【摘 要】本文分別研究了國有企業(yè)和民營企業(yè)在經(jīng)濟(jì)繁榮階段和經(jīng)濟(jì)蕭條階段吸收勞動力程度的大小。研究發(fā)現(xiàn)：無論在經(jīng)濟(jì)繁榮還是經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，民營企業(yè)要比國有企業(yè)吸收更多的勞動力。

【關(guān)鍵詞】政府補(bǔ)貼；國有企業(yè)；民營企業(yè)

引 言

政府對國有企業(yè)和民營企業(yè)進(jìn)行相同量的補(bǔ)貼，雖然國有企業(yè)和民營企業(yè)都創(chuàng)造了更多的機(jī)會，但是國有企業(yè)和民營企業(yè)在吸收勞動力存在某些方面的不同。相對而言，民營企業(yè)創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會將會更多。前期文獻(xiàn)，學(xué)者都是單獨(dú)對國有企業(yè)或者民營企業(yè)的內(nèi)部市場機(jī)制特點(diǎn)進(jìn)行探究，吸收勞動力的情況也只是做了稍微的研究，沒有深入探索。政府補(bǔ)貼對國有企業(yè)和民營企業(yè)創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會。但是，前期文獻(xiàn)并沒有對政府補(bǔ)貼對國有企業(yè)和民營企業(yè)吸收勞動力的不同情況進(jìn)行比較。本文將比較當(dāng)政府對國有企業(yè)和民營企業(yè)進(jìn)行了補(bǔ)貼后，國有企業(yè)和民營企業(yè)在吸收勞動力方面的差異。

本文研究發(fā)現(xiàn)政府補(bǔ)貼對企業(yè)吸收勞動力的影響，由于企業(yè)性質(zhì)的不同而出現(xiàn)的差異，這對我國今后如何把有限的補(bǔ)貼更好地配置，有較強(qiáng)的實(shí)際意義。

一、建立模型分析

本文選取了從1990年到2011年期間的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。用EView軟件對政府補(bǔ)貼數(shù)量跟國有企業(yè)吸收勞動力的數(shù)量之間關(guān)系進(jìn)行分析，其中y代表國有企業(yè)每年吸收勞動力的數(shù)量，butie代表政府每年對國有企業(yè)的補(bǔ)貼數(shù)量。分析過程如下：

得出國有企業(yè)吸收勞動力數(shù)量Y隨政府每年補(bǔ)貼數(shù)量的一元線性回歸方程為Y=19285.17+0.186863butie

（31.256） （12.604） R2=0.8882

在5%的顯著性水平下，自由度為22-2=20的t分布的臨界值為1.725。因此，從參數(shù)的t檢驗(yàn)值看，斜率項(xiàng)和截距項(xiàng)顯著不為零。另外，擬合優(yōu)度R2=0.888表明擬合情況較好。同理得出民營企業(yè)吸收勞動力數(shù)量Y隨政府每年補(bǔ)貼數(shù)量的一元線性回歸方程為

Y=400825.62+0.885723butie

以上看出，民營企業(yè)比國有企業(yè)吸收勞動力更多。民營企業(yè)沒有計(jì)劃分配項(xiàng)目，也沒有計(jì)劃分配上崗，民營企業(yè)更加注重自身的實(shí)力發(fā)展。相反國有企業(yè)有一些固定機(jī)制，導(dǎo)致存在的一些問題持久性比較大，解決困難難度較大。當(dāng)政府對其進(jìn)行補(bǔ)貼時(shí)候，民營企業(yè)相對更加靈活，能夠創(chuàng)造出更多的勞動力。而國有企業(yè)因?yàn)橛幸恍┨囟ㄋ枷?，例如平均主義大鍋飯分配思想，還有論資排輩思想等，結(jié)構(gòu)相對比較固定，規(guī)模變動會相對比較小，吸收的勞動力也只有一定的限度。

