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        普通高中育人模式的探索與實踐

        2013-03-27 12:29:35張明平
        當代教育科學 2013年4期
        關(guān)鍵詞:育人學校課程

        ●張明平

        創(chuàng)新轉(zhuǎn)變學生培養(yǎng)模式是時代發(fā)展的要求,是尊重學生自身發(fā)展規(guī)律和教育規(guī)律的要求,是尊重學生個性和差異的具體體現(xiàn)。我校從以下幾方面入手,尋求學生全面和諧發(fā)展的育人新模式。

        一、把德育作為促進學生發(fā)展的第一要旨

        一是把“弘揚沂蒙精神,培育祖國未來;傳播正義真理,造就社會棟梁”的建校宗旨作為德育工作的總要求,對學生的德育工作從貫徹國家意志、立足本校實際來開展,給學生校準人生方向,加足人生動力,使他們培養(yǎng)興趣、發(fā)揮特長,對校園和學習產(chǎn)生良好的動力和積極情緒。

        其中,“人與自然、生命領(lǐng)域”重點開發(fā)以山東第二高峰“蒙山”、山東第二大水庫“云蒙湖”、中國第五大造型地貌“岱崮地貌”、亞洲最大的金剛石礦山遺址“701”礦為對象的蒙陰本土資源課程和以“尊重生命”“生命至上”為理念的生命課程、防災抗災預防教育課程。“人與科學、藝術(shù)領(lǐng)域”主要側(cè)重學科拓展、學科思想挖掘、學科人文價值挖掘、學科思維方法課程,和以藝術(shù)欣賞和體驗為主的藝術(shù)課程?!叭伺c歷史、文化領(lǐng)域”重點開發(fā)蒙陰古代歷史文化名人算圣劉洪、大將蒙恬、“紅色”革命歷史名人陳毅、粟裕、著名校友公方彬、薛其坤、公舉東等人的文化價值課程。同時結(jié)合我?!叭诵陨迫?,人情中和,人格誠正,人才博雅”的人文傳統(tǒng)和影響學生幾十年不變的“愛心·責任·榮譽”核心價值觀理念,開發(fā)校史文化課程。圍繞“弘揚沂蒙精神,培育祖國未來,傳播正義真理,造就社會棟梁”的建校宗旨,積極開發(fā)以“孟良崮戰(zhàn)役遺址”“沂蒙山小調(diào)誕生地”“沂蒙六姐妹紀念館”“沂蒙紅嫂”等為載體的“沂蒙精神”教育課程。開發(fā)以學?!耙话嗷▓@”“五班廣場”“文化地標”“育人寶鼎”等文化景點為基礎的校園文化課程?!叭伺c社會、生活領(lǐng)域”重點開發(fā)走進社區(qū)、走進工廠、走進軍營的生活教育課程和國防意識教育課程。特別重視學生的生活體驗和生活能力的開發(fā),高度重視以學生“雙周生活學習規(guī)劃”、成長“十做到”等為主的行為習慣養(yǎng)成教育。

        二是結(jié)合規(guī)范我校育人內(nèi)容和育人方向的“人性善仁,人情中和,人格誠正,人才博雅”的人文傳統(tǒng),構(gòu)建以“愛心·責任·榮譽”為核心內(nèi)容的中學生價值觀培育工程,讓其成為學校德育工作的靈魂,成為我校育人的特色。多年來,我們通過美文解讀、主題報告、征文演講、專家講座、碑石地標等形式,將這一核心價值觀滲透進每一位師生的心靈,成為他們?nèi)松牟偈睾托拍睢>唧w詮釋美文:

        愛心·責任·榮譽

        社稷民生,系于教育;立教之本,在乎育人?;溃婧跗淙涸粣坌?,曰責任,曰榮譽。

        愛心者,仁人之本性。心有所愛,行有所歸。自愛者,見賢思齊,聞過則喜,修心立品,握瑜懷瑾;愛人者,衿袍彌遠,博愛廣施,格致誠正,興邦澤民。秉義宗仁,常懷兼濟之心;厚德感恩,恒存家國之念。

        責任者,公民之天職。責以職分,任以力行。克己奉公,勤劬奮勉;恪責篤守,行勝于言。毀譽不移,激濁而揚清;弘毅恭謹,任重而道遠。修業(yè)養(yǎng)正,盡展鯤鵬之志;篤志深行,方就經(jīng)緯之才。

        榮譽者,生命之光華。榮以知恥,譽以礪身。嚴義利之閫,審行止之宜。明是非,度美丑,辨善惡,慎取舍。質(zhì)性篤厚,行己有恥;拓新近美,廣和經(jīng)世。蘊桃李之芳菲,歆蘭蕙之高潔,成人成才成大器,立言立功立懿德。

        夫民族復興,吾輩之責;社會和諧,仰承教化。教之大者,立心立命;學之厚者,繼圣啟和。故勒石而銘寸心,鐫文以昭來者。

        三是狠抓習慣養(yǎng)成,重視行為管理,按照“品德教育、行為管理、習慣養(yǎng)成、素養(yǎng)提升”的行動路線圖,落實《中學生守則》《中學生日常行為規(guī)范》,編制《學生成長指南》,踐行“校園十做到”,遵循“十無準則”,將宿舍作為提升學生文明素質(zhì)、良好習慣的重要陣地。

        四是以“12341”工程為抓手,幫助學生從小事做起,做好人生規(guī)劃。12341 工程即:緊緊圍繞一個目標,掌握好兩個時間段,重點杜絕三類行為,掌控好四個地點,制定好一個“兩周學習生活規(guī)劃”,特別是“兩周學習生活規(guī)劃”的制定,對于學生習慣養(yǎng)成、素質(zhì)提升起到了良好的規(guī)范作用。

