王帥

【摘 要】WTO的加入，為我國的社會主義現(xiàn)代化建設打通了通向世界的道路，我國現(xiàn)階段正在致力于構建一個經(jīng)濟、文化與政治相和諧的和諧社會。我國的各個企業(yè)也應該既要抓住經(jīng)濟發(fā)展的機遇，又要抓住政治思想工作的機遇大力發(fā)展我國的企業(yè)內部的政治思想教育。

【關鍵詞】國有企業(yè)；政治思想工作；思考；探索；意識形態(tài)

經(jīng)濟的快速發(fā)展，使我國陷入了一個一切以經(jīng)濟為中心的經(jīng)濟社會，經(jīng)濟成了這個社會的主導力量。而且這個社會的許多價值觀也都隨之而發(fā)生了巨大的變化，應該指出的是，這種變化是自上而下的。不僅企業(yè)本身發(fā)生了變化，而且企業(yè)的領導者本身也發(fā)生了變化，隨之而來的，全體員工也都發(fā)生了變化。變化的不僅僅是價值觀，更為重要的是還有人生觀。雖然表面上看起來只是"簡單的"變化而已，但是，令人恐懼的是各種矛盾隨之而復雜化，社會的不安全因素已經(jīng)有了翻倍的增長?；诖朔N迫切的現(xiàn)狀，國有企業(yè)的政治思想工作被提到了日程上來，政治思想工作者們也面臨著以前從所未有的巨大的壓力與挑戰(zhàn)。加之，此前的政治思想工作一直處于荒廢的狀態(tài)，因此，我國的國企的政治思想工作與新形勢的快速變化與發(fā)展已經(jīng)完全不相適應，政治思想工作已經(jīng)呈現(xiàn)出萎縮的趨勢，政治思想工作者們普遍存在著不作為的麻木不仁的情況。企業(yè)的種種不和諧問題已經(jīng)如冰山漸漸暴露了一個小小的岬角出來，但是，應該看到的是這個小小的岬角已經(jīng)令人觸目驚心了。

一、國有企業(yè)政工隊伍建設存在的問題

（1）對思想政治工作的價值認識存在偏差。國有企業(yè)近一段時期的政治思想工作在經(jīng)濟大潮的沖擊之下已經(jīng)處于岌岌可危的局面，經(jīng)濟工作完全居于主導地位。一些國有企業(yè)領導因為在經(jīng)濟工作中“嘗到了甜頭”，而對于政治思想工作則漠然視之，認為政治思想工作可有可無，有的甚至認為是多此一舉。企業(yè)的政治思想工作被束之高閣，企業(yè)的政治思想工作者的待遇與普通工作人員待遇相同，在某些國有企業(yè)，政治思想工作者們還會受到奚落與歧視，某些政工專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀的政治思想工作者也會因為工作得不到認可而不得不棄業(yè)易職或搞技術或搞后勤。最令人氣憤的是，某些企業(yè)在精簡人員時竟然將政治思想工作者們當成了被精簡的對象，以至于政治思想工作者在國企幾乎成為“流浪者”，上無組織過問，下無群眾支持。（2）部分企業(yè)選配人才存在思想誤區(qū)。國有企業(yè)在選配人才過程中存在著嚴重的經(jīng)濟、技術、管理傾向，幾乎所有企業(yè)都在頻繁招募高級施工技術人員、高級管理類人才、高級經(jīng)濟類人才，而在人力資源市場上卻從未見過高薪招募政治思想工作人才的廣告，這種明顯的人才傾向不由得不發(fā)人深省。我國目前存在著的一個最為嚴重的問題就是政工人員在社會上找不到用武之地，國有企業(yè)的政治思想工作出現(xiàn)了后繼無人的凄慘景象。（3）普遍存在對政工人員再教育不足。某些國有企業(yè)之中碩果僅存的一些擁有著極為豐富的工作經(jīng)驗的政治思想工作者們，也在國有企業(yè)之中在習慣勢力的左右之下鮮有創(chuàng)新之舉，在企業(yè)之中不但沒有任何影響力，而且工作極難開展。究其原因，一方面是企業(yè)少有專門針對政治思想工作者們進行的培訓，但是在專業(yè)技術人員的培訓方面卻不但較為經(jīng)常而且舍得投入；另一方面是即使間或有政治思想工作方面的培訓也如蜻蜒點水一般，一帶而過，學習形式敷衍了事。同時，做為政治思想工作者本身也由于上述種種原因，而使得既無力開展工作更無心研究工作。

