摘 要：伴隨社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的步步建立與完善，新中國的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，個(gè)人的想法與價(jià)值取向以及行為方式與人際關(guān)系全都產(chǎn)生了巨大的改變，這給國有企業(yè)的思想政治工作作出了更高的要求。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì) 國有企業(yè) 思想政治工作

一、以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀對思想政治工作的思路進(jìn)行 創(chuàng)新

國有企業(yè)思想政治工作觀念的更新，需要與新形勢相適應(yīng)，貼近實(shí)際生活和員工，擅長發(fā)掘員工的實(shí)際思想，使思想政治工作內(nèi)容能夠得到系統(tǒng)全面的調(diào)整改革和創(chuàng)新，對職工的疑點(diǎn)和難點(diǎn)問題重點(diǎn)關(guān)注，從而避免了思想政治工作的簡單化與單一化。思想政治工作的首要任務(wù)就是運(yùn)用科學(xué)的理論和先進(jìn)的思想以及正確的觀點(diǎn)使員工的思想得到同意，他們的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)定位在幫助企業(yè)發(fā)展，向企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的保證與服務(wù)。

首先，要對職工正確價(jià)值觀的樹立作積極的引導(dǎo)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展會(huì)使職工故有的觀念發(fā)生變化與偏差，主要表現(xiàn)在，一些職工太過注重物質(zhì)利益，作為主人翁的意識(shí)開始下降，雇傭思想開始加強(qiáng)等。對于這種狀況，就應(yīng)該通過教育以及幫助和引導(dǎo)職工從而使職工的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值以及集體、國家和個(gè)人之見的利益關(guān)系能夠得到正確的處理，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)整體價(jià)值的實(shí)現(xiàn)相統(tǒng)一。

其次，對思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的完美結(jié)合加以重視。職工作為企業(yè)生產(chǎn)的主體，同時(shí)也是思想政治工作的主要對象。所以，在將思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作完美結(jié)合的時(shí)候，將調(diào)動(dòng)員工的積極性作為著眼點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持先進(jìn)性和廣泛性相統(tǒng)一，高度重視與開發(fā)員工的主動(dòng)性，多從他們的角度出發(fā)，多為他們辦實(shí)事、辦好事，幫助他們排憂解難。在活動(dòng)進(jìn)行過程中，要將經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益同等看待，動(dòng)員員工開展各種勞動(dòng)競賽，并針對生產(chǎn)的難點(diǎn)提出計(jì)策，從不同的角度，運(yùn)用古老的方式賦予新式的內(nèi)容，幫助思想政治工作在新形勢下得到新的飛躍。

再次，要重視開發(fā)思想政治工作的潛移默化作用。思想政治工作就是解決人的思想認(rèn)知以及政治立場問題，幫助人們提高思想道德的素質(zhì)。而人的固有特性要求思想政治工作不可以時(shí)緊時(shí)松，也不能和生產(chǎn)經(jīng)營相分割，而是要運(yùn)用利益相激勵(lì)、情感做感化、榜樣作示范、環(huán)境作熏陶的作用，以此幫助人們陶冶情操，使他們能夠在認(rèn)識(shí)上得到飛躍，思想上得到升華。

二、堅(jiān)持群眾第一，找準(zhǔn)思想政治工作的中心

企業(yè)工作開展的好與壞對企業(yè)是否能夠在新環(huán)境下健康穩(wěn)定的發(fā)展產(chǎn)生著直接的影響。所以，必須做好基層的思想工作，使企業(yè)能在一個(gè)和諧有序的環(huán)境中發(fā)展。

首先，企業(yè)政工是企業(yè)思想工作的領(lǐng)頭羊。在新形勢下，要使企業(yè)政工隊(duì)伍能夠加強(qiáng)自身建設(shè)，從而使他們的思想與業(yè)務(wù)素質(zhì)得以提高。在如今市場競爭日趨激烈的狀況下，要想使企業(yè)能夠順利生產(chǎn)就不能離開思想政治工作。如果拋下思想政治工作只注重生產(chǎn)，就會(huì)造成企業(yè)在發(fā)展的進(jìn)程中犯錯(cuò)誤，從而妨礙了生產(chǎn)發(fā)展與效益提升。思想政治工作其實(shí)也是生產(chǎn)力的一種形式，必須采取兩手抓的方式，才能確保企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。

