摘 要：本文論述了企業(yè)團組織圍繞企業(yè)中心工作，創(chuàng)新工作方法，開展豐富多彩的活動，為青年人成材搭建平臺，把廣大團員青年培養(yǎng)成\"有理想、有道德、有文化、有紀律\"的社會主義現代化企業(yè)的優(yōu)秀建設者，從而推動現代化企業(yè)的快速發(fā)展。

關鍵詞：團員青年 團組織 企業(yè)團工作 成材平臺

團員青年是企業(yè)的未來、是“生力軍”，是企業(yè)黨組織的助手和后備軍。他們善于接受新鮮事物，思維敏捷，思路開闊，是一個活躍的群體，他們的聰明才智在企業(yè)的工作中起著不可估量的作用。企業(yè)團組織，是企業(yè)黨政領導的參謀助手，是企業(yè)與青年之間的橋梁和紐帶，是企業(yè)與青年人之間緩沖的組織，肩負著協(xié)助企業(yè)黨政領導對青年團員的領導和培養(yǎng)工作。筆者認為要做好共青團團工作，為青年人成材搭建平臺，企業(yè)團組織必須做好以下幾點：

一、納入大局，把握方向

團組織在黨政領導的直接領導下要有所作為地開展日常工作，要充分發(fā)揮團組織的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，就要積極主動爭取黨政的重視和支持。強化“政治意識”是干好共青團工作的前提。企業(yè)團組織一定要正確領會黨政領導意圖，服從全局需要，為生產經營管理服好務。同時要加強交流，積極主動向黨政領導請示匯報，本著“黨有號召，團有行動”的原則開展工作，以苦戰(zhàn)巧干圖發(fā)展，以作為求地位，以實際行動贏支持。

二、創(chuàng)新工作，安全第一

任何事物想要有發(fā)展就必須進行創(chuàng)新，團工作更是如此。首先要在思想意識教育工作上加大創(chuàng)新力度。在觀念上創(chuàng)新，引導青年團員思想意識轉化，樹立危機意識和服務意識；在內容上創(chuàng)新，引導青年團員正確處理好奉獻與索取的關系；在方法上創(chuàng)新。團組織在開展對團員青年進行正面說服教育的同時，結合煤炭形勢，圍繞大礦的生產目標、采區(qū)的工作任務實現思想意識教育“說教式向引導式，號召式向激發(fā)式”的轉變。其次加大技術創(chuàng)新力度。引導青年團員從采區(qū)實際工作出發(fā)，廣泛開展安全操作方法和其他技術革新、提合理化建議，解決采煤技術中的難題，增強企業(yè)的技術創(chuàng)新能力，促進企業(yè)的發(fā)展，圍繞企業(yè)中心任務，在生產、管理上進一步深化小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議和QC創(chuàng)新活動。

安全生產工作是煤炭企業(yè)的命脈，牢固樹立安全生產意識。認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針。全面開展創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”和“青年安全生產監(jiān)督崗”活動，搭建服務平臺，引導青年員工立足本職做好安全生產工作。做到安全生產工作人人心中有數。在青年團員中倡導“我就是企業(yè)安全生產的代表”的理念。以安全生產為主線，引導團員青年，對照身邊安全工作中的問題，開展“我為企業(yè)安全生產獻一計”活動。由青年團員針對企業(yè)安全管理提出意見和建議，為企業(yè)的安全生產和管理獻計獻策。

三、搭建平臺，促其成材

才華、專長、能力未得充分的發(fā)展與顯露，因而難于恰當地估量自身價值，經常搖擺于自傲與自卑之間，這是青年普遍的心態(tài)。團組織加以恰當的關心和引導，加速青年早日成才。

在優(yōu)質完成日常工作中加速成才。要在先進性教育中所上黨課的要求“要愛崗敬業(yè)、忠于職守，干一行、愛一行、專一行、精一行；要立足本職，干出業(yè)績，勤學習、善思考、重實踐、出實績；要主動工作，開拓創(chuàng)新，多想辦法、多出主意、多提方案、多拿高招?！睂Υ粘９ぷ鳌淞娏业氖聵I(yè)心和責任感，高標準、嚴要求，管好自己的人，辦好自己的事，把各項工作才能落到實處，在完成日常工作的過程中促進自身的成材。