二、分階段實(shí)證研究

2008年由美國引起的次貸危機(jī)影響很大，引發(fā)了一場金融海嘯，處于經(jīng)濟(jì)蕭條的時(shí)期。所以就把從1990年到2011年這段期間，劃分成兩個(gè)階段。

當(dāng)經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí)期，經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)，需求增加，市場擴(kuò)大，企業(yè)開始擴(kuò)大經(jīng)營，對勞動力的需求也會增加。有一部分勞動力會流向優(yōu)厚工資福利待遇的國有企業(yè)中去，也仍然有一部分勞動力會青睞于能給自身提供更多發(fā)展機(jī)會的民營企業(yè)中去。當(dāng)經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)，社會總需求就會減少，市場萎縮，企業(yè)會被迫壓縮生產(chǎn)規(guī)模?？梢钥闯?，國有企業(yè)受經(jīng)濟(jì)蕭條的影響比較嚴(yán)重，為了轉(zhuǎn)嫁經(jīng)濟(jì)蕭條帶來的損失而采取多種方式裁減人員。民營企業(yè)也受到了經(jīng)濟(jì)蕭條的影響，但是民營企業(yè)經(jīng)營靈活，適應(yīng)環(huán)境變化的能力比較強(qiáng)，影響比較小，而且民營企業(yè)有相當(dāng)一部分是存在于第三產(chǎn)業(yè)等受景氣變化影響較小的行業(yè)，所以在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)候仍能發(fā)揮較強(qiáng)的吸收勞動力的作用。甚至有時(shí)候，從國有企業(yè)所裁減的一部分人員會流通到民營企業(yè)中去，這樣子被國有企業(yè)排擠出來的勞動力，也會有一部分被民營企業(yè)吸收了。無論是在繁榮時(shí)期還是經(jīng)濟(jì)蕭條的時(shí)期，當(dāng)政府給予國有企業(yè)和民營企業(yè)相同量的補(bǔ)貼時(shí)候，民營企業(yè)吸收勞動力的作用都要大于國有企業(yè)吸收勞動力的作用。民營企業(yè)的大量存在與迅速發(fā)展，是其吸收大量勞動力的根本原因。民營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中也占據(jù)了重要地位，但是民營企業(yè)在技術(shù)設(shè)備，資金方面要比國有企業(yè)稍微遜色，民營企業(yè)經(jīng)過自身的努力，能夠根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，創(chuàng)造了民營企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的重要地位，從而也為吸收社會中的勞動力起到了一定的作用。

三、結(jié)論和建議

從以上研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，民營企業(yè)在某種程度比國有企業(yè)更加有效率。當(dāng)政府對國有企業(yè)和民營企業(yè)實(shí)行政府補(bǔ)貼時(shí)，民營企業(yè)吸收更多的勞動力，當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于蕭條階段時(shí)，民營企業(yè)仍可以吸收更多的勞動力。本文的研究結(jié)果對政府今后的補(bǔ)貼有重要的啟示：首先，政府補(bǔ)貼投入方向上的調(diào)整，可以今后在補(bǔ)貼時(shí)對民營企業(yè)適度的傾斜，民營企業(yè)還有一定的發(fā)展空間，對民營企業(yè)給予更多的補(bǔ)助，能夠?yàn)槊駹I企業(yè)提供資金上的幫助，使民營企業(yè)更好地發(fā)展，從而為社會創(chuàng)造更好的GDP，創(chuàng)造更多的就業(yè)的就業(yè)機(jī)會，吸收更多的勞動力。其次，投入策略上的調(diào)整。組建國家補(bǔ)貼局，對如何最大限度用好政府補(bǔ)貼進(jìn)行研究，有選擇，有重點(diǎn)地對企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼。還有制定綜合的補(bǔ)貼政策，不能只是單獨(dú)考慮某一方面，而是綜合考慮，發(fā)揮國有企業(yè)和民營企業(yè)吸收勞動力的優(yōu)勢互補(bǔ)作用。

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