企業(yè)文化是一種觀念形態(tài)的價(jià)值觀，是企業(yè)長(zhǎng)期形成的穩(wěn)定的文化觀念和歷史傳統(tǒng)以及特有的經(jīng)營(yíng)精神和風(fēng)格，包括一個(gè)企業(yè)獨(dú)特的指導(dǎo)思想、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣等。共同的價(jià)值觀念形成了共同的目標(biāo)和理想，職工把企業(yè)看成是一個(gè)命運(yùn)共同體，把本職工作看成是實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的重要組成部分，整個(gè)企業(yè)步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的整體。這時(shí)，“廠興我榮，廠衰我恥”成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“愛廠如家”就會(huì)變成他們的實(shí)際行動(dòng)。

一、強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)

1、堅(jiān)持四個(gè)原則、擺好位置是工會(huì)工作的落腳點(diǎn)?！八膫€(gè)原則”即：“原則問題把關(guān)，具體工作放手，加強(qiáng)不包辦，支持不干預(yù)”，從制度上為工會(huì)工作營(yíng)造良好環(huán)境。黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)是政治上的領(lǐng)導(dǎo)，是政治路線、政治方向、政治原則、方針政策和重大問題的領(lǐng)導(dǎo)，集中體現(xiàn)在黨要牢牢把握工會(huì)工作的政治方向上。

2、堅(jiān)持面向職工、以人為本是基層工會(huì)工作的生命線。堅(jiān)持以人為本，就是要增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)，提高人才意識(shí)，突出履行好工會(huì)的維護(hù)職能，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。工會(huì)組織始終把“樹立大局意識(shí)、服務(wù)中心目標(biāo)、堅(jiān)持以人為本”的工作思路，調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工參與企業(yè)民主管理的意識(shí)，加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)，更加深職工心中單位是家、崗位是根、敬業(yè)是魂、奉獻(xiàn)是本的企業(yè)情結(jié)。

3、增強(qiáng)基層工會(huì)活力，帶領(lǐng)職工積極參與企業(yè)文化建設(shè)。深入宣傳，全面動(dòng)員，是企業(yè)文化建設(shè)工作的基礎(chǔ)。只有把廣大干部職工的思想發(fā)動(dòng)起來(lái)，氣氛營(yíng)造出來(lái)，積極性與主動(dòng)性調(diào)動(dòng)起來(lái)，才能形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。在宣傳動(dòng)員過(guò)程中，我們必須抓住三個(gè)層面，達(dá)到三個(gè)目的。一是抓住企業(yè)文化建設(shè)的政策層面，達(dá)到提高認(rèn)識(shí)的目的。通過(guò)宣傳動(dòng)員，在傳達(dá)貫徹上抓落實(shí)，結(jié)合各自的實(shí)際，及時(shí)研究、制定適合本單位貫徹落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的具體意見和措施，將創(chuàng)建企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)和歷史意義，向干部職工說(shuō)清楚講明白，幫助職工群眾樹立企業(yè)文化建設(shè)理念，最大限度地把廣大職工吸引到企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中來(lái)，取得他們的理解與支持，明確責(zé)任和使命，端正態(tài)度，堅(jiān)定信心，夯實(shí)創(chuàng)建企業(yè)文化的思想基礎(chǔ)。二是抓住企業(yè)文化建設(shè)利益層面，達(dá)到主動(dòng)參與企業(yè)文化建設(shè)的目的。通過(guò)宣傳教育動(dòng)員，使干部職工認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與自身的利益息息相關(guān)。要在因地制宜上抓落實(shí)，以增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的廣泛性、群眾性和實(shí)效性。三是抓住企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新層面，達(dá)到關(guān)注企業(yè)文化的目的。一方面，要在宣傳手段上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，在形式上加以改進(jìn)；另一方面，要改變過(guò)去照搬別人的做法，重視前期動(dòng)員，強(qiáng)化過(guò)程管理，善于后期總結(jié)。必須將宣傳動(dòng)員工作貫穿于企業(yè)文化創(chuàng)建的全過(guò)程，要在突出重點(diǎn)上抓落實(shí)，立足現(xiàn)實(shí)，面向職工，提高素質(zhì)，促進(jìn)發(fā)展，確保企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)際效果；同時(shí)要在開拓創(chuàng)新上抓落實(shí)，堅(jiān)持解放思想，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，更好地指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的新的實(shí)踐，使廣大職工始終感受到企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。

