摘 要：小企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，不僅關(guān)系到社會效益，還是我國人口就業(yè)問題及社會穩(wěn)定的重要因素。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，小企業(yè)財務(wù)問題不斷突出，我國針對小企業(yè)頒發(fā)的相關(guān)制度也不斷在完善，制度實施后出現(xiàn)的相關(guān)問題值得我們探討。本文闡述了小企業(yè)會計準(zhǔn)則制定與實施的重要性，找出小企業(yè)使用《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》遇到的問題，分析問題解決的方法。

關(guān)鍵詞：小企業(yè) 會計準(zhǔn)則 解決問題

一、小企業(yè)會計準(zhǔn)則制定與實施的必要性

小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量，促進小企業(yè)發(fā)展，是保持國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是關(guān)系民生和社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務(wù)。發(fā)布實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》是貫徹落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》等有關(guān)法規(guī)政策的重要舉措，有利于加強小企業(yè)內(nèi)部管理，促進小企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展；有利于加強小企業(yè)稅收征管，促進小企業(yè)稅負公平；有利于提高執(zhí)政能力、維護社會公平與效率，全面構(gòu)建和諧社會。

二、小企業(yè)使用《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》遇到的問題

1.制度中范圍不明確，沒有執(zhí)行能力

《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》中沒有明確范圍，一部分企業(yè)由于短期利益和會計人員習(xí)慣舊制度的慣性以及國家沒有在新準(zhǔn)則上強制要求企業(yè)，所以很多小企業(yè)就沒有遵循新準(zhǔn)則，在很大程度上意味著新準(zhǔn)則沒有執(zhí)行力。小企業(yè)也就不能發(fā)現(xiàn)新準(zhǔn)則中的有利方面，政府制定新準(zhǔn)則的努力也就白費了。

2.管理部門對小企業(yè)管理不到位

由于我國會計人員相對多，并且小型企業(yè)的會計人員流動性大，相關(guān)的管理部門只是要求小企業(yè)的會計人員有會計從業(yè)資格證，而實質(zhì)上的管理經(jīng)驗相當(dāng)少，會計師事務(wù)所對其的審計也比較膚淺。因此，小企業(yè)的會計信息虛假化程度比較高，很多小企業(yè)都有內(nèi)部賬和納稅賬，會計數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)不相符。

3.小企業(yè)會計人員專業(yè)水平不高

由于小企業(yè)業(yè)務(wù)方向單一，會計核算比較簡單，會計人員的薪資待遇比較低，因此很多小企業(yè)中會計人員專業(yè)水平不高。一方面小企業(yè)會計對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的理解不到位，只是停留在書本上，沒有真正的實際工作能力；另一方面小企業(yè)會計沒有創(chuàng)新方針，只是按照以前老會計的工作過程進行復(fù)制，并不能滿足當(dāng)今社會的小企業(yè)財務(wù)信息方面的需求。

4.小企業(yè)對會計工作不重視

小企業(yè)的經(jīng)營者眼光不夠長遠，一般只是追求眼前利益，認為會計工作只是為了解決稅務(wù)上的麻煩，會計工作不可能給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，因此在會計人才的選用方面比較隨意。忽視了技術(shù)人員在企業(yè)中的作用，因此聘用的財務(wù)人員水平都比較低，對財務(wù)管理工作不重視。

三、小企業(yè)使用《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》中問題的解決方法

1.加強宣傳，營造《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施的良好氛圍

各地要加大《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的宣傳培訓(xùn)力度，使得《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》深入人心，為下一步貫徹實施營造良好的社會氛圍。各地財政部門對本地小企業(yè)情況進行全面調(diào)查，加強政策宣傳，講明執(zhí)行要求，明確執(zhí)行程序，督促企業(yè)執(zhí)行過程。通過召開動員大會，采取電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳手段，在企業(yè)中宣傳《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》執(zhí)行的重大意義和執(zhí)行要求。加強與媒體的溝通與聯(lián)系，密切關(guān)注對本地區(qū)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》執(zhí)行情況的宣傳報道和媒體反映。

2.由強制性過渡到自愿性

由于短期利益、會計人員習(xí)慣舊制度的慣性使得制度執(zhí)行效果不理想，首先應(yīng)當(dāng)明確范圍，在企業(yè)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照時，就應(yīng)當(dāng)明確其是否為小企業(yè)。如果明確為小企業(yè)，那么國家必須要求他們執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，等企業(yè)運行穩(wěn)定后再轉(zhuǎn)為自愿性，即小企業(yè)可以根據(jù)自己本身的發(fā)展空間自愿選擇符合企業(yè)的準(zhǔn)則。

3.精心部署，切實做好《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施配套工作

第一，抓好宣傳培訓(xùn)。各地財政部門要結(jié)合本地實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，通盤考慮，制定具體細致的培訓(xùn)方案。組織對小企業(yè)負責(zé)人、小企業(yè)會計人員、銀行貸款業(yè)務(wù)人員和風(fēng)險管控人員以及財政、中小企業(yè)管理、稅務(wù)、銀行業(yè)監(jiān)管部門相關(guān)人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)。第二，做好實施部署。各地財政部門要會同相關(guān)部門等成立小企業(yè)會計準(zhǔn)則實施工作組，對本地區(qū)小企業(yè)會計準(zhǔn)則的實施工作作出統(tǒng)籌安排和具體部署。第三，使用財務(wù)報表。積極探索建立小企業(yè)財務(wù)報表報備系統(tǒng)和小企業(yè)會計數(shù)據(jù)庫，為財政支持小企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)。第四，強化會計服務(wù)。積極發(fā)揮代理記賬機構(gòu)、會計師事務(wù)所等專業(yè)化的小企業(yè)服務(wù)機構(gòu)的優(yōu)勢，幫助小企業(yè)嚴(yán)格按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定進行會計核算，提高財務(wù)會計管理水平。第五，加強監(jiān)督檢查。相關(guān)部門監(jiān)督檢查機構(gòu)要對小企業(yè)執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》情況進行專項檢查或調(diào)研，重點關(guān)注小企業(yè)會計信息質(zhì)量。

4.全面提升小企業(yè)內(nèi)部管理水平

小企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貫徹實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》為契機，全面提升內(nèi)部管理水平。第一，認真組織對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，深入掌握《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，進一步提高會計人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強小企業(yè)負責(zé)人依法管理會計工作的自覺性。第二，做好會計科目的新舊轉(zhuǎn)換、會計信息系統(tǒng)改造等工作，確保新舊會計準(zhǔn)則的順利銜接和平穩(wěn)過渡。第三，嚴(yán)格按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定進行會計核算，提高會計信息質(zhì)量，加強財務(wù)管理，全面提升小企業(yè)內(nèi)部管理水平，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，處理好《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施過程中出現(xiàn)的問題，不僅需要企業(yè)內(nèi)部自身的提高，更大程度上還需要政府及相關(guān)部門的協(xié)作，更好地為我國經(jīng)濟社會發(fā)展和小企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

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