摘 要：新時期，隨著企業(yè)運行機制和管理模式的進一步改變，現(xiàn)代企業(yè)制度的逐步建立，企業(yè)黨建工作如何順應新形勢，強化黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，成為擺在企業(yè)黨建工作者面前的一個重大而緊迫的課題。

關鍵詞：新時期 黨建工作 思考

一、必須旗幟鮮明、毫不動搖地履行企業(yè)黨組織的政治責任

雖然新時期經(jīng)濟建設的發(fā)展，使企業(yè)運作模式上較《黨章》設立時的企業(yè)有了更豐富的內涵，可是在企業(yè)中存在著的基層黨組織，其政治功能仍然毫無疑問處于首要位置，首要責任應該也依舊為政治責任?；鶎狱h組織最基本的政治責任就是政治引導，保障執(zhí)行；支持企業(yè)領導或領導集團依法行使職權；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作。

社會主義經(jīng)濟發(fā)展初級階段中企業(yè)自身發(fā)展的逐利性，企業(yè)基層黨組織的政治責任不能夠被充分重視，出現(xiàn)認為“側重政治思想工作會就是不重視生產(chǎn)經(jīng)營的左傾行為”，因此造成基層黨組織在政治引導方面上的欠缺：在貫徹黨的路線、方針與政策落實上浮于形式，在組織黨員群眾學習及對黨的方針政策深刻內涵與社會時代背景的透徹理解上失職。在保障執(zhí)行上基層黨組織也沒能做到充分地結合本企業(yè)實際，有針對性地“融、化”文件，用身邊的“雞毛蒜皮”詮釋中央和上級的“大道從簡”，在黨與群眾之間搭建起信任與溝通的橋梁。

二、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展黨建，切實履行好社會責任與經(jīng)濟責任

企業(yè)生存于經(jīng)濟的大環(huán)境下，企業(yè)的行為實時地要符合經(jīng)濟運作的規(guī)律與市場經(jīng)營法則，這是沒有選擇的客觀。從這方面來說，基層黨組織調整、調動等保障性責任更突顯一些。另一方面，一個社會企業(yè)在保有自身存在與發(fā)展的同時，在社會體系中還擔負著一定的社會職能，主要概括為經(jīng)濟責任、倫理責任、法律責任及公益責任，這是更容易被忽略、被輕視的重點，也是基層黨組織必須重視、加強且責無旁貸的職責所在。在保障經(jīng)濟責任的同時，切實地履行好企業(yè)的倫理責任、法律責任及公益責任，在這些責任的實踐中，發(fā)揮好基層黨組織的引領職責，使企業(yè)成為社會主義和諧樂章的主旋律，以經(jīng)濟責任拉動社會責任，用社會責任增值于經(jīng)濟責任，真正地體現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益上的雙贏互利。

當前一些企業(yè)中基層黨組織作用的發(fā)揮上，存在著與社會脫節(jié)，與企業(yè)脫節(jié)，與群眾脫節(jié)的現(xiàn)象。放棄了黨和人民賦予的神圣使命，忽略了黨組織的價值所在，沒有將本應肩負的社會使命與歷史使命真正落實到具體生產(chǎn)生活中，很大程度地污損了黨的形象，是我們必須正視與亟待解決的問題。保證企業(yè)內部經(jīng)濟活動的中心地位，著力打造企業(yè)內部各利益主體間和諧氛圍，人性化地培育員工的社會責任感和企業(yè)歸屬感，將企業(yè)與員工間感情與利益粘合到一起，搭建科學合理的調控平臺，精心經(jīng)營企業(yè)對外的社會形象，嚴格自律于基層黨組織的建設，磊落地將自己放在企業(yè)與群眾的視野之內，全力保障企業(yè)社會責任與經(jīng)濟責任的良好履行。

