摘 要:蘇州鎮(zhèn)湖街道是蘇州刺繡的發(fā)源地和主要產(chǎn)地,經(jīng)過多年的發(fā)展已成為全國最大的刺繡銷售和批發(fā)的集散地。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人才是第一資源。然而,蘇繡產(chǎn)業(yè)中人才隊(duì)伍存在的文化程度較低、年齡偏大、流動性低等特點(diǎn)明顯制約了蘇刺產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此,從政府層面、人才的培養(yǎng)與引進(jìn)、人才隊(duì)伍的建設(shè)等方面構(gòu)建蘇繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好的主體要素就顯得尤為重要和必要。
關(guān)鍵詞:刺繡產(chǎn)業(yè);人力資源;發(fā)展對策;蘇州
中圖分類號:F241 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2012)09-0102-02
一、鎮(zhèn)湖刺繡產(chǎn)業(yè)的人才隊(duì)伍狀況及存在問題
隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,從事傳統(tǒng)手工業(yè)的人數(shù)在逐年遞減,從事刺繡工作的女性人數(shù)也在逐年遞減,鎮(zhèn)湖繡娘人力資源目前呈現(xiàn)出文化程度低、年齡大、流動性低的特點(diǎn)。
圖1 繡娘年齡結(jié)構(gòu)圖(普通繡娘與有職稱繡娘)
據(jù)鎮(zhèn)湖刺繡協(xié)會2010年底的不完全調(diào)查,從事刺繡的繡娘總數(shù)為4 361人,從事刺繡相關(guān)產(chǎn)業(yè)的2 467人。從圖1的黑線可以看出,直接從事刺繡的繡娘中20歲以下占總數(shù)的4%,21~30歲的繡娘占7%,31~40歲的繡娘占19%,三者相加,40歲以下的繡娘總共只占繡娘總數(shù)的30%。41~50歲的繡娘總數(shù)最多,占52%,這部分繡娘現(xiàn)在正是從事刺繡的黃金年紀(jì),目前鎮(zhèn)湖的高工基本上都集中在這個(gè)年齡段。從圖1還可以看出,繡娘年齡結(jié)構(gòu)不甚合理,年輕的繡娘相對太少,繡娘的后繼人才、復(fù)合型人才嚴(yán)重欠缺。而從圖標(biāo)一有職稱的繡娘結(jié)構(gòu)圖(灰線)來看,51~60歲的結(jié)構(gòu)相當(dāng),61歲以上的人員只占1%,說明61歲以上繡娘還未真正重視職稱評定,也可能是年齡較大的繡娘只是會刺繡;但從21~30歲和31~40歲兩個(gè)年齡結(jié)構(gòu)的有職稱繡娘的比例來看,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于整個(gè)繡娘群體的結(jié)構(gòu),可以看出,年輕繡娘由于本身的學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),加上整個(gè)繡娘群體開始重視職稱的評定,行業(yè)協(xié)會也開始加強(qiáng)了培訓(xùn)的力度,因此有職稱的繡娘之中,年輕繡娘的比例相對較高,而在全部繡娘之中,年長的繡娘比例相對較高,不難看出繡娘隊(duì)伍的后續(xù)培養(yǎng)問題值得關(guān)注。
圖2 繡娘學(xué)歷結(jié)構(gòu)占比
從圖2可以看出,在鎮(zhèn)湖繡娘的學(xué)歷結(jié)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表中,大專及以上的繡娘只占繡娘總數(shù)的4%,而文盲或者小學(xué)的占54%,中學(xué)的占42%,可見,繡娘的人才隊(duì)伍文化知識結(jié)構(gòu)不甚合理,甚至可能在未來的一段時(shí)間內(nèi)影響到鎮(zhèn)湖刺繡產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度和發(fā)展水平,理應(yīng)引起相關(guān)管理部門的重視。
圖3 本地繡娘與外地繡娘的占比
從圖3可以看出,從本地繡娘與外地繡娘的占比來看,在整個(gè)從事刺繡的繡娘中,外地人大約為370人,占整個(gè)繡娘隊(duì)伍的8%,可以看出刺繡產(chǎn)業(yè)的發(fā)展基本上還是要靠本地人員的傳承和發(fā)展。
二、蘇州刺繡產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的人才對策
