摘 要：黨的十七大報告指出：當(dāng)今時代，文化建設(shè)越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力的重要因素。報告還提出了文化軟實(shí)力的新概念。十七屆六中全會更進(jìn)一步地指出，全面推進(jìn)社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展，為實(shí)現(xiàn)“十二五”時期良好開局打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。不斷發(fā)掘、匯總、提煉、升華國有企業(yè)沉積數(shù)十年的文化底蘊(yùn)，切實(shí)加強(qiáng)國有企業(yè)文化建設(shè)，對于國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化 科學(xué)發(fā)展觀 核心競爭力

一、統(tǒng)一思想，把開展企業(yè)文化建設(shè)作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程來抓

近年來，結(jié)合精神文明建設(shè)和各具特色創(chuàng)建活動的開展，相當(dāng)一部分國有企業(yè)實(shí)施了企業(yè)文化建設(shè)，但企業(yè)的部分職工思想上存在幾個誤區(qū)，一是對實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠深刻；二是職工對實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的目的不明確；三是職工對實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)識不清楚。為消除這樣的誤區(qū)，首先要把開展企業(yè)文化建設(shè)活動作為一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程來抓，明確目標(biāo)，制定長遠(yuǎn)規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，一是抓好宣傳發(fā)動，通過多種渠道，來動員廣大干部職工積極參與，深化對企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵的理解。二是利用單位開辦的網(wǎng)站信息、宣傳專欄、企業(yè)文化建設(shè)演講比賽以及各種會議，全方位推廣強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)概念，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。三是成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)制定具體的企業(yè)文化建設(shè)方案，明確主要目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施時的具體方法步驟；四是積極組織相關(guān)部門和人員，專程到企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位學(xué)習(xí)、參觀、考察，學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)，認(rèn)真扎實(shí)地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)具體工作

要創(chuàng)建獨(dú)具特色的國有企業(yè)文化，就必須從基礎(chǔ)工作入手，注重科學(xué)規(guī)范管理，構(gòu)建誠信體系，提升職工整體素質(zhì)，推動服務(wù)水平、管理水平、工作業(yè)績上臺階，并在創(chuàng)新中不斷提高，使三個文明建設(shè)同構(gòu)建和諧、人文、平安單位同步發(fā)展。

1、重點(diǎn)突出以共同價值觀為導(dǎo)向的理念文化

良好的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，能夠熏陶和正確引導(dǎo)企業(yè)職工的理想、信念和目標(biāo)，成為推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。文化理念應(yīng)當(dāng)及時提煉、總結(jié)、確定、頒布，使之成為全體職工共同遵守的思想和行為規(guī)范。要認(rèn)真總結(jié)本單位的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，歸納出具有行業(yè)鮮明特色的文化理念，在干部職工中產(chǎn)生較為深刻的影響，對企業(yè)發(fā)展提供較為強(qiáng)大的推動作用。這些理念包括：規(guī)范有序，精細(xì)高效，人文和諧，持續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。持續(xù)創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展，提升效益的企業(yè)宗旨。創(chuàng)建同行業(yè)一流企業(yè)的企業(yè)目標(biāo)和企業(yè)精神。誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)格科學(xué)規(guī)范管理，學(xué)習(xí)思考創(chuàng)新的核心價值觀。重視人才，適應(yīng)市場，致力創(chuàng)新，科學(xué)發(fā)展的發(fā)展戰(zhàn)略，最低成本，最高效率，最優(yōu)效益，最好業(yè)績的經(jīng)營方針。不斷增強(qiáng)干部職工對企業(yè)的認(rèn)同感和自豪感，增強(qiáng)社會對企業(yè)的認(rèn)識、理解和支持。

