摘 要：創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心任務(wù)，完成這一中心任務(wù)，高效的管理是必然趨勢，政工工作是企業(yè)管理的重要組成部分，具有凝聚人心、統(tǒng)一思想和疏通矛盾的作用。因此，發(fā)揮政工工作對企業(yè)管理的促進(jìn)作用，必須要在完善管理體系以及提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治思想素質(zhì)和科技技術(shù)方面下功夫。

關(guān)鍵詞：政工工作 企業(yè)管理

社會的進(jìn)步與發(fā)展，使企業(yè)政工人員的社會關(guān)系和生活方式更為復(fù)雜，思想觀念和價值取向走向多元化，各種“焦點(diǎn)”、“熱點(diǎn)”問題對企業(yè)政工人員的思想造成沖擊，當(dāng)前形勢下，加強(qiáng)政工工作與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，確保企業(yè)快速發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的增值和保值，不斷提高中國共產(chǎn)黨的作用和地位，具有不可預(yù)估的重大意義和深遠(yuǎn)影響[1]。

一、加強(qiáng)政工工作對企業(yè)管理的重要性

政工工作是一切工作的生命線，關(guān)系著企業(yè)的和諧發(fā)展。

1.1.提高企業(yè)政工人員的學(xué)習(xí)能力。首先，我國企業(yè)政工工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹新時期下黨的路線、方針和政策，深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和實質(zhì)，在黨的正確方針引導(dǎo)下，運(yùn)用所學(xué)的理論知識落實到實踐中去，善于從政治的角度，通過辯證法和科學(xué)發(fā)展觀分析、解決問題，提高企業(yè)政工工作的針對性；其次，給自身充電，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，全面、系統(tǒng)地將業(yè)務(wù)知識學(xué)透、學(xué)精，拓寬知識面，改進(jìn)和創(chuàng)新企業(yè)政工工作的新思路，不斷探索企業(yè)政工工作的新方法和新途徑，把政工工作做好[2]。

1.2.企業(yè)政工人員要樹立“以人為本”的服務(wù)觀念，增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感，并發(fā)揮企業(yè)職工的主人翁意識。秉承“服務(wù)基層，服務(wù)職工”的觀念，開展企業(yè)政工工作。所有工作的根源均來自基層，只要樹立“全心全意為基層服務(wù)”的理念，充分發(fā)揮和尊重企業(yè)職工的主人翁意識，通過尊重人、理解人和關(guān)心人，最大限度地調(diào)動企業(yè)職工工作的創(chuàng)造性和積極性，就能增強(qiáng)企業(yè)的感召力、向心力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、和諧發(fā)展。

1.3.政工人員要關(guān)心企業(yè)職工疾苦，為他們排憂解難。我國企業(yè)政工人員要本著全心全意為職工辦事，為職工說話，立足基層，幫助他們切實解決生活和工作中遇到的困難，開展慰問“老干部”、“幫扶困難職工”和“送溫暖”等活動，讓困難職工既在精神上得到慰藉，又在物質(zhì)上得到幫助。

1.4.大力開展宣傳工作。政工工作離不開宣傳，做好宣傳工作也是做好政工工作的關(guān)鍵。我國企業(yè)政工人員要深入、了解基層，充分利用企業(yè)的公開欄、報紙和廣播等方式進(jìn)行報道、宣傳，讓企業(yè)職工能夠了解身邊的人和事，并了解企業(yè)的發(fā)展情況，從而有利于激發(fā)他們的工作潛能和主動性。

1.5.打造富有特色的企業(yè)文化。做好企業(yè)政工工作，要大力建設(shè)“企業(yè)文化工程”，用文化來感染人、鍛造人和陶冶人，讓企業(yè)職工在濃厚的企業(yè)文化氛圍中領(lǐng)悟到精神上的升華和感受到大家庭的溫暖。把“企業(yè)文化工程” 建設(shè)好，使企業(yè)具有更加鮮活的生命力。

