作者簡介：朱冰心（1991—），女，漢族，湖北黃岡人，學(xué)生，本科，單位：山東大學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)院，研究方向：信息安全。

摘要：DES分組加密算法在至今的信息安全領(lǐng)域具有不可估量的作用。其對(duì)密碼理論的發(fā)展與與應(yīng)用起了強(qiáng)大的推動(dòng)作用。算法的核心部分位于S-盒，而算法中DES的f函數(shù)模型在映射管理學(xué)的組織模型中具有良好的詮釋作用。本文從DES算法中的f函數(shù)模型的過程，內(nèi)容以及意義入手，對(duì)組織中如何協(xié)調(diào)任務(wù)分配，共同合作完成核心任務(wù)進(jìn)行闡釋。

關(guān)鍵詞：DES的f函數(shù)模型；管理學(xué)原理；任務(wù)分配；應(yīng)用

DES分組加密算法在密碼學(xué)領(lǐng)域具有崇高的地位。其中算法的核心部分位于f函數(shù)模型中。在該模型中，每一個(gè)過程都進(jìn)過細(xì)致的分化，以擴(kuò)散與混合為理念，相互進(jìn)行糅合，以達(dá)到提高算法的安全性的目的。而從該模型中的過程，內(nèi)容以及意義出發(fā)，應(yīng)用管理學(xué)理論，我們可以良好的闡釋組織結(jié)構(gòu)中如何協(xié)調(diào)分工，共同完成核心任務(wù)。

一：DES的描述

為了建立適用于計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的商用密碼，1973年5月15日，美國國家標(biāo)準(zhǔn)局在美聯(lián)邦記錄中公開征集密碼體制，這一舉措最終導(dǎo)致了數(shù)據(jù)加密標(biāo)準(zhǔn)DES的出現(xiàn)，它曾經(jīng)是世界上最廣泛使用的密碼體制。DES由IBM開發(fā)，它是早期被稱為lucifer體制的改進(jìn)。DES在1975年3月17日首次在美聯(lián)邦記錄中公布，進(jìn)過大量的公開討論之后，1977年2月15日被采納為“非密級(jí)”應(yīng)用的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。1977年1月以數(shù)據(jù)加密標(biāo)準(zhǔn)DES（Data Encryption Standard）的名稱正式向社會(huì)公布。

1977年，美國國家標(biāo)準(zhǔn)局頒布數(shù)據(jù)加密標(biāo)準(zhǔn)（DES），第一個(gè)公開的、完全說明實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)的商業(yè)級(jí)現(xiàn)代算法。而早期基本圍繞DES進(jìn)行，推出了一系列Feistel結(jié)構(gòu)的算法，例如：LOKI，F(xiàn)EAL，GOST，SKIPJACK，CAST等

IDEA密碼打破DES類密碼的壟斷局面，隨后出現(xiàn)了一系列SPN結(jié)構(gòu)的分組密碼算法，如SQUARE、SHARK、SAFER-64等進(jìn)入20世紀(jì)90年代，人們對(duì)DES算法研究更加深入，1991年，Biham和Shamir提出差分分析方法，1994年，Matsui提出線性密碼分析方法

1997年1月2日，美國國家標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)研究所（NIST）開展 AES的征集，以替代DES，掀起了分組密碼研究的新高潮，其他設(shè)計(jì)、分析方法，2001年底R(shí)ijndael成為新的標(biāo)準(zhǔn)。

DES是一個(gè)分組加密算法，它是一個(gè)16輪的Feistel型密碼，它的分組長度是64，用一個(gè)56比特的密鑰來加密一個(gè)64比特的明文串，并獲得一個(gè)64比特的密文串。

二：DES的f函數(shù)

（一）首先根據(jù)一個(gè)固定的擴(kuò)展函數(shù)E，將A擴(kuò)展成一個(gè)長度為48比特的串。E（A）包含經(jīng)過適當(dāng)置換后的A的32比特，其中有16比特出現(xiàn)兩次。

