【摘 要】推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的黨建工作已經(jīng)不是新的課題，但是在新時(shí)期下對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作有新的要求，其自身也有新的內(nèi)涵。國(guó)有企業(yè)中的黨務(wù)工作者應(yīng)該堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，勇于改革，不斷創(chuàng)新，提高黨建工作的先進(jìn)性，積極探索在新時(shí)期下黨建工作的新方法與新路徑，通過(guò)自身發(fā)展推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新；新時(shí)期

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的重要意義

首先，國(guó)有企業(yè)的重要地位，決定了黨建工作在國(guó)企中開展的重要意義。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)支柱，也是建設(shè)小康社會(huì)的主要力量，更是建設(shè)社會(huì)主義的重要支柱。新時(shí)期的國(guó)有企業(yè)，其重要影響力和經(jīng)濟(jì)地位已經(jīng)完全不同于單純的經(jīng)濟(jì)組織，而是集社會(huì)、政治和經(jīng)濟(jì)責(zé)任于一身的基層黨建組織。所以，國(guó)有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展是國(guó)家和黨的事業(yè)與利益在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的集中表現(xiàn)。特別是大的國(guó)有企業(yè)掌控國(guó)計(jì)民生的發(fā)展方向，是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基石之一，也是我們黨執(zhí)政的重要特色。而加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是國(guó)企在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的根本保證。

其次，國(guó)有企業(yè)發(fā)展的環(huán)境與形勢(shì)發(fā)生了巨大變化，決定了黨建工作的重要意義。國(guó)有企業(yè)中黨的建設(shè)在改革中不斷地探索，在探索中不斷地改進(jìn)，在改進(jìn)中又不斷地加強(qiáng)，這為國(guó)企的發(fā)展與改革起到了保障作用。但是，在黨建工作的進(jìn)行中，一定要清醒地看到黨情、國(guó)情、世情的變化，而隨著國(guó)企改革與國(guó)有資產(chǎn)管理體制的改革推進(jìn)，目前現(xiàn)代企業(yè)制度不斷完善，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的組織形式也在發(fā)生變化，這對(duì)國(guó)企的黨建工作提出了更高、更新的要求。

最后，國(guó)有企業(yè)理論的發(fā)展也為黨建工作的建設(shè)作出了巨大貢獻(xiàn)，黨一直都以發(fā)展與實(shí)踐作為自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，不斷發(fā)展和繼承馬克思主義理論，這在30多年來(lái)都取得了很大的成就。同時(shí)，國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作從總體上來(lái)說(shuō)，都是為了使國(guó)企發(fā)展的更好、更快，只不過(guò)是方式、方法和角度有所不同。

二、抓自身建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

一是加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。根據(jù)《公司法》、《黨章》的規(guī)定和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“雙向進(jìn)入，交叉任職”的要求，堅(jiān)持黨委書記和董事長(zhǎng)由一人擔(dān)任，同時(shí)配備一名黨委副書記以主要精力抓黨的工作，進(jìn)一步明確黨組織的地位、職責(zé)、作用；建立重大問(wèn)題民主決策機(jī)制，規(guī)范完善董事會(huì)、黨委會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)營(yíng)班子的工作職責(zé)和議事規(guī)程，黨委全程參與企業(yè)決策和實(shí)施，不斷提高法人治理結(jié)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)效能和決策水平。

二是擴(kuò)大組織覆蓋面，提高黨組織的凝聚力。建立健全黨的組織，是國(guó)企組織工作的一項(xiàng)基本職能。在以企業(yè)、部門為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，按照便于黨員參加活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用的要求，對(duì)黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善的部分基層部門進(jìn)行黨組織組建、更名或撤銷。同時(shí)，為了減少黨組織在非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)中的“空白點(diǎn)”，對(duì)暫時(shí)沒有黨員或不具備建立黨組織的部門實(shí)行黨的工作全覆蓋，普遍向本企業(yè)黨組織靠攏，使以前散落在非公有制企業(yè)、部門中的黨員凝聚起來(lái)，發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。

三是重視能力素質(zhì)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)力。始終把領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)提高視為參與企業(yè)重大問(wèn)題決策深入性和有效性的關(guān)鍵因素。2012年以來(lái)，企業(yè)黨委以“喜迎十八大、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展”為主題，全面報(bào)道企業(yè)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況，同時(shí)，按照“基層組織建設(shè)年”的總體要求，積極開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建考評(píng)和“基層黨組織帶頭人優(yōu)化配置”工程，組織黨員干部廣泛開展“我為黨旗添光彩”、“黨員崗位建功立業(yè)”、爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范崗”等活動(dòng)，制定和實(shí)施“基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評(píng)價(jià)辦法”、“基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉規(guī)定”等一系列制度建設(shè)，從考評(píng)、活動(dòng)、制度三個(gè)方面抓實(shí)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的隊(duì)伍建設(shè)，提升文化凝聚力，積極打造國(guó)有企業(yè)文化軟環(huán)境和新的企業(yè)文化建設(shè)，為建設(shè)和諧企業(yè)營(yíng)造良好的心理基礎(chǔ)和文化氛圍，提升企業(yè)形象影響力。

