【摘 要】在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的新形勢(shì)下，如何做好新時(shí)期商業(yè)企業(yè)員工思想政治工作，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展顯得尤為重要。筆者做為一名長(zhǎng)期從事商業(yè)企業(yè)思想政治工作的政工干部，認(rèn)為做好企業(yè)思想政治工作，就必須虛功實(shí)做，做到四個(gè)結(jié)合。

【關(guān)鍵詞】四個(gè)結(jié)合；商業(yè)企業(yè)；員工；思想政治工作

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的新形勢(shì)下，如何做好新時(shí)期商業(yè)企業(yè)員工思想政治工作，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展顯得尤為重要。筆者做為一名長(zhǎng)期從事商業(yè)企業(yè)思想政治工作的政工干部，認(rèn)為做好企業(yè)思想政治工作，就必須虛功實(shí)做，做到四個(gè)結(jié)合。

一、思想政治工作與企業(yè)的形勢(shì)相結(jié)合

加強(qiáng)思想政治工作，首先應(yīng)搞好形勢(shì)任務(wù)教育，要結(jié)合企業(yè)的具體情況，著重向員工進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的宣傳教育，改革開(kāi)放機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存教育等。通過(guò)一系列教育提高員工的“危機(jī)意識(shí)”，“責(zé)任意識(shí)”，“大局意識(shí)”和“崗位意識(shí)”，引導(dǎo)員工用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)雖然激烈，但商業(yè)企業(yè)員工服務(wù)社會(huì)的責(zé)任沒(méi)有變，我們不能單從經(jīng)濟(jì)效益的角度出發(fā)看問(wèn)題，而應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì)和自己擔(dān)負(fù)的重任，明辨大是大非，增強(qiáng)服務(wù)社會(huì)的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性。包百公司黨委發(fā)揮了主導(dǎo)作用，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨的旗幟在包百高高飄揚(yáng)，為企業(yè)的健康發(fā)展提供了有力的思想保證和組織保證。公司黨委班子講學(xué)習(xí)，講政治，謀發(fā)展。以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，敏銳把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，創(chuàng)新思維，拓展視野，凝心聚力，企業(yè)發(fā)展一年一個(gè)大跨越。在員工思想引導(dǎo)方面，包百真正從企業(yè)大局出發(fā)，人人傳遞正能量，一個(gè)口徑、一種聲音，把全體員工思想統(tǒng)一到黨的十八大精神和企業(yè)發(fā)展大局上來(lái)，引領(lǐng)和帶動(dòng)職工群眾共同建設(shè)和諧企業(yè)。

二、思想政治工作要與中心工作相結(jié)合

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)永恒的主題，是中心工作，思想政治工作只有圍繞中心工作進(jìn)行，將經(jīng)濟(jì)工作作為自己的主戰(zhàn)場(chǎng)，才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。因此思想政治工作要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，內(nèi)部改革，機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合，把思想政治工作做到生產(chǎn)中去，做到管理中去，堅(jiān)持與企業(yè)各方面工作整體配合，形成綜合效應(yīng)，包百運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理手段，建立健全了公司內(nèi)部績(jī)效考核辦法和人性化的管理激勵(lì)機(jī)制，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，讓員工在“情”的激勵(lì)之下愛(ài)崗敬業(yè)，在“法”的約束之下努力工作。

把思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)。這是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的關(guān)鍵。目前，隨著改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，一些深層次的矛盾和問(wèn)題比較集中地表現(xiàn)出來(lái)。特別是一些企業(yè)由于機(jī)制不活或重復(fù)建設(shè)等原因，造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不活，經(jīng)濟(jì)效益下滑，部分職工生活困難，職工思想上產(chǎn)生了種種對(duì)改革的擔(dān)心和疑慮。面對(duì)這一情況，企業(yè)黨組織應(yīng)積極開(kāi)展有效的思想政治工作，一方面，針對(duì)部分職工對(duì)困難看得過(guò)多過(guò)重，對(duì)改革的發(fā)展前景信心不足的問(wèn)題，深入進(jìn)行形勢(shì)教育，引導(dǎo)職工運(yùn)用辯證法，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度看形勢(shì)，既看到現(xiàn)有的困難，更看到形勢(shì)正朝好的方面發(fā)展，從而增強(qiáng)信心，振奮精神。另一方面，針對(duì)部分職工對(duì)改革的政策缺乏了解，從而對(duì)政策的內(nèi)容和要求產(chǎn)生疑慮的問(wèn)題，深入進(jìn)行政策教育，使職工了解政策的精神，消除思想認(rèn)識(shí)上的困惑，提高全局觀念和按政策辦事的自覺(jué)性。