三、大力推進學習型政黨建設，構建學習型企業(yè)黨組織

黨的十八大明確提出，堅定社會主義經(jīng)濟發(fā)展方向，不走邪路。學習型政黨建設是我黨立黨之初就奠定的建黨基調，風風雨雨的發(fā)展實踐中，失敗與成功的洗禮中，讓我們振聾發(fā)聵中，也給予了我們豐富的營養(yǎng)，是我們做好新時期黨建工作寶貴精神財富。馬克思主義學習型政黨建設，是一項與時俱進的工程，新時期、新任務、新情況，永遠是它賴以生存的營養(yǎng)與養(yǎng)料，立高瞻遠矚間，行腳踏實地事，輔以先進的理念、創(chuàng)新的思維、求真的作風、務實的方法，使企業(yè)基層黨組織建設永遠葆持著朝氣與活力。

基于正確與清醒的認識，我們就不難看到，現(xiàn)在一些企業(yè)在黨建工作中存在的不盡人意之處。組織結構覆蓋上有盲區(qū)，黨組織領導核心作用未彰顯，部分黨員領導思想僵化，少數(shù)黨員理想信念動搖，極少數(shù)黨員干部政治素養(yǎng)不高，這些問題嚴重地制約了基層黨組織作用的發(fā)揮，是黨組織自身建設的問題，是腐蝕我黨軀體的毒瘤，必須堅決予以扭轉與改變，必須從日常點滴著手，將黨建之筆落到實處。打造學習型黨組織，構建學習型企業(yè)黨組織必須要保證學習的勁頭，積極營造黨內終身學習的組織環(huán)境；要掌握科學的組織學習方法，打造好以“四個環(huán)境”為目標的人本工程建設；注重發(fā)揚黨內民主的批評與自我批評，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設，更好地適應時代發(fā)展的要求。只有通過經(jīng)?；?、普遍化和制度化的建設流程，打造一個集創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力于一身，豐富與完善社會主義社會黨的基層組織建設的內容與形式，充分發(fā)揮與彰顯出黨的基層組織建設工作在企業(yè)經(jīng)濟運作過程中的作用。

四、基層黨組織要努力爭當“四好”班子，打造“四強”黨組織，培育“四優(yōu)”黨員

我們不可忽視的是，現(xiàn)階段企業(yè)基層黨組織中普遍存在一些現(xiàn)象，正視這種現(xiàn)象，剖析深層原因，吸取借鑒黨組織建設的精華與營養(yǎng)，擺正基層黨組織的位置，充分發(fā)揮基層黨組織的“正能量”，對企業(yè)自身建設保駕護航的同時，真正實現(xiàn)企業(yè)在構建社會主義和諧這一偉大歷史進程中的作用。企業(yè)黨組織的政治核心作用的落實，特別是黨員負責人的示范表帥作用的充分發(fā)揮，是保證企業(yè)黨組織在服務、服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心的同時，確保企業(yè)競爭力各種要素的落實的關鍵。我們要正確認識，充分發(fā)揮，全面調動各方面力量，做好黨建活動的基本框架，與時俱進的內容，豐富多彩的形式，是它得以發(fā)展的新鮮血液。

目前黨建建設工作中，一些企業(yè)黨組織對黨建工作存在認識與重視程度等方面問題，有這樣或那樣認識上的偏差，對黨建工作考核機制也流于形式，妨礙了企業(yè)基層黨組織作用的發(fā)揮，助長了形式主義、官僚主義及漂浮作風的生長。從另一個側面警示我們：黨建工作是一項常抓不怠的工作，黨員教育貫穿黨建工作的始終。

結語：在我國社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境不斷發(fā)生改變的今天，企業(yè)黨組織建設工作思想理念及方法都不能再完全沿用以往，更不能不假分析與判斷地套用。企業(yè)必須從自身實際及環(huán)境出發(fā)，努力走出一條滿足本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要的道路。企業(yè)應該堅定地樹立創(chuàng)新的理念和思路，以靈活性補充與順應實時發(fā)展變化的新形勢，為企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展營造積極向上、嚴肅活潑的氣氛，建設科學、規(guī)范、健康、有序的環(huán)境。

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作者簡介：裘勁松（1959-），男，浙江嵊縣人， 太原市升華物業(yè)公司副董事長、總經(jīng)理兼黨支部書記，主要從事公司運營和黨支部工作。