摘 要：改革開放以來，我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是經(jīng)濟(jì)、文化的結(jié)合運(yùn)作。任何企業(yè)保持高效益和可持續(xù)發(fā)展的必要條件就是必須有健康的企業(yè)文化，而政工工作對(duì)塑造健康的企業(yè)文化有著明顯的引導(dǎo)作用。所以必須重視政工思想建設(shè)，科學(xué)地理解、認(rèn)識(shí)、處理好企業(yè)文化建設(shè)和政工工作的關(guān)系，使二者相輔相成，不斷提高企業(yè)的文化內(nèi)涵并提升員工的思想文化素質(zhì)，才能使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潮流中穩(wěn)步發(fā)展，保持可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢(shì)。

關(guān)鍵詞：政工思想 健康 企業(yè)文化

每個(gè)企業(yè)都有自己不同特色的企業(yè)文化，而企業(yè)文化也是企業(yè)在競爭中的核心競爭力。是否有健康的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展意義重大，而塑造健康企業(yè)文化必須依靠政治思想工作。

一、政工思想建設(shè)與企業(yè)文化的含義

1.1企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化是指企業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中逐漸形成的經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、價(jià)值觀念、發(fā)展目標(biāo)等并被全體員工遵守認(rèn)同的一種理念。它是集物質(zhì)形態(tài)文化、制度形態(tài)文化和企業(yè)觀念形態(tài)文化為一體的非固定形態(tài)復(fù)合體。企業(yè)文化是積極向上的精神面貌也是管理氛圍，它提高員工工作積極性，把企業(yè)所有員工的生產(chǎn)力量和精神力量凝聚在一起，以一種強(qiáng)大無形的力量覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，不斷創(chuàng)造企業(yè)最大效益并體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀念。

1.2政工思想建設(shè)的含義

政工是指思想政治工作，它是系統(tǒng)、規(guī)范、有目的性地對(duì)一定范圍的人群進(jìn)行的精神思想指導(dǎo)，它的工作方式根據(jù)具體工作內(nèi)容變化而不同，范圍廣且靈活性強(qiáng)。

企業(yè)政工塑造健康的企業(yè)文化主要是通過宣傳信息和所有員工間的互動(dòng)這兩種方式來完成。它是以掌握員工心理活動(dòng)以及宣傳積極向上的信息來為企業(yè)文化建設(shè)工作提供理論基礎(chǔ)的，并明確了指導(dǎo)思想。企業(yè)政工從兩個(gè)方面進(jìn)行對(duì)健康企業(yè)文化的塑造，一是通過建設(shè)積極、公平的工作環(huán)境來提高企業(yè)員工創(chuàng)造更大收益的工作積極性，二是把握企業(yè)員工的心理，主動(dòng)地與員工進(jìn)行溝通并解決存在或隱藏的問題，及時(shí)消除隱患。

二.政工工作在企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題

2.1 部分企業(yè)對(duì)思想政治建設(shè)工作重視不足

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，促使企業(yè)以及企業(yè)員工不斷吸取新知識(shí)以跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。但是優(yōu)秀的方法工具和文化傳統(tǒng)不應(yīng)被丟棄，相反能為適應(yīng)新發(fā)展提供基礎(chǔ)保證。思想政治工作是前人在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中不斷學(xué)習(xí)總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，它使用于整個(gè)社會(huì)發(fā)展歷程。但是現(xiàn)在部分企業(yè)并沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，政工工作未能得到重視導(dǎo)致專業(yè)的政工工作人員越來越少部分企業(yè)甚至沒有政工隊(duì)伍。而目前的政工工作人員還是存在陳舊的思想觀念，缺乏能適應(yīng)新時(shí)期的思想、專業(yè)技能。很多企業(yè)制定嚴(yán)格的制度，做事完全聽從上級(jí)安排指示，約束過多。使員工沒有自己的思想認(rèn)識(shí)，也沒有創(chuàng)新精神，因此未形成先進(jìn)健康的企業(yè)文化，阻礙了企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的道路。

2.2 思想政治工作在建設(shè)企業(yè)文化過程中在一定時(shí)期被弱化

在20世紀(jì)，無論是中國還是世界在科學(xué)、經(jīng)濟(jì)、民生等等方面都發(fā)生了翻天覆地的變化，涌現(xiàn)各種新方法、新技術(shù)、新思想、新理念等等，許多企業(yè)在生產(chǎn)管理過程中積極學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，不斷追求更高的經(jīng)濟(jì)效益。在此過程中，由于過度追求經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展，而減弱思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。在利益至上的影響下，很多企業(yè)不斷減少政工人員甚至取消政工部門，只是讓其他崗位的員工兼職政工工作，導(dǎo)致專業(yè)高素質(zhì)的政工人員流失，使政工工作成為可有可無的部分。

