在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈情況下，煤炭企業(yè)思想政治工作如何在推進(jìn)加快創(chuàng)建現(xiàn)代新型能源企業(yè)中把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力？筆者認(rèn)為，以安全發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，開(kāi)展思想政治工作，多方聚力謀發(fā)展，是新型煤炭企思想政治工作之路，對(duì)于加速本質(zhì)安全高效型礦井建設(shè)、和諧幸福企業(yè)建設(shè)具有重大的戰(zhàn)略意義。

一、煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)

目前，煤礦思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化：一是隨著內(nèi)部改革的不斷深化，各種矛盾和熱點(diǎn)問(wèn)題日益突出。二是煤炭企業(yè)職工隊(duì)伍文化水平參差不齊，技術(shù)力量薄弱已成為制約礦井生產(chǎn)的突出問(wèn)題。三是改革發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。同時(shí)，產(chǎn)品生產(chǎn)精細(xì)化、專業(yè)化管理程度還不夠，還需要在工藝創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、高效上狠下工夫，不斷取得新的突破。另外，在用工制度和分配制度上，還沒(méi)有建立完善的、行之有效的激勵(lì)約束機(jī)制，致使部分人員愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)差，不思進(jìn)取，消極怠工，勞動(dòng)效率普遍低下。因此，深化內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理模式，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性，顯得比任何時(shí)候任何情況下都尤為急切和重要，就需要我們積極研究，不斷創(chuàng)新，全面打開(kāi)企業(yè)黨建思想政治工作的新局面。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

在煤炭企業(yè)大發(fā)展的過(guò)程中，大多數(shù)企業(yè)的思想政治工作總的發(fā)展趨勢(shì)很好，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神和動(dòng)力源泉。但是，在部分企業(yè)中也暴露出一些不容忽視的問(wèn)題，主要表現(xiàn)如下：

一是企業(yè)職工的價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)。二是新舊體制交替，建立的新體制使長(zhǎng)期積累下的深層次矛盾和問(wèn)題充分顯露出來(lái)，思想領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題日益增多，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的難度加大。三是隨著煤炭企業(yè)市場(chǎng)化改制工作的不斷推進(jìn)，職工與外界的聯(lián)系、交往日益頻繁，獲取知識(shí)和信息的渠道增多，使思想政治工作出現(xiàn)了“盲點(diǎn)”和“空白點(diǎn)”。

三、煤炭企業(yè)思想政治工作的原則

1、以人為本的原則。思想政治工作的主體是人。因此，關(guān)心人的利益，意味著思想政治教育要尊重和理解人對(duì)利益的追求，引導(dǎo)人樹(shù)立正確的利益觀，協(xié)調(diào)人與人之間的利益矛盾。促進(jìn)人的全面發(fā)展，意味著思想政治教育要引導(dǎo)人確立正確的政治方向，促進(jìn)個(gè)體的政治社會(huì)化；要提高人的道德素質(zhì)，促進(jìn)個(gè)體的道德社會(huì)化；要發(fā)展人的個(gè)性，促進(jìn)人的個(gè)性化；要塑造人的主體人格，促進(jìn)人的人格完善；要開(kāi)發(fā)人的智力，培育人的精神生產(chǎn)力。

2、安全發(fā)展的原則。煤炭行業(yè)是高危、特殊行業(yè)，員工作業(yè)始終面臨不安全因素的危險(xiǎn)。煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的根本和首要任務(wù)是安全發(fā)展。沒(méi)有安全就談不上發(fā)展。所以堅(jiān)持圍繞安全發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作，是建設(shè)強(qiáng)勢(shì)煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)。

3、文化引領(lǐng)原則。文化是旗幟、是方向，是企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是企業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展的活力源泉。把思想政治工作建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力為職工營(yíng)造寬松和諧的工作和生活氛圍，就可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展，強(qiáng)勢(shì)文化引領(lǐng)，推進(jìn)了又好又快跨越發(fā)展。

4、與時(shí)俱進(jìn)的原則。觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)，觀念一新天地寬。企業(yè)思想工作堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)觀念創(chuàng)新，是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的引擎和推動(dòng)力量。但是當(dāng)前黨建工作未徹底解放思想，觀念落后，思維定勢(shì)，不能適應(yīng)煤炭企業(yè)快速發(fā)展的形勢(shì)需要。因此，思想政治工作創(chuàng)新，首先必須進(jìn)行觀念創(chuàng)新，發(fā)揮各方面積極性，構(gòu)建黨建工作大格局。

