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        淺析以人為本是做好企業(yè)思想政治工作的核心

        2012-12-31 00:00:00朱桂鋒
        企業(yè)文化·下旬刊 2012年10期

        摘 要:思想政治工作的主體是人,對象是人,其出發(fā)點和歸宿也是人。因此,以人為本,是做好思想政治工作的核心內(nèi)容。以人為本,必須突出服務意識,尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人,只有這樣才能使職工在平等、民主、自由的環(huán)境里,自發(fā)地為企業(yè)發(fā)展貢獻全部力量。

        關(guān)鍵詞:以人為本 思想政治工作 核心

        思想政治工作是黨政建設的重要組成部分,也是管理工作的一個重要組成部分。思想政治工作的主體是人,對象是人,其出發(fā)點和歸宿也是人。因此,以人為本,是做好思想政治工作的核心內(nèi)容。面對新時期的新任務,以人為本的思想政治工作,在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上,必須在內(nèi)容、形式、方法、手段等方面進行創(chuàng)新和改進。

        思想政治工作在現(xiàn)代管理中,強調(diào)以人為中心,以人為根本,以人為基本點。能不能做好人的工作,能不能充分發(fā)揮人的主觀能動性,能不能最大限度地調(diào)動起人的潛能,是一名思想政治工作者成熟與否的重要標志,也是各項工作成敗的關(guān)鍵所在。以人為本,必須突出服務意識,即要尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人。思想政治工作說到底是做人的工作,這里必須解決一個前提環(huán)節(jié)——了解群眾想法,把握群眾心理,提高思想政治工作的針對性。尊重人,就是平等待人,尊重人的人格,尊重人的勞動和創(chuàng)造成果,尊重人的合法權(quán)利。理解人,就是以誠相見,以心換心,承認人們不同的愛好和需求。關(guān)心人,就是對人滿腔熱情,誠懇寬厚,把群眾的學習、工作、生活和疾苦時刻放在心上,幫助群眾解決困難。激勵人,就是激發(fā)人的潛能,就是通過各種激勵手段,使先進的更先進、中間的趕先進、落后的學先進,促使隊伍整體不斷前進。人民群眾是歷史的主人,是實踐、認識、改造世界的主體,我們事業(yè)的興衰成敗,歸根到底取決于人民群眾,取決于他們的支持,取決于他們的自覺參與。因而,在實際工作中,要想解決好人的思想問題,必須體現(xiàn)“以人為本”的思想,從尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵人這四個方面改進工作方法,創(chuàng)新工作內(nèi)容。

        一是尊重人。不懂得尊重別人的人,很難得到別人的尊重。思想政治工作者更要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律統(tǒng)一起來,任何時候,都要擺正自己的位置,嚴格要求自己,認真約束自己的行為。在與群眾的接觸過程中,要謙虛謹慎,戒驕戒躁,虛心聽取意見、建議,尊重他們的權(quán)利,尊重他們的想法,尊重他們的首創(chuàng)精神。要端正態(tài)度,平等待人,以誠相待,不可盛氣凌人,妄自尊大。要低調(diào)實干,從一點一滴塑造自己完善的人格,這樣,才能被職工群眾所接受。

        二是理解人。理解是溝通思想和感情的橋梁和紐帶。在與群眾的接觸過程中,要學會換位思考,設身處地為對方著想,急其所急,想其所想,幫其所需。當今社會,人的個性特征日益鮮明,針對這一狀況,更要因材施教。不同的人,性格不同,教育方式也應不同。要多看別人的長處、優(yōu)點,信任他人,肯定他人,多交流,多通氣。在思想的溝通中,逐漸達成共識,減少誤會,增進了解和友誼,順利地貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,做好工作。

        三是關(guān)心人。關(guān)心來自對職工群眾的深厚感情。知識經(jīng)濟時代,人與人之間的交往較之以往要頻繁的多,高科技的發(fā)展使人們交往方式要復雜的多,網(wǎng)絡化的形成使人們之間的交往要廣泛的多??梢哉f,人際關(guān)系出現(xiàn)了許多新特點和新變化。經(jīng)濟越發(fā)達,物質(zhì)生活越豐富,人們對情感的需求也就越強烈。一個感情淡漠,不懂得關(guān)心人、愛護人的人,是很難真正做好別人的思想政治工作的。因而,在實際工作中,應對他人多一份關(guān)心和鼓勵,多一份關(guān)愛和責任,把握他人的冷暖與所需,生活上多關(guān)懷,學習上多引導,工作上多幫助,多支持。

        四是激勵人。激勵是思想政治工作一種有效的工作方法和工作手段,是對人的價值和工作的認可與肯定。現(xiàn)今社會,人們越來越清楚地認識到,壓抑人的個性就等于扼殺創(chuàng)造力,對個性化人格的社會認同,是社會進步的一個顯著標志。在協(xié)調(diào)人際關(guān)系問題上,體現(xiàn)以人為本,強化人們的相互包容意識,在相互合作、相互促進、相互激勵中,形成思想碰撞、專業(yè)互補、知識增值,人才價值也因此放大、升華。思想政治工作者要運用激勵手段,不斷促進社會創(chuàng)新水平的提高,有激勵,方能激發(fā)人的潛能;有激勵,才會不斷出新、創(chuàng)新。

        以人為本,必須切實做到教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人。這是思想政治工作的主要功能。教育、引導是利用各種言論渠道,擺事實,講道理,排除思想障礙,解除思想疙瘩。教育是引導、鼓舞、鞭策的前提,引導、鼓舞、鞭策是教育的目的。通過教育、引導、鼓舞、鞭策,使更多的人能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,誠信守法,健康向上。在教育上,要由單一呆板的方式,轉(zhuǎn)變?yōu)樵⒔逃谖?、寓教于樂、寓教于各種服務之中的活動方式。緊密聯(lián)系行業(yè)實際,注重“貼近實際、貼近生活、貼近職工”,不斷提高思想政治工作的實效性和針對性。

        參考文獻:

        [1]潘熙寧主編 《探索與研究》 江西人民出版社

        [2]定維武編著《企業(yè)文化》經(jīng)濟管理社出版

        [3] 荊惠民編著《思想政治工作概論》中國人民大學出版社

        [4]《江西師范大學學報2011哲學社會科學版》江西師范大學學報雜志社出版

        [5] 張殿武主編 《企業(yè)文化》企業(yè)文化雜志社出版

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