劉建忠

據(jù)報道，比去年人數(shù)整整多出19萬的699萬名全國高校畢業(yè)生數(shù)量，讓今年的就業(yè)形勢變得更加嚴峻。因此，有人把今年的就業(yè)稱作 “最難就業(yè)季”。

沒錯。大學畢業(yè)生越來越多，就業(yè)形勢日益嚴峻，這的確是一個不容質(zhì)疑的現(xiàn)實。但是，有一個道理也不得不引起大學生的注意。那就是：摒棄眼高手低的功利觀念，學會放低姿態(tài)就業(yè)。

筆者曾經(jīng)參加過幾次大學生招聘會，但許多招聘者都傳達出這樣一種信息：學歷固然重要，但他們更看重技能，本科生的眼高手低很大程度限制了他們的就業(yè)。而與之相反的是，不少求職者把“好工作”的標準定義為“自己滿意、專業(yè)對口、待遇不錯、有發(fā)展空間”等等，可想而知，要滿足這些條件的“好工作”哪里都不好找。一方面是求職者的愿望與企業(yè)待遇有差距而難找工作，另一方面卻是求職者技能水平與企業(yè)用工需求不相符而招不到人，這種“兩難”矛盾在每年的招聘會上都十分突出。仔細分析這個現(xiàn)象，找不到工作的根本原因還是出在求職者身上。

我們看到，每年的招聘活動中，確有一部分大學生抱著“擇業(yè)比就業(yè)重要”的心理去尋找工作，他們盲目地把目光盯在那些待遇高、條件好的單位上，對自己的能力卻缺乏一個準確的估計，不知道自己到底能夠干什么，干得了什么。到最后因為眼高手低、缺乏實踐，讓他們嘗盡了疲于找工作的苦頭。行文至此，忽然想起一位朋友，他的學歷并不高，中專畢業(yè)后通過自考拿到了大專文憑，但為了找到一份工作，他沒有挑剔，而是考取了鄉(xiāng)政府一個條件比較艱苦的水管站。在水管站的幾年里，他勤奮工作，不斷磨練，同時，還發(fā)揮自己的寫作特長，在報刊發(fā)表了很多文章。后來市里一家單位慧眼識才，把他“挖”了過來?！跋染蜆I(yè)再擇業(yè)”讓朋友找到了自己的定位，也實現(xiàn)了人生的價值。

當然，在經(jīng)過了這幾年的就業(yè)“陣痛”后，多數(shù)大學生的心理日趨成熟。我們看到的大學生賣肉、當搓澡工的新聞也說明了這一點。不少人能夠俯下身子認真審視自己，到一些不起眼的單位，干一些不起眼的工作，這種集體意識的轉(zhuǎn)變應該說是件好事。因此，大學生就業(yè)期望值不要過高，關鍵要看準這個單位或者企業(yè)是否有利于自己的發(fā)展。最好是與單位或者企業(yè)一起發(fā)展、成長，這樣不但有利于自身能力的提升，也擴大了自己的發(fā)展空間，形成良性循環(huán)，因為能力提升了，為單位和企業(yè)做出的貢獻大了，自身的待遇自然也就提高了。

有句老話說得好：先就業(yè)，再擇業(yè)。面對“史上最難就業(yè)季”，大學生們更應該放下架子，調(diào)整好自己的就業(yè)心態(tài)，要從“眼高手低”轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲苛Χ小?。大的就業(yè)環(huán)境再嚴峻，相信只要一個人腳踏實地、放低姿態(tài)，往別人不愿意走的路去探索，從普通崗位做起，總會找到屬于自己的人生舞臺。