摘 要：新時(shí)期，企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了許多新問(wèn)題，原有的工作方式已不能滿足新形勢(shì)的發(fā)展需求。這種情況下如何改進(jìn)思想政治工作，探索思想政治工作的新方法，是企業(yè)面臨的重要問(wèn)題。實(shí)踐證明企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，也是創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的需要。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng) 企業(yè)文化 思想政治工作

新時(shí)期，員工的行為方式發(fā)生了變化，員工的精神生活、文化生活也發(fā)生了變化，企業(yè)思想政治工作面臨很多新問(wèn)題，原有的工作方式已不能適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需求。這種情況下，如何改進(jìn)思想政治工作，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐有機(jī)的融合在一起，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)面臨的重要問(wèn)題。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合的有效途徑。企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的具有企業(yè)特色的文化觀念、企業(yè)理念等構(gòu)成的企業(yè)行為模式，是員工共享的價(jià)值觀念與行為準(zhǔn)則，它與企業(yè)思想政治工作有著內(nèi)在的統(tǒng)一性。實(shí)踐表明加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有助于提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，更能創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化是一種自覺(jué)的行為，包括物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化四個(gè)方面。企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，有助于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，企業(yè)文化與思想政治工作既有一定的區(qū)別，又有著密切的聯(lián)系。

首先，企業(yè)文化與思想政治工作之間有一定的差異，包括思想、地位、操作方法、工作重心方面的差異。思想差異是說(shuō)企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中形成的，具有企業(yè)特色的行為規(guī)范。企業(yè)文化只有深入員工心中，才能變成員工自覺(jué)地行為，從而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)。而企業(yè)思想政治工作是引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的思想意識(shí)，調(diào)整好員工的情緒，幫助有困難的員工，使員工正確看待利益分配問(wèn)題，增強(qiáng)員工的凝聚力。地位差異是指企業(yè)文化建設(shè)反映的是企業(yè)價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則。思想政治工作是黨的意識(shí)的體現(xiàn)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的方向有一定的制約作用。因此，企業(yè)文化建設(shè)要以思想政治工作為基礎(chǔ)，不能違背黨的思想政治工作的原則。操作方法差異是說(shuō)思想政治工作是自上而下進(jìn)行的教育，比較注重理論灌輸，用理論聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際。企業(yè)文化則更注重培養(yǎng)員工的價(jià)值觀念、行為方式，在逐步推進(jìn)中形成員工自覺(jué)的習(xí)慣。工作重心不同是指思想政治工作側(cè)重于理想信念教育，其目的在于提高員工的思想政治覺(jué)悟。企業(yè)文化則重于培養(yǎng)員工共同的價(jià)值觀與習(xí)慣養(yǎng)成，其目的在于提高企業(yè)的管理效益。其次，企業(yè)文化與思想政治工作又有緊密的聯(lián)系，兩者的工作目標(biāo)、工作對(duì)象是一致的。企業(yè)文化追求企業(yè)最佳的經(jīng)營(yíng)管理，其主體是人。企業(yè)思想政治工作則是把理論與實(shí)踐相結(jié)合。兩者都把企業(yè)工作目標(biāo)定位于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。工作對(duì)象一致是指企業(yè)文化建設(shè)以人為本，側(cè)重于人的素質(zhì)的提升，通過(guò)有效地制度建設(shè)形成員工的群體意識(shí)。思想政治工作是用社會(huì)主義、集體主義思想培育員工，把塑造人這一思想體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)的全過(guò)程，兩者的工作對(duì)象都是人。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，改進(jìn)思想政治工作的途徑

（一）通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新思想政治工作

1.通過(guò)企業(yè)文化，確立思想政治工作新思路

過(guò)去思想政治工作多采用灌輸式方法，工作方式簡(jiǎn)單僵化，達(dá)不到應(yīng)有的效果。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，能拓寬思想政治工作的思路與外延，推動(dòng)思想政治工作的開(kāi)展。企業(yè)發(fā)展不僅能為員工提供良好的環(huán)境，還能給員工提供實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的機(jī)會(huì)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)的精神不僅能使員工看到希望，還能給思想政治工作增添活力，克服思想政治工作的弊端，豐富思想政治工作的內(nèi)涵，為思想政治工作的開(kāi)展提供了新舞臺(tái)，也為思想政治工作的改革創(chuàng)造了條件。

2.依靠企業(yè)文化，提高思想政治工作實(shí)效性

企業(yè)文化借助活動(dòng)形式多角度、全方位的開(kāi)展，具有潛移默化的作用。企業(yè)思想政治工作可以通過(guò)企業(yè)文化的手段與方式，在活動(dòng)中開(kāi)展思想政治工作，營(yíng)造活潑生動(dòng)，具有強(qiáng)烈的感染力與吸引力的思想政治工作新局面，達(dá)到寓教于樂(lè)的效果。企業(yè)思想政治工作以企業(yè)文化為依托，能使思想政治工作接近生活實(shí)際，豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，為企業(yè)發(fā)展提供精神動(dòng)力與智力支持，從而提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

3.依托企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合

企業(yè)文化的核心是企業(yè)的目標(biāo)、理念、宗旨，反映了企業(yè)的價(jià)值追求。企業(yè)文化的實(shí)現(xiàn)要形成員工認(rèn)可的價(jià)值觀念，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)的目的是促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，因此，企業(yè)文化建設(shè)必須與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)相結(jié)合，貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程。企業(yè)文化是融合思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際的有效途徑，是推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的精神動(dòng)力與激勵(lì)途徑，從而促進(jìn)思想政治工作的有效開(kāi)展。思想政治工作與奇藝文化相結(jié)合，能使思想政治工作更接近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，解決思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的分裂現(xiàn)象，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）借助思想政治工作確保企業(yè)文化健康發(fā)展

1.創(chuàng)建企業(yè)文化，要注重思想政治工作

企業(yè)文化建設(shè)要依靠思想政治工作，員工了解企業(yè)文化，需要正確的思想教育去統(tǒng)一；營(yíng)造企業(yè)文化建設(shè)的氛圍，需要思想政治工作去推進(jìn)。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容，企業(yè)文化注重個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，從而促進(jìn)企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，但如果沒(méi)有思想政治工作的引導(dǎo)，很容易誘發(fā)功利主義等思想，產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。因此企業(yè)文化建設(shè)，必須注重思想政治工作。

2.創(chuàng)建企業(yè)文化，要提高隊(duì)伍素質(zhì)

企業(yè)文化建設(shè)歸根結(jié)底要考人來(lái)實(shí)現(xiàn)，員工素質(zhì)會(huì)直接影響企業(yè)文化建設(shè)的水平，因此，要提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，一個(gè)素質(zhì)低的企業(yè)集體，很難建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中要始終體現(xiàn)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、自尊自愛(ài)、崇尚科學(xué)的意識(shí)，引導(dǎo)員工通過(guò)不懈的努力，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

3.創(chuàng)建企業(yè)文化，要樹(shù)立模范典型

企業(yè)文化建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)層的模范帶頭作用是非常重要的；企業(yè)文化屬于群體意識(shí)，需要全體員工的共同參與，發(fā)揮員工的主體作用；企業(yè)文化是管理科學(xué)，需要管理部門(mén)的積極參與配合；企業(yè)文化代表企業(yè)的追求方向，員工中的先進(jìn)分子，要起到表率作用，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，整合有效資源，做好企業(yè)文化建設(shè)。

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