二、新時期創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的要求

（1）企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)的改革、發(fā)展相同步。國有企業(yè)的政治思想工作是一門研企業(yè)員工的思想與行的規(guī)律的工作，因此，國有企業(yè)的政治思想工作必須與國有企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略相適應，所有的政治思想工作都必須在圍繞國家的政治思想工作大局的大前提之下，與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相匹配、相適應。國有企業(yè)的政治思想工作者也必須在政治思想工作的目標與企業(yè)的長遠發(fā)展目標相協(xié)同的基礎上來開展政治思想工作。國有企業(yè)的政治思想工作要想在當今這個經(jīng)濟主導、物欲橫流的時代實現(xiàn)偉大的戰(zhàn)略轉移與突圍就必須將政治思想工作與國有企業(yè)進行有機的融合，政治思想工作者務必要急企業(yè)之所急，想企業(yè)之所想，從企業(yè)的發(fā)展的角度看問題，從企業(yè)的戰(zhàn)略的立場思考問題，從企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律方面分析問題，使政治思想工作真正成為企業(yè)不可或缺，黨員雙手歡迎，員工熱烈擁護的工作。（2）企業(yè)思想政治工作要探索改革新路。優(yōu)秀的政治思想工作者必須將自身置于時代的大背景之下，首先是與時代相適應，進而是引領這個時代，古今中外的優(yōu)秀政治思想工作者們概莫能外。因此，在社會主義市場經(jīng)濟的大時代的背景中，政治思想工作者既是這個大時代的見證者又將成為這個時代的引領者。（3）企業(yè)思想政治工作要增強服務意識。政治思想工作是一項對從事政治思想工作的人要求極高的工作，不僅要求從事這項工作的人必須擁有較高的素質能夠與各階層的員工順暢地交流，而且還要求必須持有正確的思想觀念，并能以此觀念對國有企業(yè)及國有企業(yè)內部的員工施工正確的影響。政治思想工作者必須在政治思想工作的初期以服務者的身份出現(xiàn)在員工與企業(yè)的面前，在為企業(yè)服務，為員工服務的過程中，有“現(xiàn)身說法”的形式，用“身教”的方法為國有企業(yè)的員工進行政治思想工作，而絕對不能以說教的形式進行。（4）企業(yè)思想政治工作要在“幫”上下功夫。為了增強思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應注意在“幫”上下功夫。要幫助員工正確認識形勢，增強信心。幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。幫助員工了解具體政策，增強執(zhí)行政策的自覺性。還要幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。

三、對國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考

（1）轉變觀念，創(chuàng)新思維方式。創(chuàng)新思維是推進企業(yè)發(fā)展的前提條件。由于社會利益關系的調整、多元思想文化的影響，員工的思想更趨活躍，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復雜性，迫切需要思想政治工作者解放思想、創(chuàng)新思維，用新的眼光看待新事物、用發(fā)展的觀點看待新問題。（2）立足現(xiàn)實，創(chuàng)新教育內容。政治思想工作者的工作要想獲得成功，要想在廣大企業(yè)群眾之中開花結果，首先必須落地生根，必須在突出抓好以理想信念教育為核心的企業(yè)思想政治教育的同時，緊扣時代脈搏。一是緊緊圍繞企業(yè)中心任務深化教育內容。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務于經(jīng)濟建設這個中心。二是進一步做好理論武裝工作。在新形勢下，企業(yè)面臨改革、改制和發(fā)展的繁重任務，只有抓住理論武裝這個首要問題，努力回答員工群眾關心的重大理論問題，才能鞏固和發(fā)展干部員工團結奮斗謀發(fā)展的共同基礎。（3）不拘一格，創(chuàng)新選、用、育人長效機制。一是選配高素質兼職人員，建立“一崗雙責”工作機制。在專職政工隊伍“少而精”的情況下，要注意挑選素質好的經(jīng)濟管理和行政管理人員兼任書記或副書記，充實政工隊伍力量，同時使思想政治工作與經(jīng)濟工作互相結合，互相促進，避免“兩張皮”現(xiàn)象。形成“人人參與，人人有責”的思想政治工作新氛圍。二是引進優(yōu)秀專職政人才，增強政工隊伍的核心力量。要有針對性地引進在經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專職政工隊伍的領軍人物，提高全處思想政治工作水平。

企業(yè)政治思想工作必須得到自上而下的重視，首先，沒有國家的重視，政治思想工作就很難得到企業(yè)重視，沒有企業(yè)領導層的重視，政治思想工作就必然失去群眾的重視。因此，企業(yè)的政治思想工作是一個自上而下的階段性的過程。我國的領導者們應該看到的是，我國的企業(yè)目前已經(jīng)成為了我國的社會穩(wěn)定的生力軍，只有很好地團結我國的企業(yè)的群眾，在我國的企業(yè)內部形成堅實的、牢不可破的群眾基礎才能實現(xiàn)真正意義上的和諧社會。否則空談和諧社會而不抓群眾基礎，則只會誤國，而不能興邦。