其次，企業(yè)工會(huì)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中要發(fā)揮其調(diào)節(jié)的作用。工會(huì)是勞動(dòng)者利益的代表組織，不僅要幫政府開展工作，而且當(dāng)政府行使權(quán)力時(shí)，它還要發(fā)揮其民主參與與監(jiān)督的作用。但是，在實(shí)際活動(dòng)中，工會(huì)常常是協(xié)助職能發(fā)揮得很好，民主參與與社會(huì)監(jiān)督的職能卻發(fā)揮得不盡如人意。所以，工會(huì)必須嚴(yán)格執(zhí)行法律條款中所賦予它的權(quán)利與義務(wù)，真正的發(fā)揮它在維護(hù)職工合法權(quán)益與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的作用。

最后，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國有企業(yè)能否發(fā)展好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部才是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部作為隊(duì)伍的領(lǐng)頭羊，在職工里面發(fā)揮著模范帶頭作用。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，任何的企業(yè)，它的成敗優(yōu)劣都與它的領(lǐng)導(dǎo)班子密不可分。要使企業(yè)能夠在市場經(jīng)濟(jì)條件下做強(qiáng)做大，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子是必不可少的。

三、不斷探求規(guī)律，使企業(yè)思想政治工作方法得到創(chuàng)新

首先，加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)文化貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營以及管理分配和企業(yè)文化生活等方面。企業(yè)文化建設(shè)的加強(qiáng)是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)生存與發(fā)展的需要，是培養(yǎng)企業(yè)四有員工的需要。企業(yè)文化建設(shè)通過對企業(yè)精神文明的培養(yǎng)、價(jià)值觀的認(rèn)同以及文化氛圍的營造去培養(yǎng)員工積極性，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力以及向心力與整體實(shí)力。

其次，注重企業(yè)情感的培養(yǎng)。人力資源作為企業(yè)最重要的資源，得人才者得天下。人才有了，怎樣去培養(yǎng)和發(fā)揮他們的積極性，是所有企業(yè)需要思考與解決的問題。因此，企業(yè)在管理員工的時(shí)候要注意把握經(jīng)濟(jì)和人格兩個(gè)層面的需求。經(jīng)濟(jì)層面指的是工資待遇，人格層面表現(xiàn)在互相尊重以及好的工作環(huán)境。這兩者之間的比例基本上是六比四。假如待遇好，卻忽視了人格，那么企業(yè)在員工的使用上頂多算及格。假如企業(yè)文化優(yōu)秀，但是經(jīng)濟(jì)待遇不好，那就只能不及格，不及格企業(yè)就不能留住人才。假如超過了八分的話，不僅能留住人，并且能夠使員工的積極性與主管能動(dòng)性得到完美的施展，從而產(chǎn)生豐厚的效益，形成好的工作環(huán)境和文化氛圍。

最后，對企業(yè)政工形式驚醒創(chuàng)新，加強(qiáng)它的針對性。做好思想政治工作需要因人而異，不斷變換形式，運(yùn)用各種宣傳手段，努力該機(jī)方法，創(chuàng)造好的工作環(huán)境，達(dá)到教育的目的。

四、結(jié)語

思想政治工作在改善員工積極性、增加企業(yè)凝聚力以及確保企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)上，發(fā)揮著巨大的用處。隨著社會(huì)的發(fā)展變化，只有以變應(yīng)變才能夠把握住主動(dòng)權(quán)；國有企業(yè)的思想政治工作需與時(shí)代相適應(yīng)，與生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際想貼合，才具有針對性；作為國有企業(yè)的思想政治工作者，就必須把握住思想政治工作的內(nèi)在發(fā)展規(guī)律，不斷創(chuàng)新，才能夠充滿實(shí)效性。

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