三、圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，不斷提高國(guó)企黨建工作實(shí)效

一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新黨建工作思路。始終堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建工作基本思路，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)調(diào)整和轉(zhuǎn)換觀念，把黨建工作圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主導(dǎo)，滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中較好的發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。二是把關(guān)定向，確保黨組織參與企業(yè)重大決策。參與重大問(wèn)題決策是國(guó)有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，也是發(fā)揮政治核心作用的重要手段。近年來(lái)，企業(yè)黨委緊密配合行政，積極主動(dòng)地參與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作等重大問(wèn)題的科學(xué)決策，不懈追求速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和效益的有機(jī)統(tǒng)一，使國(guó)有資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模逐年擴(kuò)大，資本實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益顯著，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的內(nèi)涵發(fā)展和轉(zhuǎn)型發(fā)展。三是創(chuàng)新服務(wù)，著力打造企業(yè)品牌。圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，培育服務(wù)文化，打造服務(wù)品牌，始終堅(jiān)持“服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)用戶”的服務(wù)理念，全面提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)水平，著力鑄造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。

四、抓黨群聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮群團(tuán)組織的橋梁紐帶作用

企業(yè)始終把黨建工作的切入點(diǎn)定位于堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)利益關(guān)系、整合組織資源的作用，不斷加強(qiáng)和完善對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。組織開展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝匯演、球類、書畫攝影和篆刻比賽，充分展示了企業(yè)廣大職工昂揚(yáng)向上、團(tuán)結(jié)一致的精神風(fēng)貌；建立和完善職代會(huì)工作制度、黨組負(fù)責(zé)人接待日制度，及時(shí)解決職工思想問(wèn)題；關(guān)心員工身心，建立員工之家、俱樂部，開設(shè)茶吧、閱覽室、健身室、保健室，為員工購(gòu)買補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)，定期組織健康體檢；加強(qiáng)共青團(tuán)組織自身建設(shè)，豐富團(tuán)的活動(dòng)，針對(duì)團(tuán)員青年文化程度較高，思想活躍等特點(diǎn)，定期組織開展團(tuán)員青年崗位推優(yōu)、青年文明號(hào)、立功競(jìng)賽、書友會(huì)、體育比賽。深入開展扶貧幫困、奉獻(xiàn)愛心、回報(bào)社會(huì)、城鄉(xiāng)共建等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)和諧統(tǒng)籌發(fā)展。企業(yè)黨組織通過(guò)建立健全黨建帶工建、團(tuán)建，黨群工作一體化的工作新模式，不僅充實(shí)了職工的精神世界，豐富了職工的閑暇生活，而且延伸了企業(yè)黨組織的工作手臂，贏得了干部職工對(duì)黨建工作的信任和支持，進(jìn)而增強(qiáng)了黨群組織的整體功能。

五、新時(shí)期改進(jìn)國(guó)企黨建工作的啟示和思考

雖然企業(yè)黨建工作在以往的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮了一定的作用，但隨著企業(yè)不斷的發(fā)展壯大和現(xiàn)代企業(yè)制度建立的不斷深化，黨建工作能否切實(shí)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，還需要正確處理好以下幾個(gè)方面的關(guān)系：

一是要正確處理好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)責(zé)任的關(guān)系。隨著改革開放的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)“經(jīng)濟(jì)人”理論的利己性與黨為人民服務(wù)宗旨的利他性產(chǎn)生了沖突，作為國(guó)企只有始終秉承“讓政府放心，讓人民滿意”的宗旨，履行好政府賦予的神圣使命，發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，才能有效的將黨建工作融入到企業(yè)中心任務(wù)中去。

二是要正確處理好保持傳統(tǒng)和與時(shí)俱進(jìn)的關(guān)系。作為國(guó)有企業(yè)，黨建工作經(jīng)過(guò)以往幾十年的積淀，形成了一套行之有效的好方法、好傳統(tǒng)，時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步，企業(yè)黨建工作固然不可固步自封，但如何處理好黨建工作方法繼承與創(chuàng)新的關(guān)系值得我們思考。一方面，既往才能開來(lái)，承前方可啟后，那些曾經(jīng)被實(shí)踐證明正確有效的做法必須要堅(jiān)持，另一方面，我們也要認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，學(xué)習(xí)借鑒紅豆集團(tuán)“現(xiàn)代企業(yè)制度+黨的建設(shè)+社會(huì)責(zé)任”的黨建思路，深入探索、大膽創(chuàng)新，構(gòu)建黨建工作新模式。

今后，企業(yè)將一如既往的把握黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)這一原則，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，用改革創(chuàng)新的精神不斷創(chuàng)建新的活動(dòng)載體，推進(jìn)企業(yè)黨建工作向縱深發(fā)展，永葆企業(yè)黨組織的生機(jī)和活力。