2.3 企業(yè)文化缺乏內(nèi)涵，形式化

有些企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知過于片面狹隘，大多數(shù)時(shí)候只是應(yīng)付形式，開展一些生產(chǎn)競賽，組織一些業(yè)余的體育文化娛樂活動(dòng)。例如喊口號(hào)、統(tǒng)一服裝等等。并沒有深入了解企業(yè)發(fā)展需要和員工內(nèi)心活動(dòng)，也沒有對(duì)員工的思想認(rèn)識(shí)做出科學(xué)的指導(dǎo)，導(dǎo)致企業(yè)員工凝聚力不強(qiáng)，企業(yè)文化并沒有深入員工意識(shí)，不能得到員工的認(rèn)同和積極參與，不利于企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

三.思想政治工作在塑造企業(yè)文化中的作用

3.1 加強(qiáng)思想政治建設(shè)使企業(yè)精神真正變?yōu)閱T工精神

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要讓企業(yè)員工全面、客觀地了解本企業(yè)在社會(huì)中的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向，清楚地認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的價(jià)值、作用。使員工人人都具有企業(yè)主人翁精神，明確方向，統(tǒng)一思想，形成超強(qiáng)凝聚力，充分發(fā)揮每個(gè)人在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中的不同作用，通力合作，共同完成企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。為了調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，為了將企業(yè)精神轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工精神，政工人員可以組織員工參與有利于精神文明建設(shè)的唱歌比賽、體育競賽、志愿者活動(dòng)等等。

3.2 做好領(lǐng)導(dǎo)的表率作用

領(lǐng)導(dǎo)的表率作用能夠影響員工的工作心態(tài)、工作效率以及思想行為。企業(yè)的政工部門要積極宣傳領(lǐng)導(dǎo)的正面表率作用，為企業(yè)員工樹立積極工作的好榜樣。在實(shí)際生產(chǎn)實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，以理服人，公正嚴(yán)明的處理企業(yè)生產(chǎn)中的問題，好的現(xiàn)象積極表揚(yáng)，不恰當(dāng)?shù)男袨閼?yīng)及時(shí)改正。領(lǐng)導(dǎo)積極配合和支持政工部門關(guān)于思想建設(shè)方面的宣傳，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)的核心凝聚力和企業(yè)員工的號(hào)召力。引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀，將這種精神帶到生產(chǎn)實(shí)踐中去，營造一個(gè)積極向上的、健康的工作環(huán)境，從而提升整個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化。

3.3 增強(qiáng)員工歸屬感

增強(qiáng)企業(yè)員工歸屬感的宣傳過程主要包括三個(gè)方面：一，利用對(duì)企業(yè)已有的成就和完善的福利待遇的宣傳，來增強(qiáng)員工集體榮譽(yù)感和對(duì)企業(yè)的依賴感。讓員工明白企業(yè)進(jìn)步是靠每個(gè)員工的不斷努力，員工的言行及員工的榮辱與企業(yè)是息息相關(guān)的。二，以建設(shè)企業(yè)工會(huì)和工人聯(lián)合大會(huì)的辦法來樹立企業(yè)員工的主人翁精神。可以宣傳實(shí)行工人主導(dǎo)的民主管理模式。在生產(chǎn)、管理等各個(gè)方面調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性和積極性。表現(xiàn)優(yōu)秀或者創(chuàng)新新技術(shù)的員工給予肯定的精神獎(jiǎng)勵(lì)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三，樹立互相尊重、互相學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)一致的良好工作風(fēng)氣，企業(yè)政工部門主動(dòng)幫助、并發(fā)動(dòng)其他員工一起幫助困難員工渡過難關(guān)。可通過組織娛樂活動(dòng)等方式讓員工互動(dòng)，使企業(yè)員工每個(gè)人都努力積極地創(chuàng)造人人平等、健康和諧的企業(yè)文化。

四.結(jié)語

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，使得企業(yè)的競爭也越來越激烈，這就要求企業(yè)的整體素質(zhì)必須全面提高。企業(yè)思想政治工作有調(diào)動(dòng)員工積極性、提升員工創(chuàng)造力的作用，各企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化的有效結(jié)合，努力塑造企業(yè)健康文化氛圍。

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