2、建立以科學(xué)規(guī)范管理為核心的制度文化

企業(yè)管理的基石是制度。制度文化是企業(yè)文化的重要組成部分。一方面，企業(yè)著手建立完善規(guī)范的工作程序。設(shè)置合理機(jī)構(gòu)，科學(xué)配備職工，減少管理環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作流程，全力堵塞管理漏洞。另一方面，建立和完善適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的工作制度，以公開、公平、公正、透明為原則，立足以人為本，強(qiáng)化考核機(jī)制，努力推行黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開制度，把企業(yè)和職工的責(zé)任和利益緊緊聯(lián)系在一起，讓集體和個體共同成長。另一方面，通過質(zhì)量體系認(rèn)證等措施，強(qiáng)化考核機(jī)制，進(jìn)一步整肅廠風(fēng)廠紀(jì)，制定頒布自上而下的管理制度、議事規(guī)則、考核、管控規(guī)定等。同時，通過推行廠務(wù)政務(wù)公開制度，由紀(jì)檢審計部門負(fù)責(zé)，對單位各項(xiàng)費(fèi)用開支、各部門財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工程項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施情況開展定期不定期審計，及時公布審計結(jié)果。嚴(yán)格、科學(xué)、規(guī)范的管理制度既能保證企業(yè)的安全正常運(yùn)行，又可加速企業(yè)良性發(fā)展的步伐。

3、構(gòu)建以優(yōu)質(zhì)誠信為主題的創(chuàng)新文化

國有企業(yè)的根本職責(zé)是服務(wù)社會、服務(wù)人民、推動發(fā)展，所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都必須以此為中心。因此，服務(wù)是供國有企業(yè)的特性。為社會建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾提供誠信優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，是國有企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)文化的形式可以是標(biāo)準(zhǔn)化的，但其側(cè)重點(diǎn)各不相同，其價值內(nèi)涵和基本假設(shè)各不相同，而且企業(yè)文化的類型和強(qiáng)度也都不盡同，正因如此才構(gòu)成了企業(yè)文化的個性化特色。我們要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，牢牢把握社會主義核心價值體系的內(nèi)容和實(shí)質(zhì)，在推進(jìn)企業(yè)改革中加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，努力解決和改變企業(yè)文化建設(shè)在思想上、觀念上、決策上所存在的問題，使企業(yè)文化建設(shè)在對轉(zhuǎn)變舊觀念、接受新理念、推介新文化的思想準(zhǔn)備、輿論準(zhǔn)備、政策準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備上下狠功夫，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新性、主動性和積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。

4、營造以科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)的和諧文化

企業(yè)文化建設(shè)的立足點(diǎn)是以人為本，將“以利潤最大化為企業(yè)根本追求”的物化目標(biāo)轉(zhuǎn)移到社會責(zé)任上來，自覺擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，并在履行社會責(zé)任中實(shí)現(xiàn)發(fā)展，是國有企業(yè)自身發(fā)展前景、歷史使命的基礎(chǔ)。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠創(chuàng)造出一個良好的企業(yè)環(huán)境，通過提高廣大干部職工的道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，對內(nèi)形成企業(yè)凝聚力，對外提高企業(yè)競爭力，形成企業(yè)不可缺少的精神紐帶和道德紐帶，并從各個環(huán)節(jié)調(diào)動并合理配置有助于企業(yè)發(fā)展的積極因素，是企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的來源，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。這就要求在制定企業(yè)文化建設(shè)總體設(shè)想和企業(yè)精神上，要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的總體目標(biāo)，積極塑造永不言敗的拼搏精神，同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)守信的敬業(yè)精神，與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，增強(qiáng)廣大干部職工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，培育一種“忠誠（企業(yè)）、奉獻(xiàn)（崗位）、服務(wù)（社會）”的共同價值觀和“人人盡責(zé)，事事創(chuàng)優(yōu)”的企業(yè)精神。使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展壯大的源泉，成為構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在動力。

三、結(jié)語

優(yōu)秀的企業(yè)推崇優(yōu)秀的文化，優(yōu)秀的文化必然成為優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展的助推器。努力構(gòu)建具有地域特色、行業(yè)特色單位特色的企業(yè)文化，必將加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營和管理，推動企業(yè)又好又快科學(xué)發(fā)展。