1.政府是刺繡人才開發(fā)的策劃者和服務(wù)員。刺繡產(chǎn)業(yè)作為鎮(zhèn)湖一個(gè)傳統(tǒng)的支柱性產(chǎn)業(yè),它的興衰直接關(guān)系到鎮(zhèn)湖未來的社會經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展,而人才的培養(yǎng)也直接關(guān)系到鎮(zhèn)湖刺繡產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,鎮(zhèn)湖刺繡人才的開發(fā),從某種意義上來講是一種公共服務(wù),具有很大程度的公共產(chǎn)品性質(zhì),因此政府應(yīng)當(dāng)首當(dāng)其責(zé),有所作為。政府的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)各種政策的制定,以幫助解決人才的保障問題,可以從教育、社保、就業(yè)、信息、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、職稱、獎勵等多方面入手,幫助人才解決后顧之憂,讓她們充分發(fā)揮人才的能動性,更好地服務(wù)刺繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(2)資金支持,作為公共產(chǎn)品性質(zhì)的人才開發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行,具有不可分割性,消費(fèi)具有非競爭性,利益具有非排他性,政府必須投入必要的資金來保障人才開發(fā)戰(zhàn)略的順利實(shí)施。(3)政府的市場監(jiān)管和服務(wù)。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變,政府越來越充當(dāng)服務(wù)員的角色,提供更多的信息服務(wù),規(guī)范人才開發(fā)戰(zhàn)略的有序開展。
2.培養(yǎng)本土化人才。為了能夠讓刺繡這一傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)更好地延續(xù)和發(fā)展下去,刺繡從娃娃抓起,近年來,街道在中小學(xué)開設(shè)了刺繡勞技培訓(xùn)班,進(jìn)行刺繡技能現(xiàn)場教學(xué),增強(qiáng)學(xué)生們對刺繡技藝的興趣和愛好。(1)建立立體的刺繡產(chǎn)業(yè)教育機(jī)制,培養(yǎng)本地人才服務(wù)刺繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展。從鎮(zhèn)湖幼兒園、小學(xué)、中學(xué)的教育體系,2006年,街道開設(shè)了定向招生的“刺繡專業(yè)大專班”,由街道出資提供學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼并設(shè)立“鎮(zhèn)湖蘇繡人才”助學(xué)金和獎學(xué)金,目前已有兩屆60名“科班繡娘”在讀,已有13名科班繡娘完成學(xué)業(yè),充實(shí)到繡娘隊(duì)伍中來。(2)建立鎮(zhèn)湖刺繡實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地。一是“蘇州大學(xué)藝術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地” 地位于刺繡藝術(shù)之鄉(xiāng)的蘇州高新區(qū)鎮(zhèn)湖街道,是由海云刺繡研究所與蘇州大學(xué)藝術(shù)學(xué)院合作、蘇州高新區(qū)鎮(zhèn)湖街道政府支持協(xié)助,通過傳統(tǒng)手工藝和學(xué)院的結(jié)合實(shí)現(xiàn)“雙贏”的實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地?;匾环矫鏋楦咝L峁┝艘粋€(gè)專業(yè)對口的實(shí)習(xí)實(shí)踐場所,另一方面通過藝術(shù)學(xué)院素描、色彩等美術(shù)培訓(xùn)課程以及專家講座等形式來提升鎮(zhèn)湖繡娘的藝術(shù)修養(yǎng),通過學(xué)習(xí)和研究相結(jié)合的模式推動鎮(zhèn)湖刺繡技藝的提高,促進(jìn)刺繡文化產(chǎn)業(yè)的進(jìn)步,同時(shí)也為刺繡文化的傳承提供更多載體;二是清華大學(xué)纖維藝術(shù)研究中心同梁雪芳工作室,共同打造的纖維藝術(shù)與刺繡復(fù)合發(fā)展的領(lǐng)域;三是依托北京大學(xué)數(shù)字藝術(shù)設(shè)計(jì)系,結(jié)合中小學(xué)刺繡課程,用動漫等形式增加刺繡普及的感性程度,增加學(xué)生學(xué)習(xí)刺繡的興趣,在樂趣中學(xué)習(xí),以提高學(xué)習(xí)效果。(3)搭建繡娘全員培訓(xùn)體系。通過繡娘的全方位學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),刺繡技藝的提升,一般的刺繡工匠正在逐步成為刺繡藝術(shù)家。目前鎮(zhèn)湖擁有的像姚建萍、盧福英繡娘大師都會傳授技藝給自己的學(xué)徒,其中已經(jīng)有6人被列為市級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目代表性繼承人,兩人為省級傳承人。(4)通過其他載體,交流刺繡技藝,壯大人才隊(duì)伍建設(shè)。每兩年開辦一次中國刺繡藝術(shù)節(jié),如今改為每年一屆。藝術(shù)節(jié)的舉辦,不僅讓許多人欣賞到刺繡藝術(shù),也為刺繡人才展起集聚作用。依托藝術(shù)節(jié)的刺繡比賽,刺繡發(fā)展論壇,技藝研修班等,為繡娘技藝的提升,做到取長補(bǔ)短,不斷提升技藝。街道也不忘記對繡娘技藝的提升,每年街道組織舉辦“銀針杯”刺繡大賽,通過繡娘之間的技能比賽,做到取長補(bǔ)短,不斷提升技藝。