        二、讓大課堂成為學生發(fā)展的重要陣地

        一是校企文化聯(lián)合互滲,充分利用社會資源反哺學校。積極與知名校友、社會賢達和知名企業(yè)聯(lián)合,讓學校文化與企業(yè)文化融合互進。學校優(yōu)秀畢業(yè)學子院士薛其坤、研究員公方彬等大批校友,回母校講學,捐建一班花園、五班廣場,以自身成長事例激勵后輩,成功人士來校談創(chuàng)業(yè)史、講奮斗史,現(xiàn)身說法,激勵學子,并通過企業(yè)在我校設立助學金的形式,反哺學校?,F(xiàn)有金匯蒙山獎學金、聚龍液壓助學金、華杰仁愛獎學金、“圓夢行動”助學金等十幾種,每年發(fā)放獎助學金70 余萬元,獎掖先進,扶持貧寒,傳遞愛心,并進行感恩教育。

        二是拓展課堂,走出學校,走進社區(qū),開展“遠足”、走進紅色革命老區(qū),探訪英雄,尋訪模范等社會實踐活動。學校每年培養(yǎng)學生預備黨員40 余人,他們進入大學后成為大學學生的中堅力量。

        三是深入社會,鍛煉能力。學校利用每年舉行大型運動會的機遇,尋求冠名企業(yè)贊助,學生志愿者自發(fā)到社會上拉贊助、尋求廣告支持,每班都能籌集資金幾千元,學校對籌集的財務進行監(jiān)管,鍛煉了學生的社交能力和自信心。

        四是豐富活動育人渠道,開拓活動育人載體。我校開展的活動豐富多彩,主要有:“愛心·責任·榮譽”核心價值觀教育系列活動,如演講、征文、報告會、班會等;習慣養(yǎng)成系列教育活動,如新生入學大型教育培訓,軍訓、打靶、拔河、太極拳、歌詠等;傳統(tǒng)教育活動,運用“五·一”“五·四” “七·一”“十·一”等重大紀念日召開主題班會、青年藝術(shù)節(jié)、“紅五月”歌詠比賽、詩歌朗誦會等;主題教育活動,通過先模人物、法制校長專題報告會、5.12 援川英模報告會、紅十字會自救培訓、國旗下的演講、開學典禮、畢業(yè)典禮等教育引導學生志存高遠、品行高尚、興趣高雅、氣質(zhì)高貴。學校還通過 “學雷鋒”“家長學校”“多彩假日”“我們的節(jié)日”等形式開展德育實踐活動。

        五是營建文化氛圍進行文化育人。學校校園環(huán)境優(yōu)美,布局合理,建有學子森林園,花木品種達200多種,實現(xiàn)環(huán)境育人;學校注重文化建設,建有文化廣場、雕塑、柱石、育人寶鼎、校訓文化墻等文化景點,實現(xiàn)文化育人;學校教學樓內(nèi)建設文化走廊、班級名片、黑板園地,懸掛名言標語,提升了學校文化品位;學生公寓內(nèi)實行文明宿舍管理評比制,宿舍按照“以人為本,發(fā)揚個性”的原則進行自主文化建設,學生食堂內(nèi)懸掛勵志名言、節(jié)約愛惜糧食的警語,努力實現(xiàn)校園每一處環(huán)境都有文化,每一處文化都滲透學校理念,時時育人、處處育人的理念。學校還廣泛開展讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)等富有教育意義的校園文化活動,建設大文化校園,進行文化育人。

        三、變“被動”學習為“主動”學習

        一是通過分組學習,構(gòu)建小組自主合作探究學習模式和班級單元組自主管理模式,讓學生自主學習、合作學習、探究學習,讓學生學會學習、學會交流、學會協(xié)作,建立團隊意識,合作探究,而“班級單元組”是以實現(xiàn)學生自主管理、搭建學生自主合作交流平臺、促進學生共同提高為目的,由班級部分學生組成的學習、生活共同體?!鞍嗉墕卧M”的組建,進一步促進了學生的自主管理和健康成長。

        二是充分利用學校資源,微機室、圖書室、實驗室在非上課時間正常開放,給學生提供自主學習探索的平臺。

        三是利用寒暑假,創(chuàng)建自主互助小組合作學習模式,依托村居、社區(qū)提供的場所環(huán)境,通過放假前大培訓,豐富學習內(nèi)容,改變過去懶散狀態(tài),拓展課堂。

        四是通過組建社團,培養(yǎng)興趣,提升能力。我校現(xiàn)有愛心社、文學社、舞蹈協(xié)會等幾十個社團,學生找到了屬于自己的天空,發(fā)揮了特長,在身心愉悅中健康成長。

        五是建立新型家長委員會,與學?!巴?、同德、同向、同行”,積極參與民主管理,參與開發(fā)課程建設、項目招標等,同時接受學校開展的家長培訓教育,例如,家長受聘為學校法制校長宣講法制知識、組織學生“遠足”活動、收到了良好的效果;班級家長委員會“五做到”活動——晚自習陪休值班,深入班級聽課,對教師進行評價,對班級管理建設提出建議,家長與教師面對面交流。

        六是優(yōu)化師生情感,創(chuàng)建新型師生關(guān)系,這是我校培養(yǎng)模式的新亮點。評選學生最喜歡的老師,由學生為老師寫評語,在開學典禮上隆重宣讀頒獎詞。讓老師感受到一份驕傲和喜悅,提升職業(yè)幸福指數(shù),更好地對學生的培養(yǎng)成長起到作用,也督促教師,要不斷學習,提高自身素質(zhì),使學生“信其道”;熱愛學生,尊重學生,相信學生,使其“親其師”。

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