摘 要：在當(dāng)今建設(shè)社會主義和諧社會中，工會組織肩負(fù)著極其重要的責(zé)任。這就要求從事工會工作的同志必須緊跟形勢認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，深刻領(lǐng)會構(gòu)建和諧社會的要領(lǐng)，把握時代脈搏，進一步加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，為推動構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮工會組織突出作用。本文就如何在和諧工會建設(shè)中尋求突破提出了自己的一些思考，僅供從事工會工作的同行們參考。

關(guān)鍵詞：和諧 工會 建設(shè) 突破

什么是“和諧”？我的理解，“和諧”是辯證的統(tǒng)一，是不同事物之間相同相成、相輔相成、相反相成、互助合作、互利互惠、互促互補、共同發(fā)展的關(guān)系?！昂椭C\"是強國之基，\"和諧\"是富民之本，\"和諧\"是企業(yè)致勝的法寶。而工會作為工人階級的群眾組織，作為國家政權(quán)的重要社會支柱，如何使企業(yè)工會工作融入黨政工作大局，推動建立社會主義新型勞動關(guān)系，充分發(fā)揮其在構(gòu)建社會主義和諧社會中日益重要的作用。因此，必須把凸顯工會組織在和諧企業(yè)建設(shè)中的重要地位、充分發(fā)揮工會組織在和諧企業(yè)建設(shè)中的重要作用，提高到政治性、全局性、戰(zhàn)略性的高度來認(rèn)識。

和諧工會建設(shè)是和諧社會建設(shè)的重要組成部分，是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展新時期向工會工作提出的新課題、新要求、新任務(wù)。建設(shè)和諧工會，必須從以下幾個方面尋求突破。

一、和諧工會建設(shè)必須從解放思想上求突破

首先，解放思想是由工會工作面臨的新形勢決定的?！吨泄仓醒腙P(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，對于我國深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，促進經(jīng)濟長期平穩(wěn)較快發(fā)展，具有十分重要的意義。

其次，解放思想是適應(yīng)發(fā)展形勢，破解工作難題，創(chuàng)造性的完成工作的重要方法。近年來，山西晉煤集團鳳凰山礦工會始終圍繞和諧工會建設(shè)工作目標(biāo)，重點在解決思維方式和思想觀念兩個層面上下功夫，形成了“解放思想、虛功實做”的指導(dǎo)理念，“以服務(wù)樹形象、以細(xì)節(jié)創(chuàng)特色、以務(wù)實出實績”的總方針，“千錯萬錯都是我的錯，千不該萬不該都是我的不該”的服務(wù)理念，“爭做黨政工作的有力促進者、有益補充者”的工會定位理念，“從熱點、難點、弱點入手，讓職工有所得、有所悟、有所為”的思維方式理念，使工會的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，工會工作的活力不斷展現(xiàn)。

二、和諧工會建設(shè)必須從依法維權(quán)上求突破

“組織起來，切實維權(quán)”是全總的工作方針，是工會在國家和社會生活中應(yīng)承擔(dān)的重要責(zé)任，是新時期工會依法維護職工合法權(quán)益的現(xiàn)實需要。

堅持依法建會。這是全總依法推動“兩個普遍”的重點之一。依法建會，就是要按照《工會法》的要求，結(jié)合企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新形勢，把工會組建工作作為建設(shè)和諧工會的重點，堅持不懈地抓好、抓實，不斷壯大工會組織和工會隊伍，發(fā)揮工會作用，為依法維權(quán)奠定堅實的組織基礎(chǔ)。

堅持依法維權(quán)。當(dāng)前，在企業(yè)勞動關(guān)系日益復(fù)雜的情況下，工會維權(quán)的重要性、復(fù)雜性、獨立性更加凸顯，工會的工作內(nèi)容和工作領(lǐng)域不斷擴展和延伸，特別是依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商的工作，要求工會要組織職工代表與行政進行協(xié)商談判，簽訂集體合同，開展勞動法律法規(guī)的監(jiān)督等，所有這些，涉及的領(lǐng)域廣、專業(yè)知識強，工會要為職工做好這些繁重而艱巨的工作，必須在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》、《勞動合同法》的基礎(chǔ)上，加快工會維權(quán)隊伍專業(yè)化進程，實現(xiàn)主動維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、依法維權(quán)。