（二）計(jì)算E（A）異或J，并將結(jié)果寫成8個(gè)6比特串的并聯(lián)B=B1B2B3B4B5B6B7B8

三：DES的f函數(shù)模型與組織項(xiàng)目分工的比較

組織管理的活動(dòng)就是圍繞計(jì)劃目標(biāo)，建立所需要的組織系統(tǒng)，努力使系統(tǒng)中各組成部分之間形成有效的關(guān)系結(jié)構(gòu)，明確各部分在組織中的位置以及相互間的配合關(guān)系和隸屬關(guān)系，明確各個(gè)部門及職位的職能，并配置相應(yīng)的資源，使組織系統(tǒng)成為完成組織目標(biāo)的有效工具動(dòng)態(tài)過程。它實(shí)際上是在考慮到組織內(nèi)外部環(huán)境的基礎(chǔ)上來建立和協(xié)調(diào)組織組織結(jié)構(gòu)并使之高速運(yùn)轉(zhuǎn)的過程。

組織是人們分工協(xié)作的產(chǎn)物，這意味著為保障組織運(yùn)行需要完成不同的任務(wù)，將不同的任務(wù)適當(dāng)并成工作的過程。

對(duì)于組織完成某項(xiàng)核心任務(wù)，我們一般采取分工合作形式。

（一）組織內(nèi)部圍繞計(jì)劃目標(biāo)，將一個(gè)簡單的主題A進(jìn)行擴(kuò)充。從多發(fā)面多角度擴(kuò)充，其中E為擴(kuò)展函數(shù)，即擴(kuò)展要素。而J則為內(nèi)外部環(huán)境因素。兩者進(jìn)行糅合即異或，從而得到計(jì)劃任務(wù)的初步綱要。

（二）初步綱要完成以后，組織內(nèi)部需要進(jìn)行細(xì)致內(nèi)部分工協(xié)作。將一個(gè)大的目標(biāo)劃分成幾個(gè)小型的目標(biāo)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)不同的核心內(nèi)容，盡量做到物盡其用，人盡其才。正如上述模型中將E（A）異或J得到的結(jié)果進(jìn)行8等分，每個(gè)部分進(jìn)行不同的任務(wù)。

（三）在每個(gè)小團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，圍繞中心目標(biāo)以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)的小目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)作，得到完整的小目標(biāo)計(jì)劃，正如上述模型中將其分為8個(gè)部分，每個(gè)部分經(jīng)過S-盒的心臟S-box，從而得到新的比特串，而整個(gè)正是壓縮后的比特串。正如項(xiàng)目中進(jìn)過深思熟慮后所得的精華部分。

（四）最后將所有的小目標(biāo)中的精華部分進(jìn)行組合得到計(jì)劃目標(biāo)大體內(nèi)容。正如模型中的C。

（五）得到大體內(nèi)容以后，必須進(jìn)行統(tǒng)一的整合，即進(jìn)行P置換，得到最終的計(jì)劃。

四：分析與反思

從該模型中的過程，內(nèi)容以及意義出發(fā)，應(yīng)用管理學(xué)理論，我們可以良好的闡釋組織結(jié)構(gòu)中如何協(xié)調(diào)分工，共同完成核心任務(wù)。但是理論與實(shí)踐還是有所差別的，模型中可以明確闡釋組織項(xiàng)目分配理論，但是實(shí)踐中還得不斷進(jìn)行改善。必須將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，才能達(dá)到完美的效果。

DES的f函數(shù)模型中，比特串采用的都是等量劃分，但是真正在組織協(xié)調(diào)工作分配中并不能做到絕對(duì)的等量公正劃分，因此組織協(xié)調(diào)工作分配必須盡量做到想對(duì)的公平公正。

模型中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，一環(huán)緊扣一環(huán)，這在任務(wù)分配中時(shí)吻合的。能夠保證各個(gè)組織內(nèi)部相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一工作，對(duì)于維護(hù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部良好關(guān)系具有重要的作用。（作者單位：山東省濟(jì)南市山東大學(xué)）

參考文獻(xiàn)：

[1]密碼學(xué)原理與實(shí)踐（第三版） Douglas R.Stinson著馮登國譯

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[3]管理學(xué)徐向藝 主編山東人民出版社