摘 要：加強(qiáng)思想政治工作，做好企業(yè)員工的思想政治工作，是當(dāng)前員工思想意識(shí)逐步多元化的時(shí)代背景下，企業(yè)亟待解決的重要課題。給企業(yè)員工思想政治工作增加了豐富的時(shí)代內(nèi)容，帶來了全新的工作內(nèi)涵，體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特色。本文就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好企業(yè)職工的思想政治工作，進(jìn)行了論述。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 職工 思想工作 企業(yè) 發(fā)展

在當(dāng)今社會(huì)高速發(fā)展與企業(yè)制度改革的不斷深入的大背景下，企業(yè)職工的思想也隨之發(fā)生了很大的變化，廣大員工能否以主人翁姿態(tài)積極投身改革、發(fā)展工作中去，對(duì)于加快企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。下面，本人就如何圍繞企業(yè)發(fā)展，做好新時(shí)期職工的思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺看法。

一、深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)職工思想政治工作的重要意義

當(dāng)前世界正處于大發(fā)展大調(diào)整大變革之中，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，我國(guó)改革開放不斷深化，社會(huì)轉(zhuǎn)型和利益調(diào)整加速進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，人們思想觀念多元多樣多變趨勢(shì)明顯，社會(huì)矛盾和社會(huì)穩(wěn)定問題日益凸顯。

新形勢(shì)新情況新特點(diǎn)對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出了新課題新任務(wù)新要求。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作，對(duì)于堅(jiān)持工人階級(jí)的主人翁地位、充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。

二、創(chuàng)新思想政治工作方式，營(yíng)造良好工作環(huán)境

開展思想政治工作是在新時(shí)期抓好企業(yè)中心工作的重要方法，在具體實(shí)施過程中，必須掌握好工作策略，才能真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑、團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。一是榜樣激勵(lì)法。首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身先士卒，做一般職工的榜樣。其次通過樹典型，承認(rèn)且表彰其對(duì)工作的貢獻(xiàn)，使之成為工作人員的學(xué)習(xí)榜樣，以其先進(jìn)事跡和突出成績(jī)來教育激勵(lì)其他職工群眾。 二是榮譽(yù)激勵(lì)法。通過評(píng)價(jià)員工的行為，褒揚(yáng)成績(jī)，授予一種榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)一段時(shí)間的工作給以全面肯定，對(duì)某一方面的突出貢獻(xiàn)予以表彰，使激勵(lì)對(duì)象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽(yù)感，極大地獲得精神上的滿足，是激勵(lì)員工進(jìn)取的重要手段。三是感情激勵(lì)法。感情具有極大的激勵(lì)作用，可以激發(fā)員工對(duì)工作的情感熱忱和對(duì)本職工作的責(zé)任，強(qiáng)化他們的主人翁意識(shí)?，F(xiàn)代管理科學(xué)要求以人為本，尊重、信任和關(guān)懷職工，將情感激勵(lì)貫穿于工作過程之中，把對(duì)員工的情感與他們的心理需要有機(jī)地聯(lián)系，從感情上贏得下級(jí)的信賴。 四是目標(biāo)激勵(lì)法。根據(jù)員工的實(shí)際情況，制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過開展形式任務(wù)教育，通過政策的宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的努力方向，實(shí)現(xiàn)員工的自我激勵(lì)。

三、緊緊圍繞中心工作，開展思想政治工作

提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的中心工作，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和運(yùn)作，企業(yè)面臨的發(fā)展機(jī)遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)將更加明朗，要求企業(yè)經(jīng)營(yíng)高效率、高效益地運(yùn)轉(zhuǎn)，這就要求企業(yè)的一切活動(dòng)，都要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來開展，思想政治工作同樣如此，必須圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來開展，并不斷地實(shí)踐著這種理念。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，以\"求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、追求卓越、科學(xué)發(fā)展\"的企業(yè)精神，\"信譽(yù)為本、竭誠(chéng)服務(wù)、客戶至上\"的經(jīng)營(yíng)宗旨，\"以人為本、以質(zhì)創(chuàng)優(yōu)、管理增效、服務(wù)至周\"的質(zhì)量方針，\"誠(chéng)信鑄就品牌、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展\"的經(jīng)營(yíng)理念，激發(fā)職工參與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的積極性。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，作為企業(yè)開展思想政治工作的主要手段和載體。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，把先進(jìn)思想、價(jià)值觀念和具體要求融入其中，以此來規(guī)范職工的言行，保持良好的思想狀態(tài)和行為習(xí)慣。要加強(qiáng)班組思想建設(shè)，使每個(gè)職工都把自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的命運(yùn)緊密結(jié)合起來， 立足企業(yè)，面向員工，溝通信息，加強(qiáng)交流，展示形象，為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力發(fā)揮作用。樹立“企興我榮、企衰我恥”的理念，積極干好本職工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

四、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層牢固樹立政工干部是企業(yè)人才的理念，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動(dòng)，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，成為復(fù)合型人才。關(guān)心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎(jiǎng)金，確保政工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等方面與同級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理干部享受相同政策。政工干部要堅(jiān)持深入基層、深入群眾，提高服務(wù)本領(lǐng)，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，投入足夠時(shí)間和精力做好思想政治工作。

五、依法維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)

職工是企業(yè)的主人，是思想政治工作的主體，越是深化企業(yè)改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，實(shí)行企務(wù)公開，組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務(wù)職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合職工個(gè)人實(shí)際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。要關(guān)心職工疾苦、傾聽職工呼聲，多辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、提高生活待遇、豐富、活躍員工的文化生活，等方面的合理要求，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 實(shí)踐證明，這些都是使職工作為企業(yè)主人不再是形式，廣大職工才會(huì)有“廠興我榮、廠衰我辱”之感，真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的好壞直接關(guān)系到自身的經(jīng)濟(jì)利益、乃至前途和命運(yùn)，其主人翁作用才會(huì)很好地發(fā)揮出來。

六、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，促進(jìn)思想政治工作升華

通過精神文明建設(shè)，幫助職工樹立與改革相適應(yīng)的新觀念，以增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，樹立憂患意識(shí)和敬業(yè)精神。要加強(qiáng)載體建設(shè)，不斷豐富精神文明建設(shè)內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。通過加強(qiáng)精神文明建設(shè)，使職工始終保持積極、健康、向上的思想意識(shí)、價(jià)值取向、道德情操。使良好的思想道德意識(shí)既為職工接受，又能體現(xiàn)在各自的崗位上，從而有力地促進(jìn)思想政治工作。利用多種形式和途徑，開展豐富多彩的、職工廣泛參與的思想教育活動(dòng)，寓教于樂。將愛企如家、愛崗敬業(yè)教育融入活動(dòng)之中，使職工在輕松愉快、親切自然氣氛中受到感染、熏陶和教育。要把灌輸教育與激勵(lì)措施結(jié)合起來，使企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)置根于職工群眾之中，提高每個(gè)職工的思想政治覺悟和工作水平。

總之，職工思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的基石，只有緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把職工思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，才能做好企業(yè)的思想政治工作，為企業(yè)的又好又快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證和強(qiáng)大的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]《中央宣傳部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見》