任麗莉

【摘要】近年來，隨著社會(huì)的發(fā)展，各種法律法規(guī)、條例規(guī)范不斷涌現(xiàn)，尤其是會(huì)計(jì)工作中，人們對(duì)于各種條例規(guī)范要求更為明顯。由于會(huì)計(jì)工作人員在會(huì)計(jì)信息的披露、發(fā)布、經(jīng)濟(jì)契約的簽訂以及有關(guān)財(cái)務(wù)管理工作中都面臨著法律與道德不規(guī)范問題，與此同時(shí)假賬問題在我國(guó)也較為普遍，已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中亟待解決的問題之一。本文就會(huì)計(jì)信息公布中存在問題以及造價(jià)相關(guān)定義分析，闡述了相關(guān)造假表現(xiàn)形式，最后提出了相關(guān)預(yù)防措施。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)造假；會(huì)計(jì)信息失真

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息在社會(huì)發(fā)展中所發(fā)揮的作用也越來越明顯和突出。但是在目前的社會(huì)發(fā)展中，會(huì)計(jì)造假問題不斷涌現(xiàn)，不但擾亂了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，更是嚴(yán)重的影響和制約了經(jīng)濟(jì)的健康平穩(wěn)發(fā)展。在目前的社會(huì)發(fā)展中，會(huì)計(jì)信息在國(guó)家政府宏觀調(diào)控的管理下對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了多方作用與優(yōu)勢(shì)，已成為企業(yè)管理、政府部門作出決策的重要依據(jù)。但是在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的基礎(chǔ)條件下，會(huì)計(jì)環(huán)境也變得越來越多樣化、復(fù)雜化。其中各種不確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)也日漸增多，尤其是以會(huì)計(jì)信息失真和會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象為主的不良會(huì)計(jì)行為，更是嚴(yán)重的影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此我們?cè)诠ぷ髦幸仨氄_的對(duì)待這些問題、做好相關(guān)的預(yù)防和方法措施，并建立完善、全面的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)體制，從而減少會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象的發(fā)生。

1.會(huì)計(jì)信息失真以及造假的含義

1.1會(huì)計(jì)信息失真概念

會(huì)計(jì)信息失真主要是由于企業(yè)背部工作人員在工作中沒有按照國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)的規(guī)定來進(jìn)行會(huì)計(jì)資料的審批和合適，或者是由于會(huì)計(jì)工作人員基礎(chǔ)水平不扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)不豐富而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)計(jì)算出現(xiàn)差錯(cuò)，從而引起企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)資料存在著較大的誤差，存在經(jīng)濟(jì)上的出入，這種現(xiàn)象并非是會(huì)計(jì)工作人員有意造成的，所以只是被稱之為會(huì)計(jì)信息失真。

1.2會(huì)計(jì)造假定義

會(huì)計(jì)信息造假主要是指會(huì)計(jì)工作人員利用身份之便在工作中進(jìn)行虛假記賬，從而在工作中達(dá)到提高分紅數(shù)額，博取股東的信任與同情，甚至是隱瞞營(yíng)業(yè)虧損等行為。這種行為是人為造成的，是一種有目的的工作行為。

2.會(huì)計(jì)人員作假的主要原因

2.1主觀原因

2.1.1工作人員缺乏職業(yè)道德素質(zhì)修養(yǎng)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)并完善的社會(huì)發(fā)展過程中，社會(huì)不良風(fēng)氣嚴(yán)重影響著會(huì)計(jì)工作人員的職業(yè)道德。由于工作人員整天都是跟錢在打交道，因此極少數(shù)素質(zhì)低下的工作人員無法抗拒金錢的誘惑而為了謀取個(gè)人利益不斷的做出觸犯法律的事情。

2.1.2業(yè)務(wù)方法較為傳統(tǒng)

個(gè)別工作人員在業(yè)務(wù)開展中缺乏一定的新理論、新知識(shí)、相關(guān)的專業(yè)技術(shù)水平低下，很容易造成在工作中思想僵化、墨守成規(guī)而不求上進(jìn)，同時(shí)也缺乏一定的鉆研精神。這就造成了在工作中不能夠及時(shí)的對(duì)各種新業(yè)務(wù)、先工作進(jìn)行及時(shí)開展而引起工作的不順暢。

2.2客觀原因

2.2.1屈從壓力作假

單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)的工作擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人在地位上是從屬關(guān)系。單位負(fù)責(zé)人為完成一定經(jīng)濟(jì)任務(wù)，往往會(huì)向會(huì)計(jì)人員施加壓力，致使會(huì)計(jì)人員弄虛作假，否則會(huì)計(jì)人員的個(gè)人利益就會(huì)受到嚴(yán)重?fù)p害甚至丟掉工作，因此，恪守職業(yè)道德，不少會(huì)計(jì)人員是很難做到的。如國(guó)內(nèi)聞名的“紅光實(shí)業(yè)”案、“藍(lán)田股份”案等等，都是在企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。這些曾號(hào)稱是中國(guó)績(jī)優(yōu)股的企業(yè)，竟然是造假大王。這些案例從表面上看是會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，而會(huì)計(jì)工作人員是處于被動(dòng)的位置。