對失地人員(含農(nóng)民)參加經(jīng)國家教育部門認(rèn)可的大專學(xué)歷及以上成人教育學(xué)習(xí)的,實(shí)行先登記后培訓(xùn),學(xué)習(xí)結(jié)束后,憑相關(guān)學(xué)歷證書,街道承擔(dān)部分學(xué)費(fèi);參加經(jīng)勞動部門認(rèn)可的國家職業(yè)資格培訓(xùn)并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的,街道報(bào)銷全部培訓(xùn)學(xué)費(fèi)。(5)吸引本地農(nóng)民進(jìn)入刺繡產(chǎn)業(yè)。針對街道農(nóng)村人口占90%以上,且相當(dāng)部分勞動力文化程度偏低,還有刺繡職業(yè)技能良莠不齊以及刺繡產(chǎn)品同質(zhì)化程度高、果農(nóng)缺乏農(nóng)業(yè)專業(yè)知識等情況,街道依托鎮(zhèn)湖勞動和保障事務(wù)所、刺繡協(xié)會、工、青、婦等部門舉辦各類技能培訓(xùn),通過舉辦各類技能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)歷培訓(xùn),從而不斷提高創(chuàng)業(yè)者的綜合素養(yǎng)。近三年來幫助2 000余名農(nóng)村富余勞動力進(jìn)行免費(fèi)各類技能培訓(xùn);創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員200余名,幫助部分農(nóng)民轉(zhuǎn)入刺繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展,其中10余人開設(shè)了自己的繡莊進(jìn)行創(chuàng)業(yè),并對創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行跟蹤服務(wù)。
3.引進(jìn)需要的人才??梢栽谌珖秶鷥?nèi)引進(jìn)一大批綜合素質(zhì)強(qiáng)的戰(zhàn)略性人才,特別是刺繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的人才,只有引進(jìn)才能很快地找到合適的人才,縮短人才培養(yǎng)的周期,快速整合有效資源。(1)引進(jìn)刺繡專業(yè)人才(刺繡、刺繡美工)從目前階段來講,首先要引進(jìn)專業(yè)的刺繡方面人才,還有就是為刺繡發(fā)展增加活力的素描、攝影、國畫等相關(guān)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)類人才??梢酝ㄟ^鎮(zhèn)湖的繡莊、刺繡協(xié)會等組織結(jié)構(gòu)引進(jìn)人才,引進(jìn)的這些專才來即能用,快速推動刺繡產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;還可以通過招商等部門,直接引進(jìn)與刺繡產(chǎn)業(yè)相關(guān)的單位整體入駐,這些單位已經(jīng)有了一定的影響力和知名度,他們的入駐就立即可以帶來相當(dāng)?shù)纳a(chǎn)力,最好能形成一定的龍頭企業(yè),可以為整個(gè)刺繡產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到風(fēng)向標(biāo)的作用。(2)引進(jìn)非刺繡專業(yè)人才(管理、物流、外貿(mào))隨著刺繡產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,必將帶動其他相關(guān)部門的發(fā)展,刺繡銷售量的增加不僅帶動物流業(yè)發(fā)展,國外客戶的增加帶動外貿(mào)業(yè)的發(fā)展,而刺繡的創(chuàng)新創(chuàng)意就必須要大量創(chuàng)意人員的存在,而集群內(nèi)部企業(yè)的發(fā)展,就必須要有高素質(zhì)的管理人才,通過現(xiàn)代的企業(yè)管理制度,利用激勵等手段不斷調(diào)動人才的各方面發(fā)展,進(jìn)而使整個(gè)刺繡產(chǎn)業(yè)煥發(fā)活力。
4.建設(shè)刺繡人才集聚地。國外大量的研究表明,一個(gè)城市有沒有創(chuàng)新的環(huán)境比集聚人才更重要,而我們現(xiàn)在要建設(shè)人才的集聚地,就必須首先建設(shè)一個(gè)有創(chuàng)新的外圍環(huán)境。在我們刺繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位下以及多元文化體系的構(gòu)建,特別是刺繡產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)相互交融,吳文化、刺繡文化、濕地文化相互滲透的鎮(zhèn)湖,多種文化創(chuàng)意園的建設(shè),有助于形成一個(gè)知識交流和技術(shù)擴(kuò)展的大環(huán)境,更能撞擊出創(chuàng)意的火花,搭建好實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值的平臺或空間,更能吸引人才的集聚,培養(yǎng)出更多的企業(yè)家和管理者,帶動鎮(zhèn)湖刺繡產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
[責(zé)任編輯 陳鳳雪]