四、新形勢(shì)下做好煤炭企業(yè)思想政治工作的具體要求和主要措施

面對(duì)存在的問(wèn)題，唯有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，樹(shù)立現(xiàn)代企業(yè)意識(shí)，在當(dāng)前政策和市場(chǎng)環(huán)境變化的新形勢(shì)下，開(kāi)闊思路，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，才能找準(zhǔn)影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題和深層次矛盾，推動(dòng)煤炭企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中有所作為。

1、明確思想政治工作對(duì)煤炭企業(yè)的重要性。思想政治工作是一項(xiàng)教育人的工作，它是煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作及其它一切工作的“生命線”。當(dāng)今社會(huì)企業(yè)職工的思維方式和價(jià)值取向與改革開(kāi)放前相比發(fā)生了巨大變化，給安全工作帶來(lái)麻煩。我們要通過(guò)不懈努力使人們通過(guò)思想政治教育逐漸認(rèn)識(shí)到煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，若事故發(fā)生對(duì)家庭、社會(huì)造成的重大影響。要讓安全生產(chǎn)的理念深入到每一個(gè)煤礦企業(yè)職工中去。

2、思想政治工作要與煤炭企業(yè)的實(shí)際情況相結(jié)合

一要注重解放思想，與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)展思想政治工作?，F(xiàn)實(shí)工作和生活中，隨著企業(yè)的發(fā)展，職工的思想出現(xiàn)了這樣或那樣的變化，思想政治教育工作增加了很大的復(fù)雜性。所以必須結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，提高針對(duì)性，把握方向性，兼顧多樣性，體現(xiàn)多樣性，注重先進(jìn)性，以適應(yīng)職工思想多元化的形勢(shì)，更有針對(duì)性進(jìn)行思想引領(lǐng)和文化感召，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)決策和重點(diǎn)工作的落實(shí)。

二要為安全生產(chǎn)、正常運(yùn)營(yíng)、重點(diǎn)工程服務(wù)。企業(yè)思想政治工作必須服從和服務(wù)于企業(yè)的中心工作，這是一條根本原則。今年以來(lái)，煤炭企業(yè)都進(jìn)入了十年不遇的市場(chǎng)低谷期。在此形勢(shì)下，煤炭企業(yè)的思想政治工作者，必須圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控、項(xiàng)目推進(jìn)方面的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)和員工容易產(chǎn)生思想問(wèn)題的波動(dòng)點(diǎn)，健立和完善大政工體系，切實(shí)加強(qiáng)員工思想動(dòng)態(tài)分析，廣泛開(kāi)展企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育，積極營(yíng)造宣傳輿論氛圍，引導(dǎo)員工面對(duì)現(xiàn)實(shí)，正視困難，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信念，在廣大員工中形成了良好的思想氛圍，為推動(dòng)公司發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

三要?jiǎng)?wù)求“實(shí)”、注重“情”。思想政治工作的有效性是建立在針對(duì)性的基礎(chǔ)上的。只有因地制宜、實(shí)事求是就，針對(duì)職工的思想，對(duì)癥下藥，做到“病萬(wàn)變，藥也萬(wàn)變”，這樣才會(huì)藥到病除。與此同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)真誠(chéng)關(guān)切職工的心理承受能力。思想政治工作要深入基層，深刻把握群眾的真實(shí)思想，了解職工疾苦，把群眾思想情緒的變化作為思想政治工作的“第一信號(hào)”，及時(shí)調(diào)整工作思路，改進(jìn)方法。同時(shí)，通過(guò)家訪、慰問(wèn)、工作調(diào)整等實(shí)實(shí)在在的舉措，為職工工作、生活泄壓，緩解其心理壓力、工作壓力，體現(xiàn)企業(yè)大家庭的關(guān)愛(ài)，激發(fā)其為企業(yè)做貢獻(xiàn)的積極性。

3、突出思想政治工作創(chuàng)新

要注重創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，采用群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式開(kāi)展工作，改變過(guò)去簡(jiǎn)單說(shuō)教的灌輸式教育，通過(guò)舉辦文藝匯演、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等形勢(shì)，豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工的文化素養(yǎng)；重視和充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，拓展思想政治工作的空間和渠道，強(qiáng)化網(wǎng)上的正面宣傳和引導(dǎo)，通過(guò)電視、網(wǎng)站、電子屏幕、學(xué)習(xí)宣傳欄、黑板報(bào)等組合報(bào)道形式，大張旗鼓的進(jìn)行宣傳。同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)和受教育者的良性互動(dòng)，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，幫助員工學(xué)習(xí)減壓技巧，培養(yǎng)員工健全人格，提供思想政治工作的時(shí)效性和針對(duì)性。