2.2.2管理觀念錯(cuò)位

一些地方政府為了出政績(jī)，搞花架子，盲目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)指標(biāo)，或者國(guó)有企業(yè)為實(shí)現(xiàn)扭虧增盈，下級(jí)為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)而不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。

3.會(huì)計(jì)信息造假主要表現(xiàn)

3.1非法設(shè)立賬簿

在有些企業(yè)中，有私設(shè)“小金庫(kù)”的現(xiàn)象，也就是設(shè)置賬外賬，針對(duì)不同的使用對(duì)象，提供不同的會(huì)計(jì)資料。其目的為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)資料，來達(dá)到偷逃稅的目的。

3.2編造虛假會(huì)計(jì)憑證

編造虛假的會(huì)計(jì)憑證，其是通過編造虛無的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，像一些銷售憑證、招待費(fèi)憑證、差旅費(fèi)等等?；蛟谠械慕?jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)上，再進(jìn)行變?cè)斐傻?，從而造成?huì)計(jì)憑證的虛假。這些都是編造虛假會(huì)計(jì)憑證常用的手段。

3.3會(huì)計(jì)核算不真實(shí)，形成虛假報(bào)表

對(duì)于核算不真實(shí)方面，其主要是為了控制利潤(rùn)。就會(huì)通過虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，或者是改變生產(chǎn)成本等，如果是集團(tuán)企業(yè)，他們就會(huì)通過下屬企業(yè)間來轉(zhuǎn)移成本，來達(dá)到調(diào)節(jié)利潤(rùn)的目的。針對(duì)核算不真實(shí)，還有另外一個(gè)因素，就是為了進(jìn)行違規(guī)的稅金核算。有些為了減少稅費(fèi)，就會(huì)對(duì)開增值稅專用發(fā)票或虛擬購(gòu)銷業(yè)務(wù)購(gòu)買增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額的發(fā)票入賬，或者是偽造一些真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容?；蛘呤歉淖儠?huì)計(jì)分錄等，來減少稅費(fèi)，偷逃所得稅等。

4.會(huì)計(jì)造假的防范措施

如今，會(huì)計(jì)資料的告假手段越來越高明，也變的越來越復(fù)雜。如果只是從原始憑證上來看：虛假的出庫(kù)單、虛假的入庫(kù)單、虛假的購(gòu)貨發(fā)票、虛假的成本計(jì)算單、虛假的保管賬等可以說是五花八門。還有很多企業(yè)是使用假賬真算的方法，在一開始就是虛假的原始憑證上進(jìn)行核算。然后按照真實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)憑證來進(jìn)來操作。這些造假形為可以說是防不勝防。但是，可以通過以下幾種方法來進(jìn)行治理：

4.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)、稅收及相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳

針對(duì)于會(huì)計(jì)人員教育方面尤其要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，建立內(nèi)部控制制度，從思想上、制度上杜絕會(huì)計(jì)報(bào)表造假行為的發(fā)生。

4.2建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的觀念也在轉(zhuǎn)變，通過法律手段來維護(hù)和建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系，可以說是職業(yè)發(fā)展到一定程度的結(jié)果，是一種道德的進(jìn)步。根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，我國(guó)擁有龐大的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍，這支隊(duì)伍的定理不能僅靠憑著良心的職業(yè)道德，還要依賴健全的法規(guī)法制來約束，建立與我國(guó)當(dāng)前社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治發(fā)展水平相適應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，對(duì)提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中參與各方的會(huì)計(jì)信任等方面具有重要作用。

4.3加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督

相關(guān)的財(cái)政部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有些規(guī)定，做好如下幾點(diǎn)工作：

（1）定期對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)中，給會(huì)計(jì)人員灌輸造假的法律意識(shí)與業(yè)務(wù)的處理技能。

（2）對(duì)于那些沒有盡責(zé)的會(huì)計(jì)人員，需吊銷他們的從業(yè)資格，讓其不能再?gòu)氖孪嚓P(guān)會(huì)計(jì)崗位工作。

4.4健全法律規(guī)范體系，加大會(huì)計(jì)信息造假的懲處力度

（1）對(duì)于會(huì)計(jì)造假的行為，加大處罰力度，盡量減少造假現(xiàn)象的發(fā)生。

（2）制定會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的完善的法律法規(guī)。

5.小結(jié)

總而言之，針對(duì)會(huì)計(jì)造假防現(xiàn)象，可以通加強(qiáng)會(huì)計(jì)、稅收及相關(guān)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳、建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督、健全法律規(guī)范體系，加大會(huì)計(jì)信息造假的懲處力度等方法來解決會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象。但是，在目前，提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)，才是解決此現(xiàn)象的最好方法。[科]