加大培養(yǎng)青年成才的耐心。團組織要幫助團員青年制定職業(yè)生涯設計。鼓勵青年團員在工作中積極進取、有所作為，幫助他們實現自己人生價值。引導青年團員將自身的成長進步與企業(yè)的健康發(fā)展有機的融合起來，將個人的理想抱負與實現企業(yè)的目標有機融合起來，在實踐中實現自己的人生價值。樹立“企業(yè)是我們的根”這一理念，使青年團員積極主動融入企業(yè)，為企業(yè)貢獻青春。加大力度做好“推優(yōu)”入黨工作。團是黨的助手和后備軍，團組織要為黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。團組織要加大“推優(yōu)”工作力度，把“推優(yōu)”的重點放在培養(yǎng)教育上，嚴把質量關，做到成熟一個，推薦一個，確?！巴苾?yōu)”質量。

為青年團員多搭建展現自我的舞臺。在教育引導青年員工在工作中有“為”才有“位”的同時給青年員工創(chuàng)造出展現自己青春才華的“位”。如團組織在主辦各種主題活動時，搭建青年團員充分展示自身才華的舞臺，將其中涌現出的佼佼者作為“推優(yōu)”對象，推薦給黨政領導。做好青年維權工作。個人的力量有時是非常渺小的，團組織有黨的領導，還有單位的支持。當青年團員的正當權利受到損害時，團組織要在危難時挺身而出，去維護青年團員的正當權益。團組織的“雪中送炭”，使青年團員感受到單位的溫暖，無后顧之憂專心工作。

四、圍繞中心，開展活動

團組織在組織開展各種各樣的主題團活動時，不能只為了開展活動而開展活動，要在活動的開展中培養(yǎng)，引導參與者，提升參與者的學習力、執(zhí)行力，并通過活動參與者引導身邊的員工，圍繞企業(yè)的中心任務做好本職工作。結合目前安全生產工作現狀，組織開展“我為企業(yè)安全生產獻一計”青年演講比賽和網絡征文活動，通過活動的開展，促進青年團員之間的相互認識，相互學習。同時促進企業(yè)安全文化的交流，促進企業(yè)安全文化的進一步完善與發(fā)展。

定期開展學習論壇。論壇形式可以多樣化，就安全生產工作或青年人關心的熱點、難點問題邀請高層領導，部門領導或院校專家教授主講，還可以由青年團員間相互介紹自己所負責的工作的具體詳情，促進單位內部的相互理解，提升青年團員內涵和修養(yǎng)。

不定期組織公益活動，提升企業(yè)形象。參與“百人捐血獻愛心活動”活動，獻出自己的青青熱血。參與“希望工程”活動，為貧困山區(qū)兒童提供一個繼續(xù)教育的機會，開展一幫一活動，每一個團支部幫助一個貧困學生，獻出煤礦青年員工的愛心。

成立業(yè)余特長人才儲備庫。挖掘企業(yè)職工隊伍中的有業(yè)余特長的人才，讓“能人”充分發(fā)揮自己的才能。在有了一定的規(guī)模之后，可以承辦企業(yè)的演出晚會，展現企業(yè)朝氣蓬勃的新形象。

不定期組織各種活動。如展現青年團員的青春活力，朝氣蓬勃的面貌的拓展活動，進一步提高了青年參與執(zhí)行，參與策劃的團隊意識。組織和外單位的團員青年聯(lián)誼、交流，在有條件的情況下，還可以外出與兄弟單位進行交流學習，增加年輕人的活力。

總之，團組織通做好企業(yè)團工作，把廣大團員青年培養(yǎng)成現代化企業(yè)的優(yōu)秀建設者，從而推動現代化企業(yè)的快速發(fā)展。