        2013-05-30 04:44:31李魁
        企業(yè)導(dǎo)報 2013年9期
        關(guān)鍵詞:學(xué)生管理職業(yè)教育新時期

        李魁

        【摘 要】在當(dāng)前大眾化教育的背景下,職業(yè)教育中學(xué)生素質(zhì)水平參差不齊,而社會的發(fā)展又需要大批高素質(zhì)的技能型人才。在這種新時期下,如何采取一些有效的措施,對學(xué)生加強管理,使學(xué)生成長為高素質(zhì)的技能型人才,是每一位職業(yè)教育的老師都必須思考的課題。本文對這一課題進行了探討。

        【關(guān)鍵詞】新時期;職業(yè)教育;學(xué)生管理;素質(zhì)

        隨著社會的發(fā)展與技術(shù)的進步,社會各行業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)要求越來越高、越來越全面,高職教育進入了一個快速發(fā)展的新時期。然而,在當(dāng)前大眾化教育的背景下,學(xué)生素質(zhì)水平參差不齊,在成功把規(guī)模做大的同時,高等職業(yè)教育的發(fā)展正面臨著“質(zhì)量的考驗”。教育部在新近頒發(fā)的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中,提出大力發(fā)展職業(yè)教育要“把提高質(zhì)量作為重點”。

        一、尊重學(xué)生、愛護學(xué)生

        (1)尊重學(xué)生、愛護學(xué)生是每個教育工作者的必備素質(zhì)。在每個人的內(nèi)心深處,都深深渴望成功:在每個學(xué)生的胸腔內(nèi),都跳動著一顆火熱的心,一顆向上的心。在對學(xué)生的教育、管理過程中,只要讓學(xué)生感受到老師內(nèi)心深處的無私關(guān)愛和殷切期望,就可以做到忠言不逆耳、良藥不苦口,起到事半功倍的作用。(2)新時期下的高職生更需要老師的尊重與愛護。當(dāng)今高職生多為90后,這一群體具有思想解放,知識接受面廣,個性鮮明,追求獨立等特點,同時也有性格叛逆、缺乏閱歷經(jīng)驗,容易以自我為中心的傾向。

        二、了解學(xué)生,引導(dǎo)學(xué)生

        (1)了解學(xué)生是學(xué)生管理工作的基礎(chǔ)。各個學(xué)生在個性上存在著種種差異。這些個性的差異直接導(dǎo)致學(xué)生不同的行為方式。學(xué)生管理者要做有心人,要了解每位學(xué)生的家庭經(jīng)濟情況,學(xué)習(xí)生活狀態(tài),身心健康程度,在工作中因人而異、有的放矢。作為教育工作者,管理者需要做的是激發(fā)學(xué)生良好的心理需求,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,鼓勵學(xué)生向著自己的強項發(fā)展。(2)引導(dǎo)學(xué)生審視自己的現(xiàn)在,設(shè)計自己的將來。介紹高職教育的發(fā)展形勢及高職生的就業(yè)前景,引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識職業(yè)教育,培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)的興趣與愛好,不斷增強其自信心。并根據(jù)學(xué)生自身的實際情況,引導(dǎo)學(xué)生實事求是地分析和研究自己:明白自己的優(yōu)點、缺點所在:根據(jù)國家、社會、學(xué)校以及家庭對高職生的要求與期望,引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)清其人生發(fā)展的方向,樹立人生發(fā)展的長期目標(biāo)以及階段性目標(biāo),樹立職業(yè)生涯發(fā)展的意識,并圍繞人生發(fā)展目標(biāo)以及職業(yè)發(fā)展目標(biāo)來規(guī)劃大學(xué)階段的專業(yè)學(xué)習(xí)、能力培養(yǎng)、思想修養(yǎng)和情感生活等,指導(dǎo)與協(xié)助高職生解決自身成才成長中的實際問題。

        三、制定制度,量化管理

        在實際工作中,一方面要尊重學(xué)生的個性,因材施教:另一方面校方也耍制定合理合情的校規(guī)班規(guī),約束他們的行為,明確是非觀念,否則,在沒有制度約束的集體中,個體將走向完全自由散漫的方向,偏離正確的軌道。除了學(xué)校的規(guī)章制度,還可以在班級內(nèi)部制定全體成員共同認(rèn)可的行為準(zhǔn)則,嚴(yán)格執(zhí)行并自覺遵守。無規(guī)矩不成方圓,班級內(nèi)部的制度建設(shè)的完善程度,關(guān)系到一個班級運行的效率。其中“量化管理”是核心,大體是:每位同學(xué)在學(xué)期開始都擁有量化管理基本分60分,按獎勵加分、懲罰扣分方式來計分,并在學(xué)期結(jié)束獎優(yōu)懲差,計分結(jié)果與入黨、評優(yōu)、獎學(xué)金、助學(xué)金掛鉤,建立健全競爭激勵機制。

        四、組織課外活動,打造班級特色,促進素質(zhì)教育

        眾所周知,素質(zhì)教育的基本內(nèi)容包括:思想道德素質(zhì)教育、文化科學(xué)素質(zhì)教育、身體素質(zhì)教育、心理素質(zhì)教育、審美素質(zhì)教育和勞動技能素質(zhì)教育。素質(zhì)教育是人的發(fā)展需要,是社會的發(fā)展需要。作者國職業(yè)教育中,素質(zhì)教育落后于技能教育的現(xiàn)象較普遍,不僅制約著職業(yè)教育人才的培養(yǎng)水平,也影響著學(xué)生自身的發(fā)展,難以適應(yīng)就業(yè)崗位和市場經(jīng)濟競爭的需要。為了做好這方面的教育,管理者應(yīng)該改進方法,采用更貼近學(xué)生、更平易近人的手段使這方面的教育獲得更好的成效。鼓勵開展以促進大學(xué)生身心健康、提高大學(xué)生多方面能力、擴展學(xué)生專業(yè)知識為目標(biāo)的課外活動。班級是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、成長的主要載體,班級活動是大學(xué)校園生活的基本形式。由于每個班的情況存在差異,如有的班男生多,有的班女生多,有的班愛好體育,有的班愛好文藝,在組織班級活動中,應(yīng)當(dāng)打破常規(guī),盡量聽取學(xué)生的聲音,結(jié)合班級情況開展一些具有自身特色的班級活動。通過這些班級活動,發(fā)揮當(dāng)代大學(xué)生具有個性,追求新鮮感,富有創(chuàng)造性的特點,并且結(jié)合班級特點,形成獨一無二的班級特色和文化。豐富多彩的班級活動也能提升學(xué)生的組織能力、協(xié)作能力,對學(xué)生的成長發(fā)展起著重要作用。也就是說,班級特色和班級文化對學(xué)生的素質(zhì)教育起著促進作用。

        參 考 文 獻(xiàn)

        [1]陳友慶,吳遠(yuǎn).大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)交往特點及其影響因素[J].現(xiàn)代教育科學(xué).2008(1)

        [2]榮華,華麗,張敏霞,王盤洲.大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)行為調(diào)查與分析[J].河南工業(yè)大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版.2007(3)

        [3]張繼珍.芻議新時期大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)行為的管理[J].中國成人教育.

        2008(12)

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