金融危機的災難，社會問題的融匯，經(jīng)濟文化的滲透，名利欲望的驅(qū)使，給廣大黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀帶來了極大的沖擊和考驗。新一屆中央紀委已多次重申加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要性，這既是我們黨踐行“黨要管黨、從嚴治黨”承諾，堅決懲治腐敗的具體體現(xiàn)；也是我們黨為有效應對反腐敗斗爭長期性、復雜性、艱巨性，進一步推進新時期反腐倡廉建設(shè)的需要；更是對新形勢下紀檢監(jiān)察組織和廣大紀檢監(jiān)察干部充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察專項職能作用，提升工作水平提出的要求。為此，在推進國有企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展的新形勢下，進一步加強基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)至關(guān)重要。

一、當前國有企業(yè)基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的基本狀況和存在的問題

隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營方式不斷地發(fā)生變化，反腐倡廉工作形勢依然嚴峻，面臨著許多新的挑戰(zhàn)和考驗：一是目前的社會形勢注定反腐倡廉將是今后企業(yè)的一項長期的、嚴峻的工作；二是面對新形勢新任務(wù)，中央和國資委黨委對國有企業(yè)反腐倡廉工作提出更加嚴格要求；三是隨著國有企業(yè)不斷深化改革，紀檢監(jiān)察組織面臨著如何更加有效地發(fā)揮服務(wù)、監(jiān)督、保障作用，提升管理水平的嚴峻考驗。對基層紀檢監(jiān)察干部而言在政治業(yè)務(wù)素質(zhì)方面都提出了更高要求，但是目前由于多數(shù)基層生產(chǎn)單位對紀檢監(jiān)察工作重視不夠，紀檢監(jiān)察專項職能弱化，致使當前基層紀檢監(jiān)察干部隊伍的綜合素質(zhì)不高，業(yè)務(wù)水平相對滯后，執(zhí)紀能力不強，整體影響力不大，崗位工作還不能完全適應新的要求，下面就以上問題對新形勢下如何加強基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)問題進行探討。

二、進一步加強基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的應對措施和辦法

針對現(xiàn)實工作中存在的問題，按照新一屆中央紀委領(lǐng)導要求，為適應新形勢下紀檢監(jiān)察工作的新任務(wù)，提高基層紀檢監(jiān)察干部的工作能力，確保紀檢監(jiān)察職能的有效發(fā)揮，具體來說應從以下幾個方面努力：

（一）增強基層紀檢監(jiān)察干部服務(wù)發(fā)展新意識，為企業(yè)發(fā)展提供帶動力

為把科學發(fā)展觀融入到推進企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展崗位工作實踐的全過程，作為基層紀檢監(jiān)察干部要做到學習科學發(fā)展觀理論，用十八大會議精神統(tǒng)領(lǐng)新思維，指導新行動，因為基層紀檢監(jiān)察干部承擔著繁重的生產(chǎn)經(jīng)營承包任務(wù)，肩負著安全環(huán)保、優(yōu)質(zhì)高效、穩(wěn)定和諧和適應發(fā)展職工隊伍的使命，因此基層紀檢監(jiān)察干部必須具備很高的發(fā)展意識、使命意識和思想修養(yǎng)。為了適應新形勢的需要，基層紀檢監(jiān)察干部必須增強責任感和緊迫感，從以下四個方面加強自身建設(shè)：一是樹立高起點，做復合型干部；二是求真務(wù)實，做實績型干部；三是嚴于律己，做自律型干部；四是注重調(diào)研，做研究型干部。

（二）增強基層紀檢監(jiān)察干部廉潔文化新意識，為構(gòu)建和諧提供引領(lǐng)力

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的血脈和靈魂，是企業(yè)文明程度和發(fā)展水平的重要標志。建設(shè)廉潔文化、弘揚時代精神、提升員工素質(zhì)、提高文化品位，是基層紀檢監(jiān)察干部最基本的工作任務(wù)。基層紀檢監(jiān)察干部既是企業(yè)文化的傳承人，又是廉潔文化的創(chuàng)新者。他們的文化素質(zhì)和文化修養(yǎng)高低，直接影響著企業(yè)廉潔文化的建設(shè)進程。為此，基層紀檢監(jiān)察干部一要自覺樹立廉潔文化的整體意識，把廉潔文化建設(shè)融入崗位工作的全過程，為推進廉潔文化建設(shè)盡職盡責，要成為基層廉潔文化建設(shè)的有力推動者；二要自覺樹立廉潔文化的傳承意識，為推動基層廉潔文化建設(shè)盡心盡力，要成為光榮傳統(tǒng)的堅定傳承者；三要自覺樹立廉潔文化的創(chuàng)新意識，把眼光放在長遠，結(jié)合國有企業(yè)的實際，多做一些具有方式新穎、方法鮮活、效果獨特的創(chuàng)新性工作，在增強企業(yè)凝聚力上多出新點子、多出新思路，要成為基層廉潔文化的積極創(chuàng)新者。

