摘 要：基于對(duì)部隊(duì)紀(jì)律管理思想的內(nèi)容認(rèn)識(shí)，論文分析了部隊(duì)紀(jì)律管理思想對(duì)現(xiàn)代組織紀(jì)律管理的啟示，得出了提高自覺紀(jì)律意識(shí)、加強(qiáng)規(guī)章制度管理以及嚴(yán)肅紀(jì)律監(jiān)督與檢查三方面的啟發(fā)。

關(guān)鍵詞：部隊(duì)紀(jì)律管理思想 現(xiàn)代組織管理 啟示

1 我軍部隊(duì)紀(jì)律管理思想的內(nèi)容

1.1注重軍隊(duì)思想紀(jì)律教育，培養(yǎng)部隊(duì)紀(jì)律自覺性

思想是行動(dòng)的基礎(chǔ)，以思想紀(jì)律教育的方式加強(qiáng)我軍的紀(jì)律管理是我軍的一大特色。我軍善于在軍隊(duì)中做思想工作，通過說服教育來提高官兵的覺悟。正如毛澤東所說：“這個(gè)軍隊(duì)之所以有力量，是因?yàn)樗袇⒓舆@個(gè)軍隊(duì)的人，都是具有自覺的紀(jì)律?！蓖瑫r(shí)他說“任何部隊(duì)，在每一次行動(dòng)前，必須進(jìn)行一次公開的全體的紀(jì)律教育，并以按照當(dāng)前具體情況應(yīng)當(dāng)注意的具體事項(xiàng)，在不泄露機(jī)密的條件下，明確的告訴一切指戰(zhàn)員，方能于行動(dòng)時(shí)使一切指戰(zhàn)員遵守政治紀(jì)律，給人民以良好影響?！弊龊貌筷?duì)紀(jì)律教育工作，對(duì)提高戰(zhàn)士嚴(yán)格執(zhí)行部隊(duì)紀(jì)律的自覺性，維護(hù)我軍紀(jì)律，保障我軍勝利具有重要意義。

1.2 注重制定部隊(duì)紀(jì)律條令，提高部隊(duì)紀(jì)律法制性

創(chuàng)建人民軍隊(duì)的過程中，我軍高度重視軍隊(duì)各項(xiàng)條令的建設(shè)。早在紅軍初創(chuàng)時(shí)期，毛澤東就已經(jīng)提出“部隊(duì)對(duì)待群眾要說話和氣，買賣公平，不拉伕，不打人，不罵人?！蔽臆娺€相繼通過了《中國工農(nóng)紅軍紀(jì)律暫行條例草案》、《中國工農(nóng)紅軍編制草案》和.《中華蘇維埃共和國軍制草案》等。這些條令的頒布，說明我軍是在發(fā)展過程中，逐步形成的比較完備的部隊(duì)紀(jì)律管理體系?！斑@些紀(jì)律，曾經(jīng)是紅軍以及后來八路軍、新四軍、人民解放軍政治工作的重要內(nèi)容，對(duì)于人民軍隊(duì)的建設(shè)，對(duì)于正確處理軍隊(duì)內(nèi)部關(guān)系、團(tuán)結(jié)人民群眾和確立人民軍隊(duì)對(duì)待俘虜?shù)恼_政策，都起了偉大的作用” 為我軍保持優(yōu)良的紀(jì)律作風(fēng)提供了可靠的依據(jù)，保證了我軍紀(jì)律管理工作更加規(guī)范、有序，更加富有成效。

1.3注重部隊(duì)紀(jì)律檢查監(jiān)督，加強(qiáng)部隊(duì)紀(jì)律嚴(yán)肅性

紀(jì)律檢查是紀(jì)律執(zhí)行的重要保障，是加強(qiáng)部隊(duì)紀(jì)律嚴(yán)肅性的重要途徑。加強(qiáng)軍隊(duì)的紀(jì)律檢查工作能夠保障軍隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)有效完成，反之則不利于工作順利進(jìn)行。我軍在對(duì)待違反紀(jì)律規(guī)定的問題上，將處罰與教育相結(jié)合。

2 部隊(duì)紀(jì)律管理思想對(duì)現(xiàn)代組織紀(jì)律管理的啟示

2.1提高自覺紀(jì)律意識(shí)

自覺的紀(jì)律是我軍區(qū)別于其他軍隊(duì)的主要特征之一，是我軍維護(hù)紀(jì)律的主要經(jīng)驗(yàn)，是打造我軍“鐵的紀(jì)律”的重要基礎(chǔ)。同樣，在現(xiàn)代組織管理中，提高組織成員的自覺紀(jì)律意識(shí)對(duì)加強(qiáng)組織的紀(jì)律管理具有重要意義：它能夠保證組織成員自覺維護(hù)組織紀(jì)律；有助于形成組織成員之間的相互監(jiān)督；有助于減少和防范違紀(jì)行為的發(fā)生；有助于增強(qiáng)組織成員的執(zhí)行力?？梢?，提高組織成員自覺紀(jì)律意識(shí)對(duì)組織的紀(jì)律管理工作意義重大。但是在現(xiàn)代組織管理中，組織成員的紀(jì)律意識(shí)仍存在很多問題。如個(gè)人主義和小團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)，享樂主義、拜金主義、極端個(gè)人主義滋長(zhǎng)，導(dǎo)致“有令不行，有禁不止”，“上有政策、下有對(duì)策”的現(xiàn)象在個(gè)別組織中依然存在；再如個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的“官本位”思想滋生，導(dǎo)致濫用職權(quán)、貪污腐敗等，這些都嚴(yán)重影響了組織的紀(jì)律性。為此，就要從思想上引導(dǎo)組織成員形成正確的自覺的紀(jì)律意識(shí)。在現(xiàn)代組織管理中，同樣需要通過加強(qiáng)思想教育來提高組織成員的自覺紀(jì)律意識(shí)，從根本上加強(qiáng)組織的紀(jì)律管理工作。