二、創(chuàng)新文化載體，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用

工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重大的責(zé)任。一方面，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，是由它的性質(zhì)和地位決定的。工會(huì)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，最大限度地組織動(dòng)員職工，充分發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。另一方面，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)是履行工會(huì)職能的具體要求。樹立企業(yè)形象，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)，工會(huì)組織開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，正是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的有效途徑。同時(shí)，參與企業(yè)文化建設(shè)有助于推動(dòng)工會(huì)加強(qiáng)自身建設(shè)。

工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有不可替代的作用。工會(huì)具有健全的組織體系，從企業(yè)、部門直到班組，按照法律規(guī)定都建立有工會(huì)組織，并且根據(jù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整隨時(shí)調(diào)整工會(huì)組織，自上而下始終形成完整的工作網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)工會(huì)組織都有健全的工作制度和活動(dòng)制度，經(jīng)常組織職工開展各種活動(dòng)，與職工保持著密切的聯(lián)系，有利于動(dòng)員和組織職工投入到企業(yè)文化建設(shè)中去；工會(huì)作為宣傳文化教育陣地，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)有著重要的影響力，是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體和途徑。工會(huì)可以采取生動(dòng)活潑的職工群眾喜聞樂見的形式，通過(guò)開展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，使職工在參與活動(dòng)的同時(shí)受到潛移默化的教育；工會(huì)聯(lián)系著一大批先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，可以通過(guò)宣傳他們的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，達(dá)到教育和激勵(lì)職工的目的。這些先進(jìn)人物和勞動(dòng)模范不僅創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富，而且創(chuàng)造了寶貴的精神財(cái)富，在他們身上所體現(xiàn)的正是企業(yè)精神，是企業(yè)文化的重要組成部分；工會(huì)群眾性的工作方式方法容易為職工所接受。工會(huì)是職工自愿參加的群眾性組織，工會(huì)開展的各種活動(dòng)大多是群眾性活動(dòng)，能夠廣泛聽取職工的意見，傾聽職工的呼聲，采取職工喜聞樂見的方式發(fā)動(dòng)職工廣泛參與，因而容易得到職工的理解和支持，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生認(rèn)同感，發(fā)揮主人翁責(zé)任感。

三、不斷提高職工的思想道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，造就有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍

一是發(fā)揮造勢(shì)作用。職工群眾不僅是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也是社會(huì)主義精神文明的創(chuàng)造者。工會(huì)組織緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局和各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和內(nèi)涵，在提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，規(guī)范行為，樹立精神，塑造形象，凝聚力量上下工夫，使廣大職工形成了企業(yè)文化建設(shè)共識(shí)。

二是發(fā)揮教育作用。教育是工會(huì)四項(xiàng)基本職能之一，工會(huì)通過(guò)各種形式的宣傳教育，幫助職工提高市場(chǎng)意識(shí)，文化素質(zhì)和技術(shù)水平。鼓勵(lì)職工樹立不斷學(xué)習(xí)、終身受益的思想，積極組織職工參加各種專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、專業(yè)技能大賽、專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)蓬勃開展，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，樹立愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)企業(yè)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。

總之，在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)有許多優(yōu)勢(shì)和資源，工會(huì)確實(shí)可以多方面地發(fā)揮重大作用。工會(huì)作為群眾組織來(lái)發(fā)動(dòng)、組織廣大職工參與企業(yè)文化建設(shè).還可以發(fā)揮企業(yè)職能部門難以置換的效能，而且工會(huì)開展的許多工作和活動(dòng)，其本身就能夠有力推動(dòng)優(yōu)秀而叉強(qiáng)勁的企業(yè)文化的形成和發(fā)展。通過(guò)大量有效的工作來(lái)推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)健康有序地發(fā)展，這無(wú)疑對(duì)確立工會(huì)自身地位、發(fā)揮工會(huì)自身的作用是有意義的。