三、和諧工會建設(shè)必須從務(wù)實創(chuàng)新上求突破

堅持務(wù)實創(chuàng)新，就說明工會工作必須圍繞中心、突出重點、講求實效，必須在服務(wù)黨政中心工作中凝聚合力、出謀劃策，突出主動、體現(xiàn)作為。這不僅是工作方法問題，更是工作作風(fēng)問題。

近年來，山西晉煤集團鳳凰山礦工會始終以“讓企業(yè)收獲點什么，讓干部感悟點什么，讓職工得到點什么”作為做決策、找方法、定措施的切入點，通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，向黨政反映職工群眾的呼聲，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需、職工所求、工會所能的實事。

加強群安工作，以維護礦山安全穩(wěn)定促進和諧。創(chuàng)新性開展群眾安全工作，把職工的安全利益作為最大的利益維護好。礦工會健全群監(jiān)組織機構(gòu)，堅持“體貼入微搞服務(wù)，鐵面無私搞監(jiān)督”的工作方針，推行“五勤”工作法，開展“四個一”安全詢問和“星光閃閃”安全監(jiān)督競賽等活動，促進礦山安全生產(chǎn)。女工協(xié)管堅持“四心、三清、四堅持、九上門、十必訪”制度，大力開展冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)日送祝?；顒樱_展井口認(rèn)親人、不放心人親情幫教等，助推礦山安全生產(chǎn)。

注重人才培養(yǎng)，以職工素質(zhì)提升助推和諧?！叭瞬刨Y源匱乏”是企業(yè)在實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展過程中遇到的最大難題。礦工會緊緊抓住轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的主線，謀黨政所需，急群眾所想，為工會所能，在人才培養(yǎng)上創(chuàng)新開展工作。一是最大限度地組織職工在崗位上奮發(fā)有為，激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情，營造上下同心、共謀發(fā)展的良好氛圍。二是扎實開展崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)競賽以及技術(shù)管理人員技能競賽，增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力。三是開展以“假如給你一個支點”為主題的“夢想空間”職工論壇活動，為職工展示才華提供舞臺，為組織發(fā)現(xiàn)人才搭建平臺。

四、和諧工會建設(shè)必須從培養(yǎng)高素質(zhì)的工會干部隊伍上求突破

工會干部綜合素質(zhì)是建設(shè)和諧工會的關(guān)鍵。當(dāng)前，在企業(yè)工會職能拓展、任務(wù)加重、難度加大的情況下，必須堅持博學(xué)、善謀、精寫、敬業(yè)，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的工會干部隊伍。

博學(xué)。學(xué)習(xí)是人進步的重要途徑，是創(chuàng)造性開展工作的基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項工作，作為一種責(zé)任，視為第一需要，深入學(xué)習(xí)黨的理論、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識等，用知識不斷充實自己、豐富自己、提高自己，培養(yǎng)科學(xué)思維，掌握科學(xué)方法，指導(dǎo)工作，推動實踐。

善謀。就是要謀事，要善于站在戰(zhàn)略高度去觀察、分析和認(rèn)識問題，尤其要圍繞黨政中心工作去創(chuàng)新思維、開動腦筋、出謀劃策，做到觀察形勢有新視角，研究問題有新辦法，提出對策有新思路，既繼承前人又不因循守舊，既借鑒別人又能有所創(chuàng)造。

精寫。要有熟練的文字表達(dá)能力，通過多學(xué)、多看、多想、多練，養(yǎng)成勤寫的習(xí)慣，經(jīng)常對工作進行回顧、梳理、思考，把工作的思路頭緒理清，把事情的來龍去脈搞準(zhǔn)，使自己得到一個新的認(rèn)識，工作得到一個新的提高。

敬業(yè)。要始終保持一種積極向上的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，要干一行、愛一行、專一行，做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)，在愛崗敬業(yè)中尋找樂趣，在默默奉獻中展示才華，在奮發(fā)進取中磨練提高，用自己的模范行動，為建設(shè)和諧工會、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展建功立業(yè)。

作者簡介：李琳（1972—），女，河北石家莊人，大學(xué)，學(xué)士學(xué)位，政工師，現(xiàn)任山西省晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責(zé)任公司鳳凰山礦工會組織部長兼民主管理辦公室主任、經(jīng)審委主任。