2.2加強(qiáng)規(guī)章制度管理

在學(xué)習(xí)和研究部隊(duì)紀(jì)律管理制度中，我們可以得到以下幾點(diǎn)啟發(fā)：

其一，規(guī)章制度的建立要符合組織的客觀性?，F(xiàn)代組織的規(guī)章制度應(yīng)具備三個(gè)特征：即時(shí)間性、空間性和價(jià)值性。組織在建立規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的這三個(gè)特性。在時(shí)間上，組織的規(guī)章制度應(yīng)與組織的不同發(fā)展階段相適應(yīng)；在空間上，規(guī)章制度應(yīng)適應(yīng)組織的空間環(huán)境，以及適應(yīng)其空間范圍；在價(jià)值上，規(guī)章制度應(yīng)與組織的價(jià)值觀、組織的文化氛圍相符合。

其二、組織的規(guī)章制度必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。在保持組織規(guī)章制度相對(duì)穩(wěn)定的前提下，必須注意緊貼社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治發(fā)展的實(shí)踐，對(duì)組織中不符合新形勢(shì)、新要求的規(guī)章制度進(jìn)行必要的調(diào)整和修改，努力做到宏觀、完善、統(tǒng)一，保持規(guī)章制度的規(guī)范性和生命力。有許多組織在創(chuàng)建初期，其規(guī)模較小，制定過于繁多的規(guī)章制度反而束縛了組織的發(fā)展，因此這個(gè)階段的規(guī)章制度以少而精為主要特征。

2.3嚴(yán)肅紀(jì)律監(jiān)督與檢查

分析嚴(yán)肅部隊(duì)紀(jì)律監(jiān)督的經(jīng)驗(yàn)，可以從中獲得如下幾點(diǎn)啟示：

第一、健全和落實(shí)責(zé)任制。即將組織的每一項(xiàng)工作落實(shí)到具體的個(gè)人，使其明確工作的職責(zé)以及所必須達(dá)到的工作目標(biāo)，然后根據(jù)各級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)分工進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過監(jiān)督檢查，掌握工作情況，并對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行修補(bǔ)和改進(jìn)，以期達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果?？梢哉f，檢查監(jiān)督是落實(shí)責(zé)任制中最重要的環(huán)節(jié)。尤其是在任務(wù)布置的初期，組織成員對(duì)新任務(wù)、新工作不熟悉時(shí)，需要通過檢查監(jiān)督來推動(dòng)工作進(jìn)展。正如毛澤東說：“重要的任務(wù)在沒有走上軌道之前，要每月檢查一次?！?/p>

第二，將獎(jiǎng)懲制度與思想教育相結(jié)合。從我軍的歷史經(jīng)驗(yàn)來看，我軍實(shí)行獎(jiǎng)懲制的一大特色是將獎(jiǎng)懲與思想教育相結(jié)合起來，從外在和內(nèi)在兩個(gè)方面對(duì)組織成員形成良好的激勵(lì)和約束作用。同樣在現(xiàn)代組織中，將獎(jiǎng)懲制度與思想教育相結(jié)合，能夠使組織成員從外在的獎(jiǎng)懲制度中明確哪些是組織提倡的，哪些是組織反對(duì)的，同時(shí)在內(nèi)在的思想教育中增強(qiáng)自覺的紀(jì)律意識(shí)，以此增強(qiáng)組織的紀(jì)律性，激發(fā)執(zhí)行者的主動(dòng)性和積極性，以達(dá)到規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的初衷。

3結(jié)束語

隨著改革幵放，經(jīng)濟(jì)水平迅速提高，我國各類組織也得到了發(fā)展。組織作為一個(gè)基本的團(tuán)體單位，在我國的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)領(lǐng)域發(fā)展中均扮演著重要的角色。如何能夠提升現(xiàn)代組織的管理水平已經(jīng)得到了各界的廣泛重視。因此，對(duì)組織管理的研究，尤其是將部隊(duì)紀(jì)律管理思想與現(xiàn)代組織管理結(jié)合在一起的研究，對(duì)增強(qiáng)組織競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)組織可持續(xù)發(fā)展乃至促進(jìn)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義。

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作者簡(jiǎn)介：陳棟梁，中南大學(xué)公共管理學(xué)院，湖南長(zhǎng)沙，410083；廣州軍區(qū)政治部，廣東 廣州，510080。