二、我國企業(yè)政工工作對企業(yè)管理的促進(jìn)作用

企業(yè)政工工作要緩解職工心理壓力，幫助他們解決困難，有助于確保他們以積極的姿態(tài)投入到生活和工作中去。

2.1.為職工導(dǎo)航，糾正偏差。企業(yè)政工工作通過科學(xué)宣傳，解決職工各種困難，引導(dǎo)職工始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，保持企業(yè)旺盛的活力和生機(jī)。

2.2.提供激勵引導(dǎo)[3]。當(dāng)企業(yè)效益較好時，要提醒職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展道路上面臨的困難，時刻保持清醒頭腦，以十足的干勁和飽滿的熱情投入到工作中；當(dāng)企業(yè)發(fā)展遭遇低谷時，要引導(dǎo)職工克服困難，樹立信心，找到解決問題的辦法。

2.3.挖掘職工潛力。政工工作要始終圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，激發(fā)動力，挖掘職工潛力，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。

2.4.激發(fā)職工活力。保持企業(yè)的核心競爭力，要不斷創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)職工活力，提高工作效率。

2.5.完善企業(yè)文化。政工工作是企業(yè)文化形成的推動力量和源頭，企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)人人維護(hù)和接受的企業(yè)內(nèi)部準(zhǔn)則。

三、如何發(fā)揮企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中的作用

要大力提倡團(tuán)隊協(xié)作精神和集體主義精神。只有依靠團(tuán)隊作戰(zhàn)，才能形成強(qiáng)大的動力，實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。

3.1.建立和健全企業(yè)的管理體系。隨著形勢的不斷變化，工作的不斷創(chuàng)新，政工工作的管理體系也需得到不斷完善。重視群眾的監(jiān)督工作，不定期組織政工人員進(jìn)行民主評議和匯報政工干部的工作，確保政工人員在生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革的工作中，起到模范帶頭的作用。

3.2.提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。企業(yè)要重視政工人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，提高政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過崗位培訓(xùn)、請進(jìn)來和送出去等多種方式，提高企業(yè)政工人員的科學(xué)文化和企業(yè)管理等各方面的知識，要重視企業(yè)政工人員的業(yè)務(wù)技能和崗位工作流程的培訓(xùn)工作，提升企業(yè)政工人員學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)技能的熱情，使企業(yè)政工人員不但具備多門技術(shù)，而且具備一定的專業(yè)技能。

3.3.提高政工人員的思想政治素質(zhì)。較高的思想政治素質(zhì)是做好政工工作的保障和前提。一是對政工人員的理論政策進(jìn)行教育工作，提高政工人員處理和分析問題的能力；二是對政工人員的理論信念進(jìn)行教育工作，在困難和風(fēng)險面前，政工人員要以頑強(qiáng)的毅力和堅強(qiáng)的意志去克服困難；三是對政工人員的黨章黨性進(jìn)行教育工作，要把黨和人民的利益放在首位，全心全意為人民服務(wù)；四是對政工人員的思想進(jìn)行教育工作，要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)秀作風(fēng)和優(yōu)秀傳統(tǒng)，抵制極端主義、拜金主義和享樂主義等消極思想的腐蝕[4]。

3.4.提高政工工作的科技技術(shù)。隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，必須不斷加強(qiáng)企業(yè)政工工作的科技技術(shù)，提高工作效率。

我國企業(yè)政工工作要切實做好思想政治工作，確保隊伍穩(wěn)定，增強(qiáng)職工的信心，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。通過不同形式，深入基層，為企業(yè)正確決策提供參考和依據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 胡國紅，張德峰. 企業(yè)政工人員如何提高自身素質(zhì)[J]. 東方企業(yè)文化. 2011（06）

[3] 賈醫(yī)霞. 政工工作的幾點(diǎn)新思考[J]. 東方企業(yè)文化. 2011（13）

[4] 時濤. 淺議企業(yè)管理與思政工作的創(chuàng)新[J]. 黑龍江科技信息. 2011（09）