（三）增強基層紀檢監(jiān)察干部執(zhí)紀新意識，為端正黨風提供維護力

企業(yè)的生存發(fā)展與廣大職工的根本利益息息相關(guān)。心系企業(yè)、情系職工、想職工所想，行職工所需，全心全意為職工服務(wù)，和職工群眾結(jié)成與企業(yè)同發(fā)展共命運的利益共同體，這是新形勢下廣大基層紀檢監(jiān)察干部加強黨性修養(yǎng)的基本準則。

一要增強黨性觀念修養(yǎng)，維護黨的根本利益?；鶎蛹o檢監(jiān)察干部的工作崗位是上級黨組織的形象窗口，也是上級黨政領(lǐng)導下派基層服務(wù)職工、聯(lián)系職工的長駐代表。為此，基層紀檢監(jiān)察干部的一言一行都要按政策辦事，講究黨性原則，講究工作程序，自覺保守秘密，不能私自更改或者隨意放寬政策以及各項規(guī)定，更不能為個人和他人謀求任何私利。所有言行要向黨組織負責，向上級主管領(lǐng)導負責，要向職工負責。努力做到執(zhí)行黨組織的決議決定不走樣，自覺維護上級黨組織的決策決議的嚴肅性和權(quán)威性。同時，要自覺反對、抵制那些違背黨的路線、方針、政策和決策決議的一切言行，確保黨的各項決策、制度能在基層各個單位得到及時準確的貫徹落實。

二要加強法制觀念修養(yǎng)，維護企業(yè)的根本利益?；鶎蛹o檢監(jiān)察干部既是干部職工的領(lǐng)頭人，也是廣大干部職工能否遵紀守規(guī)和清正廉潔的倡導者和實踐者，因此基層紀檢監(jiān)察干部會成為職工群眾關(guān)注的焦點。為此，基層紀檢監(jiān)察干部在工作崗位上，必須要樹立自覺端正黨風的形象，敢于同各種危害企業(yè)利益的不良行為作斗爭，自覺履行維護企業(yè)的根本利益的工作職責。在工作崗位上，自覺加強遵紀守規(guī)的形象修養(yǎng)。

（四）增強基層紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督考評新意識，為企業(yè)發(fā)展增添凝聚力

根據(jù)基層紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的實際，還需要建立和完善相應的監(jiān)督考評工作機制，切實加強對基層紀檢監(jiān)察干部自身的監(jiān)督制約。一方面要建立對干部道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的監(jiān)督機制。以強化基層紀檢監(jiān)察干部工作責任、業(yè)績實效為著力點，按照責任目標、責任分解、責任考核、責任獎懲“四位一體”的工作思路，不斷修訂完善各項工作制度和考核細則。另一方面要建立紀檢監(jiān)察干部考評機制。堅持定量考核與定性考核相結(jié)合、平時檢查與年終檢查驗收相結(jié)合、干部自我測評與群眾民主評議相結(jié)合，由上級紀委或同級黨委通過自上而下的“屬地管理”“直線監(jiān)督”等垂直考核機制，每年底對基層紀檢監(jiān)察干部的“德、能、勤、績、廉”進行綜合評定，其考核結(jié)果予以通報，并作為對基層紀檢監(jiān)察干部業(yè)績評定、評先選優(yōu)的重要依據(jù)。

加強新形勢下企業(yè)基層紀檢監(jiān)察工作，任重而道遠。廣大基層紀檢監(jiān)察干部要不斷提高自身的決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力和履行工作的能力，不斷提高協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和查處腐敗工作的能力。只有這樣，基層紀檢監(jiān)察干部才能真正做到讓黨組織放心，讓群眾滿意。