三、思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合

思想政治工作從本質(zhì)上說(shuō)就是群眾工作，要把員工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前人們的許多思想問(wèn)題是由于實(shí)際問(wèn)題得不到妥善解決而引發(fā)的。因此，思想政治工作必須關(guān)心群眾利益，同解決員工的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，扎扎實(shí)實(shí)地多為員工辦實(shí)事、辦好事、針對(duì)改革發(fā)展以及利益格局調(diào)整帶來(lái)的新情況和員工的困難，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事、實(shí)事，只有這樣，才能受到員工歡迎并易于員工接受，增強(qiáng)員工參與企業(yè)改革與建設(shè)的自覺(jué)性和積極性。

把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾情緒，關(guān)心群眾生活。這是新形勢(shì)下增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的重要途徑和重要辦法。應(yīng)當(dāng)看到，職工中存在的不少思想問(wèn)題，往往是同一些實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起的，是同企業(yè)工作跟不上或一些實(shí)事沒(méi)有辦好、群眾利益沒(méi)有處理好聯(lián)系在一起。不為群眾辦實(shí)事，不關(guān)心群眾的利益和疾苦，只是空泛地說(shuō)教，這種思想政治工作必然脫離群眾，不為群眾所歡迎和接受。只有關(guān)心群眾，才有資格教育和引導(dǎo)群眾；只有把提高群眾的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，尊重人、理解人、關(guān)心人，善于從群眾最關(guān)心、與群眾切身利益最密切的問(wèn)題入手，才能增強(qiáng)企業(yè)思想工作的說(shuō)服力和感染力，才能把思想工作做到群眾的心坎上。

包百在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，注重關(guān)愛(ài)員工，將對(duì)員工進(jìn)行人文關(guān)懷納入制度管理體系，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。企業(yè)連續(xù)五年為員工上調(diào)工資，每年上調(diào)幅度達(dá)20%以上；每年為員工進(jìn)行了健康體檢，讓員工感受到了企業(yè)的關(guān)愛(ài)；每年在春節(jié)前為員工發(fā)放慰問(wèn)品和慰問(wèn)金；每年為困難員工發(fā)放一次性救助款，讓員工感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。2011年，包百被授予包頭市“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”和“全國(guó)和諧商業(yè)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

2013年4月，公司退休留用員工李麗萍被查出患有肺腺癌，李麗萍丈夫幾年前因病去世，兒子剛剛在去年考上大學(xué)，無(wú)力承擔(dān)昂貴的治療費(fèi)用，在接到李麗萍向公司提出的求助請(qǐng)求后，集團(tuán)黨委、行政、工會(huì)立即組織開(kāi)展捐款獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，短短幾天，集團(tuán)公司4144人共捐款50403.60元。

四、思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

優(yōu)秀的企業(yè)文化為加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作提供了緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際情況的具體內(nèi)容，又為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作創(chuàng)造了良好的文化環(huán)境，把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，可以不斷拓展思想政治工作的外延，豐富思想政治工作的內(nèi)容，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。要堅(jiān)持用企業(yè)的宏偉遠(yuǎn)景和企業(yè)文化建設(shè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)，教育員工，激勵(lì)員工，努力建立員工共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，把廣大員工的思想和意志統(tǒng)一到加快企業(yè)的發(fā)展壯大中來(lái)。從而形成企業(yè)員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。要充分利用各種宣傳工具、新聞媒體、現(xiàn)代信息技術(shù)，使思想政治工作寓教于文、寓教于樂(lè)、寓教于趣，達(dá)到科學(xué)性與藝術(shù)性的統(tǒng)一。通過(guò)積極的探索創(chuàng)新，使企業(yè)思想政治貼近時(shí)代、貼近實(shí)際、貼近職工群眾，使企業(yè)思想政治工作充滿生機(jī)和活力。

包百集團(tuán)在多年發(fā)展過(guò)程中，形成了“誠(chéng)實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神，制定了企業(yè)與員工的共同愿景。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，使公司多年來(lái)的文化成果，實(shí)現(xiàn)了面向未來(lái)的理念升華，為企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)條件下謀求更大的發(fā)展積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。

誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是包百的經(jīng)營(yíng)之本，也是包百企業(yè)文化的核心內(nèi)容之一。包百堅(jiān)持在員工中開(kāi)展公司服務(wù)理念、優(yōu)秀黨員、優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型事例、身邊好人等宣講活動(dòng)。每年“三八”節(jié)、“五一”節(jié)，在大講堂對(duì)榮獲自治區(qū)、包頭市“勞動(dòng)模范”、“三八紅旗手”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者”、“巾幗建功崗位能手”的優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。舉辦了黨的慶祝建黨90周年“紅歌頌黨恩”演唱會(huì)和員工書(shū)畫(huà)才藝作品展和廉政文化作品創(chuàng)作展示等活動(dòng)。包百選送的員工才藝作品在包頭市獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)。這些活動(dòng)弘揚(yáng)了正氣，樹(shù)立了典型，激發(fā)了廣大員工對(duì)黨的熱愛(ài)，對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)，員工們?cè)谄髽I(yè)找到了歸宿感和成就感。